1招聘，直说吧你们要钱我们要人那就来看看。共同经营一个哈呼的大家庭。骰子屋招聘一名店长，一名服务员年龄:18～35自我形象良好，能说会道，能喝酒。可长期可短期。底薪5000还有提成，多劳多得，店长另外有奖金。工作轻松喝酒吹牛。包吃包住有意者请致电～

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林芝米林瑜伽馆招聘瑜伽普拉提老师3人，要求从业五年以上，中断不超半年，会私教。（工资底薪+提成+课时，月休四天，每天工作8小时）综合9000，有兴趣的老师可以加我私聊（近期可以入职）另需店长一名，能力全面综合工资12000以上近期可以入职

招聘！招聘！家电销售/导购3名【任职要求】：1、男女不限22-38岁，有家电/家具/建材类销售经验优先考虑2、积极主动，始终保持学习心态，有一定的抗压能力3、具有良好的沟通协调能力，团队合作精神及敬业精神【岗位职责】：1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务2、负责全屋家电的销售工作，积极完成销售指标3、积极维护客户关系，促进互动与销售4、能坚持学习，积极进取，不断提升自身能力5、与团队成员和谐相处，互帮互助，团结一致月薪：[4000～15000]元

水果店招聘导购。现25岁以上。工作内容，打扫卫生，打包水果。接待顾客等等。

负责茶楼的日常工作管理及考核。要求对门店工作及服务意识强，严于律己，责任心强。、、善言谈、大方得体。工资待遇：面谈

招聘店长性格温和、善于沟通、形象气佳责任心强、长期（考虑合伙）待遇面谈

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招聘职位：店长，店员岗位职责：1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3、维护排面整齐美观，货架丰满4、对所辖区域商品保质期管理筛查任职要求：日均工作9小时，18-45岁，身体健康，性格开朗，有超市工作经验者优先考虑。薪资范围：店员：4000-5000元/月店长5000-6000

招聘诚招鞋店销售员，有经验者优先工资面议电话：

西藏墨脱县极需干活的小工5人，需要办边防证，工资每天300元，

林芝巴宜招工地小工/杂工

林芝市巴宜区招电焊1名要求吃苦耐劳服从管理，

林芝市波密县招建筑木工酒店装碳晶板一天500～700可以干15到30天人走账清

林芝市巴宜区招氩弧焊

云聚仓(硬折扣超市)[招聘职位]店长1名收银员2名营业员2名[招聘要求]18-35周岁,有良好的沟通表达能力、服务意识,有相关工作经验者优先;[工资待遇]面议,有意可来电了解详情;[工作地址]市广禾农贸市场[]注明:工作地址：黔西南兴仁

招聘： 销售导购 送货司机 儿童游泳教练 店长岗位职责：1. 负责店铺的日常运营和管理，确保店铺的经营目标达成。2. 制定并执行销售策略，提升销售业绩。3. 管理和培养团队成员，提升团队整体绩效。4. 协调内外部资源，优化店铺运营环境。5. 监控库存，确保商品充足并合理调配。任职要求：1. 大专以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。2. 具有3年以上零售或相关领域管理经验。3. 具备良好的组织、协调、沟通能力和领导能力。4. 熟悉店铺运营流程和商品管理，具备一定的市场分析能力和商业敏感度。5. 有团队协作精神和服务意识，能够承受工作压力。会计岗位职责：1. 负责公司日常财务核算、记账、报账工作。2. 负责编制财务报表，进行财务分析。3. 负责税务申报、审计等工作。4. 负责财务凭证、账簿、报表的整理和归档。5. 协助完成其他与财务相关的工作。任职要求：1. 财务、会计相关专业本科以上学历。2. 具备一定的财务会计工作经验，熟悉财务软件和办公软件。3. 熟悉国家财务、税务等相关法规政策。4. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和责任心。5. 具备较强的分析能力和解决问题的能力。收银员岗位职责：1. 负责接待顾客，完成收银工作。2. 负责商品扫码、计价、收银，确保收款准确无误。3. 维护收银台的整洁和安全。4. 协助完成销售数据的统计和汇报。5. 完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1. 高中以上学历，形象气质佳，具备良好的服务意识。2. 具备一定的收银工作经验，熟悉收银流程和设备操作。3. 工作认真细致，具备较强的责任心。4.

工作地址：瑞立中等职业技术学校内➡诚聘：便利店店长，待遇面议。联系电话：吴经理：

招聘：全屋智能家居店长薪资：7-10K1.负责带领团队完成公司销售业绩指标；2.负责本门店的全面工作，严格执行公司的各项规章制度工作作业流程；3.负责本门店的业务处理（装饰、建材等相关工作)和客户的投诉处理；4.负责店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责；5.按公司要求做好本店的店面宣传工作；6.负责开展本店的营业推广及各项促销活动；7.负责做好市场信息收集工作（价格、产品、及对手的促销信息）8.负责对门店日常维护工作；9.负责对办公用品的领用和保管工作；10.负责对门店员工的带训及对新进员工的培训工作；11.负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、实施工作；12.负责对本门店运营成本控制工作；13.负责本门店完成公司下达的各项指标工作；14.负责本门店商品陈列工作；15.对本门店的安全事故负责；

招聘啦招聘啦如果你已经离职了或正准备要换工作但还没有找到适合的工作现在联系我，直接上岗！诚聘销售精英，经理 1 名， 店长 1 名，销售多名，有建材家具销售经验 1 年以上 者，人品端正，服从管理，形象气质佳，善于沟通，责任性强， 25—40 岁以内薪资：3000-5000（ 高底薪加提成加年终奖）上班时间 9 ：～ 18 ： 30地址：富平县居然之家二楼 丝涟床垫店电话（同步 ）

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1.日常运营管理：负责前厅的日常运营，包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导：领导并管理前厅服务团队，确保高效协作和优质服务。3.客户服务：确保顾客满意度，处理客户咨询和投诉，提供个性化服务。4.培训与发展：负责前厅员工的培训和职业发展，提升团队整体服务水平。5.质量控制：监督服务质量，确保符合餐厅标准，及时纠正服务中的问题。6.成本管理：控制运营成本，包括物料消耗和人力成本，提高经济效益。7.财产管理：负责前厅设备和财产的管理，确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广：参与营销策略的制定，推广餐厅服务和产品，吸引顾客。9.卫生与安全：确保前厅卫生和食品安全，执行

1.最好各类数据的统计与分析（包括销售数据，发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等），管理好进货与出货，洞察门店销售状况，随时解决销售过程中产生的问题。2.监控产品的陈列以及价格标签对应是否准确，调整并检查超市经营产品的种类，确保商品的种类齐全。3.根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的经营任务。4.定期组织员工业务培训，负责监督、协调员工的工作情况。5.做好促销人员的管理，账务竞争对手的销售动态（如价格、包装、市场策略、营销思路、团队管理、薪资待遇等）6.与运营部策划一起，每月制定产品推广计划和促销活动方案，完成促销活动任务，认真收集消费者对促销活动的反馈信息。要求：2年以上产品销售经验。28～40岁，男女不限。

看铺子记账

超市理货员

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林芝巴宜招店员/营业员

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