有工作经验会电脑操作，家住物流园附近优先考虑。

连锁餐饮公司招聘会计出纳各一名，要求从事过相关行业并熟悉工程行业，待遇面议，电话号码.

单位人事考核、资产统计、财务报销、后勤等，可在家办公，公司坐班每月大概7天左右。.

岗位职责： 1、负责日常账务处理及财务报表编制； 2、协助完成税务申报及税务资料整理； 3、参与成本核算与费用审核工作； 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识和会计实操能力； 2、熟悉国家财税法规及会计准则； 3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； 4、能熟练使用财务软件及办公软件。

【诚意招聘】房地产会计岗位 任职要求：需具备房地产行业相关会计工作经验，熟悉行业账务处理与税务规范 薪资标准：10000元起/月（具体可面议） 工作地点：野山关 我们期待专业能力扎实、责任心强的你加入，有意向者请投递简历，也欢迎行业内朋友推荐～ 联系方式：

博海新能源(宜昌)有限公司财务会计岗 工作地点：宜昌高新区 薪资待遇：8-10k 岗位职责：主要负责公司日常财务核算、财务报表编制等工作，同时参与成本核算与分析，为公司经营决策提供财务支持。 任职要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，3年以上制造业成本会计工作经验，熟悉制造业成本核算、分析、控制，新能源、化工、医药行业优先。

坐班会计

招聘会计一名

招聘：代理会计及相关岗位 薪资：3000元以上/月 至少持会计初级职称；有相关工作经验，有一定的分析和解决问题的能力及协调沟通能力；工作责任心强，吃苦耐劳

本公司专业生产销售房地产、市政道路等建筑行业建材类商品，现因公司发展需要，特招聘财务人员 工作内容 1、负责每日收入的账务处理，保证账目清楚准确； 2、开展成本核算与资金流水管理，跟踪项目预算执行情况并分析实际支出差异； 3、对接客户往来账项，完成应收应付账款处理，保障款项按时收付。 岗位要求： 1、具有本领域会计工作经验者优先； 2、能独立开展会计核算及基础财务分析工作； 3、工作细致，具备较强的财务信息整理与处理能力。

国贸大厦招聘简章 一、招聘岗位 小吃店服务员 3800-4500元/月 6人 仟仟多乐店员 3800-4500元/月 2人 池莱蛋包饭店员 3800-4500元/月 2人 阿元来了店员 3800-4500元/月 2人 霸王茶姬店员 3800-4500元/月 2人 洗碗工 3800-4500元/月 2人 切配 4000-4500元/月 2人 兼职洗碗工2人，140元/天，月结 二、任职要求： 待客热情，乐观开朗，积极活跃，吃苦耐劳，有团队意识具备良好的沟通技巧，能够与客人进行有效的交流，18岁-55岁以内，有餐饮经验都优先。 茶饮30岁以内，有茶饮经验优先 三、福利待遇 1.节假日福利、绩效奖金、加班补助、年终奖等 2.包吃包住（独立卫生间、空调）。 如有意向请联系（吴女士） 上班地点：国贸大厦6楼、负1楼

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘一位可靠的会挖机炮头会开铲车的师傅，月薪1万，靠谱请联系。工地在宜昌，请帮相互介绍一下，联系方式

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招兵买马:宜昌各个地区都有店子，就近上班。 1.主案1名，做事快，服从管理，基本功扎实，综合工资5500以上， 2.配菜阿姨3名，做事勤快，综合工资4500以上！ 3.砂锅师傅1名，懂简单调味，综合工资5000以上！ 以上均包食宿，月休三天，团队氛围好，晋升机会多。 电话张厨

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及往来账款管理，确保账实相符 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 持有初级会计职称证书者优先，能接受阶段性加班

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.有会计经验，熟练操作用友，金蝶等财务软件、全日制大专以上学历（不含五年专），本科学历优先，薪酬10k-15k。公司福利：五险一金、周末双休、带薪年假、员工旅游。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则

一家小型的个人公司 专业的做会计行业工龄1-2年以上 工作内容：老板分配 试用期1个月 4000～5000 包吃包住 都是 00 后很好相处～ 早 8 晚 5 月休 4 天～

工作要求： 1。有初级证 2。年龄38岁以下，善于表达沟通能力强 3。可以独自处理小规模和一般纳税人记账报税工作 4。有代账公司工作经验者优先考虑 5。双休，节假日正常休，缴纳社保 工作地点：兴庆区吾悦广场

招聘财务1位，40岁一下均可。

1．日常维护客户关系，完成销售目标 2执行品牌推广活动，收集市场动态有快消品，酒类销售经验优先 3．沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，皮应能力强 4．协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 5．完成上级领导交办的其他工作任务 年龄要求◇17-27岁 提成高，无上限 兼职轻松简单，工资可日结，福利好，没烦恼

1：公司提供优质客户名单，岗位负责邀约客户 2：可接受小白，应届生，有无经验均可，公司统一培训 3：无需外出，在办公室办公，有空调哟~ 岗位要求： 1:有无经验均可，学历不限，男女不限 2：工作态度良好，品行端正 薪资：无责底薪3000加绩效加奖金 工作时间：9：00-12:0014:00-19:00周末单双休 综合薪资：4000-6000 良好工作氛围和工作环境

1. 负责公司整体账务管理，保证账目清楚、数据准确。 2. 参与税务规划及合规事务，为公司提供专业的税务建议与应对方案。 3. 配合完成税务申报工作，持续优化税务操作流程，有效控制税务支出。 4. 跟踪识别税务风险，快速响应并处理相关问题，防范税务争议发生。

岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，通过电话、微信等方式邀约客户到店，公司全程协助推动客户成交！ 2、客户到店后，配合设计师完成专业接待与沟通工作。 任职要求： 1、具备良好的职业素养和职业道德！ 2、积极进取、热爱学习、拒绝躺平、能承受一定工作压力。 3、语言表达清晰，沟通能力出色。 岗位福利： 1、付出与收获成正比，薪资结构可观（一年可换车的收入水平） 2、正式入职即缴纳五险 3、享有话费补贴、交通补贴及绩效奖金

招聘三名洗衣液销售人员，有相关工作经验，工作地点不限，全职兼职不限，无底薪，拿提成，线下销售工资当时结清，线上销售电话商议。

职位描述: 1、根据公司业务需求，负责宜昌地区工矿企业市场的工业产品推广与销售，包括设备备品备件、环保药剂、设备防松类产品等； 2、按片区开展客户拜访，在进行市场维护和产品推广的同时，协同本地合作商实现客户精准锁定； 3、承担区域市场渠道拓展任务，积极开发新客户，扩大产品覆盖范围； 任职要求: 1、具备2年以上工业品销售经验，有工业照明等相关行业背景者优先； 2、具备独立开发及维护客户的能力，拥有一定工矿企业客户资源者更佳； 3、性格外向，沟通表达能力强，能适应一定的工作压力，需具备驾驶能力； 上班时间: 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 周末及法定节假日休息 薪资待遇: 无责任底薪5K+高比例提成，提供食宿，报销探亲往返车费 其他福利: 社保+餐补+住宿+话补+提成+生日津贴+节日福利+绩效奖金+年终奖

项目建设单位办公室招出纳兼文职人员一名，要求：年龄35岁以内，高中及以上毕业。待遇：4000~4500每月，公司包吃住，缴纳社保。联系电话：徐

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台，提供金融解决方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款的客户进行实地家访，核实信息并收集相关资料，完成分期合同签署及系统放款操作； 4、按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、跟进已投放金融项目的回款进度，处理结清事宜及资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、具有较强的责任感与风险防控意识，工作积极主动，执行能力强； 3、有大型主机厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、无需坐班办公，能适应出差工作安排。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品销售渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户营销目标达成，负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程及专业技能提升培训，实施“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销策略、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，进一步系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

成本专员 一、岗位职责： 1.成本核算与归集 收集生产、采购、物流等环节的成本信息，进行合理分类与分摊处理。 准确核算产品或项目涉及的直接成本（如材料费、人工费）及间接成本（如制造费用、折旧费用）。 2.成本分析与报告 识别成本变动因素（如原材料价格上升、生产效率波动），形成分析文档。 对比实际支出与预算数据，发现偏差并提出可行性优化建议。 3.成本控制与优化 跟踪成本执行进度，及时发现超支风险并发出预警。 参与制定降本增效措施，例如协助供应商议价、推动工艺流程优化。 4.系统与流程支持 维护ERP系统中成本模块的数据完整性，保障核算准确性。 持续梳理并改进成本管理流程，提升工作效率。 5.跨部门协作 配合生产、采购等相关团队推进成本管控落地。 为产品定价、项目投标等业务场景提供可靠的成本数据支撑。 二、任职要求： 1.硬技能： 掌握主流成本核算方式（如标准成本法、作业成本法）。 熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle）及Excel常用函数（数据透视表、VLOOKUP等）。 具备基础财务知识（熟悉会计准则、了解税务相关规定）。 精通CAD 2.软技能： 具备较强的逻辑思维能力，对数字具有敏锐洞察力。 拥有良好沟通能力，能够有效协调多部门合作。 3.加分项： 具有制造业、建筑业等行业成本管理经验者优先。 持有CPA/CMA证书或参与过成本管控项目者优先。 三、福利待遇: 1.五险一金、带薪年假、节日福利； 2.定期培训及职业晋升通道； 3.年度体检、团队建设活动； 4.薪资福利：5K-8K，具体面议。