【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理与归档 2. 协助完成基础文书处理及数据录入工作 3. 配合各部门进行资料传递与信息记录 4. 维护办公用品及日常行政事务支持 【岗位要求】 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，有责任心 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 4. 能够按时完成交办的任务 5. 学习能力强，能较快适应工作节奏

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

招过磅员，，45岁以下，过磅员

登记日常拉货数据，建立车辆日常费用台账

大专及以上学历，做事认真细致，具备出色的沟通表达能力和服务意识，能够高效应对多任务并行的工作场景。具有制造行业或生产型企业文员工作经验者优先考虑。

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作

主要资料整理电脑表格，要求电脑精通，大学生优先

资料整理，物料管理

工作内容: 1、全面负责公司内部账务处理，核算企业收入、成本及各项费用，确保账目清楚、数据真实准确。 2、审核各类原始票据及报销凭证，规范财务操作流程，及时核对往来账项及银行账户流水。 3、编制内账相关财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表以及管理层所需的其他内部报表。 4、配合税务检查相关工作，整理并提供所需财务资料，协助完成纳税申报、发票管理等涉税事务。 5、完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄26-42岁，会计、财务类专业背景，具备会计从业资格证者优先考虑。 2、具有3年以上全盘内账会计工作经验，有服务过年营业额3000万以上企业者优先，能独立处理大额业务量的账务工作。 3、熟悉国家会计准则及相关财务法律法规，能够熟练编制各类财务报告。 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与执行能力。 薪资福利: 薪资面议（依据工作经验与专业水平定薪），缴纳社保、节日福利、餐补、加班补贴、提供住宿。 工作时间: 8:30-17:30，法定节假日休息，周末单休，介意者勿扰。

任职要求 1、财务及相关专业大专及以上学历，具有财务共享经验者优先； 2、具备扎实的财务基础知识及财务风险意识； 3、思维活跃，具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力； 4、熟练掌握计算机office办公软件； 5、工作态度严谨、认真负责，具有高度的责任感、团队协作精神和服务意识； 6、接受甲方外部人员风险核查，且审查通过。 岗位职责 1、负责集团内各子公司、分支公司的报销审核及报销业务咨询工作， 2、负责对分、支公司报销人员进行相应业务指导和培训； 3、及时发现分、支公司工作流程中的财务风险，并做好标识登记及 岗位福利 六险一金，带薪年假，13-14薪，节日补贴。周末双休 4、及时上报工作流程、系统等方面需要改造优化的的重大问题； 5、参与日常财务培训教材撰写及培训工作。

机房割接，机房搬迁（包括电）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

四季港湾小区现招聘保安队员多名，年龄60岁以下，工资待遇面议，有保安工作经验及退役军。联系电话：

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

岗位职责： 1.负责人员招聘，记录考勤，核算薪资。 2.负责报价、验收单、合同的准备与管理。 3.投标网站报名，参与投标活动及标书制作，协助采购相关工作。 4.负责办公室日常销售支持工作。 5.负责发票的统计与开具，并做好登记。 6.其他领导安排的任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等，会PS或者CAD优先。 3.有责任心，能够独立完成分配任务。 工作时间：8:30-18:00 周末单休 4000元/月

工作时间 9：00-18：00 中午一个半小时吃饭休息，有饭补10元/天，工龄奖福利，月休固定周日，节假日放假 薪资结构：阶梯式底薪+入职提成（100元/人） 月入职0-10人，底薪1500元 月入职11-14人，底薪2000元 月入职15-24人，底薪2500元 月入职25-34人，底薪3500元 月入职≥35人，底薪4500元 有5个底薪，阶梯式的，第一档1500是无责的，后面四档底薪是看月入职人数来，入职提成100元/人（考勤系统有最低3~4天的出勤就算提成） 月招15人，保底4000工资；招25人，保底6000；招35人，保底8000；不难招，用心做，会花心思，业绩不会差

职位描述 1.负责日常电梯每月的报检，合同续签，做报价等，熟练掌握Word,Excel办公软件; 2.统计每月员工的日常考勤; 3.完成领导交代的其他临时性工作; 4.有小程序运维经验的优先考虑。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

上班时间8:45到6点，月休4天 有五险，定期培训学习 工作内容前台接待录单 接用户电话帮助定配件 企业邀请添加及回复 手机贴膜 门店卫生维护 地图邀评维护 门店产品销售

回复信息，接听电话，简单轻松

岗位要求： 1）具备3年以上制造业成本会计或总账会计相关工作经验。 2）熟悉制造企业工厂生产成本核算与管控流程，掌握关键环节及操作要点。 3）具备较强的沟通协调能力，能够有效制定工作计划并推动目标达成。 4）具有良好的职业道德，责任心强，工作态度严谨踏实。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、负责员工食堂公共区域的清洁卫生工作； 2、协助完成员工餐所需食材的切配处理； 3、协助进行餐后餐具的清洗与整理； 4、服从厨师长安排，完成临时交办的各项任务。 任职资格： 1、年龄不超过48周岁； 2、工作踏实肯干，仪容整洁良好； 3、具备至少一年厨房相关工作经验。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制与内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，确保合规性与风险可控 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事与行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司运营所需的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 责任心强，具备独立完成任务的能力。

招前台，年龄18--38，负责前台收银工作，账面清晰，性格开朗，工资4000月结，不拖不欠

工作内容： 1、负责审核并妥善保管各类支票、发票、收据等财务单据； 2、协助出纳开展发票开具、税务计算及资金收付管理等相关事务； 3、完成各项税务核算、账务统计及财务报表编制工作； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理类专业优先考虑； 2、持有中级会计师职称者优先。 福利待遇： 月薪5000-7000元，单休，提供免费住宿（双人间，配备独立卫浴、洗衣机、阳台），厂车接送，设有单位食堂并提供餐补。

账务处理与核算 审核各类原始单据（如发票、报销凭证、合同等）的真实性、合规性及完整性，对不符合规定的票据予以退回； 根据《企业会计准则》或行业相关规范，准确编制记账凭证，正确使用会计科目并确认借贷方向，确保账目与凭证一致； 登记总分类账、明细分类账及相关辅助账簿，定期开展账账核对、账实核对（包括现金盘点、存货清查），在月末完成折旧计提、费用摊销、损益结转等结账操作； 熟练运用财务软件（如用友、金蝶等）进行日常账务操作，掌握Excel高级函数实现数据整理与校验。 财务报告编制与报送 按月/季/年度编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及其附注，保证报表数据真实准确、勾稽关系明确； 出具内部管理类报表（如部门费用汇总表、利润中心分析报告），为管理层提供有效的经营决策支持； 按规定向税务、银行及监管机构提交财务报表，积极配合年度审计工作，及时提供所需财务文档资料。 税务管理与合规 准确核算增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费，按时完成申报及缴款，防范迟报、错报风险； 负责发票全流程管理（领用、开具、认证、归档），建立发票登记台账，妥善处理红字冲销、作废等异常情况，控制发票使用风险； 关注税收政策动态，研究适用的税收优惠政策（如研发费用加计扣除、小微企业减免），协助实施合法节税方案，合理降低企业税负； 配合税务检查工作，准备税务备案材料、申报底稿等相关文件，协助应对税务争议事项。 资金与往来管控 核对银行日记账与银行对账单，编制银行余额调节表，清理未达账项，确保银行存款账实相符； 核算应收应付、预收预付款项，定期与客户及供应商进行往来对账，跟进逾期款项回收，并依据制度计提坏账准备； 跟踪企业现金流变动情况，协助拟定资金使用计划，优化付款优先级，保障资金链稳定运行。 档案管理与内控执行 依照《会计档案管理办法》，将会计凭证、账簿、报表、税务资料等按月装订归档，保管期限符合规定要求（如凭证保存30年，报表永久存档）； 落实企业财务内控流程，参与差旅报销、采购付款等关键环节审核，防范财务舞弊行为； 严格管理财务印鉴、票据（如支票、汇票），规范领用、交接和注销手续。