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本岗位为工厂真实招聘，不参任何虚假信息，工厂人事直接面试，合适者请直接拨打电话或者投递简历，人事24小时在线接待！！！ 【工作内容】食品厂鸡肉的分割分拣 承重包装转运 恒温车间能接受穿工作服和站班。 【年龄要求】 年龄18-50岁，男女不限 学历不限，经验不限 【工作时间】 长白班，无夜班 （包含吃饭时间） 【薪资待遇】 工价200起/天 【吃住情况】 免费三餐 免费宿舍4人间，空调，洗衣机，暖气，独立卫浴 工作地址：运城！ 工作时间:面议

1、依据生产计划将乙胺生产所需物料（一乙胺）接收至储罐，核对来料质量达标，配合品控人员完成取样送检工作，确保物料符合产品标准。 2、根据销售订单及仓储管理规范，准确进行一乙胺水溶液的计量与配制，操作屏蔽泵、配料釜等设备，保障作业过程安全平稳运行。 3、负责设备日常运行监控，协同维修人员开展设备检修、清洗及零部件更换等维护工作。 4、严格执行乙胺装置各项安全操作规程，规范穿戴个人防护装备，熟悉应急处置流程，能够在发生泄漏、火灾等突发情况时按预案及时处理。 5、真实、完整填写配料记录、设备运行台账及交接班日志，按时提交生产数据和异常事件报告。 招聘要求： 1.具备1年以上化工生产或配料操作经验，有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。 2.熟悉配料相关设备的操作方法及基础维护要求。 3.具备基本的计量单位换算能力和生产数据记录能力。 4.掌握化工行业安全与环保相关基础知识。

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

【过年留人奖励6000！】 【过年留人奖励6000！】 【过年留人奖励6000！】 【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-安徽芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

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工作内容 1.负责生产设备的日常运行监控与维护管理； 2.承担设备异常情况的诊断、排查及维修工作； 3.组织开展设备操作指导与现场技术支援。 任职要求 1.机械类相关专业背景，具有设备维护相关工作经验； 2.具备较强的沟通协作能力； 3.具备独立分析和处理问题的能力。

招聘启事 大同市平城区山东炒鸡店招聘长期（寒假兼职）服务传菜人员，男女均可，包吃包住，工资面议，朋友们有合适的都给推荐一下 电话

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岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率 2.监督生产作业流程，指导员工规范操作，保障产品质量与安全生产 3.协调物料、设备及人员安排，及时处理产线异常问题 4.统计生产数据，配合上级进行产能分析与持续改善 任职要求： 1.有汽车生产制造行业现场管理经验，有过基层班组管理经验，具备基础的生产组织能力。 2.熟悉流水线运作模式，能适应车间工作环境。 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。 4.大专以上学历，责任心强，能承担一定工作压力。 5.会熟练使用办公软件

东风物流岚图云峰厂区招生产班长 （面试人员先发简历） 45岁以内综合薪资7k+ 上班时间：8-20点，两班倒 要求： 1.有汽车生产制造企业现场管理经验 2.有过基层班组管理经验 3.适应加班，接受多项目管理 4.服从公司管理，执行力强 5.会熟练使用办公软件 薪资：基本底薪+加班费，综合薪资7k+ 福利待遇：购买社保，节假日福利 上班地址：蔡甸黄陵大道岚图云峰厂区

保温杯杯盖装配线长 工作地址:永康市芝英二期工业区通泰路187号

岗位职责： 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程，员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理，对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进，定期形成体系管理的诊断报告，针对问点协同作业制定对策，并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核，改普项目的推进，优化作业流程，降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控

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咱厂区直招，没中介瞎搅和，一分钱不收，直接进厂挣钱！ 薪资够狠——白班280/天，夜班300/天，月入7500-10000跑不了！每月10号工资准时到账，晚一天你来找我！ ，加班费实打实：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清！ 没经验？不怕！生手来就有老员工带着，手把手教到你会！当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路！ 18-55岁男女都要，啥学历、啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行！ 吃住不用愁——食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃！4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi、空调、洗衣机、热水器全配齐，跟家里一样方便！ 就生产新能源汽车配件，轮毂、雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得很！ 车间里中央空调吹着，饮水机、休息间随时用，干活舒坦不遭罪！ 地点在江苏无锡滨湖区，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你！别磨磨蹭蹭，好岗位不等人！

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1、生产数据统计：统计每日/周/月的产量、工时、设备利用率，原材料消耗等关键指标； 2、统计材料、车辆等进出库数据，确保账物一致； 3、生产数据报表编制、分析、汇报。 福利：包吃包住。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 安徽芜湖

1.工作态度端正，具备良好的责任意识。 2.入职后需在车间各岗位轮岗学习，全面掌握各环节操作规范。 3.结合个人表现与综合能力，逐步培养晋升为管理骨干。 4.招聘人数:2-3名，30-45岁