岗位职责： 1、负责仓库内货物的分类、整理及日常维护； 2、根据指令完成物品的拣选、打包和出库操作； 3、协助完成仓库区域的清洁与安全巡查； 4、配合团队完成上级安排的其他仓务工作； 任职要求： 1、能适应仓库作业环境，具备基本体力劳动能力； 2、工作认真踏实，责任心强，服从工作安排；

招工，，分拣员，库管，1小时18元，工资周结。

现招物流人员数名，湖北省随州市范围内，工资面议，缴社保、五险一金，现金结算，自带常用工具，长期有活，保证作业面整洁有序；做过同类活优先

一河两岸快递超市招工薪资待遇：2300元-2500，另外有奖金。也可小时工，10元/时。工作时间：上午8:30-12:30下午15:30-19:30每日工作约8小时，忙时时间可协调。工作内容:快递包裹的接收、分拣、扫码入库货物分类整理，库存盘点等任职要求：18-50周岁，男女不限，工作细致，有责任心，有无经验都可以。可接送孩子。休假安排：月休2天，可调休。【联系方式】：张经理

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蔡甸服饰仓 长白班+不体检 工作内容: 打包 上架 印花 质检衣服 挂吊牌 ️18-50岁内 男女不限 要求：无案底 22/小时，至少做到11.20号，可以长期做 ️工作时间8:00-20:00（具体根据现场安排） 【福利待遇】：厂区内有食堂 每餐 8-10元！包住宿 当天可以安排宿舍 ️面试时间:9:00-15:00 工作地点：蔡甸永安九真山对面

岗位职责： 1. 负责公司项目招投标相关商务支持，涵盖项目搜标、报备、入围、报名及投标等环节的跟进与执行； 2. 负责中标项目后续流程审批，完税测算、开票申请、票款往来处理及项目资料的整理归档； 3. 负责客户报价信息管理及销售合同的分类归集与存档工作； 4. 协助完成对账、发票寄送及订单物流发货等相关事务； 5. 协助商务经理进行各项业务数据的汇总与整理； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 熟悉招投标流程，具备投标实操经验者优先考虑； 2. 熟练使用常用办公软件（如Word、PPT、Excel）； 3. 工作细致、条理清晰，具备良好的沟通协调能力。

东西湖＃良品铺子6000+包吃包住住厂区豪华宿舍4人间15号准时发薪每周可预支500元 做到过年前一天离职，可以结清百分之80工资 【工作时间】长白班8:00-20:00左右，偶尔加班 【招要聘‬求】18-40岁以内男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有身份证‬原件，初中及以上学历； 【招聘岗位】：分拣，复核，秒杀，调拨，补货，高叉，卸货，收货等 【薪酬待遇】：前期计时保底15元每小时包吃包住，后期转计件，平均薪资5000-6500，多劳多得 长白班、免费‬包三餐，包住宿【标准4人间，空调、洗衣机、热水器、免费WIFI等】 带薪‬年假、免费年度‬体检等； 工作时间月调休4-6天； 良好‬的晋升通道。专业和管理双向晋升‬通道，任人唯贤； 员工生日发放礼品，过节‬礼品，月度优评，季度奖，年终奖。 ​【联系方式】： 张（微信同号）

主要做口罩，洗脸巾一类的分拣，上架，补货，退货，做事简单，没有体力； 18～50岁，男女不限 上班时间08.00～17:30；忙得情况下20：00下班 综合薪资4500-5500元每月 休息自由，薪资周结！

主要负责每天发货1-2小时

招聘：裁片收发员薪资：年龄58岁以下，负责车间裁片的收发、登记、点数做好台账记录，对接裁床、各班组按生产订单及时分发裁片;工作细心有耐心，吃苦耐劳，有仓管经验者优先，工资面议!年龄58岁以下，负责车间裁片的收发、登记、点数做好台账记录，对接裁床、各班组按生产订单及时分发裁片;工作细心有耐心，吃苦耐劳，有仓管经验者优先，工资面议!

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随州焊工日薪400/天不看技术/交五险一金，工资底薪7000+加班费，超过8小时算加班，月综合工资9000~12000，年龄50以内，要求有焊工证，主要是生产储能柜的

招聘焊工，要求工作较为清闲。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作 2.严格执行安全操作规程 3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障设备正常运行 4. 配合质检人员完成焊缝自检 5. 协同班组完成生产计划，服从现场管理安排，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.18-53 2.身体健康。 3.吃苦耐劳，能服从管理

[图片]【快递公司高薪招聘操作工】一、工作内容：快递货物的装卸、码放、扫描、分拣等二、任职要求：1、年龄男18—45岁，女18—40岁，无学历要求；2、无不良记录，吃苦耐劳，身体健康；3、，汉语表达流畅，可接受倒班；三、工作时间：白班：08:00-20:00夜班：20:00-次日08:00中班：17:00-次日05:00；中间休息一个小时，白班和夜班一个月一轮换，中班固定不倒班，月休4天，排班轮休四、薪资待遇：工资构成：平均5000-7000基本工资+计件工资+餐补20元/天+夜班补助15元/天福利待遇：入职可缴纳社保、月休4天、提供宿舍、餐补、夜班补助、节日福利等（）：

工作内容： 1：负责仓库内蔬菜的挑选，打包，装箱，称重，裹膜，塑封等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-48周岁；男女不限 2.工作时间：夜班20-9点 3.学历不限 福利待遇： 薪资：小组计件制，综合7000-10000元 每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时20元/小时，三天后转计件。

岗位职责： 1.按照系统指令或任务单完成商品的分拣、配货、理货及发货操作 2.准确核对货品名称、规格、数量及流向，确保出库准确率 3.保持作业区域整洁有序，及时归位周转箱及包装物料 4.配合团队完成高峰期订单处理，服从灵活排班安排 5.参与岗前试岗及短期计时过渡期，快速掌握作业流程与标准 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应夜班作业（14:00-02:00或15:00-01:00） 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码设备者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强执行力和团队协作意识 4.无不良记录，能接受计件制薪酬模式，多劳多得 5. 上六休一，月休4天，每月10日准时发放薪资

环通顺丰倒包锁包岗， 周结工，月结工 ， 长期稳定员工优先安排上班 【招聘岗位】倒包，锁包 【岗位要求】男女22-52岁 无犯罪记录，身体健康，无重大传染性疾病。无征信 不能穿短裤，拖鞋，凉鞋 【工作时间】 07:00-19:00 19:00-07:00 【薪资待遇】 周结180元+包工作餐1餐满26天+200全勤+5元每天夜班补贴 月结185元+包工作餐1餐 全勤奖满26天加1元1小时，+5元每夜班补贴（优先上班） 连做提供住宿7元一天，保险3

本地物流园急招分拣操作工 不用技术、不用学历，普通人就能干！ 工作内容：快递分拣、扫码打包、简单装卸，活儿简单不累人 上班模式：长白班/夜班可选，班次自由选择，时间灵活 薪资结算：日结/月结均可，白班高薪，收入实打实 专属福利：包吃住、水电费全免 常年大量招人，长期干、短期干都可以！ 只要你踏实肯干，稳定出勤，月月高薪无忧！ 名额有限，招满即止，有意抓紧报名！

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料 2. 每天公司会给到具体客资，需要给客户打电话 3. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待事宜 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致负责，具备较强的学习能力与抗压能力 3. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

招聘:房地产销售顾问若干名1、底薪3500元高额提成（提成:一套2000，第二套2500，第三套3000，同一个月内每成交一套加500）2、月休4天不定期团建节假日福利3、男女不限，年龄18-35岁:形象气质佳:善谈，4、高中学历或以上，有销售经验优先，年龄可放宽5、广水习嘉城市座标:三菱电梯、实景现房，即买即装修即办证，三张房票跟优惠后单价1398元每平起。联系电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。

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显示器收货，分拣等工作 14.00-02.00点，中间休息约1.5小时 220日结 16.00-03.00点，中间休息约1小时 220日结 需要拉地牛收货转货，会开叉车，有叉车证优先。

长白班分拣员 岗位：复核，打包，拣货，库管 薪资：前面计时，后期计件工资 多劳多得 月薪6000-8000 时间：正常8.00-20.00 要求：满18-45岁以内，能吃苦、能接受加班。 提供住宿，新宿舍环境好，水电平摊

招商经理岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：招商经理 项目背景：超3万平米历史建筑园区，近江汉路 工作地点：武汉 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 商户招商与拓展：围绕园区非标商业及办公定位，定向挖掘、洽谈轻食咖啡、小众原创、在地特色、文创手作、潮流体验、艺术展览、创意办公、OPC社区等优质商户，拓展优质品牌资源，建立专属商户库，协助团队完成园区招商、补位、汰换指标。 2. 业态规划与落地：结合园区整体调性、空置铺位情况，参与业态优化规划，制定适配非标商业的招商方案，跟进商户洽谈、合同谈判、签约入驻全流程，保障出租率与开业率达标。 3. 商户维护与共生：对接入驻商户全周期服务，协调进场、装修、运营等事宜，联动运营端做好商户扶持，解决商户经营痛点，维护良好合作关系，降低退租率。 4. 市场调研与分析：调研非标业态市场趋势、竞品动态、目标客群消费偏好，收集商户需求与市场信息，优化招商策略与合作政策。 5. 业绩目标达成：严格执行公司招商考核指标，跟进租金收缴、业绩提成核算相关工作，配合团队完成园区整体招商运营目标。 三、任职要求 1. 专业背景：本科及以上学历，市场营销、艺术设计、传媒类相关专业优先，贴合文创园区招商调性； 2. 1-3年及以上商业招商经验，有文创园区、特色街区、非标商业、市集/体验业态招商经验者优先，熟悉武汉本地商业市场； 3. 拥有小众原创、文创、餐饮、体验类优质商户资源者优先，具备独立拓客、谈判、签约全流程操盘能力； 4. 性格特质：开朗大方、主动积极，沟通表达能力出众，心理素质过硬，抗压性强、情绪稳定； 5. 理解非标商业与文创园区运营逻辑，摒弃传统商场固化思维，懂业态搭配、懂商户共生、懂市场趋势； 6. 执行力拉满，具备客户思维与危机处理能力，能适配招商外勤工作，熟悉招商合同拟定、流程管控，熟练使用办公软件。 四、薪酬福利 薪资构成：7000元无责底薪 + 1000元交通餐食补贴 + 高额业绩提成 + 年终激励 基础保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面提供运营赋能 4、客户服务保障：响应及时，解决客户操作疑问，确保服务顺畅 5、专业法务 backing：携手国内 Top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月