岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与理性投资意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2.具备1-3年及以上财富管理或银行理财相关工作经验，有客户经理、投顾助理经验者更佳 3.熟悉主流金融产品特性及监管政策，具备基础数据分析与财务诊断能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户服务意识，抗压能力强，职业操守良好 5. 认同长期主义财富观，愿意持续学习并考取CFP、AFP等专业认证

理财顾问｜年轻团队邀你共闯事业新篇章！ 一、岗位核心职责 1. 聚焦互联网渠道拓展：以线上为核心阵地，深耕社群运营、内容引流与平台协作等模式，挖掘优质流量资源，构建可持续的客户获取体系。 2. 全周期客户服务管理：线上沟通需求、建立客户档案并持续维护，线下精准对接服务细节，清晰传递公司理财方案，贴合客户偏好，提升留存与复购意愿。 3. 灵活办公机制：日常在公司使用专属设备开展线上运营，辅以阶段性线下对接，无需长期外勤，兼顾工作效率与工作节奏。 二、岗位任职要求 - 硬性条件：入职前须取得证券从业资格证，熟悉行业规范，合规展业。 - 经验优势：具备互联网相关背景（如线上运营、新媒体客户开拓）者优先，能快速掌握数字化沟通逻辑。 - 基本素养：踏实肯干不浮躁，专注业务深耕；目标明确有冲劲，直面业绩挑战；具备长远思维，对客户负责、对团队可靠。 三、你的发展路径不止一条！3大晋升方向 拒绝“原地踏步”，多元通道任你选： 1. 管理通道：理财顾问（积累客户与渠道）→区域经理（带领小组冲刺业绩）→部门总经理→营业部负责人 2. 专业通道：理财顾问（夯实基础）→投资顾问（需本科及以上学历+2年经验+通过证券分析考试+掌握资产配置）→财富总监→营业部负责人 3. 转岗通道：理财顾问（发掘个人优势后）→可申请调岗至机构部、保障部或中后台岗位，公司提供跨岗培训支持，助力匹配更适合的发展方向。 四、薪酬福利全面覆盖，努力值得回报 - 薪酬结构：无责任底薪+资产奖励+高比例佣金提成+产品销售奖金+营销竞赛奖励。 - 福利保障：六险一金（含商业保险）+带薪年假+生日津贴+节日礼包+年度健康体检，全方位关怀工作与生活。 五、团队氛围：活力足、协作强、无内耗！ 团队构成90后、00后占比超80%，没有层级隔阂，沟通高效直接；定期组织团建活动，日常既能轻松交流，也能齐心冲刺目标，如同战友并肩作战。以线上作业为主、线下协作为辅，避免频繁外勤；遇到问题随时向同事或上级求助，全程有人带教，拒绝“独自摸索”。

岗位内容： 1. 为客户量身定制全面的理财咨询服务，涵盖财务规划、资产配置、风险评估等方面。 2. 持续关注客户投资需求及市场动态，动态优化投资策略，助力客户达成个人财务目标。 3. 积极参与公司组织的专业培训及行业交流活动，持续提升自身与团队的专业素养与综合能力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与服务意识，始终以客户需求为核心开展工作。 2. 熟悉理财相关知识及金融市场基本常识，了解各类金融产品特性及其运作机制。 3. 拥有较强的自我激励能力和学习意愿，认同团队合作价值。 4. 持有证券从业资格证者优先，有意投身证券行业者公司可提供考证支持。

岗位要求： 25-45 周岁，条件优秀者可适当放宽。 大专及以上学历，具备售前售后相关经验者优先考虑。 在成都居住满半年以上，具备较强的学习能力与沟通表达能力。 具有一定的服务意识，能够积极热情地处理客户疑问与需求。 工作职责： 1、负责维护公司指定区域内的现有客户资源 2、根据客户分类情况，提供差异化、精准化的服务支持 3、向符合条件的客户推荐并介绍养老社区相关服务 4、为高净值客户提供家族办公室及资产配置规划方案 5、积极参与公司组织的各类活动及学习培训平台

一、岗位职责： 1.通过平台提供的意向客户，对有贷款、融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题。（公司提供精准客户资源，资源是客户主动向我司媒体广告主动申请的有效客户，百分之百意向客户，不用打骚扰电话，不用大海捞针，客户资源没竞争） 2.了解和分析客户情况，为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。 4.客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展； 3、逻辑思维良好，沟通无障碍； 4、良好的个人素养，抗压能力高。 三、薪酬福利： 1、无责底薪5K+提成7.5%--40%+五险一金 2、不定期下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动； 3、个人、团队月度年度奖金、现金发放； 4、公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，客户资源完全由公司提供； 5、职业发展：健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台； 6、福利保障：工作环境舒适，员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 公司三大优势： ①集团公司稳定性强，总员工超800人。 ②精准化资源，不用海量电销，新人签单率 80%。 ③合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 新入职的新人综合薪资在1.5w+，转正老员工综合月收入均在5w+薪资没有天花板，只看你能不能抓住机会，贷款选好平台，钱拿到手软！同样欢迎各位同行销售经理带团队入职

蚂蚁集团（支付宝）互联网金融行业一线大厂 轻松融洽的工作氛围、绝对公平的激励机制、无限广阔的事业发展机会、轻松助你拿高薪！确定还不来嘛～ 【职位诱惑】 1. 一线互联网金融平台，同时切入互联网与金融两大高潜力赛道 2. 晋升通道畅通且迅速，摆脱传统金融体系中的晋升瓶颈 3. 面试流程高效便捷，支持线上视频面试，省时又灵活 4. 公司提供充足客户资源，无需依赖个人人脉积累 5. 入职即缴纳六险一金，保障全面 6. 提成机制上不封顶，收入与能力直接挂钩 7. 试用期薪资全额发放，无责底薪为初期发展保驾护航 8. 配备系统化岗前培训，快速掌握业务技能，顺利融入岗位 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，设有午休时段 上下班时间：9:00-18:00 【薪酬福利】 薪酬：无责底薪 + 季度提成（上不封顶）+ 饭补 + 六险一金 福利：员工及家属免费健康体检 + 节假日礼品 + 团队建设活动 + 下班打车报销 + 园区免费通勤班车 + 生日专属福利 【主要产品】 以公募基金类产品为主，覆盖二级市场投资领域（包含固收类与权益类产品） FOF基金、货币型基金、债券型基金、股票型基金、保险产品 【工作内容】 1. 通过电话或在线文字沟通方式，向客户提供专业的理财咨询服务及基金产品讲解 2. 维护高净值客户关系，保持高频有效沟通，建立长期信任，提升客户财富管理服务体验 【应聘条件】 1. 本科及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公软件 2. 持有基金从业资格证书者优先考虑 【面试方式】 2-3轮线上视频面试，支持手机或电脑端参与 1. 员工旅游团建——世界那么大，公司带你去看看 2. 办公环境优越，硬件配置高端——告别卡顿设备，高效办公 3. 员工食堂菜品丰富——满足干饭人的味蕾需求 4. 法定节假日正常休假——留出时间陪伴家人 5. 节日福利到位——无需自掏腰包准备节礼 6. 专属园区班车接送——专业司机安全送达 7. 双休制度执行——工作与生活平衡兼顾 职位福利：周末双休、房补、餐补、试用期可提前转正、支持视频面试、团队年轻化、多次晋升机会、配备员工食堂 职位亮点： 1. 公司统一分配客户资源 2. 理财产品线完整，具备市场竞争力价格优势 3. 互联网头部企业正式岗位编制

天九共享集团成立于1991年，历经34年发展，现已成为拥有4000多名员工的综合性企业服务集团，始终专注于为企业家及高净值客户群体提供高品质服务。 核心业务聚焦于向全业家和高净值人群推荐准上市独角兽项目及原始股投资机会，涵盖国家政策支持、顺应时代趋势、具备强劲盈利潜力的热门领域：新能源、大健康、人工智能、大消费、新零售、游戏等多个前沿行业。（依托200余人的专业投研团队严格筛选项目，深受企业家客户认可） 一、优质平台，全面保障 1、广阔成长空间：与高素质团队协作，接触丰富优质项目资源，加速个人能力提升。 2、优厚薪酬待遇：具备市场竞争力的底薪+高比例提成，上不封顶，多劳多得。 3、健全福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀、年度体检等，全方位保障工作与生活品质。 4、和谐团队环境：倡导扁平化管理，氛围开放包容，注重协作互助，助力共同进步。 二、任职条件 1、年龄30-40岁，富有激情，追求高收入目标，勇于接受挑战。 2、具备企业家客户资源者优先，拥有出色的沟通表达与人际互动能力。 3、至少5年以上销售岗位经验，学习能力强，能适应高强度工作压力。 4、销售方式多样灵活，可熟练运用电话、微信、面谈、会议营销等形式开展客户拓展。 三、工作职责 1、开发并维护企业家及高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 2、向客户推介准上市独角兽项目的招商加盟及原始股私募投资机会。 3、结合客户需求，提供专业化的投资咨询方案，推动合作达成。 4、积极参与公司组织的各类市场推广活动，增强品牌影响力与行业认知度。 附：涉及电销、面销、会销等多种模式。 客户对象：企业负责人、实际控制人（具备投资实力与决策权的人群）。 产品内容：新经济领域的优质商机项目（如充电桩、换电站、原始股权等），覆盖人工智能、新能源、大数据、大健康、低空经济等方向。 展业方式：通过电话触达客户，传递项目资料，后续邀约参加线下商机共享大会或进行面谈，也可安排实地考察或三方视频会议，协助客户与项目方深入对接，促成合作成交。

一、公司介绍 东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极拓展私募基金、另类投资等新兴领域，已发展成为一家全国性综合类证券公司。成都营业部自2021年设立以来，业绩持续攀升，成立以来始终位居公司前列 二、招聘对象 1.通过两门证券从业资格考试（若暂未取得资质可留言说明，后续专场考试将协助免费报名） 2.本科及以上学历 3.已毕业或即将毕业，仅限全职岗位 三、岗位说明 1.新设网点相较传统券商具备更广阔的发展空间，内部竞聘机会丰富，成立四年来已有6位成员成功转型至投教、管理、投顾等不同岗位 2.转正前后考核要求相对宽松，对新人更为包容，提供充足成长周期 3.团队成员主要为90后与00后，工作氛围融洽，高度重视新人培养与发展 4.展业模式先进，不采用传统陌拜、地推、银行驻点及电话营销方式，新网点设立以来年度业绩始终保持领先水平 5.公司配套部分客户资源，合理运用可有效缓解展业压力 依托前沿的业务体系，完善的新人培育机制，叠加公司快速发展红利，只要你有志于长期深耕金融行业，从多维度考量，这里或许正是理想之选 四、岗位职责 1.负责新客户的开拓与资产引入 2.维护存量客户关系，推动产品配置与投顾服务的二次深化 3.探索创新获客路径，拓宽多元化渠道 4.持续提升专业素养，逐步参与并拓展机构类业务 五、福利待遇 底薪+资产奖励+客户交易手续费提成+产品销售奖励+总部营销竞赛奖励+营业部专项激励方案（含新人扶持政策）+其他福利： ①入职即缴纳六险一金，公积金双边按24%顶格缴纳 ②员工享每年一次免费健康体检 ③重大节日发放津贴，生日亦有专属福利

岗位要求： 1. 入职前须持有证券从业资格证 2. 有互联网行业工作经验者优先考虑 3. 工作态度踏实，具备稳定性，勤奋进取，具备长远眼光，能承受压力与挑战，目标清晰，富有责任心 证券从业资格 一、岗位职责： 1. 负责客户资源的开拓与日常维护，提供专业的金融理财综合服务； 2. 定期与客户保持联络，及时掌握客户动态与需求，提供针对性的咨询支持； 3. 汇总市场动态及客户反馈，向客户传达公司产品与服务相关信息； 4. 承担基金及其他理财产品推广与销售任务。 二、任职条件： 1. 本科及以上学历，需具备证券从业资格（通过证券从业两门考试）； 2. 具备积极进取意识，勇于面对挑战，执行力强，具备良好沟通协调能力； 3. 有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展方向； 4. 品行良好，诚实守信，具备团队合作精神； 5. 经济管理类、新闻传播类、互联网相关专业背景者优先； 我们为你提供的职业发展路径： 1. 客户经理→片区经理→区域经理→部门总经理→营业部负责人 2. 客户经理→投资顾问（本科学历，2年以上证券从业经历+通过证券分析考试+扎实的专业能力）→财富总监→营业部负责人 3. 客户经理→其他方向（机构业务部、运营保障部、中后台职能岗位等） 结合个人职业发展目标与公司提供的规划指导，可实现跨部门、跨岗位的发展选择，助力更优的职业成长！ 福利及工作时间： 1. 所有员工录用后即签订正式劳动合同，建立标准劳动关系（非外包或临时用工），试用期3个月 2. 底薪（3500-7000）+终身高提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部绩效奖励，收入上不封顶！ 3. 入职即办理五险一金，享受带薪休假、节日生日礼金、补贴等全面福利待遇 4. 工作时间8:30-17:00，周末双休；享有五险一金，公积金缴存比例为12%，定期组织健康体检、集体旅游，发放洗衣卡、工装等 5. 依法享受国家法定节假日，带薪年假（5-15天） 6. 配备完善的培训体系与晋升机制，支持跨地区调岗与职位晋升 东莞证券由东莞市国资委控股，属国有券商。成都营业部是东莞证券“1+3+N”人才战略与科技驱动发展战略布局下的西南核心单位，致力于建设成为西南区域标杆营业部，是目前新设分支机构中发展最快、政策支持力度最大、晋升空间更广的直属营业部（非传统模式下辖于分公司）。 当前市场处于震荡回升阶段，正是拓展客户、积累资源的关键窗口期。在股市中实现收益，不仅靠投资股票，更可选择加入东莞证券，共享发展机遇！诚邀您的加入！

一、招聘对象： 1. 已通过两门证券从业资格考试； 2. 具备本科及以上学历； 3. 已顺利毕业，可全职到岗。 二、公司福利 1. 每年提供免费员工健康体检； 2. 重要节日发放专属礼品礼包； 3. 入职即享六险一金（公积金双边缴纳比例达24%）； 4. 定期组织团队建设活动及下午茶时光。 三、我司优势 1. 新锐成长型营业网点，晋升通道畅通，近四年已有6名员工成功转岗（涵盖投教、投顾、文秘、管理等岗位！）； 2. 无客服坐席任务，不涉及电话销售，无需外出地推，亦无银行驻点要求； 3. 金融行业本质包含营销属性，但形式多样，我们主要通过微信等线上方式与客户沟通，新人无需有心理负担； 4. 管理制度人性化，工作节奏平稳，相比同业对新人更为包容，利于长期发展； 5. 行业内多数机构要求自带客户资源，而我们从不设此门槛，零经验新人也可获得一对一指导培养。 四、岗位职责： 1. 认真参与并深入掌握公司各项培训内容； 2. 主动开拓客户群体，构建并延伸获客渠道； 3. 持续提升专业素养，为未来多元化业务发展奠定基础； 4. 态度踏实肯干，对证券与金融领域保有热情； 5. 勇于面对挑战，具备抗压能力，同时拥有自主学习与创新意识。 五、薪酬结构 底薪 + 资产奖励 + 客户交易手续费提成 + 产品销售提成 + 总部营销激励 + 营业部专项激励 + 其他补贴 欢迎对证券金融行业怀有兴趣的伙伴积极投递简历，行动越早机会越多，不妨多一些信心与勇气。若您仍在观望，也欢迎预约面试，面对面为您详细介绍~

有找兼职的吗？每天下午4点-8点（做完下班），能熟练使用办公软件，服从安排，时间稳定，可长期做的。联系方式：电话

成都市新都区招强电

1.工作内容就是负责送(瓜果蔬菜日用品等)。 2.工作地址离家附近区域上班！不用到处跑。 3.要求年龄18-58，无案底及酒驾拘留史。 【直招岗位急招！下方立即联系，当天报名，当天即可上岗】

岗位职责： 1. 负责厂区出入口人员、车辆及物品的安全检查，严格执行安检操作规程 2. 使用X光机、金属探测仪等设备开展违禁品识别与排查工作 3. 维护安检区域秩序，及时发现并上报异常情况，配合安保处置突发事件 4. 做好安检记录与交接班登记，确保信息准确、可追溯 5. 配合完成日常安全巡查及临时交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 3. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.提供岗前培训，无经验者可带薪学习

招聘中下方沟通可详细咨询，当天安排吃住 一.薪资待遇 1、记时 24/小时，可做短期，可做长期，不压工资； 2、每天8-10小时班，月休4-6天； 3、月收入5000-7000元准时15号发，可预支。 二、食宿安排 1、饮食：包一日三餐（荤素搭配，口味俱全，营养可口）； 2、住宿：包住4-6人间宿舍，大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水； 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 1、年龄18-45岁，身体健康，接受新手； 2、服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 1、负责新产品包装，贴码，扫码，整理，组装等普工岗位。 2.新手工作不会的有人带当天就能学会。 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动； 2、员工生日有生日礼金； 3、年假15天，工龄越高越多。

上市公司，六险二金，年终奖，过节费，年度体检，降温费取暖费，生日红包，结婚生育补贴等多项福利待遇；业务扩大，新增编制名额5个！

泰康之家健康养老社区招募，HWP合伙人招募，薪资待遇优厚。 工作时间早8：30到11：00 大专学历，有团队合作精神，月薪6000起上不封顶。退休人员年龄放宽59周岁。有需要找工作的联系。 王文秀 电话

岗位介绍 随着国民养老意识不断提升，个人养老金业务迎来广阔发展空间。现面向社会公开招聘养老金推广员，专注个人养老金账户、养老理财、养老年金保险等养老金融产品推广与服务，助力大众规划优质养老生活，共享养老产业发展红利，诚邀有梦想、肯拼搏的你加入！ 岗位职责 1. 负责个人养老金账户、养老金融产品的市场推广、客户拓展与咨询服务，精准挖掘客户养老规划需求。 2. 为客户提供专业的养老方案定制服务，讲解养老金政策、产品优势、投保及领取规则，解答客户各类疑问。 3. 维护客户关系，跟进客户后续服务，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作体系。 4. 积极学习养老金融政策、产品知识及专业推广技巧，高效完成团队制定的推广任务与业绩目标。 5. 配合团队开展线下推广、客户沙龙等活动，拓展推广渠道，积累优质客户资源。 任职要求 1. 年龄25-48周岁，学历大专及以上，有无经验均可，具备销售、金融、保险、社区服务相关工作经验者优先录用。 2. 沟通表达能力强，性格开朗外向，具备良好的亲和力、服务意识与客户同理心。 3. 做事认真踏实、执行力强，有责任心、上进心，敢于挑战高薪，具备较强的抗压能力。 4. 时间观念强，能合理安排工作时间，热爱养老服务行业，认可养老金融行业发展前景。 5. 无不良从业记录与违法犯罪记录，人品端正，恪守职业诚信。 薪资福利 1. 丰厚薪酬：多劳多得，上不封顶，平均收入10K-20K。 2. 专业培训：免费提供系统的政策知识、产品培训、推广技巧培训，零基础也能快速上手。 4. 晋升空间：透明化晋升机制，营销员→主管→主经理→区域经理，能力出众者可快速晋升，实现职业发展突破。 5. 工作灵活：工作时间自由安排，兼顾工作与生活，适合全职、兼职、宝妈、待业人员等各类人群。 我们期待这样的你 不甘于平庸，想要凭借自己的努力改变生活；愿意主动学习，提升自我价值；怀揣服务意识，用心帮助客户规划美好养老生活。这里没有复杂的职场规则，只有公平的发展平台、团结的团队氛围，只要你肯付出，就能收获丰厚回报与职业成长！

通过电脑进行订单的购销与转让操作。 无需风吹日晒，在办公室内掌控市场脉搏 理想作息：工作日 9:30-11:30,13:00-15:30完美假期：周日+法定节假日 固定休息，让你完 美享受生活! 有责薪资加提成 工作地址：恒丰大厦709

25岁－45岁，无犯罪证明，征信报告， 岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析服务，量身定制保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、规范、诚信 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极进取，责任心强，具备较强的学习能力与目标感 4.认同长期主义职业理念，愿在保险行业深耕发展

岗位职责： 1、负责公司销售发票的开具、红冲及额度调整等相关工作； 2、负责公司发票台账的登记与日常发票管理工作； 3、定期整理和核查发票相关事务，确保数据准确清晰； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备3个月以上会计实习经验（有开票经验者优先考虑）； 2、熟悉电子税务局系统操作流程； 3、具备发票开具、红冲、提额等实际操作经验，熟练使用Office办公软件，尤其擅长表格公式的应用； 4、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 【我们能给你】: 1、舒适整洁的办公环境，配备冰箱、微波炉等便利设施。 2、坦率直接谈薪酬的老板，收入透明有保障。 3、友善且富有责任感的直属领导。 4、一群积极向上、充满活力的同事，工作中收获真挚情谊。 5、健康正向的企业氛围，让你轻松快乐地实现收入增长。 6、专业培训：提供系统化且免费的培训机制，助力个人能力全面提升。 7、公开透明的晋升通道，拥有广阔的职业发展空间。 8、带薪休假——年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等一应俱全。 9、法定节假日按时安排休息，留出时间给生活与远方。 10、每逢中西方节日均发放节日礼品，传递温暖关怀。 11、工龄奖励：入职满1年后享受工龄奖金。 12、每月设置多项考核维度，奖金激励不断。 13、额外设立父母养老金，直接发放至父母账户。 14、依法缴纳社会保险五项。 15、其他福利包括生日礼物＋日常福利＋不定期团队聚餐。 16、身处高速发展的财税领域，依托优质平台助力实现职业理想。

岗位职责： 1、编制项目成本预算并实施成本管控，保障成本目标达成； 2、按期开展成本核算工作，识别成本偏差，提供优化建议； 3、参与采购及合同商谈，合理优化成本构成，提高项目盈利水平； 4、健全成本核算机制，确保财务数据准确、及时更新； 任职要求： 1、掌握成本核算流程及相关财务理论，具备实际操作经验； 2、具备较强的分析判断能力与问题解决能力，可独立完成成本数据分析； 3、具备良好沟通协作能力，能与各业务部门高效配合； 4、精通财务软件及Office办公工具，拥有较强的数据处理技能。

工作内容 1、每月与甲方人事劳资部门对接员工考勤、薪酬及报销费用等相关事项，确保结算高效及时、数据精准无误。 2、参与项目前期工作，负责项目资料的采集、整理与归档管理；推动项目结算进程，核对项目收入支出及成本归集情况，保障结算准确及时，助力项目有序实施。 3、承担分、子公司新启动项目的预算编制与分析任务，明确预算编制依据，跟踪并分析预算执行偏差。 4、在部门主管指导下定期制定分、子公司的资金使用计划，科学调配资金资源；编制企业经营预算方案，并监控预算执行进展。 5、全盘账务操作：独立完成各分、子公司全部账务流程，涵盖原始单据审核、记账凭证制作、账簿登记及账目核对等环节，确保账务规范、信息真实准确，符合国家会计政策和公司财务规定。 6、报表编制与往来核对：按期出具分、子公司各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），保证报表内容完整、逻辑清晰；定期开展应收应付、其他应收应付等往来款项的对账工作，及时清理挂账，确保资金往来记录清晰可查。 7、税务申报管理：全面负责分、子公司的各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报、缴款及备案工作，密切关注税收政策动态，有效防范税务风险，确保申报合规、准确、按时完成。 任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备初级会计职称。 2. 经验要求：具有2-3年及以上分、子公司或大中型企业全盘账务实操经验，熟悉税务申报流程，能独立完成各税种申报操作；具备结算相关工作经验者优先，有人力资源服务行业结算经历者更佳。 3. 专业能力：掌握国家会计准则、税收法规及相关财务管理制度，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），具备扎实的账务处理、报表编制与数据分析能力，对数据敏感，过往工作中常处理大量数据，熟练运用vlookup、sumif、if等常用函数。 4. 素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能够独立承担岗位职责，抗压性强，恪守财务职业道德，杜绝任何形式的虚假行为。 5. 其他要求：愿意配合分、子公司之间的业务对接，服从部门整体工作安排，无不良从业记录。 6. 通勤时间控制在一小时以内。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保财务数据真实、完整、及时 2.按时完成月度、季度和年度结账工作，编制财务报表并进行分析汇报 3.负责税务申报、发票管理及与税务、银行等相关机构的对接事宜 4.建立和完善公司内部财务管理制度，加强成本控制与资金监管 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和会计准则 2.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.有较强的责任心和职业操守，能独立完成assignedtasksn5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑

安礼华粤（广东）会计师事务所（特殊普通合伙）四川分所，因业务发展需要，招聘审计项目经理助理若干名。具体情况如下： （一） 招聘要求 1.大学本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.有1年以上国内证券资格会计师事务所从业经历或者3年会计师事务所从业经验； 3.工作责任心强、团队协作意识强、承受压力能力强、具有良好的文字表达能力及人际沟通能力； 4.通过注册会计师考试科目中审计和会计科目的优先考虑； 5.带队做过中小型年报审计项目的优先考虑； 6.具有评级发债审计工作经验，或者产业整合，企业重组整合工作经验的优先考虑，或具有大型国有企业年报审计工作经验的优先考虑，或具有上市公司审计、IPO审计工作经验的优先考虑。 （二）岗位职责 1.协助项目经理完成年报审计，评级发债审计，产业整合，重组整合审计和咨询工作； 2.带队负责中小型企业年报审计的现场审计工作； 3.完成项目组分配的具体审计工作任务； 4.收集、取得及整理审计证据及资料，编写审计工作底稿； 5.编制审计报告初稿； 6.完成项目经理交办的其它工作任务。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、餐补、通讯补助 工作时间：早九晚五、周末双休

核算会计 岗位职责： 1、负责集团公司的税务管理、账务核算及各项纳税申报工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务会计类相关专业，具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先； 2、熟练操作常用办公软件及财务系统软件； 3、工作严谨细致，掌握扎实的财务理论知识，了解账务处理流程及各类税种申报要求。

该岗位的工作地址在：成都市锦江区三圣街道，介意物投！！！ 技能要求： 运营管理，结算管理，合同管理 岗位职责： 1、与供应商及客户保持沟通，收集双方信息需求，办理合同相关的货物发运、预报、文件传递及商务事项； 2、负责发运货物的结算入账操作，需与供应商和客户双方确认后完成入账流程； 3、跟进采购合同的请款进度，核对铁路大票、货权转移手续及其他请款材料，并协同财务完成款项申报； 4、执行合同结算与开票任务，核实销售回款情况，定期与财务对账，跟踪资金占用与回收进展，及时向部门提供收款提醒； 5、对接现场驻点人员，确保公司货物数量准确无误； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工作年限：具备3-5年或以上相关领域工作经验者优先； 2. 工作要求：拥有多年供应链管理实操经验； 3. 学历要求：大专及以上学历； 4. 专业要求：会计学、统计学、财经类相关专业优先考虑，或具备相应工作经历者优先。

工作职责： 1、会计凭证与账簿管理 2、预算与资金管理 3、电子发票管理、税务申报与筹划 4、财务监管与风险控制 5、经营分析与各类财务报告制作 6、资产管理与盘点 7、成本核算、工资核算 岗位要求： 1、大专及以上学历，32-48岁 2、熟练使用办公软件，尤其是excel；熟悉财务软件与系统操作 3、接触过贷款及融资事项 4、遵守《会计法》《企业会计准则》，保持客观公正 5、保密财务信息，维护企业商务机密 6、持中级会计师资格证 7、有过制造业、软件行业相关全套财务会计经验的优先 备注：大小休，周一至周五9:00-17:30；周六10:00-16:00

接受无经验，持有毕业证的应届毕业生，不招实习生 岗位职责： 1. 负责公司日常财务信息的登记与管理工作。 2. 协助完成账务款项处理，保障财务数据准确无误。 3. 参与月度及年度财务结账相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的数据分析与统筹协调能力。 2. 熟悉财务类软件及常用办公软件操作。 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 上班时间 9:00-18:30 周末双休，法定节假日正常休息 试用期无责底薪3.5k 转正无责4k

【岗位概述】 专注服务高净值客户，无需自行开发客户！公司提供精准客户资源（投资者主动联系），依托持牌金融机构资质与专业投顾团队支持，你将聚焦于客户关系维护、专业价值输出及高效转化，后续服务由专职团队全程承接。 【核心优势】 1. 资源保障：客户主动咨询对接，无需外拓/开户/使用私人微信 2. 成长保障：带薪培训+专属导师指导+管理与专业双晋升通道 3. 收入保障：无责任底薪5K+高额提成（资深员工月均收入达15K以上） 【工作职责】 1. 通过企业微信/电话/线上渠道多维度维护高净值客户，推送板块热点、个股研报等专业内容 2. 结合客户实际需求讲解投顾产品优势，达成转化目标（平均3-7天可独立完成洽谈） 3. 制定客户分层运营机制，设计个性化触达策略（如资讯推送、活动邀请） 4. 协同投研团队输出市场观点，配合售后团队确保服务流程闭环 【任职要求】 1. 持有证券从业资格证（已持证者优先，未持证可入职后考取） 2. 具备金融产品销售经验（银行/证券/基金行业从业者优先） 3. 目标明确：执行力强，对财富管理领域有高度热情 4. 学习能力强：能快速掌握市场趋势与产品知识（应届生享3天带薪培训快速上岗） 5. 应变能力强：能灵活处理客户疑问，具备良好抗压能力 【薪酬结构】 1. 无责底薪5000元 + 补贴500元 + 阶梯式提成（上不封顶） 2. 新人保护期：前3个月综合收入5-8K，6个月后优秀者可达10-15K 【晋升路径】 1. 专业方向：客户经理→高级顾问→投研分析师/投顾讲师 2. 管理方向：储备组长→团队主管→部门负责人（公司配置完整团队支持） 【专属福利】 1. 持牌机构标准五险一金 + 配发工作手机 + 话费报销 2. 月度业绩冲刺奖励、季度团建旅游、年度股权激励计划 【为什么加入我们？】 1. 权威资质：证监会批准设立的持牌机构，业务合规透明 2. 模式领先：知识服务与投资顾问融合模式，客户付费意愿显著高于传统证券业务 3. 科技驱动：自研大数据系统智能匹配高意向客户，转化效率提升40% 【适合人群】 1. 证券/银行从业者：原有客户资源可直接迁移复用 2. 教培/地产转型人员：沟通技巧与销售经验可无缝转化 3. 应届毕业生：完善带教体系助力快速成长入行