一、工作内容 室内办公，无需外出 二、薪资福利：保底+绩效+全勤，综合收入7000-12000+ 三、福利待遇 1、入职即安排带薪培训，培训当日办理入职及住宿手续 2、享受法定节假日、年假、婚假等各类公司规定假期 3、缴纳社会保险 4、提供员工宿舍（公寓式管理，配备热水器、空调等电器，独立卫浴）

【工作职责】 1.负责起草和修改文稿等，熟练PPT制作。 2.管理公司客户档案资料：档案分类编号，印章、证件、税盘管理（填写用章记录表、证件使用记录表）。 3.负责人才招聘、人事档案保管、员工考勤及外出人员管理，做好公司的考勤、社保工作。 4.组织公司活动，安排会议并做好会议记录。 5.办公室5S管理（负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，整理经理办公室与周五组织公司扫除等），控制公司日常支出成本。 6.维护公司网站、公众号。 【任职要求】 1、学历大专及以上，文秘专业优先。 2、1年及以上的行政经验。 3、熟练使用office等办公软件，其中要求必须掌握PPT的使用。（面试需要现场制作PPT或者提供PPT案例作为展示。） 4、较强的文案编写能力、沟通能力、写作能力和执行能力。 5、形象佳，谈吐得当，有亲和力。 【薪酬待遇】范围：3000-8000； 薪资结构：底薪+绩效，具体薪酬会根据个人能力有所浮动，擅长招聘的加底薪加/提成。 【上班时间】8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休；带薪年假，根据国家与地方规定的节假日休假。

入职包吃住

行政文员：有从事司法工作经验的优先，熟悉办公技能，优秀的沟通能力，出色的文书能力，有制作短视频网络宣传经验。 电话： 地址：梧州市万秀区龙山路40号一层11号商业用房

主要负责办公室接待及电话接听工作

岗位职责​ 1、负责公司行政后勤工作，涵盖食堂、办公环境、车间环境及绿化植物管理；​ 2、负责公司商务接待事宜；​ 3、制定劳保（优先）、办公及清洁用品标准，就成本控制提出建议，同时负责相关用品的采购与领用管理；​ 4、负责办公室日常办公制度的制定与维护；​ 5、负责公司固定资产（含车辆、车间设备、办公电脑等）的管理与维护；​ 6、负责酒店及机票预定（机票预定优先）；​ 7、完成上级领导交办的其他事项。​ 任职资格​ 1、大专及以上学历；​ 2、​能撰写文书报告； 3、熟练使用电脑办公； 4、具备较强的沟通能力与执行力； 5、会开车优先。

【校招】人事行政专员岗位说明书（接受实习） 一、基础信息 •岗位名称：人事行政专员 •招聘人数：1人 •汇报对象：总经理 •工作地点：南宁市青秀区龙湖江与城 •福利待遇：月薪5K-7K，享有股权分红（员工持股10%）；提供山姆下午茶、节日福利、定期体检，另有员工培训及职业发展机会 •工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休；如需加班，按规定计算加班工资 二、岗位概述 统筹公司人力资源、行政事务及基础财务工作，涵盖人员招聘、入职手续、员工关系维护、日常行政支持与财务核算等内容。通过规范流程管理、高效执行各项事务，保障公司内部运作有序，提升组织运行效率与员工体验。 三、岗位职责 1.招聘与入职管理 ◦发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排，办理新员工入职相关手续。 ◦配合开展新员工入职引导，跟进试用期考核及相关管理工作。 2.员工关系管理 ◦管理员工人事档案，落实劳动合同的签订、续签等手续。 ◦解答员工日常疑问，对接处理劳动关系相关事项。 3.行政管理 ◦负责办公物资采购、设备维护及文件资料归档等日常行政工作。 ◦筹备公司会议和团队活动，完成会务记录及现场支持保障。 4.日常财务处理 ◦执行费用报销审核、发票整理及账目核对等基础财务操作。 ◦协助完成薪资、奖金和福利的核算与发放。 ◦配合上级开展预算编制、成本管控及简单财务分析工作。 5.其他事务 ◦协助整理人事行政类报表，进行基础数据统计与分析。 ◦完成上级交办的其他人事、行政或财务相关任务。 四、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先。 2.工作经验：具备人事、行政或财务相关实践经验，熟悉基本业务流程者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 3.技能要求： ◦熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 ◦具备一定数据分析能力，了解基础财务知识，能胜任日常财务事务处理。 4.个人素质： ◦工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 ◦遵守职业操守，具有较强的保密意识。 ◦能够同时处理多项任务，抗压能力强，确保工作高效推进。

招聘行政专员一人。 请看清楚公司位置金陵镇再投简历。 1.日常行政事务管理 ·管理办公环境、公共区域、会议室、员工宿舍的整洁与秩序。 2.资产与物资管理 ·负责办公家具、设备、用品等固定资产的采购申请、登记、盘点与维护。 ·管理办公用品、劳保用品、清洁用品等行政物资的采购、入库、发放与库存管控。 ·监督各类资产与物资的合规使用，控制行政成本。 3.会议、活动与接待支持 ·协调会议室，准备会议材料，做好会议记录并跟踪决议落实。 ·协助安排商务接待、政府考察、客户参观等外部接待事务。 4.后勤保障管理 ·监督食堂、安保、保洁、绿化等后勤服务商的日常工作质量。 ·协助管理员工宿舍的分配、入住、退宿及日常维护。 ·参与厂区安全检查，协助处理行政相关的突发应急事件。 要求：大专以上学历。2年以上工作经验。开车经验一年以上

岗位职责: 1.入驻校区文印室，负责订单处理、版面编排、设备维护、印刷作业、物流配送及相关的校务支持等日常事务； 2.协助完成公司印刷部门的公文流转、资料整理及其他相关行政工作； 3.按要求执行上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄不超过28岁，身体健康，无不良嗜好； 2.熟悉Word、Excel等常用办公软件的基本操作； 3.具备电动三轮车驾驶能力，工作中包含一定体力劳动，如材料分发、物品搬运、收发货等，需具备相应体能； 4.能适应加班安排，服从工作调度，退伍军人可优先考虑。 *注：该岗位为预招岗位，无法接受者请勿投递*

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 柳州连锁驾校诚聘驾校助理与招生助理 1.助教需持有驾照且实际驾龄满3年以上，年龄在30至60岁之间，性别不限，性格温和，服务意识强，具备良好沟通能力 2.招生助理为文职类岗位，主要负责协助驾校开展宣传推广、引流支持及数据整理等工作，无需承担销售任务 工作地址：柳南区、柳北区、城中区、鱼峰区，根据住址就近分配至各校区

招 聘 1。小货车司机2名 要求：有物流行业经验，会开叉车 待遇：4200-4500元 2。装卸工2名 待遇：4000-4200元 要求：20-50岁 以上有工作餐，月休2天 电话： 地址：柳工大道传化物流园内

招聘 1。生鲜鸡肉店员 待遇：底薪300+提成 月休2天，工作时间8个小时 要求：年龄45岁内，有工作经验优先。 地址：城中区解放北路30号龙港商厦5层世纪联华 电话：

招聘保安员，6小时工作制，年龄25岁-53岁以下，身高165以上，工资2100-2300元，无休。有保安证退伍军。联系电话请工作时间拨打谢谢)

明天8：30到，恒大绿洲开荒（两套）保洁天工190（不双刮玻璃），要4人，带两台机子60元，联系人

招A2驾驶员10名 武宣.永福～珠三角往返 新车13米平板装家具板 工资12500 不压工资 覃

【岗位名称】事务专员（文员方向） 【岗位职责】 1. 负责公司各类文件、合同、档案的整理、分类、录入与归档管理，建立规范的档案检索体系，确保资料安全可追溯； 2. 协助处理日常数据统计与报表编制，核对财务票据、考勤记录、报销凭证等，保障数据准确无误； 3. 负责办公流程合规性监督，跟进各类审批事项的流转，及时反馈进度，确保流程符合公司制度要求； 4. 对接外部机构（如社保局、税务局、银行等）的基础事务办理，整理并提交相关材料； 5. 维护办公区域环境整洁与办公设备日常维护，协调维修事宜，保障办公秩序规范。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有档案管理、财务助理、行政合规相关工作经验者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，精通Excel数据筛选、函数运用（VLOOKUP/数据透视表等），具备基础公文写作能力； 3. 性格沉稳细致、耐心严谨，对数字敏感，具备极强的责任心与原则性，杜绝工作疏漏； 4. 熟悉基本办公事务流程，了解档案管理规范或财务基础常识者优先； 5. 具备良好的保密意识，能严格遵守公司数据安全与保密制度。 【福利待遇】 -薪资：3800-5500元/月，绩效奖金+年终奖金，薪资稳定无浮动； -保障：，周末单双休+法定节假日 -福利：年度体检、节日补贴、带薪培训、办公环境舒适 -优势：工作内容稳定、压力适中，侧重专业能力沉淀，适合追求稳定发展的求职者。 ​ ​地址：青铜峡铝厂西一路宁夏瑞茂人力资源服务有限公司 ​联系人：杨先生 ​联系电话：

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配）2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业3.安排周期：6个月之内4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估；5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

我们是一家运用人工智能、大数据、区块链等技术创新，为企业提供一站式人力资源服务综合解决方案的高科技公司。AI赋能人力资源，我们致力于成为就业人员一站式终身服务平台。 【岗位职责】 1.工商、资质与合规管理：负责公司工商变更、新公司注册辅助、各类资质申请/年审及合同台账管理。 2.行政运营与支持：统筹办公环境、资产、用品采购及日常维护；高效安排差旅、接待及公司活动。 3.人事与财务辅助：独立开展招聘全流程工作，办理员工入离职、劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报缴纳，以及日常行政人事费用报销流程处理。 4.综合事务处理：负责公众号年审、节日海报制作等综合事务，保障办公室高效运转。 【任职要求】 1.本科及以上学历。 2.三年以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人事六大模块至少两个以上 3.有独立办理工商、资质等手续的实操经验者优先。 4.熟练使用Office，沟通能力强，做事细致有条理。 5.具备良好的服务意识和多任务处理能力。 【工作待遇】 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 休息福利：双休+法定节假日正常放假 保障福利：五险一金

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求：1.熟悉管理团队体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 2.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 3.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；

人力资源经理职位描述： 岗位职责： 1.统筹公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程； 2.负责薪酬福利体系搭建与执行，管理薪资发放、福利政策、社会保险等相关事务； 3.主管劳动关系运作，起草劳动合同、公司制度，协调处理员工申诉及劳资争议； 4.推进人力资源成本管理，编制人力预算，优化成本结构，提升人力投入产出效率； 5.组织开展员工培训、能力评估及反馈机制建设； 6.推动绩效管理制度实施与落地执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块及劳动法规； 2.拥有良好的沟通协调与组织推动力，性格亲和，服务意识强； 3.具备扎实的数据分析能力，具备成本管控思维； 4.熟练使用办公软件，职业操守良好，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏； 5.有快消品、互联网行业或大型集团（员工超500人）工作经验者，或具备HRBP管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按80%发放； 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假； 3、其他福利：五险、节日礼品、年终奖等。

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我们希望您： 1、主动热情服务客户，做好日常数据整理与统计 2、协助店长完成美容项目的推广、销售及相关运营工作 3、保持店内环境整洁卫生，维护良好工作秩序 我们期望您： 1、对美容行业充满热忱，仪容得体，气质出众 2、具备良好的沟通技巧与专业手法，富有亲和力，具备团队协作意识和进取精神

岗位职责: 1.全面负责公司大数据人才孵化项目的运营与执行，涵盖团队搭建、培训实施及日常管理。 2.对接高校、人力资源机构及相关合作方，开展资源拓展与沟通协调工作。 3.统筹员工关系管理，营造积极向上的工作环境，提升团队满意度与组织归属感。 任职要求: 1.具备一定销售或业务运营背景，有电销类工作经验者优先考虑。 2.熟悉主流招聘渠道运作机制，掌握各类招聘工具的操作流程。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员高效互动。 4.具备主动学习和自我驱动能力，持续优化工作方法与执行效率。

我们公司主要招聘蝴蝶号宣传文员 1。主要协助公司运营共同完成宣传，负责发布下视频即可。操作简单，不限制任何工作地点，时间可已自选，小白也可以，无任何难度，快速入门上手上岗 2。具备学习，积极解决问题的态度，有强烈的赚钱欲望 共创美好未来，给梦想一个机会! 工作时间：自由 工作地点：自由 收入：100-300无上限 重点：全程没有任何费用，放心咨询。

招聘信息 武宣伟晟商贸招：文员一名（具体详细工面议）有经验者优先！ 公司主营：酒水饮料等！ 工资面议电话

1.胃肠镜患者预约、登记、注意事项说明; 2.检查单录入电脑，发报告; 3.前台患陪排队秩序维持和指引; 4.定期为过滤机加盐水; 5.工作结束后前台桌、复苏室、输液室的清洁及物品消毒等; 6.送标本到病理科; 7.接收核对清点物资上货架; 8.送病人办理住院手续; 9.临时帮更换一次性床单; 10.其他临时交待的任务； 11.年龄25-45岁以内，要会讲白话，懂电脑，沟通能力强

负责公司每个部门的工作岗位招聘

简单轻松 工作自由 自觉能干