岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与协调，保障办公环境高效有序运行。 2、负责来访人员接待工作，展现企业良好风貌，促进内外沟通顺畅。 3、规范管理各类文件档案，确保信息传递准确及资料安全保存。 4、协助开展公司会议、活动及培训的筹备与执行，提供全流程行政保障。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与处理能力。 2、具备优秀的沟通协作能力，能够妥善处理多方关系。 3、做事严谨认真，责任感强，具有积极主动的服务态度。 4、热爱行政管理工作，有意愿在企业成长过程中发挥自身价值。

岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求：1.熟悉管理团队体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 2.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力； 3.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；

【校招】人事行政专员岗位说明书（接受实习） 一、基础信息 •岗位名称：人事行政专员 •招聘人数：1人 •汇报对象：总经理 •工作地点：南宁市青秀区龙湖江与城 •福利待遇：月薪5K-7K，享有股权分红（员工持股10%）；提供山姆下午茶、节日福利、定期体检，另有员工培训及职业发展机会 •工作时间：周一至周五（9:00-18:00），周末双休；如需加班，按规定计算加班工资 二、岗位概述 全面负责公司人事、行政及基础财务事务的执行与协调，包括人员招聘与入离职手续办理、员工关系维护、日常行政支持及财务报销核算等工作。通过规范流程管理、精准处理各项事务，保障内部运作高效有序，提升组织协同效率与员工体验。 三、岗位职责 1. 招聘与入职管理 ◦发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程，并完成新员工入职相关手续。 ◦配合开展入职引导培训，跟进试用期考核及相关管理工作。 2. 员工关系管理 ◦建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订、变更与续签事宜。 ◦解答员工日常疑问，协助处理劳动关系相关事项。 3. 行政管理 ◦统筹办公物资采购、设备维护及文件资料归档等日常行政工作。 ◦策划并执行公司会议和团队活动，落实会务安排与记录工作。 4. 日常财务处理 ◦执行费用报销审核、发票整理及账目核对等基础财务操作。 ◦参与薪资、奖金和福利的核算与发放工作。 ◦协助上级推进预算编制、成本管控及简单财务分析任务。 5. 其他事务 ◦协助整理人事行政类报表，进行基础数据统计与分析。 ◦完成上级交办的其他综合性支持工作。 四、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理、会计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备人事、行政或财务相关实操经验，熟悉基本业务流程者优先；优秀应届生亦可胜任。 3. 技能要求： ◦熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 ◦具备一定数据分析能力，了解基础财务知识，可独立处理常规财务事项。 4. 个人素质： ◦做事认真细致，责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 ◦遵守职业道德，具有较强的保密意识。 ◦能同时处理多项任务，抗压能力强，确保工作高效推进。

服从公司的调配，进行现场人员管理。。考勤打卡。。

要求，工作经验丰富，有五年左右工作经验优先，协助总经理正在执行的工作任务！与处理日常事务。

1、负责日常行政事务的协助处理，包含文件整理、资料归档及办公环境的有序管理； 2、配合团队开展日常工作，如会议协调、行程安排及来访客户接待等支持性工作； 3、承担电话接听与留言记录任务，确保信息及时、准确传递； 4、参与项目相关文档的起草与修订，保障文字内容规范与质量达标； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作Office办公软件，具有扎实的文字表达能力； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识。

岗位职责： 1.负责线上渠道（如淘宝、京东、拼多多、咸鱼、小红书、微信群、私域运营等）的客户咨询工作，涵盖产品说明、订单查询、物流跟进、售后问题解决等内容，确保快速响应并细致解答，提升用户满意度。 2.汇总订单信息，利用表格工具记录每日成交数据、退款情况及客户意见，确保信息完整、准确且便于追溯。 3.配合完成日常行政支持工作，包括文档归档、资料上传、办公耗材采购与登记等事务。 4.承担基础财务核算任务，如统计员工出勤、核对日常小额开支、整理报销凭证，并通过表格编制收支明细表。 5.协助筹备公司内部小型会议或活动，落实会前准备及会后纪要整理等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商客服或行政助理相关经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。 2.熟悉Excel等电子表格操作，能够熟练进行数据输入、筛选、排序，掌握求和、VLOOKUP等常用函数，可独立完成简单报表制作。 3.具备基本财务核算能力，对数字敏感，工作细致认真，能准确完成账目和数据核对。 4.具有良好的沟通表达能力，普通话清晰，打字速度不低于每分钟60字，耐心负责。 5.能够在客服与行政职能间灵活转换，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责协助完成日常文件资料的分类与归档，包含公司绩效数据的汇总与整理，配合人事开展招聘工作，具体事项可面谈。 2. 负责办公耗材的申领登记及使用管理。 3. 协助各部门间的工作对接及相关事务的跟进落实。 无需经验！非销售岗！纯办公室工作！ ［薪资制度］： 试用期2800-3500，转正3500-4500 ［工作环境］：独立工位，配备冰箱、饮水机、空调、休闲区、微波炉 ［福利］：不定时下午茶，生日聚会，五险，团队建设活动，节日福利 ［岗位要求］：年龄18-30岁，中专及以上学历，不限经验，专业不限。

在董事长领导下，全面主持行政综合部工作，搭建行政人事管理体系，统筹公司行政管理、人事管理、后勤保障、合同档案管理及内外协调等核心工作，确保公司日常运营规范高效，为公司战略落地提供行政支撑。​熟悉建筑施工企业行政人事岗位工作，能接待应酬，会开车。

岗位职责： 负责场区行政、人事、食堂及采购相关工作 岗位要求： 1、******，大专及以上学历； 2、具备行政人事同类岗位工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识强； 4、不接受封场管理模式者请勿咨询。 福利： ① 节日礼金（春节、中秋、端午、三八妇女节）； ② 子女大学入学奖励：考取国家统招本科，给予5000元/人奖励； ③ 生育双胞胎奖励：发放2万元奖金； ④ 设立爱心基金，帮扶困难员工； ⑤ 缴纳社保，提供餐补、免费住宿、工作服及劳保用品； ⑥ 场区实现WIFI全覆盖，定期组织员工团建活动及培训学习； ⑦ 配备KTV、桌球、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、跳绳等娱乐设施 备注：该岗位实际为仓管员，仓管员，仓管员，有仓管相关经验且对该岗位感兴趣者可联系我***********，非行政综合岗

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：白班：第1个月15.5元，第2、3个月16元，第4个月开始16.4元 夜班：18元，优秀者19元 时间：23：00-8：00 13：00-22：00 年龄18~45，不限经验，做事稳定，月休4天，15号发放工资

玉林市玉州区招污水/污泥处理

柳州市柳南区招电焊，熟练工，多劳多得，联系人 白先生

钦州市钦北区招砌砖/石 厂房单砌130一方 砖浆到砌墙附近 18×24多孔砖 大概12号可以进场

有拆墙的师傅联系我

招聘：驻场业务 薪资：3.0K-4.0K 1.根据公司提供车辆信息，负责安全装货，运输要求讲解 2.为车辆办理相关运输手续 3负责车辆在途安全及卸货事宜 4.配合工厂负责与其他部门的协调工作，做好信息上传下达 5、工作地在喀什草湖镇，最好住在附近

档案管理 ！文件处理 任职要求： 1。男女不限，年龄26~45周岁 2。大专以上学历(学信网可查) 3。有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间： 9:00到4:30午休两个小时 到点就走，没有加班周末双休，节假日正常休息 员工福利 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 绩效奖金

一、岗位职责 1、负责办公室日常文件收发、登记、传阅、归档 2、接听电话、接待来访人员、做好来访登记 3、办公用品采购、登记、发放、盘点管理 4、会议室安排、会议布置、会议签到、茶水服务 5、考勤统计、请假登记、员工信息更新 6、人员信息、物资信息、项目信息的电子化录入 7、协助办理员工入职、离职、社保公积金等手续 二、岗位优势 1、早9：00-18：00，午休2小时，周末双休 法定节假日； 2、工作压力小，没有业绩压力 3、发展空间大， 行政助理→综合办文员→行政主管→行政经理 4、入职即享受社保及公积金之（五险一金）—工作半年既有调薪，工作三年，享受企业年金5、无责底薪6000（税后） 6、节假日休息，年假，节日礼金，团建活动，年度体检，年度晚宴，新人津贴 三、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，最好有1年左右文职类工作经验； 2、语言表达能力强，亲和力强，善于与人沟通； 3、熟悉操作电脑，主要是word+Excel，有较强的学习能力； 4、在津有固定住所（有户口优先），愿意在天津长期发展

固定周末休息/法定全休 外地过来入职 购买五险一金，接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：负责处理内勤事务，工作简单，详情可以详谈了解。 新员工薪资6500+，老员工均薪8500，多劳多得，付出和收获成正比。带薪年假，过节奖，生活补贴，音乐会，团建行政班次，法定全休，享五险一金，各种下午茶! 坝 感兴趣欢迎私聊哦~

1. 主要要求是有相关工作经验、年龄不超过30岁、性格开朗、学历大专及以上 2. 每天8小时、周末双休 3.行政办公： 负责办公用品与固定资产采购、入库、发放、盘点及维护；管理办公环境、水电、绿植及设备报修；收发文件快递，归档行政档案、合同及证照；负责会议室预定、布置及纪要整理。 后勤保障： 协助员工考勤、请假、加班、出差等流程；管理员工餐、宿舍、班车、门禁、工牌；接待来访客户及面试人员，承担前台工作。 采购与成本： 行政物资比价采购、报销及台账管理，优化供应商、控制行政成本。 企业文化： 组织团建、节日福利、年会、生日会，协助企业文化宣传与员工关怀。 证照资质： 保管公司证照、印章并办理年检、变更，协助工商、税务、社保、公积金相关手续。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 1、负责日常事务执行及客户反馈处理，有电商行业经验者优先。 2、协助团队成员，保障办公流程有序运转； 3、工作态度端正，细致负责，熟练操作电脑，适应办公室工作环境，具备良好的团队协作能力。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，责任心强； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。 4、招聘兼职文员，同时接受全职文员应聘。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工及公司人事信息秘密

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政完成基础文档整理、会议支持及临时性协助任务 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

我們正在尋找一位細心、負責且具備良好溝通能力的人事專員/助理加入我們的團隊。如果你對人力資源工作充滿熱忱，樂於與人互動，並希望在一個積極向上的環境中成長，這份工作將是你的理想選擇。 協助辦理員工入職、離職、轉正、調動等人事手續 招聘流程，包括發布職缺、篩選履歷、安排面試及後續聯繫 完成主管交辦的其他人力資源相關工作。 入职既安排住宿，本公司包吃包住

企业文化板块 岗位职责 1. 负责公司旗下各微信公众号的内容策划与日常运营； 2. 承担小红书、抖音、视频号等平台的视频剪辑及账号运营管理； 3. 协助推进人力资源相关事务（有机会参与多个模块工作）； 4. 具体执行招聘实施、培训组织、兼职人员管理及综合行政事务； 5. 办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责档案的归集与整理； 6. 完成部门内部其他协作支持类工作； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，仪态端正，性格积极乐观； 2. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，执行力高； 3. 2年以上企业人力资源领域工作经验，拥有大型企业从业背景者优先考虑。 注意事项：该岗位不实行双休制，因旅游行业运营特点，需在周末及法定节假日轮班值守，介意者请谨慎投递！

通过公司线上资源，筛选潜在客户并完成汽车线上销售 利用抖音、快手等主流社交平台开拓意向客户，跟进促成成交，每单提成3~5千元 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃 薪资结构为底薪2000元加提成，每日工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00，共计7小时 每月休息6天，另加1天团建活动（包含餐饮娱乐等），合计7天休假 新员工入职有专人指导带教

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合企业发展现状的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化推进，并监督各项制度有效落地执行； 2、主导员工招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩管理、职务调整、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施； 3、结合业务发展需求，制定具体招聘方案，设计招聘流程，统筹招聘执行，组织开展面试选拔及岗前培训工作； 4、统筹员工劳动关系与薪酬福利管理，组织实施绩效评估与人才评价，拟定并推行培训计划，搭建激励机制与职业发展通道； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备较强的判断力、分析能力、组织协调能力及综合管理能力； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的专业理论知识，能持续优化公司人力资源管理体系； 4、认同公司文化理念，并能积极践行和推广； 5、具备良好的激励能力、沟通技巧和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。

前台主要负责：卫生打扫，考勤打卡，来往人信息登记，物品采购包括会议记录 前台3000底薪200房补200餐补200全勤，公休6天，

招聘酒吧前台，欢迎18-25岁的年轻人加入我们团队！不限经验和学历要求。主要工作内容主要是1.接待客人•欢迎客人，引导他们到合适的座位。 •处理客人的咨询和需求，提供相关信息。 开台和结账•为客人开台，记录消费项目。 •处理结账，确保账单准确无误。务，确保为顾客提供优质的服务体验。 薪资待遇优厚，每月4000-6000元，还有全勤奖等你拿。我们招10人，期待你的加入！