岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类与归档管理； 2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障会务及后勤工作有序开展； 3、办理员工考勤登记、请假流程等人事相关事务，维护人员档案信息； 4、统筹办公用品的采购计划与物资发放，合理控制日常办公支出； 5、承担来访人员接待及电话接听转达工作，展现良好的企业风貌。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备行政类工作经验者优先考虑； 2、具备较强的时间规划能力与多任务协调处理能力； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4、具备良好的语言表达能力和协作意识； 5、工作细致认真，责任心强，具备一定的组织与协调能力。

工作职责 1. 负责公司各类文件的规范化整理、归档及保密管理，保障行政资料的完整性和可查性。 2. 统筹会议全过程管理，涵盖会场安排、资料准备、会议记录撰写及决策事项的后续跟踪。 3. 负责与工商、税务、银行等外部单位对接，独立完成证照申办、资质维护等相关外勤任务。 4. 主导办公用品全流程管理，包括需求收集、供应商比选、采购执行及领用登记，提升成本控制与使用效率。 5. 协助开展员工活动策划、差旅协调及固定资产清查工作，推动跨部门协作事务顺利实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 了解政府职能部门如工商、税务相关业务流程，有1年以上行政外勤经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达与内外沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，能够独立应对突发情况。

岗位职责： 1、负责项目内人员的考勤统计、薪资核算及入离职手续等人事相关事务处理； 2、执行公司标准化流程并完成日常检查工作； 3、建立并维护库房物资、办公用品、固定资产及工装工服的管理台账。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具有一年及以上相关工作经验； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，可独立完成文档排版、数据整理、表格设计及演示材料制作； 3、具备扎实的文书写作能力，能撰写通知、会议纪要、工作报告等公文；具备优秀的沟通表达能力，能够高效协调各部门，确保信息准确传递。

人事转员主要工作内容：招聘公司所需要的岗位 ，面试邀约 早十晚六

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作内容:负责维护公司招聘网站，筛选合适公司的求职者到公司面试，办理员工入职离职手续，员工考勤 职位要求:年龄要求:16-28周岁，有经验者优先选择，无经验者公司免费培训. 工作时间:上午10:00-12:00 下午13:00-18:30 福利待遇:提供吃住，保底5500+提成，下午茶，公司免费培训，生日福利，节假日福利

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的落地实施，保障人力配置科学合理； 2、推进招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排与候选人评估，确保人才供给满足业务发展需要； 3、负责员工入离职、转正等手续办理，持续更新和管理员工人事档案，保证信息完整准确； 4、配合拟定并完善员工培训及发展方案，助力提升专业能力与团队协作效能； 5、参与绩效管理机制的搭建，协助落实考核执行与结果反馈，推动员工持续进步。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备良好的人际沟通与协调能力，能妥善处理员工关系，应对日常人事事务； 3、工作认真细致，责任心强，能够有条不紊地完成各项人事管理工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人事运营提供支持； 5、态度积极，学习意愿强烈，适应能力强，可迅速融入组织环境。

一、储备干部：前期主要负责人员招聘、员工培训，深入了解公司业务与产品知识，后续逐步建立并带领属于自己的团队，需具备较强的综合素养与学习能力。 二、人事行政：承担招聘实施、前台接待、面试安排及新员工培训等工作，职业发展方向为管理岗，后期有机会组建并统筹管理团队。 三、岗位福利：月收入4400元起，另享500元餐补，房补范围500至2000元。每年组织四次大型免费旅游，小型团建活动不定期开展。 四、上班时间：上午8:30 — 12:00，下午14:00 — 17:00。 五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，包含两天自由调休，法定节假日正常休假（亦可选择大小周制）。

驻厂工作内容: 1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题 2.负责带领员工，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训 3.核对员工考勤工时管理薪资待遇: 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大 包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间: 9:00-18:00，午休12:00-13:00,月休4天可调休，月全勤26天,年假15天要求: 1.年龄18-38周岁，男女不限，名族不限 2.持有效身份证件，无传染性疾病，小面积纹身要报备 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

工作内容：主要负责招聘和前台接待，办公室文件整理 薪资：3000无责底薪+奖金+绩效 待遇：包住宿水电，聚餐，生日福利，节日福利，团建， 工作时间：8：20-12：00，14：00-18：20。周日节假日固定休息 年龄：17-25周岁

云南永善高速隧道找副测一位，联系人易工

昭通市大关县招吊车司机

客房保洁 最好有工作经验，工作细心，有责任心，年龄 28-45 之间 招工人数:一名 酒店招聘

C1 教练 男女不限 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名 本校常年招收 C1,C2,D,E 学员，随到随学，可一对一教学

招聘，做不锈钢门全套焊工一名，工资保低加计件 ，联系方式

熟悉电脑

王女士 ========== 1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 管小姐：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责: 1. 统筹公司招聘体系的搭建与落地，主导招聘方案的设计与推进实施。 2. 负责员工入离职相关事务的组织与执行，保障流程规范、高效运转。 3. 参与人力资源管理制度的完善与优化，助力提升整体运营效率。 4. 策划并落实企业内部会议及活动安排，确保议程有序开展及结果落地。 5. 配合开展员工关系维护，协调解决日常人事相关事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类关系。 2. 熟悉常用办公工具的操作，如Word、Excel、PowerPoint等软件应用。 3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排工作优先级并推动执行。 4. 了解人力资源及行政管理工作流程，具备一定的实践经验。 5. 能独立应对工作中出现的问题，具备较强的责任心和职业操守。

汉堡出餐和收银，和卫生

工作内容： 1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时准确传达； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、开展新入职员工的培训与相关支持工作； 5、处理日常行政事务 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 任职要求： 1.学历不限 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

短期急招.办公室文员（昭阳区就近） 岗位名称：短期文员兼职 工作地点：昭阳区昭通大道与腾飞路发达广场 工作内容： 1.协助整理办公文件、录入基础数据（Excel表格），无需复杂操作； 2.接听日常咨询电话、登记来访信息，简单接待工作 任职要求： 1.18-35岁，学历不限，经验不限 2.细心负责，做事有条理，能按时完成分配任务； 3，每天工作6小时（9:00-17:00，午休1小时）。 薪资待遇： 4.18元/小时，周结（每周五结算上周薪资），无拖欠； 5.提供午餐、饮用水，环境舒适； .完工后可开具实习工作证明（如需）。 联系方式（微信同号，备注“文员兼职+姓名”） 报名截止：2027年1月22日，招满即止 工作时间:面议

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与组织结构优化，保障人力配置与业务发展相匹配； 2、搭建并完善招聘机制，主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程管理； 3、制定并推行员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、构建并落实绩效管理体系，确保考核机制公正且具备激励作用； 5、管理员工劳动关系，开展沟通协调、矛盾调解及满意度调研，维护积极的工作环境； 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，精通国家劳动法规及相关政策； 2、具备卓越的团队领导力，能推动团队高效完成组织目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，善于应对复杂人事事务； 4、富有创新思维，能在人力资源工作中提出可行性优化建议； 5、恪守职业操守，抗压能力强，能稳定保持高工作效率。

在昭通的，有没有想做前台的，要18-35岁的，能够独立完成点餐，和招待客人的，薪资待遇丰厚，位置在省耕山水，联系电话

岗位职责: 协助现场团队完成人员、设备及材料的登记管理工作 任职要求: 具备积极的工作态度

必须具备人事岗位工作经验，财务方面无经验可接受，但需持有财务相关证书（会计从业资格证亦可）。 人事岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，组织实施各类招聘活动，收集并发布招聘信息，完成人员招募、筛选与录用工作； 2. 办理员工入职手续，管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及相关日常管理； 3. 负责员工考勤统计、薪资核算以及福利待遇的准确发放； 4. 推进员工培训与发展项目的落地执行； 5. 依据公司绩效管理制度，开展考核考评工作，汇总分析结果，并建立和完善绩效档案； 6. 办理员工五险一金的申报、缴纳及核定等事务； 7. 制作基础性人事报表，如人员名册、入离职数据统计等； 8. 负责办公用品和耗材的采购申请、入库登记、领用发放及定期盘点，合理控制使用成本； 9. 协调处理办公设备的日常维护与维修事宜； 10. 协助筹备公司会议及各项活动，做好物资准备工作； 11. 定期向总部提交工作进展报告，跟进各类审批流程； 12. 完成上级交办的其他工作任务。 财务岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记明细账和总账，确保科目正确、账目清楚。 2. 每日核对银行存款及网银付款情况，严格把控资金支付流程，保障资金安全。 3. 按月核对应收应付账款，清理往来款项，保证账实相符。 4. 按时完成月度、季度纳税申报及年度所得税汇算清缴，依法履行纳税义务。 5. 负责发票的申领、开具、认证等全流程管理，确保符合税务规定。 6. 整理经营数据，编制财务报表及分析材料，为管理层提供决策支持。 7. 每月初组织库存盘点，确保资产安全与账实一致。 8. 配合完成工资计算、社保申报、证照年检等常规财务事务。 9. 及时整理会计资料，做到归档齐全、管理规范。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能够胜任财务与人事双模块的日常工作节奏。 福利：入职即缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00（含2小时午休）、单休

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等 4. 配合人事部门完成入职/离职手续支持、员工信息更新等辅助性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4. 学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期灵活排班