岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4. 组织并执行本地文化体验活动（如手作、茶艺、徒步等），提升住客满意度 5.与房东、保洁、维修等协作方高效沟通，保障服务品质与运营顺畅 任职要求： 1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或文旅行业工作经验者优先 3.具备基础英语交流能力，能应对外籍客人需求 4.责任心强，注重细节，能独立处理突发情况 5. 具备基础办公软件操作能力，适应弹性工作时间

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应业主咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.准确记录业主信息及问题反馈，完成工单录入与跟进闭环 3. 管理统计小区各种资料台账，及时反馈协调各部门处理。 4.协同相关部门处理复杂客诉，推动流程优化与服务质量提升 5. 定期整理业主常见问题，定期组织全员参与安全培训。 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务相关经验者优先，经验不限 3.具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，具备学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

﹣负责宾客接待、登记入住及退房手续办理 ﹣处理客户咨询与投诉，提供贴心服务 - 协助维护前台区域整洁与秩序 -茶室出品服务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

郑州金水区物业直招：物业管家2名，保安3名，绿化4名。工资面议。工作地址：郑州

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

1、负责小区物业费、停车费、水电费及其他相关费用的收缴、核对与登记工作，做到账目清晰、数据准确； 2、建立业主收费台账，及时更新业主缴费信息，做好欠费统计、催缴、跟进工作；

岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3. 处理客人咨询、投诉与特殊需求，及时协调解决并做好记录 4. 协助活动策划与执行（如本地导览、手作体验等），提升客户满意度 5. 维护民宿线上平台信息，及时更新房态、评价及宣传内容 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有民宿、酒店或旅游行业工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对外籍客人 4. 细心负责，具备独立处理突发情况的能力 5. 热爱生活与人文旅行，认同民宿文化理念

有没有普焊，长期的。

淮南市田家庵区招美缝，工资电话详谈，可以长期干，

招聘厨师长：工资：10000-15000，需要有大型自助烤肉店或者烤肉店厨师长经验，要有菜品研发能力，管理能力等。苏先生：

招聘寿州土菜主厨一名，月薪12000，月休四个半天，提供食宿。优先考虑寿县籍人员，无需试菜。工作地址位于浦东新区张江镇三灶路1063号寿州土菜馆。联系电话：。

今天下午找炒锅替班一名150。凤台附近。

[庆祝][庆祝]招聘启示[庆祝][庆祝]因业务发展新闻大厦附近物业公司现招聘办公室收费人员一名，年龄25-40岁，高中及以上学历，熟练使用Office办公软件，会基础电脑操作。做事认真细心、严谨负责，沟通能力良好，有耐心、服务意识强，善于和业主友好沟通。有物业收费、财务文员、小区服务相关工作经验者优先。工资面议，有意者请联系:

物业招聘[庆祝][庆祝]住宅小区管理人员一名，，50岁左右，有工作经验，上正常班，薪资面议。工作地点:海东路公安厅小区联系电话：

招聘物业管家3名。要求年龄45周岁以下，男女不限，大专以上学历，有物业客服相关经验者优先。薪资为4K-6K，缴纳五险，单休，具体可面议。工作地址位于东营市开发区。

招聘综合维修工2名年龄要求50岁以内，要求有电工证（低压证/高压证）薪资待遇5000-6000元/月，附近的优先入职，提供五险住宿餐补（有经验的优先）物业管家2名年龄要求25-35岁，要求有销售经验。薪资待遇5000-6000元/月，附近的优先入职，提供五险住宿餐补（有经验的优先）保安2名年龄要求55岁以内，形象良好。薪资待遇3800-4200元/月，附近的优先入职，提供住宿。工作地址:平阳县海西镇工业园区联系电话：王女士

招聘椒江路桥洪家小区项目管家。薪资为4千至5千。主要协助经理完成本管理处的日常管理工作，协助处理客户对其分管工作范围内的投诉，协助处理分管工作范围内的突发事件等。有物业相关工作经验者优先。该岗位为人员储备，是项目主管或经理的培养对象。工作地点位于洪家雍璟府小区。

招聘岗位包括世茂物业工程综合维修岗、物业工程管理岗及其他工程相关岗位。要求持有电工证，年龄50周岁以下，具备物业工作经验及弱电经验，且能吃苦耐劳。月薪范围为4000-4500元。享受餐费补贴、节假日三倍薪资、带薪年假等福利。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

紫金山招聘顶班服务员地铁2.4.线世纪大道站附近的紫金山大酒店，需要顶班客房服务员，做10天左右，明天或者后天来都可以。价格18元一间，有工作车，老酒店，房间面积比较小，没有淋浴房。报名电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理客人咨询、投诉及突发需求，及时协调解决 4.统筹预订管理、入住登记与退房结算，保障流程顺畅高效 5. 参与民宿活动策划与本地文化推广，提升品牌温度与口碑 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先 3. 责任心强，注重细节，能独立处理多任务 4. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 5. 适应弹性工作时间，认同慢生活与人文住宿理念

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住登记、身份核验及退房手续办理 2.提供个性化住宿服务，解答客人咨询，协调解决住宿期间各类需求与问题 3. 维护民宿公共区域及客房整洁，监督清洁与布草更换，确保环境舒适安全 4.协助开展民宿宣传推广，收集客人反馈，持续优化服务体验 5.配合房东完成物资管理、费用记录及基础行政事务 任职要求： 1.有服务意识和亲和力，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 责任心强，细致耐心，能独立处理日常事务 3.具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件 4. 无不良从业记录，认同民宿文化与生活方式 5. 学历不限，有酒店、民宿或旅游行业经验者优先

民宿运维管理 岗位职责： 1. 负责民宿日常运营统筹，监督、协助客房清洁、布草更换、物资补给等工作，确保标准化执行（客房员工休息要能够独立完成客房打扫和布草更换工作） 2. 管理各大预订平台（如美团、携程、抖音、小猪民宿等）的房源上下架及价格调整，提升入住率 3. 处理客人咨询、预订、入住及退房全流程，及时响应客人需求，妥善处理客诉 4. 负责民宿物资采购、库存管理，控制运营成本 5. 定期排查民宿安全隐患（消防、水电、卫生等），确保合规运营 6. 负责团队日常管理、排班及培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上民宿或酒店运营管理经验 2. 熟悉OTA平台规则，具备良好的沟通协调能力 3. 责任心强，能适应弹性工作时间 4. 有成本控制意识，能独立完成订单统计、报表整理等工作 薪资待遇： 面议（底薪+绩效提成）+包吃住

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立推动业绩增长 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类专业证书或行业认证者优先