岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务策略 4.参与销售方案制定与执行，配合团队完成项目推进与合同落地 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范、准确的业务报表 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

1.联系租车客户，维护客户关系，促进车俩业务的开展 2.积极发展新客户，扩展租车市场，提升租车业务量 3.协助完成租车服务，确保客户租车体验顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.有责任心，工作积极主动，能承受一定的工作压力，有驾驶证优先 3.有客户开发者优先 4.会短视频拍摄与剪辑者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程闭环 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性业绩指标 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，目标感强，结果导向 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4.具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

通辽市九日商行诚聘业务员3名，主要跑市内超市业务，无责底薪2400，加提成，加奖金，加满勤，年龄22到45岁，早8点到晚6点，休息，月休3天，有销售经验优先，男女不限旗县招分销商，市区招片区分包商联系电话；

饲料旗县区域销售经理，通辽、赤峰、锡盟均可。

酱礼坊酒业：0元拿货，免费铺货，一年周期卖不完您退给我就行了，零风险创业， 只要你身边有渠道，有需要酒的朋友和资源，你来出力，我们来出资，抓紧联系我 ，寻各地经销合作商 另招聘:呼和浩特市区业务10名 乌兰察布市区业务5名 中旗业务1名 前旗业务1名 兴和业务1名 卓资业务1名

招代理： 招一边带孩子一边还想赚钱的宝妈； 招有梦想想创业的； 招有工作，工资不够花的，想赚外块的； 招无业的，闲的没事干的。 日结工资300-500不等，多劳多得 联系电话微信同步

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

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内蒙古中泰餐饮有限公司直招乌海国能招聘:面案师傅一名，工资面议面案中工一名，工资4300十200面案小工一名，工资2800+200服务员两名，工资2800+200年龄限制:55岁以下工作时间：5:30—1：30下午轮休。六日，节假日双休，每月工资准时发放电话韩总

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全省手机销售渠道开拓 二轮电动车渠道开拓 手机分期 电动车分期 分期产品设计 分期产品培训

岗位职责： 1.京东APP开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与政策 5.协调内部资源，推动跨部门协作，保障渠道项目高效落地 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验 2.沟通协调能力强 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应区域驻点工作 4. 具备基础商务谈判与合同管理能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

主要负责检查产品的生产日期，维护产品排面，订单的采集。客情的维护。维护区域，岛内，同安，翔安。

职位名称： 城市合伙人 / 低代码渠道经理 岗位职责： 负责区域内企业客户的低代码/零代码平台推广与销售 挖掘企业数字化转型需求，对接简道云、氚云、金蝶、用友等产品 协助客户选型、签约，总部提供售前支持与交付兜底 维护客户关系，承接续费与增购 任职要求： 有企业客户资源或ToB销售背景优先（IT/软件/ERP经验更佳） 做事靠谱，能独立跟进客户需求 愿意深耕低代码/数字化赛道，看好轻资产创业方向 我们提供： 19+平台一级渠道价（简道云/氚云/金蝶/用友等），不用逐家谈授权 全国交付中台兜底，复杂项目总部支持 售前陪访、方案支持、培训背书，客户更信你 收入：渠道价差 + 项目实施 + 续费分成，有人3个月月入5万+ 结算方式： 按项目结算，多劳多得 我们提供什么支持（你不需要自己搞定一切） 19+平台一级渠道价 —— 不用逐家谈厂商，一张网统一授权 全国交付中台兜底 —— 复杂交付交给总部，你专注拓客 售前陪访 —— 总部售前协助写方案、陪访大客户 培训与资质背书 —— 厂商授权可查验，客户更信你 LC结算系统 —— 商机归属透明，佣金结算清晰 算数科技，低代码行业深耕10年，一级渠道代理商，代理简道云、氚云、宜搭、明道云、金蝶、用友、odoo、zoho等 19+ 平台，全国已入驻 25城、服务 3000+ 企业客户。现在招募城市合伙人与行业合伙人，一起把市场做大。 这个赛道为什么值得做 企业数字化渗透率仍低，流程、表单、报表系统需求持续释放 低代码把交付周期从"月"压到"周"，客户接受度高、续费稳定 金蝶/用友 ERP + 低代码组合交付，是中大型客户的刚需 国产替代、信创选型政策长期利好，市场需求持续 有人3个月签4家，月入5万+（真实反馈，数据附来源）

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会计相关工作，会计助理 电话销售

农贸渠道客户维护，新品推广，客源稳定。

工作内容： 1。操作系统软件，拨打电话 2。意向客户及时跟进3。配合团队承接客户 任职要求： 1。熟练操作办公软件 2。有经验者优先录用 亮点： 提成高，无上限

艾蒙得伦因业务扩张，急需招聘优秀销售人才。综合月薪为6000-15000元，多劳多得，上不封顶。岗位职责包括：接待到店顾客，进行穿搭搭配推荐，完成服装销售；整理货品陈列，维护老客户，参与直播短视频及配合门店活动。任职要求：年龄25-40岁，审美在线，热情且善于沟通；喜欢服装行业，有服装销售经验者优先；踏实稳定，具备服务意识。福利待遇包括：高提成、业绩奖金、每月准时发薪、带薪培训，工作氛围轻松，晋升空间大。工作地址为内蒙古乌海市天义商厦三楼艾蒙得伦男装店。

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

口腔销售 4000到8000元 保底4000上班时间早上8.30到12.00下午2.00到晚上6.30一月4天休息

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招聘员工数名，年龄要求25至35岁，形象好，有亲和力，喜欢服装行业，有责任心。薪资为月工资6000至10000元，包含保底、提成、达标奖及月季度奖励。福利包括月休、年休及节假日补助。上班时间实行两班倒：早班9:30至15:00，晚班14:30至22:00。

岗位职责: 1. 负责汽车用品产品的线下推广与宣传 2. 开展地推活动，拓展目标客户群体 3. 协助完成市场推广相关数据的整理与反馈 任职要求： 1. 20-50岁男女不限 2. 有一年以上销售经验 3. 思维活跃，富有挑战精神者，不安于现状者优先 薪资待遇： 1.底薪6000＋奖金，综合薪资8000-15000 2.薪资不上限，月奖＋季度奖励＋年度奖励＋提升奖励，每三个月一次竞升加薪 3.优质竞升福利：公司实行公平公正、公开的晋升机制，秉承能者上，庸者下，劣者汰的用人原则及标准