短视频剪辑运营助理火热招聘中！零基础可带教，手把手教你玩转主流平台！ 薪资待遇： 无责底薪4000元+高额项目奖金，轻松实现月收入跃升！ ·公司提供免费住宿&工作日午餐，吃住无忧，专注工作更省心！ 工作时间： 朝九晚六，弹性安排，兼顾生活与职业发展！ 工作内容： 负责抖音、小红书、快手等热门短视频平台账号的日常维护与内容更新； ·参与视频创意策划，配合团队推进内容执行落地； ·关注平台热点，积极互动粉丝，助力账号人气提升！ 我们期待你： ·喜爱短视频内容，具备良好网感，日常冲浪不停歇； ·兴趣多元、学习迅速，敢于尝试新鲜事物； ·严谨细致、有担当，踏实肯干且积极进取！ 没经验？不用担心！我们欢迎新人加入！ 资深运营全程指导，系统培训助你从入门到精通，快速融入短视频领域！ 名额有限，只要你对短视频怀抱热情，就别犹豫，立即加入我们！

急招短视频运营助理可小白 视频剪辑助理双休五险一金 薪资待遇 4000-7000元/月 福利待遇 五险一金、提供食宿、包吃、加班补助、周末双休 工作要求 不限学历|不限工作经验 职位描述 接受感兴趣的小白无经验，入职有人带 薪资福利:无责底薪4000+绩效奖金+全勤=5000以.上任职要求: 1.接收应届生、在校生或无相关工作经验的剪辑小白，我们会把你培养成成熟的后期。 2.希望你沟通理解能力强，性格开朗、热爱生活。 3.希望你是抖音、快手、B站、红书、微博等平台的用户，网感强，有创意。 岗位职责: 1.负责各平台帐号视频的剪辑任务; 2.协调、沟通视频制作过程中的各个环节

岗位职责： 1、依据创意团队输出的内容方案，完成短视频的剪辑与全流程制作； 2、负责视频素材的归类整理、剪辑合成、色彩校正及后期优化，确保成片风格契合品牌定位； 3、协同团队参与创意策划会议，提出剪辑建议，增强内容表现力与传播影响力； 4、定期复盘视频播放数据，调整剪辑方式与内容方向，提升用户停留时长与互动率。 任职要求： 1、精通Pr、FinalCutPro、DaVinciResolve等主流剪辑工具； 2、具备优秀的画面审美与创意意识，可独立完成高质量视频剪辑任务； 3、熟悉主流短视频平台的发布机制，能针对不同渠道调整视频呈现形式； 4、责任心强，具备良好的协作能力，能在高强度工作节奏下高效处理多项任务； 5、有线下门店新媒体账号运营相关经验者优先。

负责完成我司每日任务发布和运营推广视频每日汇报工作轻松简单

岗位职责: 1.负责短视频的拍摄、剪辑及后期制作，确保成片质量与风格契合客户定位。 2.策划并创作优质视频内容，增强内容吸引力和用户观看体验。 3.配合团队协作，依据项目目标优化和调整视频方案。 任职要求： 1.熟练掌握视频剪辑技术，具备独立完成视频全流程制作的能力。 2.拥有良好的视觉审美与创意能力，能持续输出新颖的内容构思。 3.具备高效的沟通能力，能够与团队成员顺畅协作，保障工作推进。

不限学历，不限经验，包吃、包住，入职当天即可安排住宿（轻松就业） 综合薪资：7000-20000元以上/月（可不签合同），支持兼职，进出自由 公司氛围良好，无复杂人际关系，专注创收！ 基本工资：无责任底薪4000-7000元/月 年龄要求：18-40岁，接受16岁以上实习生参与实践 工作时间：每日3-6小时灵活安排，每月上班26天（兼职也可接受） 工作内容：负责抖音平台各类直播（含团购、带货、星图任务），以变现为核心目标，自主拍摄感兴趣方向的短视频内容。所有岗位均配备一对一运营指导培训。 每月可自行调节4天休息时间，公司统一提供住宿，包含三餐，并免费提供系统化培训。 为什么加入我们？ 1.办公环境舒适，工作时间与地点自由选择（可在公司或居家办公） 2.薪资结构含保底+提成，月薪破万切实可行 3.每日收入可随时提现，结算方式自主决定 4.免费提供运营培训及设备场地支持，零基础也能快速入门 5.全流程陪跑指导，新手也能顺利上手并实现成长 任职条件：年龄18-35岁，掌握手机基础操作，普通话流利，思路清晰，反应敏捷 你是否背负债务？ 是否曾因经济原因放弃梦想？ 是否还在为财务问题依赖父母？ 2025年，让我们一起逆袭！只要你愿意付出努力，其余交给我们来助力。月入过万不再遥远，即便起步，也有4000+保障，足以维持高品质生活节奏。 福利补贴：餐费补贴、住房补贴、交通补助、绩效奖励、免费住宿

岗位职责: 1.负责短视频的拍摄、剪辑及后期制作，确保成片质量与风格契合客户个人定位。 2.持续优化内容创意，增强视频表现力，提高用户观看兴趣与传播效果。 3.配合团队协作，依据项目具体需求灵活调整视频方案与呈现形式。 任职要求： 1.熟练掌握视频剪辑技术，具备独立完成全流程视频制作的能力。 2.具备良好审美能力与创新意识，能输出具有吸引力的内容构思。 3.具备高效沟通能力，善于与团队成员协同推进工作。

该职位为兼职工作: 1.主要针对某音，某手的短视频运营 2.没有经验要求，没有年龄要求，没有学历要求，有手机就行。 3.全程有人带。 4.宝妈，学生，上班族均可。抽空发发视频就可以完全不花时间，时间自由。 5.不用到公司！不用到公司！

【岗位职责】 1.能够独立完成抖音等短视频的出镜口播拍摄及剪辑工作，全面负责视频的策划、拍摄、剪辑与发布，具备从选题构思到脚本撰写、现场拍摄至后期制作的全流程执行能力。 2.根据项目需求追踪行业热点，结合账号定位高效输出优质、具吸引力的内容，保持内容更新频率与用户粘性。 3.协同公司推进与外部合作方的商业拍摄任务，确保出镜视频内容在质量与风格上符合品牌调性与传播目标。 【任职要求】 1.熟悉抖音等主流短视频平台运作机制，具备1年以上口播类短视频制作经验者优先；深度参与抖音内容生态，了解平台规则与流行趋势，能准确洞察用户兴趣点。 2.具备良好的镜头表现力，出镜自然大方，语言表达清晰流畅，富有个人特色；能够根据公司方向持续创作新颖且有价值的内容。 3.熟练掌握至少一款剪辑工具（如剪映、PR），具备基础拍摄能力；工作认真负责，学习能力强，具备良好的沟通协作意识。 【福利待遇】 -有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+项目提成。 -全方位扶持：提供专业的内容策划、拍摄指导、运营推广等团队支持。 -快速成长空间：定期的内部培训和行业交流，助力个人能力飞速提升。 -舒适的工作氛围：年轻有活力的团队，轻松愉快的工作环境和丰富的团建活动。

岗位职责：负责蓝V账号及个人IP账号的内容策划、出镜拍摄、跟拍协助与视频剪辑，全程参与脚本共创与内容打磨。 任职要求：具备一年以上家装、家居、建材行业管理经验者优先，性格开朗，表达流畅，善于组织语言，乐于分享观点，对短视频创作有浓厚兴趣，具备丰富的生活阅历，对所在领域有独立见解和认知。 岗位福利：工作时间自由，无需打卡，工作地点灵活，不限办公场所，考核标准以获客量与视频产出数量为准。 行业经验：具有一年以上家装、家居、建材行业管理经验。 岗位经验：拥有打造人设类账号的实操经验。

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1.职位信息 工作平台：国内新媒体平台！ 2.工作具体内容: 1、负责公司自媒体的发布、宣传和推广工作 2、负责用手机刷视频增加账号活跃度， 3、管理社交媒体账号，在业余时间外更新内容，回复评论增强与粉丝互动，发评论。 3.工作要求: 1、每天有时间做。 2、不限年龄、不限学历。 3、喜欢刷新媒体平台，熟悉操作熟悉短视频，熟练使用短视频软件，爱学习，能坚持。工作时间:0.5-2个小时(空闲时间) 2、薪资详情 薪资结构:发文2~10元/篇文章，评论，浏览量计算，提成计算，多劳多得 3、结算方式:基本都是24小时结算工资1次，如果恰逢周末，推迟到周一统一结算。(朋友圈会通知) 3、 :否! 是否办手机卡:不办 是否控制手机:否 不用办手机卡,不用办手机卡，不用办手机卡，无任何收费项目，免费教学 0投入 -----不限工作经验，欢迎应届毕业生及在职人员应聘。--------

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质视频选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期审核等全流程把控 3.分析视频数据表现（播放量、点赞、转发等），持续优化内容策略，提高转化效果 4.协同拍摄、剪辑团队高效推进内容生产，确保视频质量与时效性 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新运营模式，增强品牌影响力 任职要求： 1.对短视频生态有浓厚兴趣，熟悉抖音、快手、视频号等主流平台运营逻辑 2.具备良好的网感和创意能力，能独立完成内容策划与项目执行 3.有较强的数据分析意识，善于从数据中发现问题并提出优化方案 4.沟通协调能力强，具备团队合作精神，能高效推动跨部门协作 5.有相关视频运营

主要负责抖音及视频号运营。2人团队

核心工作：视频剪辑+发布，熟练用电脑办公软件，工作自由，无约束。 任职要求：21-28岁，男女不限，有责任心、事业心，无经验也可以 工作时间：8小时制，上六休一，年前年后也可以。

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岗位职责:娱乐直播运营1.负责团队对应主播的赛道。2.负责主播孵化过程中的账号建立、管理、数据监测3.负责主播直播的数据监测4.负责主播对用各平台粉丝群的建立、管理、维护5.负责主播孵化期短视频的最终数据收集、汇总岗位要求:1.熟悉抖音、快手、等直播平台的玩法2.有经验优先，可接受有半年经验3.了解直播行业，重度短视频爱好者。4.好学、富有想象力的优先。5.会视频剪辑的优先(不会可教)。薪资:3k-8k，具体面谈，根据能力定，上班时间:13:00--22:00(中间休息一个半小时)

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岗位职责： 1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售业绩； 2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长； 3、推进线上重点专项工作，如头部门店打造、新店开业支持等，确保达成既定目标； 4、联动门店管理团队，提升区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、新品上线频率、出餐效率等； 5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，协助完成区域阶段性发展目标。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活及外卖运营具备强烈兴趣； 2、具有高度的责任感和进取精神； 3、学习能力强，逻辑清晰，态度积极，具备持续成长意愿； 4、擅长沟通协作，具备良好的跨团队协同能力，以结果为导向。