广东梅州寻找年龄在20至55岁之间、能够兼职日班的包装工多名，不考虑距离本店过远的应聘者。

招阿姨，55岁以下，吃苦耐劳，做事勤快

薪资福利:工资5000-7000元，不包吃住 招工人数:1名 工作地址:埔寨万洋众创城

广东梅州兼职洗盘碟工作，时间8点至12点半，月薪2000元。

下午需要1名工人，干杂活，工资现结

招工，招工，招工招宰杀鸡鸭师傅，阿姨工作时间：上午3点-11点，（下午休息），工资:3500-5000（具体面谈）休假:每月1天。工作地点：新县城永胜园B区斜对面奋发苑（佳鲜惠生鲜店）电话：

【梅州市方言智算科技有限公司】客家方言采集，方言翻译中文地点：丰顺汤坑镇培英锦绣城商业街Y-19栋3.4楼薪资：录音20元/1小时。翻译80元/1小时要求：18-40周岁。梅州客家话，口音纯正，口齿清晰。会打字工作形式：双人对话聊天录音，用于AI方言模型训练。听客家方言，翻译成中文时段自由，早中晚可安排。有固定办公场所徐先生，（）

招工，做乐队。做一场结一场。固定也可以。。。新手，老手都可以。联系电话

长期工年龄:18-38岁薪资福利:底薪+全勤+年终奖+高温补贴+生日福利；综合工资:2800-3500微同号

明天要工人各1名，日结联系电话

梅州市丰顺县招强电

招聘打混凝土路面的工人，工作地点位于广东省梅州市。

明天需要小工一名，负责搞卫生，工作一天。工作地点在横坡圩，薪资为150元。有意者可报名。

广东省梅州市梅江区三角镇华南大道招聘杂工，薪资3000-3500元。

明天找个展板剁狗肉.7点到12点.或许不用那么长时间，几条里剁完就可以回了，150块，。

有干小时工的吗烧烤店

明天宏伟家用人打生菜球，替班三天要会干的，

打大包薪资福利:4500-5500元/月招工人数:1人工作地址:安源区青山镇温盘村

明天要4个男生去动物园帮老虎狮子洗澡.吹毛.日结.380一个.三个小时.联系电话张女士

招明天临时收袋工，8-6点，万昇酒店附近，

梅州高新区汽配厂招聘信息: 一，企业简介: 汽车零部件、电子传感器、电控单元和电子产品、线束及线束材料、胶粘剂制品 先把独立岗位招满，再招组装工 二，薪资待遇: 1，第一周(7天)计时15元/每小时 2，第二周开始计件:单价*员工当天生产件数 3，全勤奖220/每月，入职当月即购买五险一金 4，工龄奖:满一年100元/每月，满两年200元/每月，满三年300元/每月，300元封顶 5，每月25号发上月工资 6，综合收入：6000-10000元/月 三，招聘要求: 1，18-45.9周岁，男女不限 2，无可见纹身，无夸张染发 3，能接受两班倒，站班坐班随机分配 4，身体健康 四，食宿安排: 1，吃饭:入职就包吃，包吃工作餐 2，住宿:6人间宿舍，空调热水器配备

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

参会兼职（全天）时间：（周六）上午8:00-12:00提供午餐下午14:35-17:30地点：梅州市客天下大酒店三楼五洲厅具体工作内容：提前10分钟到现场，会议开始后人需全程在场保持安静，会中有茶歇时间可活动10分钟，下午17:30结束后结算70元不能拖鞋短裤着装干净整洁，戴口罩，18-45岁提供一餐，上午下午提供自助茶点。李小姐（）

本俱乐部注册为东东旗下，有优质资源，现需游戏类玩家兼职，要求必须自己在家有电脑，切每天有空余时间可以挂厅接单！

明天新县城扶山路还差一个废品店分类东西阿姨，有空的联系我

招聘：（寻乌老乡优先考虑），年龄50岁以下，身体健康，做事手脚勤快，月薪3600元，月休3天，工作时间4点30分至下午1点，有意者请电潘

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有还在的可以联系一下哈。加班有加班费，然后节假日的话有翻倍工资。有想法的可以沟通哈。。广东梅州

找一名参加培训听课会，共13天，每天100元，管吃管住，男女不限，40岁以下，要求有健康证，电话明天出发

1. 无经验可提供培训，欢迎应届毕业生应聘，要求工作认真细致、态度踏实，具备良好的纪律性与稳定性； 2. 需具备梅州客家话听说能力，能辨识不同区县口音者优先考虑； 3. 晋升依据个人工作表现与业绩成果，注重实际能力，公平竞争。 薪资&福利 1. 薪酬结构：基本工资2000元+绩效奖金+职级津贴，整体收入可达3000元，绩效部分上不封顶，按劳分配； 2. 享受阶梯式带薪年假、每月评级奖励机制； 3. 晋升路径清晰透明，支持表现突出员工破格提拔，具备广阔长期发展机会。