负责车间数据管理与维护 任职要求：具备较强的抗压能力，沟通顺畅，熟练操作电脑 优先考虑居住在九台卡伦北湖新区周边人员

主要负责客户订单处理及回款工作，对接供应商相关事宜。 在公司现有的内协调安排货物配送与安装进度， 处理主材类售后问题，公司配备成熟化管理系统。 年龄要求：******之间， 具备良好的沟通能力，责任心强，工作态度端正，思维清晰， 擅长沟通与多方协调。 薪资结构：底薪3000＋提成＋奖金

1. 数控刀具入库、出库、登记、归类摆放，熟悉刀杆、刀片、槽刀、拉钉、刀柄等常用刀具； 2. 日常收发货、清点验货、打包发货、物流对接等； 3. 仓库定期盘点、库存整理，做到账实相符； 4. 办公室内勤琐事：单据整理、报表录入、文件归档； 5. 维护刀具仓库整洁，物料分类标识清晰，出入库流程规范。 要求:1. 初中及以上学历，懂数控刀具优先，不懂可教； 2. 会基础电脑办公、Excel表格录入，做事细心有责任心； 3. 能吃苦耐劳，服从安排，有仓库收发货、工厂内勤经验优先； 4. 年龄20–45岁，为人踏实，稳定性好。

岗位职责： 1.图书编辑部日常稿件对接、登记； 2.对接文件检查并记录； 3.稿件转曲、拼版下厂； 4.统筹协调录排工作，合理分配任务，保障录排进度和质量； 5.负责三地日常沟通、与录排公司沟通及反馈问题的记录、解决； 6.负责保存、整理所有图书内文、网赠、封面以及文前源文件，下厂PDF文件及日常对接所有稿件的发排、返改，并保存红样文件； 7.负责录排费用制作、审核、结算； 8.负责传递最终下厂文件及封面电子版。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.综合素质佳，沟通表达能力良好； 3.有较强的责任心及较好的抗压能力。

岗位职责: 1.负责各类订单的处理，保障订单流转过程的精准与高效。 2.按时核对订单内容，确保信息准确并按时推进。 3.跟踪订单执行进度，快速响应异常情况，保障流程顺利进行。 4.汇总并整理订单相关数据，开展预测分析，并与相关部门保持有效对接。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备相关领域工作经验 3.具备良好的表达沟通能力及应对高强度工作的心理素质 4.熟悉订单管理系统及常用办公工具操作，能高效处理突发问题 5.熟知订单作业流程，具备清晰的流程认知 6.工作细致认真，责任心强，确保订单处理零差错

1.处理业务工作 2.现场跟单 3.掌握生产计划 4.需要会开车

岗位职责： 接待客户，负责销售及库存管理，协调车间生产安排 任职要求： 年龄40岁以下，熟练操作电脑办公软件，工作态度认真，具备责任心和吃苦耐劳精神 岗位福利： 每月享有公休，享受节假日福利

岗位职责: 1、负责货物接收、核验及入库后的规范摆放，确保布局合理、整齐有序 2、执行每月仓库盘点任务，保证账实相符 3、承担成箱模组的搬运作业 4、做好库存物资的保管以及出入库管理工作 5、配合店面完成出库及相关物品陈列工作 6、依据单据进行配货，实施下料切割操作 请仔细阅读招聘要求后再投递简历！！！！！ 任职要求： 1、具备仓储管理相关工作经验 2、品行端正，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作强度，具备良好的团队合作意识！ 年龄要求：24-40岁 冬季：早8:30-晚5:00，夏季：早8:00-晚5:30 渠道销售2名 1、负责LED显示屏、LCD拼接屏产品的市场推广与销售工作 2、结合市场情况制定销售策略并达成业绩目标 3、积极拓展新市场，开发潜在客户资源 4、定期上门拜访新老客户，维护客户关系 5、能够接受短期外出差安排 任职要求： 1、有销售岗位从业经历，具备良好沟通技巧 2、具备基本市场分析和判断能力 3、工作积极主动，抗压能力强，有担当精神 4、具有团队协作意识 5、男女不限 6、年龄：24-36周岁 夏季：早8:00-晚5:30 冬季：早8:30-晚5:00，周休一天 薪资待遇： 1、前三个月无责任底薪3000元 2、三个月后实行基础底薪加销售额提成制度

纸箱厂内勤招聘需求 一、岗位职责 1. 订单全流程管理：接收、审核客户订单，确保产品规格、数量、交货期等信息准确，转化为内部生产及发货计划，全程跟踪进度，协调解决生产、发货中的异常问题，保障按时保质交付。 2. 客户对接与维护：响应客户咨询，反馈订单状态，处理交货后质量异议及需求变更，收集客户信息与市场动态，维护良好合作关系。 3. 数据与文档管理：录入订单、库存等单据，用Office/WPS整理统计生产、销售数据，编制各类报表及工作汇报；归档合同、生产文档等资料，确保可追溯性。 4. 账务与跨部门协作：制作销售往来账，每月按时对账、协助财务开票；对接生产、采购、财务等部门，协调物资供应、生产衔接等事宜，完成部门沟通与临时性工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验技能：1-3年制造业或包装行业内勤、业务助理相关经验，熟悉ERP系统（用友、金蝶等）及订单管理模块者优先；熟练掌握Excel数据整理、报表制作等办公软件操作。 3. 核心能力：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力，能抗压处理多线程工作，有服务意识和问题解决能力。 4. 其他要求：普通话标准，做事高效利落，可接受必要加班，家住厂区附近或家庭稳定者优先。 三、薪资福利 -薪资范围：3500元/月 -基础保障：免费工作餐，部分岗位提供住宿 -工作时间：7:30-17:00（含午休1小时），单休 -

招聘废材装卸工工资保底4000+计件，多劳多得，年龄18–60岁，无需经验、新手可带，包吃住地址：江源电话：

601道口附近小酒馆招牌：厨师一名，主做干煸辣炒菜系，老板有料，可教，要求炒菜手把快，工资面议，底薪6200元。有提成。电话

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金朱东路医院食堂招聘服务员两名。薪资为每月3200元。工作时间为08:00至14:00以及16:00至19:00。联系电话为刘经理。

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招聘 会计。统计数名 需要有会计证，有经验者优先 跟单员数名。 毕业生也可 工资电话详谈 年龄20/35岁 地址山东临沂保林国际物流有限公司。义堂朱保 山东高速国家级林产园区 联系方式，周

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度并及时处理异常情况 3. 整理和归档物流单据，维护物流信息系统数据准确性和完整性 4. 统计分析物流成本、时效及服务质量，提出优化建议 5.配合财务完成运费结算与对账工作，保障流程合规高效 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，有物流行业实习或操作经验者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应快节奏工作环境 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位内容： 1. 接收并处理客户订单信息，跟进货物运输进度； 2. 处理物流过程中出现的各类问题，并及时通知相关方进行解决； 3.做好KPI等报表 4. 组织、安排、监督并协调内外部人员的工作执行； 5. 完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉物流相关业务知识，具备积极学习与持续提升的意愿和能力。 2. 对物流行业有热情，愿意从基础岗位做起，拥有良好的学习态度和团队合作意识。 3. 具备较强的计算机操作能力，熟练使用各类办公软件。 4. 沟通协调能力强，工作主动性强，能够适应其他工作安排。

抗压，执行能力强，，有责任心，性格强

岗位职责： 1.负责食材配送订单的接收、录入、核对与跟进，确保订单信息准确无误 2.协调采购、仓储、物流等环节，及时处理订单异常及客户反馈 3.跟踪订单执行进度，按时交付并确认签收，保障履约时效与服务质量 4.整理归档订单资料，定期汇总分析订单数据，优化跟单流程 5. 与供应商及客户保持良好沟通，维护稳定协作关系 任职要求： 1. 学历不限，有食品、快消或物流行业跟单经验者优先 2.具备基本办公软件操作能力，熟练使用Excel进行数据整理 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5.无不良信用记录，认同食品安全与服务规范

靖宇新客运站物流招聘电脑员一名 30到50之间 会简单的电脑操作 7点半，下午4点下班。早中两顿饭，工作轻松 工资首月2500，之后每月2800 电话

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招聘打包员。要求身体健康，能吃苦，责任心强，有无经验均可。负责商品上架陈列，蔬菜分拣打包。薪资面议。工作地址为合兴超市。

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吉林省白山市临江招聘日结仓储夜班工作人员。 时薪28元，工作内容包括挂衣和整理衣物鞋子。 工作时间为19点至凌晨结束，集合时间为18点半左右。 男女不限，年龄范围为16至50岁。 工资下班即发放。

冷库工岗位招聘。要求能吃苦耐劳，服从车间安排。负责冷库进出货及整理货品，工作简单稳定。薪资面议，待遇优厚。工作地址位于松江河镇工业集中园区。

1、在主管科长的指导下有序推进各项工作。 2、编制本岗位（定贴标机、包装机及码垛机）设备相关的《设备保养手册》、《月度保养计划》、《CIP/周/旬保养检修计划》以及首版《自主保养暂定基准书》，并负责指导实施与监督执行；开展异常停机原因分析，制定纠正与预防措施；实施现场设备巡查，消除潜在隐患；更新完善《设备故障查询手册》和《设备履历表》。 3、承担设备技术指导与优化改进工作，保障产品品质与食品安全，配合完成生产目标。 4、切实履行岗位职责，高效落实各项任务安排。在保障制造部门正常运行的前提下，熟练掌握本部门设备操作技能，指导员工规范开展设备保养，组织参与突发故障抢修，突破关键技术难题，实现节能降耗目标。 5、严格遵守企业技术标准，依据工厂发布的设备操作规程与工艺纪律，制定具体可行的执行方案，并提交科长审核。 6、推动员工积极参与技术与专业知识学习，在持续提升团队专业能力的同时，带领开展质量改进与技术创新活动。 7、及时开展生产线设备的技术数据统计，按时完成工作总结，制定并推进相应改进计划，不断提升制造产线的运行效率。

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