
岗位职责:1、负责开拓新市场,识别并开发潜在客户资源;2、维护现有客户关系,提升客户满
4000-10000元/月
销售经理1-2人3-5年学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成
任职要求:
1、具备良好的市场洞察力和客户开发能力;
2、优秀的沟通协调能力,能够有效处理客户关系;
3、具有较强的商务谈判技巧,能够达成合作协议;
4、积极主动,富有责任心,能承受工作压力。
健身会员经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责健身会所的日常运营统筹,保障服务流程高效顺畅;
2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作,持续提升团队专业素养与服务质量;
3.策划并执行会员专属活动,促进客户参与感与满意度提升;
4.跟踪行业及市场变化,提出切实可行的运营优化建议;
5.制定并推动完成会籍销售指标,确保业绩目标落地。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力,能妥善处理各类服务问题;
3.热爱健身行业,具备一定的市场洞察与分析判断能力;
4.适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与职业责任感;
5.具备扎实的客户服务理念,能够有效维护客户关系并提升忠诚度。
汕尾城区业务经理有经验优先
5000-10000元/月
业务经理交通补助年终奖招商加盟区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC
广东德汇DH数字生活汕尾分公司落地城区金海明珠C栋2902,项目主要是做线上线下相结合的共享平台,联盟汕尾实体商家,让我们的会员到联盟商家消费
长寿社区推广经理
5000-10000元/月
销售经理保险生日福利年终奖大专及以上电话销售区域销售基本坐班销售额提成TOCTOB
带客户体验长寿社区生活
业务经理
1000-8000元/月
业务经理1-2人1-3年高中及以上按单提成销售额提成弹性工作制快消品销售经验面销/陌拜经验
车险非车险业务,具备较强的责任心、工作积极主动,团队合作能力,认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉,工作态度积极进取,具有强烈想成功的欲望,挑战高薪的人加入
热爱销售工作,勇于挑战高薪
有相关行业,实际销售业绩经验优先
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上新客户开发老客户维护销售主管区域经理
具备独立开拓市场的能力,拥有良好的沟通技巧与销售策略,能够承受工作压力,具有吃苦耐劳的品质,注重团队协作。
销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜软件/企业服务产品面销/陌拜经验金融产品电话销售经验酒店销售经验
工作内容
1、负责合盛家居有限公司的销售运营,涵盖个人客户开发、电话营销及线下拜访等多元化销售方式。
2、组织实施针对酒店行业的销售计划,延伸企业服务范围,并结合金融类产品推动综合销售方案。
3、带领并管理销售团队,确保业绩指标达成,持续优化客户关系,助力业务规模提升。
任职要求:
1、拥有扎实的电销及实地拜访销售经验,能独立完成客户开拓与成交全流程。
2、了解快消品、软件/企业服务类及金融类产品的销售模式,具备较强的产品推介能力。
3、具备优秀的表达与协作能力,适应高强度工作节奏,专注目标达成。
海丰深汕地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售管理
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、组织实施年度销售预测,制定及分解销售目标;
3、建立销售目标体系与销售配额分配方案;
4、拟定销售策略与销售预算方案;
5、管理销售渠道及客户关系;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系,销售业绩突出;
4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力;
5、事业心强,具有一定团队领导能力。
市场经理
4000-10000元/月
销售经理
现招联通送卡(行销)精英多名
陆丰及陆河地区
要求责任心强
勤快赚钱欲望强
工作轻松自备摩托车
工资待遇4000-10000以上
上不封顶多劳多得
有要找工作和赚钱的朋友
请私聊微信同步
区域业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验快消品销售经验可兼职
创维光伏汕尾市区域官方授权代理商,公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体,专注户用光伏与工商业光伏领域,积极响应国家政策,推动“双碳”目标实现和清洁能源产业发展。
工作内容:主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进,推广免费为农户屋顶安装太阳能光伏阳光棚项目,
工作要求:
踏实肯干,积极主动,思维灵活,具备较强的市场开拓与人际沟通能力,不限年龄学历,拥有乡镇人脉资源者优先考虑,月综合收入1-3万元。
表现优异且业绩突出者,三个月后可晋升为业务总监
汕尾城区请织工熟练2名,货源充足,工资准时(海新进川附近)有意者电联同步(半桶水勿扰)
缝纫工1-2人
请织工熟练2名,货源充足,工资准时(海城 新进川附近)有意者电联 同步(半桶水勿扰)
生鲜超市店长8000-10000
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.管理生鲜超市的日常运营,确保流程顺畅。
2.监督和维护超市内部环境,保证食品安全。
3.优化工作流程,提高运营效率。
4.监控运营成本,实施成本控制措施。
5.组织营销活动,提升客户满意度和忠诚度。
任职要求:
1.具备良好的组织和领导能力。
2.能够有效管理时间和任务。
3.注重细节,保证服务质量。
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
5.能够适应快节奏的工作环境。
8小时工作制,排班轮休
汕尾城区河南茁成信息科技有限公司招聘弱电/安防、电气自动化。【工作内容】:高铁防灾设备售后
4000-7000元/月
强电工弱电工长期1-2人月结
河南茁成信息科技有限公司招聘弱电/安防、电气自动化。
【工作内容】:高铁防灾设备售后巡检。需要每季度对管辖路段设备定时巡检,保证设备正常运行。巡检频次每周三次左右,巡检需要在0-5时段进行,其余时间在驻点休息待命。
【岗位要求】:年龄20-35岁,有弱电,电信网络,强电,电气自动化等经验。有C1驾照,熟练驾驶手动挡车。接受实习生和应届毕业生。
【薪资待遇】:3300-7000元+开车公里补贴。提供住宿,办理社保+商业保险。每季度带薪休假10天,。
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人事经理本科及以上
工作职责
岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作,包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务,及时掌握人才经营痛点,明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道,定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析,输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘,沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历,硕士研究生优先,5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情,具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力,优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。
任职要求
岗位要求:1、大学本科及以上学历,5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情,具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力,优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。
招聘HR(接受寒假)
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
薪酬专员
5000-6000元/月
员工关系1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责管理员工劳动合同,确保签约流程合法合规、操作规范;
2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续,维护良好的员工关系;
3.参与劳动用工政策的完善与执行,配合处理劳资争议事项;
4.组织开展员工满意度调研,汇总分析意见并提出优化建议;
5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交,支持管理决策。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能有效协调员工事务;
2.了解国家劳动法律法规,具备较强的应变与问题处理能力;
3.熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理技能;
4.拥有良好的组织能力和团队协作精神;
5.工作细致认真,责任心强,适应高效工作节奏。
区域推广专员
8000-13000元/月
城市经理社保1-3年本科及以上代理商销售销售经理渠道销售
工作内容:
1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护;
2.开展工程商客户的开发,深入挖掘潜在合作机会;
3.推进产品与解决方案的销售落地,完成既定销售目标;
4.建立并完善客户档案,持续维护客户合作关系。
职位要求:
1.大专及以上学历,理工类专业背景优先考虑;
2.了解安防/IT产品分销市场情况,熟悉工程商业务运作模式;
3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验,有项目操作基础;
4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力;
5.有强烈的事业心和进取意识,抗压能力强,乐于迎接挑战。
工作地:本省各地级市
薪资:底薪+销售提成
健身会员经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责健身会所的日常运营工作,保障服务流程规范与品质稳定;
2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队,持续提升专业素养与服务水平;
3.策划并执行会员互动活动,促进客户参与感与归属感;
4.关注行业与市场变化,提出切实可行的运营优化建议;
5.制定并推动完成会籍销售目标,确保业绩稳步增长。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验;
2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力,能妥善处理各类客户需求;
3.热爱健身行业,具备一定的市场洞察力与分析判断能力;
4.适应快节奏工作环境,责任心强,积极进取;
5.具备强烈的客户服务理念,善于维护客户关系并提升满意度。
兼职【HR】人事
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
房产销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限房地产销售经验无经验要求电话销售经验
1,诚邀有志之士加入我们,携手成为房产经纪合伙人!无论您是个人还是团队,我们都热忱欢迎共同开创事业新篇章!公司提供专业的房产网络平台支持,海量客户资源,收入可观,前景广阔!
2,工作时间:9:00-12:00,14:00-19:00,每月享4天休息,假期可累计!
3,薪酬待遇:底薪+高比例提成+绩效奖金+社保。
4,期待思维清晰、实力出众、富有远见的您加入团队,共谋成长,共创财富未来!
销售经理
销售经理需制定策略,带团队完成业绩目标,开拓维护客户,推动销售复购。分析市场竞品,调整方向,组建管理团队,提升成员能力,协调资源保障项目推进与服务质量。
人力行政主管/专员
6000-12000元/月
人事经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责人事档案的建立、维护、更新与管理;准确执行考勤统计、核算与异常处理;办理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续。
2、监督人事基础工作的准确性与合规性,优化相关流程,处理或指导处理员工关系基础问题。
3、根据需求发布招聘信息,进行简历初步筛选、面试安排及沟通;
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度,推动制度的有效宣导、落地执行与监督,提出优化建议。
6、负责会议室管理,包括预定、设备调试、会前准备及会后整理;
7、维护办公室日常秩序与环境,管理快递收发等行政事务;
8、协助财务部门处理相关事务工作;
9、高效完成上级领导交办的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。
2、2-3年以上制造业人事行政工作经验;熟悉国家及地方的相关法律法规,有处理员工关系及劳动纠纷的实操经验者优先。
3、对数据敏感,工作认真负责,能确保人事行政工作的高准确性与规范性。熟练使用常用办公软件
4、具备良好的沟通表达能力和亲和力,能有效管理员工和协调各部门关系,具备团队合作精神。
5、积极主动,能独立高效完成工作任务,具备多任务处理能力,能在压力下保持工作状态。
6、性格开朗,服务意识强,具备良好的职业操守和保密意识。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业薪酬福利
公司是广州地区行业领先的鲜牛肉供应商,为各大潮汕牛肉火锅品牌的合作供货商。
职位概述:
我们正在诚聘一位具备丰富实践经验的人事主管加入我们的团队。作为人事主管,您将全面负责公司人力资源体系的搭建与优化,涵盖招聘管理、员工关系维护、培训发展、绩效考核及薪酬福利制度的执行,确保人力资源工作有效支撑企业战略发展目标。
主要职责:
1.制定并落实招聘方案,高效引进符合岗位要求的优质人才。
2.维护良好的员工关系,协调处理各类员工事务,营造和谐稳定的职场氛围。
3.策划并推动员工培训项目,助力团队专业能力持续提升。
4.组织实施绩效管理流程,保障评估机制的公正性与透明度。
5.对接各业务部门,深入了解其人力需求并提供专业支持。
6.负责员工薪酬结构与福利政策的日常管理与优化
任职资格:
-具备3年以上人力资源相关工作经验,其中至少1年在管理岗位上履职。
-拥有出色的沟通协调、组织规划及应变处理能力。
-熟练操作人力资源管理系统及常用办公软件工具。
-具备良好的团队管理经验与人际互动技巧
我们提供:
-提供工作餐或餐补,房补,交通补贴
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宣城区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘汕尾城区区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。