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餐饮公司招风味小吃师傅：风味面食主管互大工，工资8000-9000。风味米粉米线类师傅主管互大工，工资8000-900。风味砂锅锅仔类师傅主管互大工，工资8000-9000另招风味全能小吃师傅一名，工资9000-10000烧腊，卤货师傅主管互大工，工资8000-10000联系电话，联系人骈总。

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岗位内容： 1. 负责公司内外部活动的策划、组织与实施，确保所辖范围内的活动有序开展。 2. 对接相关部门及外部合作方，推进活动方案落地，保障活动成果符合既定目标。 3. 为活动现场提供支持服务，确保项目执行顺畅并有效传递品牌价值。

【活动筹备期】 - 明确活动目标、主题、时间安排、场地选择及参与人员范围 - 编制活动策划方案、预算明细、任务分工表与应急处理预案 - 完成宣传物料、纪念礼品、活动道具的设计、印制与采购 - 组织内部宣贯，传达活动要求并落实各岗位职责分配 - 协调督导团队开展邀约，汇总并整理参会人员名单 【活动执行期】 - 负责活动现场布置，调试音响、投影等相关设备 - 执行现场签到流程，引导人员动线，发放资料，接待嘉宾 - 配合完成宣讲环节、互动交流、现场答疑与初步沟通 - 维护现场秩序，做好影像记录，及时应对突发状况 - 活动结束后组织清场，回收并清点活动物资 【活动收尾期】 - 对参会人员信息进行分类归档，并移交至相关业务部门 - 跟进后续回访、面试安排、入职办理及培训参与情况 - 汇总各项执行数据，编制数据统计报表 - 组织复盘会议，撰写总结报告，持续优化活动方案 【福利待遇】 双休、法定节假日休息、无加班 五险一金 生日福利、节日关怀礼品 年度团队旅游

招聘乡村品牌活动主理人一名。岗位职责包括：负责黄湖镇大型文旅品牌活动、各类村民公众参与活动、商业会务活动的策划与执行；开发“自然好邻居”“青山青年社”“青山艺宿”等特色体验产品和活动；建立和维护相关内外部社群，提升品牌活动影响力与客户粘性；配合公司完成资料整理、材料撰写、项目申报、会议参与、接待组织等日常工作。工作地址位于杭州市余杭区黄湖镇青山村青山访客中心。

全国出差，包吃住、通勤 一、岗位职责： 到店（医美机构、科美机构等） 1、落地执行公司制定的营销策划方案，赴门店开展活动推广，协助门店进行客户拓展与品牌宣传； 2、将营销活动内容在指定平台发布并推动线上推广工作； 3、在活动现场推进方案实施，并实时跟踪执行效果，及时优化调整，确保营销目标达成或超越预期； 二、任职要求： 1、形象良好，气质出众，身高168CM及以上，有招商会、座谈会、会销类项目经验者优先考虑； 2、熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT），具备课件设计与制作能力； 3、具备清晰的结构化思维，语言表达流畅，沟通协调能力强； 4、理解力强，执行力强，富有团队协作意识，能适应频繁全国出差； 薪资待遇：综合月薪2W+ 公司统一分配门店开展营销执行，每月执行4-10家门店 （普通门店执行提成4K+，大型或连锁机构执行提成8K+） 在职执行老师月收入区间2W-3W 资深员工收入稳定在5W+以上

执行老师：本岗位需全国出差，每月约3个城市左右，大部分时间在外出差，介意者请勿投递~ 【岗位职责】 1、集团公司面向美业线下实体门店开展活动策划，主要负责为门店实施营销活动，助力拓客； 2、将客户定制的营销活动内容在指定渠道进行投放与推广； 3、在活动现场推进方案落地，并实时跟踪执行效果，及时优化调整，确保营销目标达成或超越预期； 4、指导客户正确使用相关营销工具与技能，提升活动参与度与转化率； 5、完成与活动执行相关的其他支持工作。 【任职资格】 1、形象良好，气质出众，身高168CM及以上，有招商会、座谈会或会销类现场执行经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备较强的结构化思考能力，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、理解力强，执行力强，富有团队协作意识，能适应频繁出差安排。 薪资待遇：月薪2W+ 公司每月分配约6家门店执行任务（每家门店到店执行3天内完成即可） 单店活动执行提成约4K，月实际到手提成可达2W+，具体细节可面议

招聘暑假工招聘要求：16周岁以上，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，无需工作经验薪资待遇：综合5500-6000元，管吃管住，宿舍有无线网有空调，有独立卫浴工期：即日起可入职，开学正常离职，不扣薪资报名:。

招聘带课教官。薪资为每月3000至6000元，包含底薪、提成及节日福利。负责日常课程教学与学员训练指导，按计划完成教学任务，确保教学内容落实到位。岗位要求：曾在部队担任班长或掌握教学法，具备爱心、耐心、责任心和正向价值观，有团队精神和吃苦耐劳精神，会驾驶手动挡车辆，身高170厘米以上且五官端正。每月公休四天。享受节假日及寒暑假带薪休息。对教育感兴趣者请联系。

岗位职责: 1. 制定并执行营销方案，增强品牌影响力。 2. 研判市场动态，为产品与服务改进提供可行性建议。 3. 协同团队推进项目，确保营销行动与企业战略方向同步。 4. 跟踪评估营销成果，适时优化策略以实现最优成效。 任职要求： 1. 具有敏锐的市场感知能力，能快速捕捉客户核心需求。 2. 出色的协作意识，具备跨部门沟通与联动执行的能力。 3. 热爱市场营销工作，拥有较强的应变与问题处理能力。 4. 适应高强度工作节奏，保持主动进取的工作状态。

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