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武威金易达捷途汽车体验中心诚聘各路英才1、产品体验师：4-6名（男女不限）2、客服：2名（）3、专职主播：2名（）4、销售经理：1名（男女不限）5、出纳2名以上岗位工资面议。联系人：吴经理详细地址:甘肃武威

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招聘：行政人事经理薪资：8千-1万岗位职责:1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行;3.组织、协调公司年会、员工活动、各类会议及企业文化建设和宣传;4.办理、管理公司资质证件等;5.协调公司内部其它行政人事等工作;6.完成上级主管交办的其它工作。职位要求:1.本科学历,工商或行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验,二年以上行政管理职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;8.普通话准确流利,具备熟练的文字表达能力。

招聘：人事行政经理(1人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责:1、负责公司行政人事制度的梳理和执行。2、负责人员招聘、面试；员工入职、离职手续办理，劳动合同签订和管理。3、负责员工档案的建立和管理。4、负责公司行政后勤类工作。5、负责组织公司企业文化建设，包括公司庆典、年会、会务组织等。6、完成上级交代的其它行政类工作。PS:能接受偶尔出差到门店，老板是做赵一鸣的目前有20多家门店需要管理。

义乌贝村招人事经理，底薪5000➕绩效。 ，性格开朗不会可培养。

罗生二、梅州希尔顿欢朋酒店诚聘：1、人事经理4000-45002、销售总监6500-80003、厨师长6500-75004、维修万能工 3500-38005、电工 3000-35006、餐厅主管 3500-38007、安全主管3500-38008、安保消防监控员3000-3500待遇：五险，具体薪资待遇、面议联系人：蓝小姐

招聘：人事主管薪资：6千-8千岗位职责和内容1、主要负责根据招聘需求进行职位分析，搜寻、甄选合适的求职者。组织面试，跟进结果。2、招聘效果分析，优化招聘流程3、招聘网站的管理、更新、维护。4、企业面试现场的把控及维护面试者。

好岗位不等人，中国电信金昌分公司中心面向金川区招聘以下人员：招聘岗位：电信业务销售主管：20名，25岁~35岁，薪酬待遇：底薪4000+元/月+绩效工资上不封顶；购买保险。营业厅店长：2名，25岁~35岁，薪酬待遇：底薪5500+元/月+绩效工资上不封顶；购买保险。联系电话：

【岗位要求】1、中专及以上学历，男女不限2、有电脑，会基本的WORD等办公软件操作3、无经验要求，接受新手小白【工作内容】1、负责整理并发布信息2、处理用户的咨询信息3、不用打电话，也不用出去跑，工作非常简单，有流程有标准，一两天就可上手，普遍一周都会有结果【薪酬福利】兼职普遍综合收入5000~8000元/月全职普遍综合收费8000~15000元/月【工作时间】1、居家办公，不需要来公司打卡，2、时间自由，每天花多少时间做这个自己安排，没有任何的约束限制【工作地点】线上办公，不需要坐班有意向添加微信进一步交流加微信后把岗位详情发给你彼此觉得合适再往前推进

接受出差，执行力强，有吃苦精神，抗压能力强，薪资待遇:实习期3000，转正3500，提成订单价1.5％。职位特色:有订单收入非常可观，淘汰率高

装修公司招聘销售经理5名，年龄不限，吃苦耐劳，工资：基本工资+提成+绩效+奖金+全勤+补助；月工资：5000+上不封顶

有能力的来，没有能力客缘靠边站

一、销售经理3人(一)岗位要求:具备较强的沟通与谈判技巧，爱岗敬业;具备一年以上销售经验者优先考虑，具备良好的市场洞察力。会开车，有销售经验优先，男女不限，大专以上学历。(二)薪资待遇:面议二、业务员3人(一)岗位要求:男女不限，年龄45岁以下，有销售工作经验，有较强的学习、沟通能力，善于交际;有良好的团队合作意识和承压能力，吃苦耐劳，有驾照和实际销售经验业绩者优先。大专以上学历。(二)薪资待遇:面议三、带货主播3人(一)岗位要求:具一定的主播经验，有良好的直播表现能力;善于沟通和表达,具备较强的演讲能力和亲和力;对美食、健康生活有较高兴趣者优先考虑。学历不限。(二)薪资待遇:面议

招聘：八步沙酒业招聘业务经理2名薪资：3000-5000元/月1.完成销售任务和客户的管理；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户管理能力

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娃哈哈因业务需要，在环县招聘业务员1名，要求35岁以下性，诚实守信，吃苦耐劳，责任心强，会开车，高中以上文化水平；薪资待遇：3000元（数字化考核）+铺货提成+考核通过公司购买社保