岗位职责： 1.负责公司文件、资料、单据的整理、归档及档案管理工作。 2.负责部门报表的统计、整理及数据录入工作。 3.完成客户信息登记、接听电话、收发邮件、会议通知、工作日报/周报的提交等日常事务。 4.协助处理员工考勤、办理入职离职手续、管理员工档案等基础人事工作。 5.完成上级领导交代的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.学历要求：高中或大专及以上学历。 2.工作经验：有相关工作经验者优先，无经验者亦可考虑。 3.技能要求： -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备良好的沟通与协调能力。 -工作认真、细致、有责任心。 -具备较强的执行力和计划执行能力。 4.其他要求： -年龄要求：22周岁到40周岁之间。 -具备操作ERP系统、基础的图文设计排版能力或掌握基本的网络搜索技巧等经验者优先。 薪资待遇：面议

我们是全国连锁的正规企业，拥有60多家分支机构，员工总数超6000人 简历可到公司现场填写／不限经验 岗位职责： 1. 负责后台客户资料整理，审核账单并跟进客户状态 2. 掌握基础电脑操作即可，工作全程线上完成，无需外出，非销售岗 【薪酬福利】：月薪6000起＋法定节假日休假＋节假日往返交通补贴＋综合提成＋绩效奖金＋工龄奖100元 转正后平均月收入在8000-15000元，表现优异者月薪可达1.5万元以上 应聘要求：（欢迎零经验人员加入，公司提供带薪岗前培训） 年龄18-40岁，无硬性条件限制，会使用电脑打字即可，速度不限 【员工活动】：部门定期聚餐、组织免费旅游、特色团建活动、员工专属假期、年度年会红包、开门利是等 办公模式：智能化管理，上下班指纹考勤 【工作环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 【上班时间】：9:00-12:30；13:30-18:00 【晋升机制】：健全的职业发展通道，每半年有一次晋升机会（专员→组长→主管→经理）

负责人事管理、考勤统计及员工工资核算工作， 月底进行对账并开具发票， 办理员工入职与离职相关手续。 具备多年会计工作经验者优先考虑。 公司按规定缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责公司档案的日常管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况； 2、办理员工入职手续，审核入职材料及相关流程； 3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进工作； 4、推动人事相关各项业务流程的顺利执行与流转； 5、收集、登记并转交离职人员的档案资料； 6、协调处理工作中出现的突发状况，并及时向上级反馈汇报。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力； 3、有行政或助理类岗位工作经验者优先考虑。 工作时间：每月4天休息可自行调休，包住，包吃，入职即缴纳社保

传媒公司前台 主要负责接待客户，面试者 负责公司的招聘信息发布 负责部分文书 部分时候负责面试工作 早10晚6 不定期下午茶和团建聚餐 接受小白

传媒公司前台主要负责接待客户，面试者负责公司的招聘信息发布负责部分文书部分时候负责面试工作早10晚6不定期下午茶和团建聚餐接受小白

、工作内容: 1、负责辅助进行后期跟进工作，应聘人员的预约，接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作，对接公司业务市场演出所涉及的业绩问题 注：接受喝酒

工作内容 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、负责每月考勤统计，监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3、组织、安排应聘人员面试 4、负责公司员工入职、转正、调动、离职、社保等相关手续的办理； 5、管理公司人事档案，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 7、负责客人来访接待，员工活动组织、培训及会议主持等； 8、完成领导交办的其它事项。 岗位要求 1、22-26岁，大专以上学历，有相关经验者优先； 2、有责任心、工作态度认真负责积极主动； 3、熟练使用办公软件及相关人事管理软件； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

岗位职责： 1、负责公司档案的管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况； 2、办理员工入职手续，审核入职资料及相关流程； 3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进； 4、跟进人事相关各项业务流程的执行与流转； 5、收集、登记并转交离职人员的档案资料； 6、审核终端业务员的拜访记录； 7、协调处理日常工作中突发事项，并及时上报反馈。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任意识，良好的沟通能力，细致耐心，具备严谨的逻辑思维； 3、有行政或助理类岗位工作经验者优先考虑。 工作时间：每月4天休息可自行调休，包住，包吃，入职即购买社保

岗位职责： 1、隶属于公司综合部管理，负责项目日常行政与人事管理工作，配合工程、商务、财务等部门的工作。 2、执行、落实公司管理制度及监督，收集项目管理工作中存在的问题并及时反馈给公司。 3、负责项目人员入转调离手续、考勤工作、工程周例会通知及撰写会议纪要。 4、项目后勤管理，包括伙食、住宿、卫生及其他后勤工作。 5、负责项目行政人事资料、文件的收发、登记、归档等，重要资料应及时递交公司。 6、车辆管理，人员证书的收集、登记。 7、协助仓管员登记材料、设备台账，定期盘点。 8、协助管理项目物资。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，土木工程或工程管理相关专业。 2、了解基本的工程常识。 3、熟练使用计算机软件如Office（特别是Excel）、ERP系统等，擅长公文写作、会议纪要，有一定的文字功底。 4、工作态度端正，责任心强，工作积极主动，工作细致、严谨。 5、沟通能力较强，能妥善处理突发状况，善于协调工作。 6、执行能力强，抗压能力较强。 注：该岗位或需驻场，有C1驾照，试用期4000，转正4500

乌石千花洲，请住家阿姨，带4个月宝宝带睡。宝宝好带能睡整觉，做饭搞卫生，工资6500元休四天＋法假 要求53岁以下广东阿姨 初六上岗 江北国汇山，请住家阿姨，带2.5月宝宝，带睡，宝妈在家一起带，做饭搞卫生，房子140平，4人吃 工资6500元休四天＋法假，做好一个月后加7000元，初七上班 江北江湾南岸，请住家阿姨，做饭搞卫生，开车接送孩子上下学，10分钟路程，房子200平方，3-5人吃饭 工资6500休四天＋法假 初八上班 马安中海阅江府，不住家阿姨，做饭搞卫生，协助奶奶带2岁孩子 上班时间8.30-13.00 下午15.30-19.30 工资4600元休四天＋法假，年后初八上班

惠州市博罗县招地坪/自流平/固化

牧场招工，招育种员一人，场址广东惠州，有意者请电话联系，雷生

大家新年好！我司是电镀标牌厂，今年需要招聘电镀操作工、冲压工、打孔杂工、包装工人，有意向者可联系 陈生或此

工厂普工小工10名

负责办公室行政日常，仓库的进销存以及领导安排的其他临时事务，要求责任心强，人品端正，沟通能力强，服从管理。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成交办的各项任务，确保工作质量与时效性 3. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务理解力与执行能力 4. 维护良好职业形象，具备基本沟通协调能力与团队合作意识 5. 配合完成日常行政、数据整理、客户对接等辅助性工作（视具体业务场景调整） 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 责任心强，踏实肯干，能接受合理的工作安排与岗位调配 4. 具备基础办公软件操作能力，普通话标准，表达清晰 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，普通话标准，具备较强的执行力和团队协作精神

青州韵达快递公司 招聘: 1.急招C证司机4名 ，年龄25-40岁左右，厢货驾驶经验1年以上，待遇面议； 2.快递员 若干，，年龄45岁以内，综合工资6000-15000，有经验者优先，会骑三轮车，熟悉城市交通道路； 3.会计 2名 年龄40岁以内 薪资待遇面议，本科以上学历。缴纳五险，熟练使用电脑，2年以上工作经历。 4快递招聘早中晚分拣工10名，男女不限，年龄20-50岁，每小时15-20元，工资发放及时，不压工资。工作时间:5.20-8.30 12.40-3.00 5.30-8.30，要有责任心，吃苦耐劳者优先。 5.人事、行政专员1名 年龄40岁以内 薪资待遇面议，缴纳五险，熟练使用电脑，有工作经验优先录用。 工作地点:昭德北路2907号，百特商务青州韵达总部 联系人: 王经理:

我们现招聘行政管理人员一名。主要工作职责包括：负责员工入职、离职等相关手续办理；协助开展运营及销售团队的日常管理工作；统计团队每日工作数据，跟进人员动态及相关事务。请问你对该岗位是否感兴趣，能够接受相关工作内容？

积极性高，沟通能力强

任职要求：本岗位为人事前台类，需工作认真负责，具备招聘相关能力者优先，长期招聘 年龄要求：30岁以下 工作内容：以招聘为主，兼顾接待来访、客户回访及维护办公区域环境卫生等工作 工作时间：可按个人作息灵活安排班次，每日工作9小时（含1小时休息） 待遇情况：3500元底薪+招聘提成

月薪6000起，五险一金，住包吃住，餐补15一天 月休4天，小公司氛围好，无年龄限制。。会打字即可

市政道路项目，位于惠州市惠城区平南工业区，主要负责现场检测及材料送检工作，要求会开车，还有日常文件往来及举牌验收等工作，月薪6000元，有意者联系黄工

煮饭，中午4桌，晚上1桌搞卫生

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，涵盖办公区域管理、物资配备及环境卫生维护； 2、参与设施设备的常规巡检与保养，保障其稳定运转； 3、协助应对突发状况，确保公司运作平稳有序； 4、持续改进后勤作业流程，提升执行效率； 5、与各协作部门保持有效对接，助力公司各类活动顺利开展。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2、责任心强，服务意识佳，能同时处理多项工作任务； 3、掌握常用办公设备操作，有后勤相关工作经验者优先考虑； 4、适应高效工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。 年龄35-55岁，

工作内容： 1、负责日常后勤保障，确保餐饮管理各环节有序运转； 2、参与餐饮设备的日常维护与保养，保证设备稳定使用； 3、配合完成各类后勤事务，优化餐饮服务运作效率。 岗位要求： 1、具备较强的统筹与协调能力； 2、能独立开展后勤相关工作； 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进任务。

前期预编，套定额，中期做资料，后期结算资料。

认真负责，勤奋好学，会办工软件表达能力强

市政道路工程 岗位职责 1。项目管理：全面负责市政项目的成本，安全生产，环境保护与质量管理工作，确保项目在预算和时间范围内高质量完成。审定本项目月度进度计划，物资采购供应计划，资金收支计划，并对资金支付进行严格把关。 2。协调沟通：负责与业主，监理及其他相关方进行总体协调与沟通，建立良好的合作关系；同时，积极与政府部门及社会各方保持联系，确保项目顺利推进。 3。施工管理：熟悉市政工程施工流程，组织制定项目总体规划和施工设计，合理组织，调整生产要素，实施日常工作中的组织，计划，指挥，协调，控制等职责，保证工程质量，安全，工期和效益的目标得以实现。 4。成本控制：严格控制项目成本，做好项目工程的成本核算，盘活资金使用，审核各项费用支出；及时向建设单位催要工程款进度，加快资金周转。 5。现场管理：负责施工现场管理，合理使用物料，机械设备和劳动力，按工程进度的急，慢，先，后制定材料申报表，成品及半成品计划，确保不影响工作连续性。 任职要求 具体薪资：面议 工作经验：具有5年以上市政相关施工管理工作经历，其中3年以上市政项目经理工作经验，有大型工程现场管理工作经验者优先；曾担任过两个及以上项目的项目经理，精通施工工艺，国家规范及验收标准。 知识技能：熟悉国家及地方相关法规，政策，熟悉施工图，施工管理和有关施工规范及要求，掌握项目规划，建筑设计，施工，验收规范及市政配套等基本建设程序；熟悉市政工程造价预算及工程量清单编制，了解市场工程造价信息及材料信息。 能力素质：具备良好的计划，协调，组织，创新能力，具备团队协作精神，年富力强，身体健康，富有责任心和事业心；具有较强的领导能力，管理能力，战略管理。 其他要求：了解工程招投标、预决算工作内容，具备参与能力‘能很好处理与业主、监理等方面的沟通工作。