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设备安装工临时工（工期20天左右） 薪资： 无证：23/小时 有证：25/小时 时间：8-12小时工作制两班倒。 吃住：包工作餐，无住宿。 要求：男性，50以内，吃苦耐劳，服从安排（有高空作业证优先） 内容：根据组长要求作业，辅助安装设备，带有一定体力活。 商保：80/月 联系电话

招聘鸡爪去骨工，工作内容为给鸡爪去骨。工作地点位于富源路街道。

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招聘教官/教练，派遣岗位，工作地点在射洪，另有提成。薪资为5000-8000元。要求政治立场坚定，热爱国防教育事业，具有强烈的爱国情怀和社会责任感，无违法违纪记录、无犯罪记录、无不良信用记录。

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因公司发展需要，特面向社会招纳，25吨吊车驾驶员，要求有双证，爱惜车辆，有责任心的驾驶员，工资月结，购买社保。有意向请打电话遂宁地区做，驾驶员。二把刀勿扰

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招聘①高铁站附近产业园，包装工2人，工作时间7.30--21.30，工资240元/天，包二餐。

广西探索研学旅行服务有限公司招聘研学导师。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括：设计融合刘三姐文化与研学实践探究的研学课程，带领学生在田野、歌圩中开展沉浸式授课，做好课堂组织与引导；陪伴学生完成研学实践全流程，通过PBL与体验式、互动式教学助力达成“知行合一”的成长目标；跟踪记录学生反馈，持续打磨课程内容，让每一次研学都有新收获；协助团队筹备研学项目，从方案落地到现场执行，共同打造优质研学体验。岗位要求：身体健康，对青少年成长有热忱；责任心强，亲和力强，逻辑表达清晰，能灵活响应学生需求，抗压能力良好；熟练操作多媒体教学设备与办公软件，让课堂更生动。

明需要小时工一名活在经区车管所附近联系电话

一、职位概述 专门负责后厨的切配与备料工作，是炒菜师傅的“第一助手”。需具备扎实的刀工和食材处理能力，在高峰期快速、标准地完成各类原料的初加工，保障出餐流水线不断档。 二、岗位职责 1. 食材切配与预处理 · 按菜品标准，熟练完成肉类（切片、切丝、剁块）、蔬菜（切丁、切段、切片）及豆制品、菌菇等的精细切割 · 根据订单预判和备餐计划，提前腌制肉类、焯水蔬菜，分装成标准份量备用 · 每日开餐前确保所有配菜、小料（葱姜蒜、辣椒等）准备充足，摆放有序 2. 协助出餐与补料 · 高峰期按炒锅师傅指令，快速传递所需配菜、酱料及辅料 · 实时关注配菜存量，及时补充切好的食材，避免中断炒制 · 协助核对订单特殊要求（如免辣、加菜），准确调整配菜组合 3. 库存与质量把控 · 验收到货食材，检查新鲜度，按“先进先出”原则整理冷藏/冷冻库 · 发现变质或不合格食材立即上报，并协助退换 · 记录每日切配用量，协助店长预估次日采购量 4. 卫生与设备维护 · 严格执行刀具、砧板、操作台的生熟分开与消毒流程 · 每餐结束后彻底清洗切配区域、刀具及容器，清理垃圾 · 定期维护切菜机、绞肉机等设备，异常时及时报修 三、任职要求 · 年龄学历：30-5岁，学历不限，持有效健康证 · 经验技能：1年以上后厨切配经验，刀工熟练，能独立完成常见食材的标准化切割（需现场试刀） · 速度与精度：能适应午晚高峰高强度切配节奏，做到快、准、匀、整 · 身体条件：能长时间站立工作，手部灵活，无传染性疾病 · 团队协作：服从师傅和店长调度，沟通顺畅，不拖沓 四、薪资与发展 · 薪资范围：3500-4000元/月（包工作餐）

老城北门一私厨菜招洗碗工一个2800元，活轻松

老城一私房菜招服务员二名，洗碗工一名，工作轻松，，稍微做事利素点的

招聘医院食堂墩子（荤切）岗位，。薪资为4000-4300元。要求50岁以下，，3年以上经验，身体健康，吃苦耐劳，有酒店或大型食堂工作经验者优先。上班时间为7:00-13:00和16:00-19:00。月休3天，包食宿。

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【熙雅咖啡】荣兴街招服务员底薪+提成+每月奖金+各种节日福利，每月综合4500+包吃。应聘条件：年龄40内适应服务行业轮班夜班制，有亲和力，态度好，有意请联系：何

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单及基础文字

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

服务员

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