工作轻松，易于上手，公司统一提供手机账号，无需外出，无销售任务。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+业绩阶梯提成，月休4天，午休1小时， 工作时间：早班9:00-18:00。 任职要求： 18-40周岁，接受零经验人员； 热爱短视频平台，对新媒体行业有浓厚兴趣； 具备基本事务处理能力，具有团队协作意识，愿意突破自我。 欢迎有进取心的新人加入，公司氛围融洽，成长空间大~

薪资待遇:平均月入5k+ 工作模式:时间自由，随时随地工作，没有经验要 求，简单易上手 【工作内容】 1.负责产品推广 2.解答用户咨询 任职要求 无需经验，学生/宝妈/在职者均可 没有经验要求日结不拖欠 有责任心，愿意学习，有执行力

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、风格统一、符合品牌调性 2.根据脚本或需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成等全流程制作 3.配合运营、市场等部门完成热点内容快速剪辑与发布，具备一定的创意策划与镜头语言表达能力 4. 管理并归档项目素材、工程文件及成片资源，保障资料完整性与可追溯性 5. 持续关注短视频平台内容趋势与剪辑技术动态，优化工作流程与视觉表现力 任职要求： 1.熟练使用Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件，掌握After Effects基础动效者优先 2. 具备良好的审美能力、节奏感与叙事逻辑，能独立理解需求并高效输出高质量成片 3. 工作细致耐心，责任心强，具备多任务并行处理能力及较强沟通协作意识 4. 学历不限，有成熟作品集者优先；经验不限，欢迎热爱视频创作的应届生或转行新人投递 5. 对新媒体行业充满热情，适应快节奏工作，具备学习意愿与成长潜力

1、按照公司标准完成短视频的拍摄及后期剪辑任务，涵盖画面剪接、基础特效制作、音频处理、配乐与字幕合成等工作； 2、具备实际拍摄能力，能熟练运用剪辑技巧，结合产品特点进行创意剪辑与视觉包装； 3、大专及以上学历，编导、动画、影视、数字媒体等相关专业优先；有视频拍摄、制作及剪辑相关经验者优先录用； 4、精通Adobe Premiere Pro、Dius、AE等主流视频剪辑工具，具备基础平面设计能力，可熟练操作PS、CDR等设计软件； 5、熟悉抖音、快手等平台内容风格，长期活跃用户，具备互联网信息流视频制作与运营经验者优先； 6、掌握拍摄与剪辑全流程，具备独立完成视频作品的能力。

岗位职责： 1.负责视频剪辑、调色、音效处理及字幕制作，完成高质量成片输出 2.配合创意团队完成特效包装、动态图形设计及片头片尾制作 3. 根据项目需求进行素材整理、粗剪、精剪及多版本适配（如短视频、宣传片、直播回放等） 4. 协同策划及客户沟通修改意见，高效完成迭代优化 5. 管理项目工程文件与素材库，确保归档规范、版本清晰、资料可追溯 任职要求： 1. 熟练使用Premiere Pro、剪映软件 2.责任心强，具备较强沟通协作意识与抗压能力 3.学历不限，经验不限，热爱创作、学习主动

岗位内容： 1. 负责各类视频素材的甄别与剪辑，确保成片质量及创意表现力。 2. 精准把控视频节奏，对剪辑结构进行创新性设计，提升内容观赏性与信息传达效果。 3. 在剪辑执行前完成原始素材的整理、归类与标记，为后续制作提供有效支持。 任职要求： 1. 熟悉剪辑流程与技术，掌握主流剪辑工具，具备高效完成任务的能力。 2. 拥有较强的创意思维和敏锐的内容感知力，能准确提炼视频核心亮点。 3. 学习能力强，可根据项目实际需要快速掌握新技能与制作方法。 4. 具备良好的团队协作意识与责任心，沟通表达顺畅，配合度高。 岗位薪资：无责底薪4000-5000（面试定薪）+提成 综合月薪12000左右 试用期：3个月 工作时间：9:00 —18:00 单休 法休

【招聘岗位：汽车服务网站招商经理】 答应我，认真看完，有问题再提问！ --- 行业前景 找工作，本质是选赛道。选对高增长的领域，赚钱自然更高效。 比如： · 1992年-2010年，投身“家电行业”，恰逢消费升级黄金期； · 2006年-2022年，切入“房地产行业”，无论开发、销售还是周边服务，均实现财富跃升； · 当下，正是“汽车”与“互联网”深度融合的风口期。我们聚焦汽车后市场线上平台，紧抓趋势，发展空间广阔！ 中国汽车后市场规模已超万亿元，稳居全球第一大汽车消费国。伴随车辆保有量稳步上升，行业数字化渗透率仍处低位，这正是我们的核心机遇！ 加入我们，就是拥抱一个高潜力的成长通道！ --- 工作内容 · 负责客户回访与邀约，推动商家入驻平台； · 入驻后由你持续跟进运营，依据运营成果享受提成与分红激励。 --- 工作环境与时间 · 专注汽车后市场服务平台，办公环境整洁，团队氛围积极向上； · 工作时间：8:00 - 17:30； · 公休安排：周六周日调休，月休4天； · 福利保障：依法缴纳社保五险。 --- 薪资待遇 · 综合月薪普遍在 8000元以上，努力就有回报，收入上不设限！ · 起薪为 3000元无责任底薪 + 提成 + 奖金；转正后，岗位熟练者普遍月入 6000 元至 8000 元起步。 --- 应聘方式 若你对该岗位有兴趣，请以第一句话发送暗号： “我要做个有钱人” 我们将优先安排沟通！ 提醒： 请先回应暗号，再深入交流。 部分求职者未阅读详情即询问是否招人，为提升效率，请先了解岗位基本信息。 --- 温馨提示 · 如有疑问，欢迎进一步咨询； · 避免重复提问已明确信息（如作息、休假、社保等）； · 若无疑问，也可直接预约面试时段。 --- 我们希望你：是一位“奋斗型”人才，对收入有追求，渴望通过付出获得丰厚回报。（因为公司对你的价值回馈，主要体现在“收入”上。我们是一家处于高速增长阶段的创业企业）如果你对收入高低不在意，只想寻求安逸轻松的工作，那这个岗位并不匹配。我们的激励方式只有一种，就是用收入说话。 我们希望你：表达清晰，性格开朗，具备良好沟通能力； 我们希望你：不怯场，能主动、热情地与客户建立联系。 --- 期待与优秀的你携手，共拓汽车后市场的广阔未来！

嘿，我们正在寻找一位热情、有责任心的伙伴，加入我们的团队！ 你的主要职责是为用户排忧解难，妥善处理反馈意见，并与他们建立良好的互动关系。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1.喜欢与人沟通，具备良好的倾听与表达能力； 2.对协助客户解决问题充满积极性与责任感； 3.能从容应对各类突发状况，包括客户投诉与紧急需求； 4.有客服相关经验者优先考虑，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频内容的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、风格统一、符合品牌调性 2.根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成等全流程制作 3.配合运营、市场及策划团队优化视频表现力，提升用户观看时长与互动转化率 4.管理项目素材库，规范归档原始文件与成片，保障版本可追溯、协作高效率 5.关注主流平台（抖音、快手、视频号等）内容趋势与审核规则，持续优化剪辑策略与呈现形式 任职要求： 1.会使用PremierePro、剪映等主流剪辑及调色软件，具备基础AE动效能力者优先 2.具备良好的镜头语言理解力与审美判断力，能准确把握不同行业/受众的内容表达逻辑 3.工作细致、责任心强，能适应快节奏多任务并行，按时保质交付项目 4.具备基础沟通协调能力，可高效对接文案、摄像、运营等跨职能同事 5.学历不限

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

今天吉林市用一个力工102厂，有红色工作服的？。

明天用大工拴网，新网旧网都有

有没有成伙的队伍包平日工都行，散人也可以，标准层7层，用20多个人，有干的联系我

物业招聘招聘岗位1内保若干名（负贡清理楼道内卫生）2保安若干名（巡查园区，秩序维护）工作时间：保洁7:30-16:30每周休息一天悦安8:00-8:00上24小时休24小时工身特遇：保洁：1800元/月+节日保安：1800元/月+节日侧身体健康，有良好写责任心强、1、为位要求：务意识和亲和力，通守公司规章制度。保安60以下，的以下。（）112路可直达峰云明象

【3】杭州珠峰润露生物科技有限公司诚聘 电商运营5000-1万 网络推广 5000-1万 导购5000-1万 服装店合伙人5000-1万 福利待遇：项目提成，五险，年终奖 工作地址：城中街698-5号(人民广场东侧)路易拉沸尔 浙商证券旁 联系人：郑经理

公司主营业务：小程序开发，实体店引流 招聘网络客服，手机客服，网络推广（18-45 岁） 工资：试用期一个月底薪4800加提成，试用期过后第二个月底薪5500加提成，主打的就是工资高事少，老板00后好说话！ 上班时间：早九晚六不加班，每周日休息， 年底带薪休假十五天， 福利：公司缴纳社保和五险一金，年底分红奖金 工作内容：只负责邀约线下商家推广，不用销售，不用发朋友圈，不用打电话！欢迎前来考察！

日常拍摄工厂的设备，日常运营的视频从网络上发布。在抖音上，微信上联系客户。

公司提供账号，长期招兼职，可居家直播。每天播2-4小时。卖家政公司抖音平台团购券。25块每小时

通过抖音，快手，小红书找到我们想要的整群，下午2:00到晚上9:00 7个小时，无需销售业绩，工作轻松空调

上市公司招聘，入职签订正式劳动合同 1、国内知名上市公司直招，发展稳定有保障 2、工作时间早九晚六，每周日单休，入职即缴纳六险一金 3、无责任底薪2000-2600元，绩效奖金1000-20000元，综合保底收入1万元 4、收入透明可观，月综合收入1万-3万+，凭实力获得回报 5、享受带薪休假：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天，春节享有11-14天长假 6、每年提供价值800元的健康体检福利，每月组织团队建设活动 7、企业为美国纳斯达克上市单位，团队氛围融洽，晋升机制完善，入职半年以上表现优异者可晋升为基层管理岗位 8、年龄要求26-40周岁以内

按照要求发宣传单

【岗位职责】 1、市场分析与规划：调研并整合市场、渠道、客户及产品动态，拟定客户与渠道拓展方案； 2、客户开发：洞察客户真实需求，调动资源提供高效产品与服务，助力客户增值，完成业务目标； 3、客户管理：持续维护客户关系，及时响应并解决客户问题，提升满意度，建立稳定共赢的合作模式。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限；26届毕业生 2、素质能力：具备良好沟通能力与人际链接力，逻辑清晰，善于分析并推动问题解决，勇于开拓新领域； 3、实践经历：具备学生会、社团或社会实践经历者优先考虑； 4、其他：对销售工作有热情，期望在该领域长期成长与发展。 【与你共享】 1、薪资待遇：底薪8K-15K+，综合收入15K+ 2、万亿级市场空间，开放200+管理岗，发展空间广阔； 3、配备专业外部顾问支持，资深销售导师全程指导，实战中实现快速成长； 4、携手共启愿景，共享发展成果，成就企业价值与个人精彩人生！

1、市场推广：负责市场活动的策划与落地执行，结合区域市场特点提出推广策略，并推动跨部门协作完成活动实施及总结复盘。 2、销售支持：策划并组织专项促销活动，全程跟进执行过程，确保活动有效落地并完成后续评估。 3、团队管理：负责促销人员的招募、培训及日常管理工作。 4、销售赋能：开展销售技能培训，组织相关会议，提供市场运营优化建议。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备1年以上市场推广相关经验者优先； 2、性格外向，踏实肯干，富有激情与创意，具备较强的抗压能力； 3、熟练使用PPT，能制作H5页面及视频等内容； 4、年龄35周岁以下。 职位福利：餐补、绩效奖金、交通补助、定期团建、节日福利、五险一金等

发宣传单

三角洲、原神。、崩铁、绝区零、崩坏星空铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、王者等热门游戏推广

拍摄产品图视频及后期制作要求有美感

1. 需自行准备：拍摄器材及交通工具（燃油费、过路费可报销） 2. 熟练掌握抖音短视频拍摄，具备运镜、转场等拍摄技巧 3. 薪资范围4000—6000，包含车马补贴，具体待遇可面议 4. 具备无人机操作能力者优先考虑 若无专业摄影设备及车辆，可使用苹果手机进行拍摄 薪资标准为3000 工作时间：周一至周五上午8点至下午5点，实行小双休制

今天102厂用一个力工，有红色工作服的，200。

发传单

支付宝碰一碰NFC手持设备 开启支付新时代 全国十亿用户规模 市场潜力巨大 近十年新兴机遇 诚招合作推广伙伴 全职兼职皆可加入 商家每笔交易享奖励 消费者每笔支付返现金 推广者每单都有分润 负责推广支付宝碰一碰与掌银收款系列产品，涵盖智能收银终端、收款云喇叭、AI电子秤等全场景支付硬件，提升产品市场覆盖率，为商户提供高效便捷的收付款解决方案，同时建立并维护良好的客户关系，助力业务稳步拓展。 主要工作内容：开展线上线下推广，组建运营团队，协助商家实现互利共赢，每月完成30台设备安装即可获得超10000元收益，后续享有长期流水分润，轻松实现持续收入！ 二、岗位职责 产品推广 深入掌握支付宝碰一碰及掌银收款设备的功能亮点与核心优势，制定切实可行的推广方案。 通过电话沟通、实地走访、线上渠道等方式，向潜在商户推介产品，突出其操作便捷与效率提升的特点。 积极参与各类行业展会、商圈活动等线下场景，增强品牌认知度与市场影响力。 客户拓展 主动开发新商户资源，完善客户信息档案，跟进客户需求变化。 与商户进行有效对接，推动合作落地，完成设备部署与调试支持。 持续维护现有客户关系，快速响应使用中的问题，提升客户满意度与复购意愿。 市场调研 跟踪行业趋势与竞品动态，收集一线市场信息并整理分析。 结合用户反馈，提出产品优化建议，为技术升级和功能迭代提供实际依据。 销售目标达成 制定个人销售计划，明确阶段性目标并积极推进落实。 定期提交销售进展报告，解读数据表现，及时优化推广策略以提升转化效果。