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岗位职责： 参与公司车身尺寸工程技术标准、规范及流程的建立与维护，推动尺寸工程体系不断完善。 根据产品设计资料（GD&T图纸），开展DTS（尺寸技术规范）分析，将整车外观匹配与功能需求逐级分解至零部件、分总成及白车身层面的尺寸控制目标。 运用公差仿真工具（如3DCS、VSA等）进行尺寸链计算和虚拟公差分析，评估设计方案可行性，提出优化建议，提前识别并规避潜在尺寸风险。 参与冲压、焊接夹具及检具的设计方案评审，确保定位方式、检测点布置满足尺寸管控要求。 制定车身总成、分总成及关键零件的三坐标测量计划；收集并分析三坐标、蓝光扫描、激光雷达等测量数据，结合SPC等统计方法监控制造过程能力；输出尺寸诊断报告，精准定位偏差来源。 深入生产现场，主导解决制造过程中出现的尺寸匹配异常问题（如间隙面差超差、装配干涉等），协同冲压、焊装、涂装、总装等相关单位落实整改措施并跟踪验证改善效果。 推进尺寸工程相关持续改进项目，提升车身尺寸质量水平，降低质量损失成本。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程（模具或焊接方向）等相关专业。 2、工作经验：8年及以上在汽车主机厂或主流零部件企业从事车身尺寸工程工作的经验，熟悉汽车开发流程，尤其在工艺规划与尺寸工程领域有扎实实践。 3、专业知识与技能：熟练掌握几何尺寸与公差（GD&T）知识，具备独立识读复杂车身图纸的能力；能熟练使用CATIA、UG等至少一种三维软件进行数模审查；有3DCS、VSA、VisVSA等公差分析软件应用经验者优先； 具备较强的数据处理与分析能力，熟练操作Excel、Minitab等工具，掌握SPC统计过程控制方法； 了解三坐标测量原理，能够编制测量计划并解读测量报告，熟悉检具、夹具的设计与使用原则。

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工作内容 1、主要负责槟榔点卤、封口、称重、装袋、喷码、贴标签、质检员、搬运等工作 2、工作简单易学，无需经验、无需文化，上岗有人带 3、车间环境干净，无体力活，不熬夜、不强制加班 4、上班时间：8-10小时，超过8小时算加班，加班自愿，每月休息4-6天 薪资待遇 1、小时工32元一小时，平均280元/天，月综合薪资7500-8000左右 2、正式工待遇：1、底薪2880/月+加班费+奖金+岗位补贴+五险一金（最少保底6800），加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍、节假日3倍平均加班2至3小时，月综合收入：7500-8000元 3、每个月15号发工资，不压工资 4、入职就购买五险一金 5、月休四天，每周可预支500-1000 6、新员工享有入职奖励3000，推荐朋友入职有1500

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