中央空调安装学徒工，安装师傅

湖州市安吉县招空调安装/维修、工地学徒工、管道安装/维修

湖州市吴兴区招空调安装工 家装（氟机） 大工350-400 中工280-350 工资月结

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持有有效电工证或焊工证证者优先

招聘空调维修学徒2名。要求年龄18周岁至30岁，持有驾驶证并会开车。薪资为4000元至4500元。工作时间为日班，实行轮休制度，并缴纳社保。工作地址为吴兴区田横路100号。

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个人招聘B2驾驶员 (●—●) 每月大概工资在10000元左右 保底工资5500元 每车提成60元 全勤奖300元 过夜每个月最高补助900元 达标奖最高补助1000元

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

叁秋餐厅7月-8月找个付灶。工资面议

地铺街上招副灶一名，电话。

深圳市招太阳能、空气能安装师傅。熟悉水工、电工、电焊、空调制冷，有太阳能热水工程、空气能热水工程安装经验两年以上。

水电暖通管道安装维修技师招聘启事（全职/兼职） 一、岗位简介 现面向社会诚聘水电工、暖通维修工、管道安装工、空调安装维修、通风设备安装维修、水暖安装维修技师。主要承接全城家庭、商铺、门店、工厂的水电改造维修、水管管道安装维修、冷暖水暖施工、空调安装维修、通风设备检修、管路疏通改造等上门服务订单。平台订单充足、就近派单、收入稳定，全职、兼职均可入职，新手可免费培训上岗！ 二、任职基本条件 1. 年龄20-50岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应上门服务、户外、高空作业工作模式。 2. 全职人员：可保证每月20天以上正常接单出勤；兼职人员：每周至少可承接3单服务。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车/汽车），持有有效驾照者优先录用。 4. 自备日常基础安装维修工具，熟练使用各类水电、管道、暖通施工工具。 三、技术能力要求（满足任意一条即可入职） 1. 拥有1年以上水电、管道、水暖、暖通施工维修经验，熟悉水路、电路改造、管道铺设、暖气、地暖维修、管路漏水、堵塞维修等相关作业。 2. 拥有2年以上家用/商用空调安装维修、通风设备检修经验，能独立完成空调拆装、加氟、维修、通风管道改造、风机检修等工作。 3. 持有电工证、水暖工证、制冷维修证、管道工、暖通施工等相关职业资格证书，有无经验均可，可接受零基础带薪培训。 四、软性素质要求 1. 服务意识强，沟通表达顺畅，待人耐心谦和，服务过程中不与客户争执，维护平台口碑。 2. 工作认真细致，规范施工，完工后可按平台要求现场拍照、填写工单、上传资料，服从平台管理制度。 3. 品行端正，无不良信用记录、无犯罪记录，责任心强，做事靠谱，爱惜工具、爱护客户财物。 五、薪资待遇（高于行业平均水平） 【全职技师｜综合月入8000-15000元+】 1. 薪资结构：基础底薪+高额工单提成+配件利润分成，多劳多得，上不封顶。 2. 新人保障：入职前两个月享受每月6000元薪资保底，新手过渡期无忧。 3. 年终福利：根据全年接单总量、客户好评率、服务质量发放年终奖金。 4. 额外激励：设置月度好评奖励、月度单量冠军奖、新人推荐奖励等多项现金福利。 【兼职技师｜按单结算、自由灵活】 1. 工单提成：维修单80-500元/单、清洗养护单60-2000元/单、安装改造单150-2000元/单。 2. 配件收益：施工更换配件可享受15%-30%配件利润分成，。 3. 结算灵活：支持日结/周结，不压工资、结算透明、实时可查。 4. 奖励政策：连续3个月服务零投诉奖励200元；成功推荐新技师入职奖励300元/人。 六、全员共同福利 1. 免费专业培训：平台定期开展水电改造、管道维修、空调制冷、暖通水暖、通风设备维修等专项技术培训，优秀员工可协助报考职业资格证书。 2. 全套装备支持：平台统一发放工服、工牌，免费提供万用表、压力表、专业检测工具等专用设备。 3. 安全保险保障：为所有接单技师统一购买意外险，上门施工全程安全保障。 4. 稳定海量订单：平台客源充足、日均派单量大，无需个人拓客，系统就近智能派单。 5. 清晰晋升通道：普通技师可晋升区域技术主管、金牌技师、内部培训讲师，薪资与职级同步提升。 七、面试及上岗培训流程 1. 资格初审：电话简单沟通工作经验、上岗时间、个人基本条件。 2. 实操测试：到指定场地进行实操考核，测试水电接线、管道检修、故障判断、施工思路等基础技能（时长30分钟）。 3. 面谈沟通：与平台负责人面谈，确认合作模式、薪资结算、工作规则、岗位职责。 4. 协议签订：全职人员签订正式劳动合同，兼职人员签订劳务合作协议。 5. 岗前培训：半天系统化培训，包含平台接单APP操作、上门服务规范、报价标准、安全施工须知、售后流程。 6. 正式上岗：培训考核通过后，开通接单权限，就近派单、正式接单盈利。 八、招聘岗位细分 水电安装维修技师、管道安装维修技师、水暖地暖施工技师、空调安装维修技师、通风设备安装维修技师、暖通运维技师

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压贴厂招长期打边工人2名，四人一组，活长远，不放假，记件制，车间有空调，工资约4000一6500+，闲挣的少，者勿扰，地址朱保，电话

重庆市沙坪坝区招大多联机空调安装师傅，工期十天左右、混天的勿扰

熟练维修底盘，工作认真负责。

浙江湖州招募铝管师傅，欢迎有意者私信联系。

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招中央空调学徒，勤奋好学，长期跟工地走，做完一个工地，就做下一个工地，大多数在江浙沪一带，第一个月每天220元，包住不包吃，年龄35岁以下

1. 具备5年以上大型车用产品研发领域相关经验 2. 熟悉汽车类产品开发流程（具备APQP/PPAP经验者优先） 3. 精通CAD设计工具，掌握车用产品相关测试规范 4. 拥有成功量产项目经历者将被优先录用

招聘：招聘 空调安装工 2组 薪资：面议 思腾维修安装 招聘岗位： 空调安装工 招聘要求： 高空作业证 薪资待遇： 按台结算 联系电话： 工作地址： 乾元镇南郊路10号

一、岗位职责 1. 负责公司现有产品及转向系统在NVH方面的分析与测试（包括台架和整车），运用专业理论与工具，准确识别并解决各类振动噪声问题。 2. 基于声学仿真软件及shaining分析方法，协助设计部门开展噪音根源排查与改进工作，为产品开发提供核心技术支持。 3. 承担产品建模、刚度、模态、动刚度及传递函数等相关仿真分析任务，通过数值模拟手段实现性能优化。 4. 主导产品NVH台架试验，系统评估其在多种工况下的振动噪声特性。 5. 搭建NVH开发流程体系，建立控制目标评价机制、测试规范与CAE分析标准，构建企业级NVH数据库，完善技术管理架构。 6. 组织内部NVH技术培训，内容涵盖信号处理、振动噪声诊断、结构动力学、模态识别与优化设计等领域，提升团队专业技术能力。 7. 参与现场噪音问题排查与客户技术对接，提供量产样品噪声分析的技术指导，推动整车开发过程中降噪经验的沉淀与标准迭代，保障各阶段项目顺利推进。 8. 负责NVH测量软硬件设备的选型采购，编制设备操作规程，并为量产零部件的噪声分析提供技术支持与培训服务。 9. 制定实验室仪器设备的维护保养方案，保障测试装置稳定运行，规范试验数据的归档与安全管理，落实数据集中化与保密管理要求。 二、任职要求 1. 机械类相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；英语六级以上，具备良好的英文沟通及技术资料阅读能力；具备扎实的物理与数学基础，支撑专业技术工作的开展。 2. 熟练掌握常用设计与分析工具，如CAD、Matlab、LMS及主流模态分析软件，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的软件应用能力。 3. 具有3年以上NVH领域工作经验，有团队管理经历者优先，特别优秀应届生亦可考虑，需具备一定的项目实践背景。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与多部门高效协作；具备一定抗压能力，能在高强度项目节奏中保证工作质量；拥有跨职能协作经验，善于整合资源推动项目落地。

【工作内容】 1. 项目全周期规划与执行：主导项目目标设定、计划制定、预算编制及关键节点把控。组织可行性研究与技术方案设计，统筹资源推进项目立项实施，全程跟进执行进展，通过阶段性会议监督质量、成本与交付周期，及时调整偏差确保项目顺利落地。 2. 技术、质量与交付管理：确保项目运作满足汽车行业的质量规范（如IATF 16949）及相关环保要求（如ISO, ROHS, REACH）。需掌握注塑成型技术、模具构造及塑料材料性能，有效应对生产过程中的工艺挑战。牵头产品验证测试、APQP/PPAP文档准备及客户审核工作，并主导客户反馈问题的8D分析与闭环处理。 3. 跨部门协作与沟通：作为项目核心协调人，负责变更管理，联动技术、制造、供应链、品质、采购等多职能团队，协同解决资源调配、工艺优化与设备支持等问题。同时对接客户端，准确理解需求、同步项目动态、响应异常事项，保障客户满意度。 4. 团队管理与流程优化：指导项目成员开展工作，合理分配任务并实施绩效考核。在高级岗位层级（如部门管理岗），还需承担团队搭建、制定发展方向，并持续推进项目开发流程的标准化与效率提升，增强整体运营能力。 5. 风险管理与文档报告：识别项目运行中可能存在的风险因素（如原材料供应波动、技术卡点），制定预防措施并落实应急方案。维护完整的项目资料归档，保证信息可追溯性，按时编制各类汇报材料向管理层呈现项目成果。 【任职要求】 1、具备5年以上汽车配件注塑领域工作经验，熟悉汽车注塑件产品（如保险杠、骨架、格栅、饰条等）的开发与生产流程； 2、具有独立对接客户工程技术及SQE团队的能力； 3、熟练使用CAD、UG、Pro-E、CATIA等设计工具（具备图纸识读能力，无需独立出图），了解注塑模具结构、注塑工艺流程、塑胶材料选型及其常见缺陷（如缩痕、熔接线）的解决方案； 4、有APQP开发流程实操经验，能够统筹资源并控制项目进度； 5、熟悉IATF16949质量管理体系要求。

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的安装、调试、移机与日常维修保养工作 2.学徒工在工地协助师傅完成基础施工任务，学习水电布线、材料搬运及现场安全规范 3.按照施工图纸和操作标准执行作业，确保安装质量与安全合规 4. 主动响应客户报修需求，及时排查故障并提供专业解决方案 5.做好工具设备日常维护与工作记录，配合团队完成项目交付 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应高空、户外及工地作业环境 2.学历不限，有志于从事暖通或建筑行业，接受系统性带教培养 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与学习意愿 4. 无经验者可应聘学徒岗位，有空调安装/电工基础者优先 5.遵守安全操作规程，服从管理，具备团队协作意识

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