兼职全职均可，下班结账

有良好的沟通能力和技巧，性格开朗活泼。

1.客户咨询解答，介绍课程详情与优势。 2、挖掘客户需求，制定个性化学习方案。 3、跟进销售流程，完成课程销售目标。 4、客户资源的二次开发，包含续费和转介绍

招聘：高级课程顾问 薪资：3500-6500元/月 【岗位说明】 1、负责电话咨询沟通，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2、按时参加相关培训及会议，做好培训带教工作； 3、根据公司发展规划，持续完成每月指标。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，20-35岁，有电话销售和面资销售经验者优先； 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 4、热爱教育，敢于挑战高薪； 5、聪明而上进、正直而坦诚； 6、

公司优势：成立13年，稳定快速发展，重视人才培育，成长氛围浓厚。 服务客群：各行业各地域的标杆企业老板 营销路径：电销（成交一阶课程）+面谈（开课期间服务面谈再成交，现场转化率60%以上） 岗位职责： 1.主动开展营销工作，向企业家客户输出专业的政商演讲课程内容； 2.借助线下服务与长期跟进，推动客户续费或推荐新客户； 3.深度维护现有客户关系，挖掘深层需求，促成高价值客户成交。 任职资格： 1.具备开拓精神，勇于挑战目标； 2.大专及以上学历； 3.表达清晰，思维条理分明。 你将收获： 1.一个具备长期发展空间的职业平台，从事富有价值感与使命感的事业； 2.完整系统的专业培训支持，免费学习高端演讲课程，提升人生关键沟通表达能力； 3.无责任底薪+高额业绩提成+丰厚奖金+与优秀企业家及行业领军企业深度互动学习机会；

【岗位说明】 1、全程在室内办公，无需面销、无需外出走访、无需出差； 2、借助公司提供的资源，通过电话或网络形式与客户沟通，提供专业咨询服务； 3、协助家长完成课程报名，并持续跟进做好后续服务与维护； 【福利待遇】 1、底薪3.5-6K，高比例提成，月均收入8—30K； 2、资源开放共享，团队定期开展交流、头脑风暴及情景模拟训练； 3、团队以90后为核心，管理方式扁平化，氛围轻松，聚焦业绩与成长； 4、提供下午茶、每月团建、生日庆祝、节日福利及不定期集体旅游，团队活动丰富，互动机会多；

【岗位职责】 1、负责成人课程在线项目的招生咨询工作，从客户邀约至最终成交，沟通形式灵活多样（电话+微信），非单一电销模式，50%工作内容为线上跟进；产品涵盖家庭教育、知识付费及心理成长领域，行业发展方向明确，市场潜力广阔 2、以专业视角向学员讲解课程价值，结合个人需求，提供定制化学习规划与课程推荐方案 3、通过顾问式服务推进销售目标达成，确保服务质量符合标准，提升学员满意度 4、保持对市场的敏感度，及时了解学员动态，建立并维护长期信任关系 5、积极协同团队协作，完成既定任务指标，坚守专业态度与职业道德 【工作流程】 Step1：首通沟通：了解学员学习背景与选课动机，初步制定学习路径，为试听课程做好引导准备 Step2：上课提醒：及时通知学员参与课程，并全程陪伴跟课 Step3：推动转化：结合课堂表现分析，进行课程方案优化、报价说明、产品解读及疑虑解答，促成签约成交 【福利待遇】 1.薪资结构：无责任底薪+提成与绩效奖励，月均收入区间10000-30000，业绩优异者收入上不封顶 2.入职即办理五险一金 3.提供系统化培训与能力拓展机会，配备专属导师一对一指导，助力员工全方位成长 4.办公环境为高端5A级写字楼，全室内办公配置，每位员工享有独立工位及笔记本电脑 5.团队氛围融洽，同事间关系和谐，无利益纷争，杜绝职场内耗，组织架构扁平化 【岗位职责】 1.对已有客户资源开展电话回访，深入挖掘学习需求，提供专业课程建议并推动签约完成 2.按时执行个人工作计划，达成月度销售目标，持续维护潜在客户及学员信息数据库 3.定期参加工作会议与业务培训，提交销售日报，落实上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1.具备大专或以上学历 2.有教育领域销售经验者优先考虑 3.热爱教育行业，执行力强，具备良好的职业操守 4.具备清晰的语言表达能力与团队协作意识

负责升学规划学员资料的整理与报名工作， 开展高中各学科的学习管理、目标设定、过程跟进及结果评估， 日常进行学生学情的分析与反馈。 任职要求：具备较强的沟通与销售能力， 对学习规划及提分方法有浓厚兴趣并乐于钻研。 同时招聘前端课程顾问，岗位兼具学管与课程咨询职能， 有意向者欢迎加入。

1.性格开朗，善于沟通，有较强的应变能力。 2.能熟练使用办公软件。 3.最好从事过网络销售及线下销售工作。 4.男女不限，只要有抗压能力，积极上进的都欢迎加入。 5.有团队意识，从事过教育行业者优先考虑。 6.本销售不需要打电话，会有老师带，主要以网络销售为主。

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.浮动底薪最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，倡导内部晋升文化 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿领域专业人士，深入理解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年成功打造多支行业顶尖队伍 2.注重用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，重视品牌口碑 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”一体化闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月的关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨并行”共同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

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1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

定海钟点工可以做一天有闲的可以跟我联系。

差三个抖鱼，一个上岗一个下岗电话

岗位名称：信息发布岗；内容分发岗；信息发布员；高级信息发布专员。 岗位要求：1.高中及以上文凭，应届生及实习生均可投递；2.具备基本的电脑操作能力及Office办公软件应用能力；3.良好的沟通能力，有耐心，对财税行业感兴趣者优先。 薪资待遇：薪资范围35k。

工作内容： 1、每月按照区域划分进行居民入户安检工作； 2、根据入户安检情况真实、详细录入手机系统； 3、对安检工作中发现客户存在隐患、违章用气等问 题及时录入或上报整改； 4、上岗前会进行岗前培训，并由老员工进行跟带， 培训合格取证后即可安排操作，不用担心零基础哦。 工作区域：舟山定海区域和临城区域的安检 ​ 要求： 1、男女都可，20-55周岁，需要能爬楼，体力好，会使 用安卓智能手机； 2、待人友善、亲和力，有耐心与用户沟通、讲解； 3、有燃气、水电工相关基础或销售经验最好； ​ 待遇： 安检工资实行计件制，按单结算，多劳多得； 月均工资4000——10000及以上。

明天可有工人，需要十位，现结，25一小时，有的联系我，

花街，明天再来两人，计时19/小时，可做到年底！ 电话:

工作内容：负责大学校企合作专业的招生回访相关事务。北京总部提供电话资源及精准网络线索。 1.负责接听咨询来电，挖掘客户需求，准确完成信息登记； 2.对已登记的咨询信息开展定期跟进与回访； 3.接待现场咨询人员，提供全面且具针对性的咨询服务； 4.协助办理报名流程，指导报名表填写及相关资料准备与归档； 5.协同推进专业招生目标达成。业绩优异者可晋升为招办主任，发展空间广阔，有机会调配至全国合作项目。 职位要求：大专及以上学历，热爱教育事业，认同职业教育理念，愿意挑战高收入。具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识。可接受住宿安排者优先考虑。

岗位职责： 负责招生咨询工作，接待来访客户并进行现场答疑，安排客户约访； 通过电话细致、耐心地回应家长关于专业报考的相关问题 任职资格： 具备良好的沟通表达能力和应变能力，富有亲和力； 熟练操作电脑办公软件 工作时间： 每日工作8小时，每年享有4月、9月、10月三个月带薪假期， 缴纳五险一金，提供住宿，每年组织免费培训、团队建设等活动 岗位要求： 执行力强，具备团队协作意识，工作踏实认真，能够适应一定工作压力

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