1、负责猪场智能设备的日常运营，包括智能饲喂系统、智能巡检系统、环境智能控制及其他相关智能化设备的维护与管理 2、承担猪场内外电气设备及自动化系统的现场安装、调试与运行支持工作 3、实施设备全生命周期管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障维修（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运行 4、负责能源使用数据的记录统计，提出设备零部件采购需求并跟进流程 5、落实公司设定的自动化设备应用目标，推动技术落地，持续提升生产作业效率 6、保障场区智能化系统的安全运行，组织开展技术培训、应急演练，确保水电设施及设备运转正常，实现安全零事故 任职要求： 1、具有电器或设备类行业2年以上现场实操经验 2、精通电气设备管理，掌握各类电气设备的工作原理、结构组成及性能特点 3、能熟练使用万用表、常见传感器及相关调试工具

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招兵买马 招聘岗位: 1.初中理科托管老师三名：要求工作经验两年以上，能熟练掌握数理化三科的知识点，并且有一科突出能代课，男女不限。 2.初中文科老师三名：要求工作经验两年以上，了解中考考情，熟练政史，答中考试卷116分以上或语文科目或英语科目也可以讲错题答疑，。 3.课程销售兼前台教务两名：要求情商高、智商高、会来事、懂人情世故，需要地推以及维护客户 提成5000＋并有无责底薪，有能力代课者优先！

公司成立20年，全国连锁，长春5家校区可就近分配 工作期间缴纳五险一金，全程安排导师指导，提供免费住宿，无需承担课程推广任务。主要职责为协助邀请家长参与体验课程，后续由专业团队跟进。薪资结构为底薪+提成+奖金，综合收入6000元起，年假18天，暑假额外享受7天假期 员工福利： 福利待遇 员工宿舍 国内外旅游 海南精英游 奖励机制 零食下午茶

公考课程顾问热招｜带薪培训+精准客源+无责高薪，共赴公职教育蓝海！ 一、岗位核心亮点 -薪资无上限：前三个月无责底薪2k-7k+10%-15%高额提成+月奖/销冠奖 -客源不用愁：公司投放精准广告+活动引流，提供高意向客户线索，无需自主挖掘、不做陌拜电销； -成长有路径：带薪脱产培训+一对一导师带教，3个月涨薪、6个月晋升，专业/管理双路线（顾问→主管→经理→总监），中高层全内部提拔。 二、你需要做的 1. 对接意向学员，解答公考政策、课程内容、报考规划等疑问，精准匹配个性化课程方案； 2. 维护客户关系，定期回访跟踪需求变化，促成报名转化及老学员口碑传播； 3. 配合团队完成销售指标，反馈学员建议及行业动态。 三、我们希望你 -大专及以上学历，有公考备考经验或教育行业销售经验者优先，应届生可投； -沟通表达流畅，亲和力强，有服务意识和目标感，能承受合理工作压力； -认同教育行业价值，愿意通过专业服务助力学员上岸。 四、专属福利保障 -基础保障：试用期三个月薪资不打折，每月准时发薪； -额外惊喜：带薪年假18-20天+节假日福利+下午茶+月度团建+年度国内外旅游； -生活便利：5A办公环境、地铁口通勤 五、工作时间 9:00-16:30（含午休1.5-2小时），双休，错过通勤高峰，不强制无效加班。

1、负责项目本专业范围内的验收与接管事务。 2、承担弱电机房的环境卫生维护工作。 3、执行弱电系统的日常巡检及运行记录任务。 4、按规范要求及时开展弱电系统的定期保养与故障维修。 5、需掌握弱电系统各项功能，熟悉其运行模式，了解系统性能与维护技术，熟知系统构成、工作原理及操作规程，能够正确应对突发事故和异常状况。 6、处理弱电系统日常报修事宜。 7、参与弱电系统运行过程中经济成本的管控工作。 8、积极参与各类业务培训，主动学习提升，持续提高岗位专业能力。 9、结合弱电系统实际运行情况，提出切实可行的节能降耗改进建议。 10、负责检验、测量及试验设备的日常管理工作。 11、负责检验、测量及试验设备的校准与送检安排。 12、完成上级交办的其他临时性工作与任务。 福利： 1.月休4天 2.缴纳五险 3.节假日正常休息

我们正在寻找一位专业的课程顾问，负责学生的课程咨询与规划。 薪资： 保底4k底薪+工龄工资+高提成+人头奖金+满勤奖 工作内容： 1.为学生提供课程咨询，根据学生的需求推荐合适的课程； 2.制定学生的学习计划，跟进学习进度； 3.与教师沟通，反馈学生的学习情况； 4.参与课程研发，提供建议和意见。 岗位要求： 1.专科及以上学历，教育学或相关专业优先； 2.有教育行业工作经验者优先； 3.良好的沟通能力和学习能力，能够与学生和家长进行有效沟通； 4.热爱教育事业，有责任心和团队精神。

【汪清一鼎教育招聘前台招生老师】 【岗位-1，应届大学生】 【需要毕业证失业证在本单位实习三个月以上】销售前台。 早班上午点半-晚点半 晚班下午点-晚点 待遇：底薪招生提成公休四天加班补助奖金 【招聘内勤】非应届也可 年龄:20-35岁之间 口才好，满一年，涨200底薪 满一年，入职周年礼一次 第一个月试用期2000 要求表达流畅 会用电脑办公软件 能接受早晚班倒班 能接受延边州内出差 大学 学生会干部优先 工作地点：汪清县 面试 蔡老师

安装通行道闸，我们这是临时性的，不用打电钻，下面都有不锈钢底板，拧上螺丝就行了，活动结束后，设备还要拆除，中间3天跟着活动驻场服务，驻场的时候就没什么事儿基本上，要求必须装过通行道闸，能独立调试，有丰富的调试经验的弱电工程师

电工需要2个，

明天需要牌匾工一人，早7点到晚6点。休息到1点200元管午饭。干活痛快的，干活好可长期

明天用抓树趟，饭水自带200一天，混子勿扰。。 电话

明天。要工人3人上山.

明后天长春出发，通化市，用 20 工，伐木。58岁以内，干满一个月。供吃住。220一个人早6点晚6点，管三餐。 电话 10天一开支。

职位描述 • 标签：招生、派单、签单 • 年龄：22-55岁 1. 工作内容：主要负责招生，派单，签单，面向想做家政行业、找工作的人群开展工作；公司提供平台与资源，无需外出寻找资源。 2. 任职要求：年龄22-55岁以内，学历不限，户籍不限。 3. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，享受法定节假日正常调休。 4. 综合薪资：8000-30000元/月不等。 5. 入职福利：包吃包住，每月生日会，不定时下午茶，不定期团队外出；另有绩效奖金、带薪年假、公司团建。 6. 发展说明：平台大，发展好，欢迎优秀的你投简！ 职位福利 下午茶、带薪年假、绩效奖金、无需外出、包吃包住、公司团建、平台大、法定节假日

岗位介绍： 1、负责解决学生及家长的问答； 2、负责电话、微信邀约学生及家长到校参观；帮学生对专业分析；课程的体系； 3、完成个人业绩目标及团队协作任务，定期汇报工作进展； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，耐心解答学生及家长需求； 2、工作主动，亲和力强，表达清晰：善于家长沟通： 3、有教育咨询或销售类经验者优先，欢迎优秀应届毕业生申请： 薪资待遇： 1、无责底薪+招生提成+奖金+晋升职务奖 2、普通老师综合工资：10K+ 3、学校免费提供宿舍，可在食堂教师窗口就餐。 4、资深优秀的老师工资可以面议

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

招生主管 一、岗位职责 1. 制定年度/季度招生计划、招生方案，分解招生指标并落地执行，完成招生业绩目标。 2. 搭建、管理招生团队，招聘、培训、考核招生专员，统筹日常管理。 3. 开拓招生渠道：线上（短视频、社群、平台投放、直播）、线下（地推、校企合作、异业联盟、校园宣讲）。 4. 对接咨询、接待家长/学员，跟进意向客户，提升到访率、转化率、续费率。 5. 收集市场竞品信息，分析招生数据，优化话术、活动、宣传物料。 6. 组织招生活动：体验课、开放日、讲座、团购优惠、转介绍活动等。 7. 统筹报名、、学籍登记、资料归档，协调教务、行政部门配合。 8. 做好家校维护，提升口碑，推动老带新转介绍。 二、任职要求 1. 有教育培训、学校、职业院校、民办机构招生管理经验优先。 2. 熟悉招生流程，懂市场推广、渠道开发、销售谈判。 3. 具备团队管理能力，能带团队冲业绩，抗压性强。 4. 沟通表达强，擅长客户谈判、活动策划、数据分析。 5. 熟练使用办公软件，会做招生报表、数据复盘。 三、常用工作内容短句（简历/招聘可用） - 统筹招生团队管理，完成年度招生指标 - 拓展线上线下招生渠道，策划招生活动 - 负责市场调研、竞品分析，优化招生策略 - 管控咨询转化、到访成交，提升续报与转介绍 - 负责招生人员培训、绩效考核与日常管理

上海交大背景-课程顾问-闵行交大校区【在线销售】 不同于纯电销岗位，公司提供意向客户资源 提供【带薪系统培训】 【岗位职责】： 1、通过微信沟通客户的咨询，了解客户需求，有针对性的介绍课程信息，促成签约； 2、维护客户关系，定期回访跟踪学员学习情况，建立良好关系； 3、根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标； 4、配合公司规划，拓展新的推广渠道和客户资源； 5、无需后续学习辅导，专注销售工作本身，公司配备最专业的学习顾问，告别一人多岗。 【薪资福利】： 1、签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金，法定节假日休假、双休，入职即有底薪+业绩提成奖金+绩效奖金+各类奖金，还有节假日礼品或津贴； 2、明确的晋升路径，半年一次晋升汇报，付出和收获成正比； 3、配备办公电脑和手机，入职带薪培训，交大顶尖学府背景，和行业大咖共同交流学习； 4、90后团队，扁平化管理风格，团队氛围轻松。 5、上班时间14:00-23:00,更符合当代年轻人作息时间 【一键申请】 1、对在线教育模式感兴趣，愿意接受销售属性工作； 2、有班主任、课程顾问、k12教育机构工作经验者优先； 3、有较强的服务意识，具备优秀的沟通能力以及一定的抗压能力； 4、公司办公室内坐班，基本不需要外出。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术改进工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试投运及运行管理，排查并整改安全隐患； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升设备运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或从业经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期外派工作环境，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

负责光伏电站设备的日常巡检、运行监控及维护工作； - 及时发现并处理设备运行中的异常情况，确保电站稳定运行； - 协助完成设备检修、故障排查及相关记录整理工作； - 配合团队完成各项运维任务，保障发电效率和安全运行。 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备基本的电气或机械知识者优先，接受应届生 - 大专及本科以上学历，电力、电气工程、新能源等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对光伏系统有基本了解者优先，不限工作经验； - 工作认真负责，能够适应现场工作环境。 - 人员踏实稳定 吃苦耐劳 服从安排管理 要求长期稳定 不需要出差 长白班 【薪资待遇】 - 实习考核结束，项目安排考取高低压高空作业证件 （无任何费用 ） - 取得证件光伏电站运维转正 副职 5000-8000五险一金 绩效补贴 - 主职 7500-9000五险一金； - 值长9000-1万+五险一金； - 光伏站长1万以上五险一金；连续上20连休8天 【实习考核安排】 - 项目面试通过后，需要参加项目指定单位考核4个月； 实习薪资；2540-4000每月管吃住 全程不收取任何费用

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术升级工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的排查与整改； 5. 整理运维数据，编制运行分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营要求，参与应急处置工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，本科及以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或具备相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）； 5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

一.岗位职责： 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 开展风电场的运行与维护相关工作 4) 按照现场主管的工作安排，落实各项日常作业任务 二.职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好，工作勤奋踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 具有良好的执行能力及团队协作精神 三.福利待遇： 1. 直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费用可报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利

招聘： 汪清大型体育运动中心诚聘： 少儿指导师一名，免费培训，有经验者优先。 要求：，25~40，沟通能力强，有亲和力，有耐心，待遇面议

家有考生校区，大太易系统。 吉林省总部接待中心，就设在长春市南关区汉邦地产。因业务发展需要，校区计划在省内扩建30余家合作校区，省外拓展百余家校区，现特对外招聘兼职人员，有教师、保险或房产销售经验者优先录用。 省内布局多家校区，可支持就近入职。 我们拥有落地校、全日制学校，提分营、孩子王体验营场场爆满，甚至有远在广州的孩子专程前来参加提分教学。 家里凡是有高三初三的家长，马上考试的孩子，那么，也要仔细了解一下咱们的课程。咱们的课程对孩子的快速提分是很好的。咱们还有考前提分冲刺的绝招。 若您有闲置校区、自习室，或老教培机构面临招生困难，均可与我们合作，可就职、可创业，轻松实现月入10万+。 岗位：中高考提分课销售专员 核心工作：推广199元线上+线下试听课程（孩子王梦想体验营，家长与孩子同步体验，助力孩子快速启动上学梦想）。 课程优势：专攻中高考必考核心技巧，可实现当场提分，家长直观看到效果后极易报名，属于刚需赛道，成交率高。 薪资待遇：奖金+提成，认真干月入2-3万，上不封顶，薪资周结，绝不拖账。 岗位要求：有保险/房产销售经验者优先，无经验者可享受全程带教，我们将提供全套课件+谈单话术。 时间自由 支持兼职、全职两种模式，完全不耽误您当下的任何工作，欢迎您来。接待中心。校区实地考察。

家有考生·纯兼职】因业务需要，校区要在省内扩建30家校区。省外百余家校区。特对外招聘兼职人员。老师，从事保险、房产销售人员优先。 省内有多家校区，可就近入职。 我们的提分营、孩子王体验营场场爆满。最远的广州的孩子也来到这里。 自习室。老教培招生困难的。可以合作。 中高考提分课销售专员 推广199元线上+线下试听课，专攻中高考必考核心技巧，当场提分， 家长看效果就报名，刚需赛道易成交。 薪资：奖金+提成，认真干月入2-3万，上不封顶，周结不拖账 要求：有保险/房产销售经验优先，无经验全程带教，提供课件+谈单话术 优势：时间自由、零费用、1天培训即可上岗，无需自备物料

主要负责邀请家长参加免费体验课，不需要自己销售，体验课有专人负责，有人带 全国连锁教育机构，长春5家分校600+在职员工，2004年成立。 可以就近分配，住宿需要免费提供，缴纳五险一金 入职带薪，有师傅带，月休六天，寒暑假共23天带薪休假 主要负责体验课邀约和服务工作，校区接待、服务工作，跟孩子和家长的沟通等，有师傅带。 要求亲和力好，愿意与孩子接触 有无经验均可 9.30上班 5家分校南关、宽城、二道、朝阳、高新就近分配 薪资结构无责底薪(无满勤)+高提成+奖金， 新员工4--5k左右，熟练后稳定5-8k/月，优秀员工1w以上，有年终奖、有带薪寒暑假、有晋升空间

我们的工作： 1.初高中网课学习机销售。 2.打电话邀约家长来试课 3.周末上班，周中休息，月休6天 4.早班10：00-18：00 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有电话销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.电话交通补助＋13薪＋季度奖金+团队活动！ 2.基础薪水2820元/月（无责底薪2020元+交通补助200元+通讯费300元+绩效300元+销售额提成） 只招两人有经验者优先

职位详情 全职工作培训机构线下教育有销售经验 学前儿童/小学生有大型教育机构经验 有教育工作经验 1. 提供免费住宿，缴纳六险一金，发放年终奖，签订正式劳动合同，工作地点就近安排 2. 底薪+阶梯提成+周激励奖金+月度奖金+新人补贴+成单奖励，综合收入6000以上，享受15天年假 3. [工作内容]负责邀请家长参与试听课程，零基础可入职，配备资深员工带教！ 4. [要求]年龄20-30岁，能全职到岗，具备责任心和学习能力，接受应届毕业生，无经验亦可 公司成立于2004年，长春现有5家分支机构，全国共82家分公司，下设100余所教学分校

岗位职责： 1、负责开拓并维护K12领域客户资源，推动销售业绩增长； 2、拟定并落实销售方案，确保达成既定销售指标； 3、定期开展市场分析，掌握客户实际需求，提供针对性服务策略； 4、与团队协同配合，合力实现部门整体销售目标。 相貌端正 工作经验：具备 1-2 年销售岗位经验，有K12教育行业背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 能力素质： 具备良好的沟通表达与说服技巧，能准确有效地向客户传递产品价值。 具有强烈的成交意愿和目标导向意识，抗压性强，执行高效，能自主推进销售工作。 具备较强的客户服务理念，擅长倾听客户诉求，持续优化客户关系。 拥有一定市场敏感度，能快速识别客户需求及潜在商机。 其他要求：工作态度积极，富有责任心和协作精神，对教育领域具备基本了解和浓厚兴趣。