1. 专业教学： 承担幼儿及少儿阶段学员的美术课程授课工作，涵盖创意画、水粉、素描、动漫、国画等多种形式；能依据学员年龄特点与实际水平，制定分阶段教学方案，实施个性化教学，保障教学质量。 2. 沟通反馈： 定期向家长反馈学员的学习进展与课堂表现，建立顺畅的家校沟通机制，提升教学服务体验与满意度。 3. 教学服务： 扎实完成课后服务环节，包括作业点评、课程小结、疑问解答等，确保教学流程完整闭环。 4. 活动组织： 参与校区环境创设，策划并带领学员参与美术考级、绘画竞赛及户外写生活动，拓展学习实践场景。 5. 教研创新： 积极参与教学研讨与课程打磨，持续优化教学内容，探索高效教法，具备较强的教学创新能力。 6. 赛事指导： 表现优异者可获得带队参与全国性及国际性美术赛事的机会，并提供专项辅导支持。 任职要求： 1. 性格活泼，富有亲和力，热爱青少年艺术教育，具有1-3年相关美术教学经验； 2. 具备出色的课堂管理与授课能力，能独立承担不同年龄段课程教学任务； 3. 沟通协调能力强，表达清晰，善于与学生、家长及团队成员互动交流； 4. 学习意识强，乐于探索前沿教学理念与技法，具备一定创新思维； 5. 具有团队合作精神，工作积极负责，踏实肯干，具备较强职业责任感。 美术学、艺术设计、教育学等师范类相关专业毕业，持有教师资格证者优先考虑。男女不限。 薪资福利： · 综合月薪：4000-8000元（底薪 + 课时提成 + 绩效奖励，收入无上限）； · 社会保障： 缴纳五险，保障基本权益； · 带薪假期： 享受带薪年休假，平衡工作与生活； · 团队活动： 定期开展团建或集体旅游，营造和谐氛围； · 专业成长： 提供系统岗前培训及常态化教研提升机会，支持职业进阶； · 其他福利： 设立全勤奖、生日礼金、节日礼品等关怀项目。 · 集团专属优势： 公司旗下涵盖早教、英语、游泳、艺术四大业务板块，生源稳定，品牌影响力强，提供可持续发展的教学平台与双轨晋升路径（教学与管理方向）。

全职美术老师，有现成学生，周二公休，有耐心，认真负责，喜欢美术老师这一职业

【岗位职责】 1. 负责3-9岁美术课程教学实施； 2. 负责所属班级课程的备课，详案书写，画材、教具的准备，练课工作； 3. 负责所属班级上课教室的画材、教具的清洗、维护与收纳，保持教室整洁； 4. 负责教室、校区装置的设计和装饰等环创工作； 5. 负责在课前电话提醒家长上课时间，确认本周学员出勤情况； 6. 负责撰写所属班级学员上课记录，负责试听课、公开课展示，并协助课程顾问反馈学员课堂表现给学员家长； 7. 负责所属班级会员课时管理及课后沟通和管理工作； 8. 参与教学部的教研交流，教学课程的研究，为教学研究新思路、新方法提供建议； 9. 优秀老师可带队参加各类绘画比赛及校区对外美术交流活动； 10. 配合课程顾问安排学员试听课，敦促学员连续销课，适时升班； 11. 配合市场部完成市场活动的学术策划与实施； 12. 完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱少儿绘画教育工作，大专以上学历，美术专业毕业，国画油画专业为佳； 2. 五官端正，外形条件好，性格开朗、亲和力强、细致耐心； 3. 具有较强的责任心、敬业精神和创新意识； 4. 具有良好的语言表达能力和较强的文字功底，普通话标准； 5. 积极进取，自我学习能力强，具备团队协作精神； 6. 有教师资格证优先； 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪资，极具诱惑力的奖金及中心业绩提成； 2. 完善的社会福利及节假日福利，及带薪年假； 3. 丰富的团队活动，定期户外拓展、团队活动； 4. 各种学习考察机会； 5. 良好的晋升发展平台及各类在职技能及管理培训；

3-12岁绘画教学 要求一年以上主教教学经历，可以教一定程度的软笔，喜欢与家长沟通，喜欢孩子，责任心强，喜欢学习，工资可根据具体情况商定，我方保障工资具有竞争力

岗位职责 1. 负责设计部整体设计任务，主导方案创意构思，掌控全局设计风格，独立完成核心设计工作； 2. 统筹创意设计方向与项目进度，精准理解项目需求，指导团队成员高效执行设计任务； 3. 参与重点客户沟通环节，清晰传达设计思路与理念，提升客户认可度与合作信心； 4. 组织开展部门内部专业培训，对设计人员进行技术指导，持续提升团队专业能力； 5. 结合市场动态与客户需求，明确设计策略方向，监督设计品质，深入掌握项目细节，合理调配人力资源，优化团队协作效率； 6. 主导项目的创意策划与落地执行，全程把控创意团队输出成果的质量与标准； 8. 负责设计项目全流程管理，制定设计规划方案，统筹任务分配及工作规范的建立与实施。 岗位要求： 1. 具备3年以上地产类广告设计团队管理经验； 2. 美术、设计、广告等相关专业背景者优先考虑； 3. 拥有扎实的视觉艺术修养与审美能力，具备敏锐的品牌意识和丰富的产品设计实践经验，可独立完成设计方案，擅长色彩搭配与视觉表达； 4. 熟练使用常规平面设计软件，同时精通C4D等三维设计工具，并对AI生成设计技术有一定实践与研究。

负责上好二胡课，辅助跟家长沟通！工资周结

岗位职责： 1. 按照主课教师的教学安排，协助学生完成课后练习任务。 2. 纠正基础问题：在练习过程中及时指出并纠正错音、节奏不准、指法错误及手型不规范等情况。 3. 保持与主课老师教学同步：定期汇报学员学习进展，确保教学内容连贯一致。 4. 家校沟通：及时向家长反馈学生课堂表现及需配合的相关事项。 5. 练习记录：整理陪练过程记录或阶段性学习报告。 6. 场地维护：负责琴房环境整洁及设备正常运转。 7. 协助招生接待工作，表现优秀者有机会参与试听课教学。 8. 长期稳定且能力突出者可安排常规课程授课。 9. 配合完成琴行日常其他相关事务。 岗位详情: 1. 上班时间：周一至周五下午1:30-20:30，周六、周日9:00-20:00。 2. 节假日安排：每周休息1天，若当月无法定节假日，可安排一周双休。法定节假日按应休天数正常休息或调休，每年享有超过10天带薪寒暑假。工作满一年后，可按工作年限享受对应天数的年假。 3. 福利待遇：底薪+陪练课时提成+餐补+全勤奖+五险（招生报名成交提成或体验课收入另计），综合薪资3.8k-5k。表现优异且长期稳定者可带新生课程，综合薪资提升至5k-6k。节假日发放礼品，暑期高温期间到岗时间可根据要求适当延后。

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砍伐工

一.岗位职责 主要就负责公司的招聘工作，简历筛选，面试邀约，面试接待，人员跟进及入职对接。 二. 薪资待遇面谈 三.工作时间 周一到周六，早八晚六 四.任职要求 经验不限，高中以上 熟练使用办公软件，要会基本的电脑操作 性格温和细心，做事踏实稳定，服从工作安排

老屏山招聘一名小挖机驾驶员。

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一对一辅导，时间自由

1.声乐老师（3年左右教学经验） 2.长期稳定 3.性格开朗，说话温柔、亲和力强，执行力强！ 4.有钢琴教学经验者优先

职位名称：全职音乐教师（中学驻校/艺考方向） 岗位职责/工作内容： 1. 负责合作中学音乐课程教学，按学校安排完成备课、授课、作业批改及教学反馈； 2. 结合机构艺考教学需求，承担音乐基础、视唱练耳、声乐/器乐等相关课程教学及学生辅导； 3. 制定教学计划，参与教研活动，持续优化教学内容与方法； 4. 负责课堂纪律与学生管理，关注学生学习状态，及时与学校、家长沟通反馈； 5. 配合组织校园文艺活动、音乐社团、比赛及汇报演出等； 6. 完成机构及合作学校安排的其他教学相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，音乐学、音乐教育、声乐、器乐等相关专业优先； 2. 持有初中及以上教师资格证； 3. 有中学音乐教学经验或艺考教学经验者优先； 4. 能适应乡镇中学工作环境，吃苦耐劳，责任心强，对学生认真负责，有爱心和耐心； 5. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和课堂管理能力； 6. 热爱音乐教育事业，工作踏实稳定，服从教学安排。 特别说明： 1. 工作地点为乡镇中学，需能接受驻校或通勤安排，具体根据合作学校情况确定； 2. 机构现与8所中学合作，生源稳定，教学排课相对稳定； 3. 薪资面议，根据个人能力、教学经验及课时安排综合确定； 4. 全职岗位，面试包含面谈及试讲环节，合适者将尽快安排； 5. 欢迎有责任心、愿意长期从事中学音乐教学及艺考教学的老师投递简历。

【岗位】艺考流行演唱老师 工作地点：深圳龙华区大浪、深圳宝安区石岩 任职要求 1. 5 年及以上音乐艺考一线教学经验，熟悉广东省音乐艺考政策、考纲； 2. 流行演唱功底扎实，擅长艺考曲目打磨、发声调整、舞台应试； 3. 能够独立规划学生备考方案，做好学情跟踪、家校沟通； 4. 有往届艺考生提分、成功录取案例优先。 工作内容 负责艺考高中生流行演唱专业课教学、阶段测评，配合集训、考前指导以及带考相关工作。 机构优势：生源稳定，教务配套齐全，无需自行拓客，课酬优厚，待遇面议，有意直接投递简历附件加演唱视频

【岗位】艺考美声声乐老师 地点：深圳龙华大浪、深圳宝安石岩 要求 1. 拥有 5 年及以上音乐艺考一线教学经验，熟悉广东省音乐艺考政策与考纲； 2. 美声功底扎实，擅长艺考主专业教学、作品打磨、舞台及应试训练； 3. 可独立制定备考计划，做好学情跟踪、家校沟通； 4. 有往届艺考提分、录取成功案例优先。 工作内容 负责艺考生美声专业课教学，阶段测评，配合集训、考前指导与带考相关工作。 优势：生源稳定，教务配套完善，课时待遇优厚，面谈，有意直接投递简历附加演唱视频

【福利待遇】 1. 底薪加提成，月综合薪资4-8k。 2. 公司福利聚餐，下午茶。

薪资面谈，2小时超长午休工作时间短

招聘街舞老师，中国舞老师，合作分成，有教学经验的老师优先

招聘一名全职美术老师 （擅长幼儿创意儿童画、水粉、漫画，有2年以上美术教学经验，做事主动、待人热情，有育人专业的教育理念、责任心强，有想法，能带比赛、考级、户外课，能独自开家长会） 上班时间：2026年春季开始（2月底） 薪资待遇：面谈 休息日：每周一、二 工作地点：成都大邑沙渠 联系老师：贺老师（微信同号）

宁江社区惠民音乐学习中心招聘各类音乐老师，工资待遇稳定，有社保，详细咨询可电话沟通。

应往届均可投递！不需要招生，过四级的来！主要负责小学发音/口语等相关！ 薪资：无责5000+课时费+奖金每月综合到手8000-10000+ 购买六险一金+寒暑假期+节假日工作地址：成华、新都、金牛、郫都、金堂、青白江等20+校区就近安排

需教授大提琴，或声乐。专业院校毕业，亲和力强，煽动性强，认真负责

【岗位职责】 1. 负责教学、说课、教案编写、晚辅、授课等工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，有相关工作经验最佳。

善于和家长沟通，五官端正。 有教学经验者优先

新星计划（接受无经验小白） 【包收入】无责薪资8K-1W 【包成才】0~1孵化全方位包装 荣誉奖项： 2025年抖音西南区域“机构优质内容”荣誉 2024年抖音直播机构大会“共同成长”荣誉 2024年成都才艺赛道优质头部机构熊之吾传媒有限公司，占地面试7000平，线下精装差异化搭建场景300+。公司秉承“弘扬中华传统文化孵化优质才艺乐器达人”。 【招募对象】：民族乐器or西洋乐器现合作的有：央音、川音、沈音、武音、连音、西音等等。 【工作时间】：每天6个小时 25天 【岗位职责】： 1. 配合运营，在抖音乐器演奏表演，与观众互动，展示才艺。 【岗位福利】： 1. 短视频孵化：短视频运营策划内容，线下拍摄团队+后期剪辑老师。 2. 流量扶持：人气卡、dou+、对接官方资源。 3. 线下高清相机直播间：差异化搭建场景。 4. 直播孵化：全程运营跟播、复盘、与其他优秀达人/乐器达人连麦互动扩圈。 特别申明：不涉及低俗内容，抵制一切不健康内容，弘扬正能量文化，不收取任何费用。

【招聘：少儿美术老师】3名 岗位职责： • 负责3-12岁少儿美术课程教学 任职要求： • 美术教育相关专业 • 喜爱孩子，有责任心，沟通能力强 • 有少儿美术教学经验者优先 我们提供： 稳定环境 + 成长空间 + 友好团队+高提成 期待同频的你，一起做有意义的美育事业。 地址:郫县红光

岗位职责: 1、完成课堂学员教学任务 2、负责课前准备工作:备课、教具准备 3、关注学员上课状态，为学员提供良好的情绪价值 4、学员上课时，通过视频录制及拍照记录学员上课精彩瞬间、 任职要求: 1、形象好、亲和力强 2、声乐专业、舞蹈专业优先 3、有中老年教育经验者更佳，有销售经验者优先考虑， 4、良好的语言表达能力和沟通能力，性格活泼开朗 5、良好的学习能力、抗压能力强

元音少年文化艺术中心，专注于高端少儿英语和音乐启蒙培训，总共2个校区，一家主营少儿英语培训，共三层；一家主营音乐培训，包含声乐、钢琴、古筝、架子鼓课程；同时具有录音棚、音乐创作、演出活动策划、短视频运营等文化传媒板块。未来目标是要搭建一个大家可以实地交流、学习的文化艺术综合平台。希望大家能在工作中获取到更多收益，并围绕教育为核心再延伸发展。 【我们能给你提供的】 1. 五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包。 2. 轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看。 3. 成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系。 4. 带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5. 公开透明的晋升机制：季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会。 6. 课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月。 我们的薪酬构成：基本薪资+课时费+业绩提成+试听奖励+奖金。入职就快速排满学生，收入无上限。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对多教学”、“一对一教学”，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。 2. 按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案。 3. 遵守公司的教学时间和坐班时间的安排。 4. 管理教室、教具、教材，对教室环境爱惜并保持整洁。 5. 了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现。 6. 与学生多交流，注意观察其变化，及时和家长沟通。 7. 为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺。 8. 每月准备家长会，学生续单的准备。 9. 每月准备校区活动，增强客户粘度。 10. 遵守公司的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。 11. 认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教育培训行业经验者优先。 2. 接受打电话，有亲和力，喜欢小朋友。 3. 有爱心、责任心，应变能力强，具备团队合作意识。 4. 有强烈进取心，抗压能力强。 【公司提供】 1. 丰富的资源，员工可以积极开拓项目，公司协助完成，并提相应奖金和提成。 2. 积极活跃的工作氛围和舒适的工作环境。 3. 优秀员工可参与公司承接的省级、国家级项目中，拥有充分的锻炼机会和上升空间。 直线晋升路线：初级讲师—高级讲师-教学组长-教学主管