【岗位职责】 1. 负责水利工程的设计与规划，参与项目前期调研和技术方案编制； 2. 指导现场施工过程中的技术问题解决，确保工程质量及安全合规； 3. 协调相关部门完成工程项目的验收工作。 【岗位要求】 1. 水利工程专业本科及以上学历； 2. 有2年以上水利水电工程项目设计经验，熟悉设计规范和设计流程； 3. 掌握AutoCAD等相关绘图软件，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4. 具备水利工程师资格者优先考虑。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金； 2. 提供完善的社会保险； 3. 实习期满后有交通费、通话费、房补等。

系统运行，安全与环境保护，数据记录等

1. 协助工程师完成河道治理、水土保持、农田水利、防洪、生态水利等水利项目的图纸绘制、资料整理、文本编制。 2. 参与项目现场踏勘、数据整理、工程量统计、方案资料汇总。 3. 协助完成可研、实施方案、初设、施工图等报告及图纸的校对、修改、归档工作。 4. 学习掌握水利相关规范、设计流程，配合完成项目报审、答疑、资料整改。 5. 配合团队完成日常技术工作、图纸标准化整理、项目跟进等工作。

水土保持专业技术人员 职位信息： 1、承担青海区域项目水保方案编制、水土保持监测及设施验收的现场勘查、实地监测、报告撰写与汇报工作。 2、开展与项目相关单位的技术交流与协作事宜。 3、落实水保项目报批所需的各项前期技术准备。 任职资格： 1、本科及以上学历，研究生优先，主修水土保持等相关专业，其他理工科背景者需具备较强综合能力； 2、具有较强的分析判断、组织协调、沟通表达能力，学习能力突出，熟悉水保评估与验收流程，可独立完成报告编制者优先； 3、熟练操作各类办公软件及设备，具备扎实的计算机应用水平和文字写作功底； 4、责任心强，善于沟通，能承受工作压力，适应出差安排。 薪资福利待遇： 月薪7k-14k；享五险一金；节日慰问、相关技术培训等。 职位福利：五险一金、定期体检 职位亮点：水土保持方案、监测、验收

【岗位职责】 1. 负责水肥一体化系统的设计、实施与技术指导； 2. 参与高标准农田建设项目的技术方案制定与工程管理； 【岗位要求】 1. 具备水利工程师相关专业背景及实践经验； 2. 熟悉水肥一体化技术和高标准农田建设规范； 3. 能够独立开展农田水利工程项目的技术服务与实施工作。

（一）招聘岗位名称：水利设计工程师1.招聘条件（1）2025–2026届应届毕业生，水利水电工程、水文与水资源、水土保持、农田水利等相关专业。（2）专业基础扎实，熟悉基本水利规范、掌握CAD基础绘图。（3）态度端正、踏实稳定，愿意长期从事水利设计行业，能接受阶段性工作忙碌。（4）熟练使用Office、CAD，会基础算量、文档排版优先。（5）无工作经验要求，公司全程带教、零基础可培养。2.工作内容（1）协助工程师完成河道治理、水土保持、农田水利、防洪、生态水利等水利项目的图纸绘制、资料整理、文本编制。（2）参与项目现场踏勘、数据整理、工程量统计、方案资料汇总。（3）协助完成可研、实施方案、初设、施工图等报告及图纸的校对、修改、归档工作。（4）学习掌握水利相关规范、设计流程，配合完成项目报审、答疑、资料整改。（5）配合团队完成日常技术工作、图纸标准化整理、项目跟进等工作。3.薪酬福利：无工作经验试用期3500元/月，三个月。4.休息休假：周六日节假日正常休息（特殊情况除外）5.工作地点：青海省西宁市城东区。6.岗位优势（1）专人带教，系统化学习水利全套设计流程（2）项目稳定，政府水利项目为主（3）带薪学习、晋升通道清晰（4）转正后享受绩效、节日福利、年终奖励7.联系方式：邮箱：

【岗位职责】 1. 参与建筑、水利类项目的设计与规划工作 2. 配合团队完成相关技术文件的编制与优化 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

急需找一名水电技术员，石大仓附近干活，联系电话，技术要好！

招聘文员，主要负责日常微信消息回复，及时处理相关问题，零经验可入职，可提供实习证明。工作轻松，团队氛围融洽。 薪资待遇：首月无责任底薪3500元+绩效，第二个月无责任底薪4000元+绩效，第三个月无责任底薪4500元+绩效，第四个月起无责任底薪3500元+绩效。 工作时间：早上8点至下午6点，中午休息1小时，每月安排4天休息日。入职即享五险一金，带薪培训，带薪年假，法定节假日正常休息。 综合收入平均5000～8000元

一、 超市会计岗位职责 1. 财务核算 ◦ 承担超市日常运营中各项经济业务的账务处理，涵盖收入、成本、费用及应收应付等科目的核算工作。 ◦ 严格审核原始单据，确保其合规性、真实性和完整性，并据此填制记账凭证。 ◦ 定期开展库存商品账实核对，参与实地盘点，及时处理盘盈盘亏事项。 2. 报表编制与分析 ◦ 按规定周期准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表。 ◦ 对超市经营数据进行深入分析，如品类销售毛利、费用占比等，为管理决策提供有效支持。 3. 税务管理 ◦ 落实各项税务申报与税款缴纳任务，合理推进税务合规管理及相关筹划安排。 ◦ 统筹发票的申领、开具、认证及归档管理工作。 4. 资金与往来管理 ◦ 监控门店资金流动情况，保障资金安全，按时完成银行账户对账。 ◦ 负责供应商和客户往来款项管理，定期组织对账并配合催收相关款项。 5. 预算与成本控制 ◦ 协助完成超市年度、月度预算的拟定与执行跟踪。 ◦ 跟踪各项支出情况，提出切实可行的成本优化建议。 6. 资产管理与档案管理 ◦ 负责固定资产及低值易耗品的账务登记与日常管理。 ◦ 规范保管会计凭证、账册、报表等财务资料，确保档案完整可查。 二、 任职要求 1. 学历与专业 ◦ 大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称者优先。 2. 工作经验 ◦ 有1-3年超市或零售领域会计工作经验者优先考虑。 ◦ 熟悉零售业态财务运作流程、税收政策及常用财务系统操作。 3. 专业技能 ◦ 掌握国家财税法律法规、企业会计准则及相关财经制度。 ◦ 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其擅长Excel应用。 ◦ 具备较强的数字分析能力和敏锐度。 4. 综合素质 ◦ 工作认真细致，责任心强，恪守职业道德。 ◦ 具备良好的自主学习能力、独立判断与问题解决能力。 ◦ 善于沟通协作，具备团队合作意识。

招聘踏实肯干、注重卫生整洁的人员。岗位职责包括：配合完成环保、准运、车务检查与整改；顶班、带班时对当班运输安全与时效负责；按图纸和技术交底要求施工，确保工作到位；施工前检查材料和机具，损坏的不得使用。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水电、强电、弱电/安防

西宁市城东区招工地小工/杂工

青海曲禾（洗涤）招聘送布草司机一名，要求男性。另招聘分拣员一名，要求女性。同时招聘洗涤员一名，要求男性，高中以上学历。工作地点在共和。

明天上新庄要一个装载机，装几天当归， 电话

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先

持有中级水利工程师，

1-3-5年工作经验； 2-独立完成水保报告表或者报告书编制；

岗位要求： 1. 基本条件：大专及以上学历，30~45 岁，高级工程师。 2. 资质证书：持有一级建造师证书（水利）+水安 B 3. 项目经验：具备 5~10 年以上管理经验，以项目经理或技术总工的身份承接过水利类似项目。 4. 业绩要求：具备合同额大于 2 亿元的河道治理工程、抽蓄主体工程或水坝建设工程管理项目经验，且业绩在完工证明或竣工报告中有本人名字体现。 薪资待遇：20~35 万/年 五险一金 工作地点：西北五省

岗位职责： 1、掌握水利设计专业的基础知识，熟悉设计规程规范，能独立完成报告编制及图纸绘制等设计工作； 2、参与项目的现场踏勘，计划工作并组织实施； 3、能主导水利工程一项或多项专题（如防洪评价、水资源论证、水土保持、水工程安全等）的报告编制、评审（汇报、答辩）、修编、报批以及全过程跟踪技术服务工作。 4、负责与业主单位、审批部门之间的沟通和协调。 5、完成公司安排的其它工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历；农田水利、水利水电、土木水利等相关工程专业； 2、具备相关设计两年以上工作经验，熟悉基础设施设计标准和技术规范； 3、熟悉相关办公软件和设计软件，如ARCGIS、理正、AutoCAD、PPT、Microsoft Office等相关软件的应用； 4、具备较好的分析问题和解决问题的能力，具备一定工作抗压能力； 5、具有良好的工作责任心和团队合作精神。

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备事务，如收银区清洁、客户休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作 二、任职资格 1、仪容整洁，形象良好，气质端正 2、态度积极，乐于学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待素养 3、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿保障，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，保障信息传递及时、记录规范 4.配合部门完成报表制作、资料打印及简单文书起草工作 5. 协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围 6，整理招标资料，撰写标书 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 服从安排，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、日记账登记及月度银行余额调节表编制 3.配合主管完成税务申报、发票开具与管理、纳税资料整理等基础税务工作 4. 整理归档会计凭证、合同及财务相关文件，确保资料完整可追溯 5.协助参与月度结账、财务数据统计及简单报表编制工作 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉会计准则及税务基础知识者优先 3.熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶） 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 5. 无经验可接受应届生，提供带教培养

可以完成出纳工作，有驾照会开车

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、参与会计报表相关准备工作，如票据申领、发票管理及出纳流程处理； 3、配合完成税务申报工作，并与银行、税务等机构进行对接沟通。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际工作经验，能独立开展出纳各项操作； 2、掌握基础会计知识，可协助完成会计报表的整理与编制； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效完成日常出纳工作。

岗位职责： 文书及报表管理：  负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门，并对承办进度进行跟踪督促；  按规范起草各类书面文件，配发相应文号，完成流转或送审流程，并及时反馈处理结果；  组织部门会议，做好会议记录，按时整理并发布会议纪要；  协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。 合同管理：  负责合同全流程操作，包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档，并建立完整台账；  依据《档案管理规定》，对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档，按月移交至行政部档案库。 信息收集：  负责租户信息的采集、整理与动态更新，确保信息的真实、准确和时效性。 行政事务管理：  负责部门排班安排及考勤数据的统计制作；  管理部门物资，按月提交采购需求，组织盘点工作，落实出入库登记管理。 任职要求：  本科及以上学历；  具备1年以上相关工作经验；  熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握邮件收发与处理技能，能熟练操作各类办公自动化设备。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、会议室预约等行政支持工作 4.进行会议室茶水服务，会前准备，会中倒水，会后清洁 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.年龄20-30岁，身高160CM以上 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有类似工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

要求坐班会计早上9点半上班中午2点下班下午5点上班晚上8点下班

工作内容： 1、办理日常现金收付及银行结算业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与审核； 3、配合完成财务报表的数据整理及相关税务申报工作。 岗位要求： 1、具有出纳岗位实际工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、能熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

后勤管理工作：在园长的指导下，全面负责幼儿园后勤事务，保障幼儿学习与生活的环境整洁、有序且美观。 膳食和营养管理：科学制定每日幼儿营养配餐及食谱，确保饮食均衡健康，并定期向家长公示伙食财务收支明细。 卫生保健工作：落实“预防为主”的卫生方针，监督并指导保健人员开展日常保健工作，做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训：组织后勤员工参与政治学习与业务培训，提升服务意识与专业能力，定期实施绩效考核，规范整理相关工作资料。 设施和环境管理：统筹全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资管理，及时完成设备维护与更新，保障使用安全。 安全管理：落实安全防护、消防及防毒措施，排查隐患并及时处理。同步做好教职工出勤记录与管理工作。 与其他部门的协调：加强与保教团队的协作配合，推动后勤支持与教育教学工作的有机衔接，助力教师提升专业能力。