单位与外部联络，协助老板，办公室内务，现场施工资料的准备。

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

三年以上工作经验

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。

协助领导工作

一、岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3. 策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4. 编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5. 完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7. 策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3. 熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5. 工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

驻场内勤（人事方向） 工作职责： 1、承担本事业部人员招聘任务，主要面向养殖一线操作类岗位的招录； 2、负责各场区及生产基地考勤数据核对，以及工资、奖金的核算与上报工作； 3、协助物资内勤完成各类物资的接收与分发管理； 4、汇总部门月度培训计划，跟进实施进度，并开展培训效果评估； 5、负责外来人员及隔离人员的信息登记、安置安排及期间工作协调； 6、与公司各业务部门保持良好对接，确保各项流程顺畅执行； 7、整理各类报销单据及相关数据记录； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验，有生产制造类企业背景者优先； 2、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业； 3、能够适应驻场工作环境，热爱岗位职责，具备细致耐心的工作态度和良好沟通能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉ERP系统操作流程； 薪资待遇： 1、月薪4500-7000元； 2、享受五险一金、节日福利等正式员工待遇； 3、转正后除基础薪资外，可享有季度绩效奖金（奖金数额依据职级及部门养殖绩效核定）； 工作地点：青铜峡第二事业部

任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能细致耐心地应对客户咨询与需求。 2.熟练掌握基础办公软件操作，打字速度较快，具备良好的电话交流能力。 3.工作积极主动，有较强的责任感和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 4.性别不限，****** 岗位职责： 1.作为移动客服热线人员，主要承担客户来电的接待工作，提供业务解答、投诉受理及常见问题处理支持。 2.坚持客户至上原则，认真倾听客户意见，及时响应并高效解决相关问题，提升服务满意度。 3.按时参与各类业务培训，持续学习产品知识与服务流程，提高专业水平和服务质量。

工作内容：主要以短信、电话的形式协助和提醒客户及时处理异常的业务，对后台账单进行分析，并协助客户解决遇到的问题，为客户提供贷后管理服务。 任职要求： 1．男女不限，年龄17-40周岁，中专及以上学历，可接受应届毕业生（有经验者可放宽条件）； 2．普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强； 3．会基本的计算机操作； 4．具有较强的沟通和协调能力，工作严谨

主要负责人员招录、招录、招录；

找押运员一名， 45岁以下，车上做饭 爱干净利索，管吃200一天，跑青海四川新疆，盐池上车最好长期的司机是庆阳的，新车电话

招聘启事 现招聘兽医助理2名 要求： 1. 有牧场实操经验，干过奶牛、护理、防疫、打针等相关工作优先； 2. 手脚麻利、头脑灵活，服从工作安排，责任心强； 3. 能适应牧场作息，吃苦耐劳，细心认真。 工作内容： 完成奶牛免疫、标记、耳牌核对、牛舍日常护理等工作。 有意者请尽快联系，待遇从优，入职即用！ 联系电话:

这阵雪泉找一个烧锅炉的人，工资200。联系方式

招聘信息，食府金花饺子馆招聘店员一名，10点到下午2点半，工资面议，要求识字，电话

现招聘做饭阿姨一名，负责每日中、晚两餐。家里2个老人吃饭。兼顾日常卫生打扫，要求：做饭可口，干净卫生。工作地点：盐池县一中科委家属楼有意者请致电联系：

招聘办公室人事专员 长白班，坐班，离家近环境好 公司晋升空间大 年龄18-40男女不限，有无经验均可 有销售、客服经验者优先录用 上六休一 月综合6000-8000元上不封顶 有挣钱欲望的朋友，快快联系我吧

人事助理，坐办公室，负责入职与离职

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助制定与执行考勤、绩效、薪酬等基础人力资源制度与流程 4. 组织员工培训需求调研、协调内外部资源开展基础培训活动 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，协助营造积极职场氛围 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司行政工作、北京办事处工作，协调其它各地公司事宜 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.北京区域接待，临时事务安排 4. 协助组织员工培训与报表支持 5.配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与服务提升 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 熟练操作Word、Excel等Office办公软件，细致耐心、责任心强 4.有HR模块实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 5.严守职业保密规范，具备团队协作精神与基本抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本的数据保密意识

中国移动业务前台 岗位职责：办理电话卡、宽带安装及套餐变更服务 任职要求：工作态度端正，具备较强的责任心，拥有团队协作意识，有相关经验者优先

吴忠时光口腔特聘市场普查员1名 工作简单，上手容易； 任职要求： 20岁以上；接受无经验者，能够接受系统的培训，快速提升专业技能；有经验者优先 工作时间：8:30-18：00，午休1.5h、带薪年假+工龄工资，生日福利；节假日调休 薪资待遇：试用期保底3000综合薪资4000-8000，月休4-5天 工作地点：吴忠时光口腔 招聘热线：

披萨店找小时工 打电话

[工作职责]: 此岗位无销售性质，主要负责接受支付宝机构的合法委托，对支付宝用户账单进行电话提醒服务。 [任职要求]: 1、男女不限，年龄******，有无相关经验均可； 2、具备良好的语言表达能力，性格积极乐观，普通话标准，电脑打字操作熟练； 3、专科及以上学历。 [薪资待遇]: 2500底薪+绩效+提成+激励奖金，综合收入4-8K，上不封顶。 【公司福利】: 1、提供岗前带薪培训，快速帮助员工熟悉业务并产出； 2、健全且优渥的福利体系：试用期商业保险+五险一金+户外拓展+团队奖励； 3、办公环境舒适：高端整洁的写字楼办公，配备冰箱、微波炉、餐区等设施； 4、多样化的员工活动：下午茶点、新人欢迎会、节日庆祝、生日会、聚餐、团建等； 5、享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 6、清晰专业的晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-经理（分公司合伙人）； 7、全国设有40余家分公司，发展空间广阔。 [上班时间]: 工作时段：周一至周五 9:00-18:30，周六 9:00-17:30（中午休息1.5小时）。

临时劳务活在小坝薪资福利:200元/天，管午饭工作地址:小坝

岗位职责: •负责与客户沟通，推广相关信息并解答客户权益疑问（非销售类工作） 任职要求: •普通话流利，具备耐心，善于交流，掌握基本电脑操作技能 •有客服相关工作经验者优先录用 •薪资待遇：2700保底+300全勤+绩效 上岗时间： •早九晚六工作制（9:00-18:00） 每月休息4天

【做一个在风雨中为人撑伞的职业】 加入央企保险团队，成为风险守护者： 我们提供： 零成本创业平台（免加盟费） 专业培训体系（金融/法律/医疗知识） 晋升通道：代理人→主管→合伙人 真实案例： "90后宝妈兼职3个月，月均收入破万" "前教师转型1年晋升区域总监" ️期待这样的你：有爱心、肯学习、愿坚持 私信领取招募手册：丁经理

任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能细致耐心地应对客户咨询与需求。 2. 熟练掌握基础计算机操作，打字熟练高效，具备良好的电话交流能力。 3. 工作认真负责，具有较强的团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极心态。 4. 性别不限，****** 岗位职责： 1. 作为移动客服热线人员，主要承担客户来电的接听工作，提供业务解答、投诉受理及常见问题排查支持。 2. 坚持客户至上的服务理念，认真倾听客户意见，及时响应并妥善处理各类问题，提升客户体验满意度。 3. 按时参与公司组织的业务培训，持续精进专业知识与服务技巧，保障服务质量稳步提升。

有干活的装代子，一个月4800要一个在同心，活轻松。不出力电话，三十几到四十岁左右的

一、岗位工作内容 此岗位无销售性质，主要负责根据支付宝机构的合法委托，对支付宝用户账单进行电话提醒服务。 二、招聘要求 要求******，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，能够使用普通话与客户顺畅交流，无需相关经验（有客服或销售经验者优先考虑），欢迎应届生及实习生报名。 三、薪资待遇 2500元底薪+绩效+提成+激励奖金，综合收入4-8K，上不封顶。 四、公司福利 1. 提供岗前带薪培训，帮助快速熟悉工作并实现高效产出； 2. 完善且优渥的福利体系：试用期享商业保险+五险一金+户外拓展活动+团队奖励+激励奖金； 3. 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 4. 办公环境舒适：位于高端整洁的写字楼，配备冰箱、微波炉、用餐区、个人储物柜等设施； 5. 多样化员工活动：定期组织下午茶、新人欢迎会、节日庆祝、生日会、员工聚餐及团建活动； 6. 清晰的晋升路径：从专员到组长、高级组长、主管、经理，直至分公司合伙人； 7. 全国设有40多家分公司，提供广阔的学习与发展平台。