一、岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3. 策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4. 编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5. 完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7. 策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3. 熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5. 工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3.参与员工关系建设，协助组织企业文化活动及日常行政协调事务 4.支持培训需求调研与执行，协助制定并落实新员工入职培训计划 5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底，责任心强，具备团队协作意识 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，亲和力佳，有学生会、社团或实习经验者优先 5. 接受应届毕业生，无工作经验要求，欢迎优秀应届生投递

单位与外部联络，协助老板，办公室内务，现场施工资料的准备。

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人力供需情况，保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与执行策略，明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作，为企业甄选匹配度高的人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业需求及员工成长需要，策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动，持续提升员工综合能力。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施，定期完成员工工作成果的评定与反馈，依据结果落实激励措施及个人发展安排。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合公司财务状况及员工绩效，核定薪资等级与福利方案，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动，提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长，提供必要的协助与资源支持。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续，确保人员信息的准确性与更新及时性。 8、政策与法规执行 了解并贯彻国家及地方劳动法律法规，确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程，监督制度执行效果，并根据实际情况进行动态优化。 年龄要求：******，人事行政岗位工作经验一年以上。

三年以上工作经验

协助领导工作

[太阳]招聘岗位：电话客服 [太阳]工作内容 1.通过专业、合规的电话沟通，提醒并协助逾期客户完成账款偿还。 2.记录客户沟通情况及需求反馈，及时更新账户服务进度，维护良好的客户合作关系 [太阳]入职培训：入职7天带薪专业培训，经验也需担心。 [太阳]工资构成: 1.责底薪2000 2.全勤200 3.绩效提成 4.现金激励（每日现金激励30-100） 5.一金 6.新人前两个月有新人保护绩效1300-2000 7.新人首月最低工资保障底薪2000+全勤200+现金激励300+保护绩效1300（首月工资不低于3800） 综合薪资5000+ [太阳]上班时间：9：00-12：00；1：30-6：30月休4天自由调休 年龄要求：18-35岁 办公地址：望远立业春城4区16-9 西夏区宁阳A座1301 联系电话：

️宁夏吴忠通告 19日13:00–20:00-包晚餐 20日:10:00—19:00-包午餐 要求：社牛、听话机灵、学生形象、18–35岁。 工作内容是：协助现场派发、促销、视听产品等等、没有任务量、认真负责 工资：两天工资220元， 包餐 地址：吴忠两馆一中心。微信:

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务支持，及时回复在线咨询，妥善处理客户意见与建议，保障服务品质； 2. 通过电话或线上渠道与客户保持高效沟通，准确记录并整理客户需求与反馈信息，快速响应和解决各类问题，增强客户粘性，提高客户体验； 3. 配合团队成员协同推进工作，助力达成部门既定服务指标。 任职要求: 1. 具备销售相关经验者优先考虑； 2. 掌握基本计算机操作，了解网络应用，能熟练运用常用办公软件及客户服务系统； 3. 普通话表达清晰，具备优秀的交流能力，善于与客户互动，拥有较强的协调能力和服务意识，亲和力佳； 4. 态度端正，责任心强，注重工作效率，具备良好的团队协作精神，乐于面对挑战，积极提升自身能力。

处理办公室日常人事行政事务

盐池餐厅招聘一名炒面师傅，打快餐一名，要求卫生干净利落，吃苦，品质端正，长期工，工资面议，

【宁夏新希望塞上牧业招聘】 【生产岗】实干型岗位招人！ ✅ 挤奶员4人、赶牛工1人 ✅ 推料工2人，粉料工2人 ✅接产员1人 ✅助理配种员1人（学徒）畜牧兽医大专以上学历 要求：20周岁以上，40岁以下吃苦耐劳，薪资面议！ 【超全福利】： ✔ 五险一金（） ✔ 节日礼+生日礼+年终奖+劳保 ✔ 包住宿！WiFi/热水/清真餐 ✔ 月休4天（挤奶员/赶牛工除外） 通勤车接送 工作地址：吴忠孙家滩新希望塞上牧业 速联方式： 繁育岗:

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塔斯汀中国汉堡（盐池县花马池市场店）招聘启事✨ 招聘岗位 • 门店店长：薪资 5000-8000 元 • 店助：薪资 4000-5000 元 • 储备店长：薪资 4300-5000 元 • 店员：薪资 3000-4500 元 福利待遇 • 餐补、奖金、满勤奖、团建活动 • 晋升空间大，提供包住宿和带薪培训 • 优秀伙伴有机会成为门店合伙人 晋升路径: • 运营端：店助&储备干部 → 店长 → 督导 → 城市经理 → 更高职位 • 训练端：店助&储备干部 → 店长 → 训练专员 → 训练督导 → 训练主管 • 联系电话： • 工作地址：盐池县花马池市场店

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.对接各部门需求，协调内外部资源，保障办公环境高效有序 4.处理员工入职/离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合开展企业文化活动及福利执行，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编写能力 4. 有餐饮行业或本地企业行政工作经验者优先考虑 5.认同盐城本土餐饮品牌文化，愿意在规范体系中长期发展

1.负责人事方面的管理工作，包括员工入职，，转正，调岗，退休，人事档案调档等手续，I-HR系统人员信息:维护，以及行为规范、劳动关系处理，法律纠纷等。2.负责考勤管理工作3.负责文书管理工作。4.负责行政管理工作，包括证照管理、合同管理档案管理、职场管理工作，组织、协调好各部门工作，落实各项工作的安排、实施、监督和总结。6.部门安排的其他工作。

岗位职责： - 负责公司人事招聘相关工作，制定并落实招聘计划，重点开展销售岗位人员引进 - 维护与管理各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历收集与初步筛选 - 安排面试流程，参与候选人评估，推进录用后续事宜 岗位要求： - 具备半年以上招聘工作经验 - 有销售类岗位招聘经历者优先，具备较丰富的招聘实操经验更佳 - 熟悉招聘全流程及多种招聘渠道的操作与应用 薪资待遇：底薪3500+提成500/人+社保 工作时间：9.00-17.30，月休六天

岗位职责： 1. 协助人力资源客服专员进行客户资料归档及材料流转； 2. 协助整理客户或员工相关信息，并完成数据录入工作； 3. 在专员的指导培训下，与员工保持良好沟通，解答其关于社保、公积金、档案等事项的咨询； 4. 协助办理员工入职与离职相关手续； 5. 配合上级完成临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备较强的学习与实践能力； 5. 对人事服务工作有较高热情，愿意在实践中持续学习与成长。 上班地址：成都市温江区海峡两岸科技产业开发园百利路136号 上班时间：8:50-17:10 周末双休 薪资：100元/天，免费食堂

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试协调及新员工入职引导 2. 办理员工入职、调动、离职等手续，管理员工人事档案，协助处理员工关系事务 3. 组织实施公司绩效考核工作并持续优化，定期汇总各部门考核数据，确保及时准确 4. 统计并提报每月考勤数据 5. 监督公司各项制度的执行落实情况 6. 完成上级交办的其他日常事务 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有一年以上全面人事工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等模块 2. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗，能独立应对员工关系相关问题 3. 有团队协作意识，做事稳重细致，思维灵活 4. 熟练操作办公软件，有独立制定人事管理制度经验者优先

明天下午夜坐要钟点工，谁干？

岗位职责：系统录单 ，厂家对接 ，做好数据分销

[爱心]招聘 1.孤单售后服务专员（5）名 2.普惠金融专员（3）名 年龄：25-50岁大专及以上学历优先录取 上班时间早8：30～10：30两小时班，时间自由，不耽误带娃，周六周日休息保底1800元（上不封顶保底+佣金收入+基本法津贴收入+方案奖励收入，名额有限，招满即停，联系:（微信同号）

[爱心]招聘 聘孤单售后服务专员，上班时间早8：30～10：30两小时班，时间自由，不耽误带娃，周六周日休息保底1800+元（上不封顶名额有限，招满即停，联系:（微信同号）

工作内容： 1、人力资源规划 依据企业战略目标与发展规划，制定科学的人力资源规划方案，合理预测人力供需状况，保障企业在各发展阶段具备匹配的人才配置。 2、招聘与选拔 拟定招聘计划与实施方案，明确招聘渠道与方式。统筹开展招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核查等环节，为企业甄选适配人才。 3、培训与发展 构建员工培训机制，结合企业发展需求及个人成长需要，制定培训计划与具体方案。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等，持续提高员工综合能力与业务水平。 4、绩效管理 搭建并优化绩效管理体系，设定合理的考核指标与评价标准。推进绩效评估实施，定期对员工工作成果进行评定与反馈，并依据结果落实激励措施及职业发展规划。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利制度，确保薪酬结构具备外部竞争力与内部公平性。开展薪酬市场分析，结合企业财务情况及员工绩效表现，确定薪资等级与福利政策，负责社保等相关事务办理。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的员工关系，妥善处理员工投诉与劳动争议。策划组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。关注员工满意度与发展诉求，提供相应支持与协助。 7、人事管理与事务 负责人事档案的建立、归档、保管与查阅工作。办理员工入离职、转岗、晋升等流程手续，确保人员信息准确无误并实时更新。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规与相关政策，确保人力资源各项工作依法合规。完善人力资源管理制度与操作流程，监督制度落地执行，适时调整优化。

岗位职责: • 负责与客户沟通，推广相关内容并解答客户咨询的权益问题（非销售类岗位） 任职要求: • 普通话流利，具备良好沟通意愿，耐心细致，掌握基本电脑操作技能 • 有客服从业经历者优先录用 薪资待遇： 2700保底+300全勤+绩效 上岗时间： • 早九晚六工作制（9:00-18:00） 每月休息4天

修蹄师傅 年龄25～45岁，从事修蹄行业3年以上，服从管理，踏实肯干，身体健康、为人和善，无不良嗜好，品德兼优，优先 薪资福利:双人标间，独立洗浴，月休四天，，有车补、餐补、薪资面议；年后上班 招工人数:4名 — 工作地址:吴忠市利通区金银滩镇（宁夏康尔技术服务有限公司）

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