
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公行政专员行政劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的处理,保障公司运营有序进行;
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续,确保劳动关系管理规范合法;
3. 策划并落实招聘方案,达成既定招聘任务;
4. 编制并推进员工培训安排,提升团队综合能力与专业水平;
5. 完善人事及行政管理体系,推动制度落地与有效执行;
6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理;
7. 策划并开展各类企业文化活动,增强团队协作与归属感;
8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。
二、招聘要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力;
3. 熟悉人力资源与行政工作流程,掌握行政管理基础知识与实践经验;
4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力;
5. 工作认真负责,细致严谨,积极主动,能适应一定强度的工作节奏。
人事培训生
4000-6000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1.协助开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护
3.参与员工关系建设,协助组织企业文化活动及日常行政协调事务
4.支持培训需求调研与执行,协助制定并落实新员工入职培训计划
5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底,责任心强,具备团队协作意识
3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析能力
4. 形象端正,亲和力佳,有学生会、社团或实习经验者优先
5. 接受应届毕业生,无工作经验要求,欢迎优秀应届生投递
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、人力资源规划
依据企业的战略方向与发展蓝图,制定科学的人力资源规划,合理预测人力供需情况,保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。
2、招聘与选拔
拟定招聘方案与执行策略,明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程,包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作,为企业甄选匹配度高的人才。
3、培训与发展
搭建员工培训机制,结合企业需求及员工成长需要,策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动,持续提升员工综合能力。
4、绩效管理
构建并优化绩效考核体系,设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施,定期完成员工工作成果的评定与反馈,依据结果落实激励措施及个人发展安排。
5、薪酬福利管理
建立健全薪酬福利政策,确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研,结合公司财务状况及员工绩效,核定薪资等级与福利方案,办理社会保险等相关事宜。
6、员工关系管理
维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动,提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长,提供必要的协助与资源支持。
7、人事管理与事务
负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续,确保人员信息的准确性与更新及时性。
8、政策与法规执行
了解并贯彻国家及地方劳动法律法规,确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程,监督制度执行效果,并根据实际情况进行动态优化。
年龄要求:******,人事行政岗位工作经验一年以上。
销售主管
2000-6000元/月
电话客服免费培训有提成月结经验不限中专及以上含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班售后客服企业内部客服职位正常工作制
1+ 时间自由:早九晚四+双休,兼顾孩子接送与家庭照料,工作时长可面议调整
2+ 收益保障:无责任底薪+20%-80%阶梯式提成+全勤奖励,月入7000+不设上限,付出越多回报越高
3+ 零基础可投:无需经验!提供一对一指导+系统化岗前培训,产品知识、沟通话术全程带教
4+ 无需外出跑动,专注线上沟通促成成交即可
我们不占用你陪伴家人的时光,只要你有担当、善交流,就能一边照顾孩子一边发展事业,成为孩子的骄傲榜样~
金融客服热线专员
4000-6000元/月
电话客服免费培训有提成月结经验不限大专及以上售前客服不接受居家办公办公室坐班咨询热线客服企业内部
岗位招贤纳士
1、学历要求:大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)
2、年龄:18周岁--*****
3、个人征信记录良好
4、现面向社会招聘全职岗位
【岗位职责】
1、具备较强的学习领悟力,能快速掌握新知识;
2、思维敏捷、表达流畅,拥有良好的语言沟通技巧;
3、能力体现:发音清晰,擅长交流互动,踏实肯干,具备优秀的抗压素质和团队合作意识,富有进取心与明确的职业目标感;
【薪资待遇】
综合收入:6000-15000元(无责任底薪+绩效提成+各类奖金)
【福利待遇】
1、缴纳五险
2、旅游安排:公司每年组织1-2次集体外出旅游
3、团建活动:每月不定期开展1-2次团队建设活动
4、节日关怀:法定节假日发放精美礼品
5、生日礼遇:享受专属礼物及现金红包
6、享有带薪年假、婚假、产假等法定假期
7、无责任底薪+绩效+奖金结构,每年提供一次调薪机会
8、新入职员工均享受带薪岗前培训(系统化、专业化全面培训)
工作地址:宁夏回族自治区固原市彭阳县金阳新天地三楼
电话客服包住接收实习生
6000-7000元/月
电话客服免费培训包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班质检客服人力资源外包客服职位不含销售的客服工作
岗位内容:打逾期提醒电话,别的什么都不用干,一人一职责,不身兼多职,下班不带工作。
排班休息6天/月,缴纳五险一金,包住,15号发薪日,节假日三倍薪资,过年放假。
全职薪资:无责底薪2200+300房补+600首月绩效保护津贴=3100保底
综合薪资6200~10000,无销售性质,长白班(8:45-12:00,13:30-19:00)
人力行政专员/主管
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设招聘与配置
人力行政专员岗位职责
人力资源模块
1. 招聘与配置
- 协助开展职位发布、简历筛选,安排面试及办理入职相关流程。
- 更新人才储备库,汇总招聘过程数据(如到面率、录用率)并进行基础分析。
2. 培训与发展
- 配合实施新员工入职培训及内部技能提升课程,跟踪培训效果反馈。
- 归集整理培训材料,维护员工培训记录档案。
3. 薪酬与绩效
- 协助完成考勤统计、薪资计算,以及社保公积金申报等日常事务。
- 汇总绩效考核信息,支持考核流程运转(如资料收集、报表编制)。
4. 员工关系
- 办理员工入转调离手续,更新和管理员工人事档案。
- 搭建员工沟通桥梁,协助处理劳动争议或相关投诉事项。
行政事务模块
1. 日常行政支持
- 负责办公用品的采购计划、库存管理及发放登记,合理控制行政支出。
- 保障办公区域正常运转(含设备报修、会议室调度、环境卫生监督)。
2. 会议与活动组织
- 统筹会议安排,准备会前资料,撰写会议纪要并推动决议落实。
- 参与公司活动执行(如年度大会、团队建设、节日福利派发)。
3. 文件与制度管理
- 编写及优化行政管理制度(如考勤规则、费用报销标准),及时发布通知。
- 分类归档合同及重要文件,确保资料完整与合规可查。
4. 后勤保障
- 承担固定资产管理工作(包括登记造册、定期盘点),对接物业、安保服务单位。
- 协调车辆使用、食堂运营、员工住宿等后勤事项,保障日常运作平稳。
其他职责
- 根据上级要求提供人力与行政类数据支持(如人员结构、费用明细)。
- 参与推进企业文化落地(如关怀项目、内部宣传内容整理)。
- 落实领导交办的临时工作,促进部门间协作顺畅高效。
临时工
诚聘精英,共谋发展!
只要你有能力、有态度、想赚钱
这里有平台、有机会、有前景
期待不甘平凡的你,一起并肩作战!
厨房帮工1-2人
【招聘】东区面馆招后厨帮工大姐一名,年龄40—55,要求人勤快,爱干净,干活利索,汉餐面馆,一月两天带薪休息,干过的优先考虑。电话
宁夏吴忠招聘洗碗工一名工资3600一3800月休4天:碗不多:轻松好干:地址开发区:联系电
3600-3800元/月
洗碗工1-2人月结
招聘洗碗工一名 工资3600 一3800月休4天 :碗不多:轻松好干:地址开发区:联系电话
HR工作
6000-9000元/月
人事专员3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保合规准确
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,支持业务部门人才需求
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务,提升团队凝聚力
5.整理分析人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及专项支持工作
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳)
3. 熟悉办公软件操作,具备良好沟通能力、责任心强,细致耐心,学习意愿强
4.认同制造业企业文化,能适应快节奏协作环境,具备基础英语读写能力者加分
5.遵守职业操守,严守员工信息保密要求,具备基本劳动法律法规常识
HR工作
6000-9000元/月
人事专员3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人力报表与分析支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先
5. 遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
接受无经验招聘专员7K-9K提供吃住
7000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
负责部门人员招聘
一、岗位职责:
1.根据公司的招聘需求,制定完成招聘计划和目标
2.招聘渠道信息的及时更新及维护
3.积极完成公司安排的其他工作
4.负责整个招聘进程,邀约面试,跟踪反馈面试结果,洽谈跟进后续流程直至顺利入职。
5、招聘岗位电子厂普工,暑假工等
二、岗位要求:
1.无需经验,没有经验可培养。
2.乐于主动沟通,有亲和力,性格开朗,表达力强。
3.有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受工作压力,为人大方热情,做事不拖沓,肯学好问的
三、上班时间
早8.30点晚6.00点,午休2小时,法定节假日
薪资待遇:绩效+全勤+提成,综合薪资8k-12k,提供吃住
这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作,适合不安于现状,心态积极向上的你
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
一、薪资福利 无责底薪3000元+招聘提成+绩效综合6000以上
二、任职要求
1、年龄18-45周岁,不限学历,有招聘或销售经验优先,无经验可培训!
2、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感,善于沟通,积极向上!
3、上班时间9.30~12.00,13.30-17.30,周日休息!
4、薪资发放,每月15号
全勤奖 底薪加提成 保底工资 年终奖
花呗服务提醒客服 6K+
4000-8000元/月
电话客服经验不限大专及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服职位质检客服正常工作制
一、岗位工作内容
此岗位无销售性质,主要负责接受支付宝机构的合法委托,对支付宝用户账单进行电话提醒服务。
二、招聘要求
要求******,大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力,性格积极开朗,能够使用普通话与客户顺畅交流,不要求工作经验(有客服或销售相关经验者优先考虑)。
三、薪资待遇
2500元底薪+绩效+提成+激励奖金,综合收入4-8K,上不封顶。
四、公司福利
1.提供岗前带薪培训,帮助快速掌握技能并实现高效产出;
2.完善的福利保障体系:试用期商业保险+五险一金+户外拓展活动+团队奖励+个人激励奖金;
3.享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益;
4.办公环境舒适宜人:高端整洁的写字楼办公,配备冰箱、微波炉、用餐区、个人储物柜等设施;
5.定期组织丰富多样的员工活动:下午茶点、新员工欢迎会、节日庆祝、生日会、聚餐及团建活动;
6.清晰的晋升发展路径:从专员到组长、高级组长、主管、经理,直至分公司合伙人;
7.全国设有40余家分公司,提供广阔的交流与成长平台。
临时工1-2人月结
寻找宁夏吴忠地区的两名长期钟点工,要求工作效率高,工资按月支付,工作时间为上午11:30至下午2:30及傍晚5点至8点,有意者可通过联系我与雇主面议工资待遇和工作细节。
售后客服学历不限
【高薪招聘|售后服务专员】
无需经验!带薪培训!周末双休!
薪资上不封顶+绩效奖金+社保全缴
加入我们,让你的细心和耐心变成高收入!【我们需要这样的你】
•年龄20-45岁,学历不限,会基本电脑操作;
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晋升透明:专业培训+师徒带教,助你快速晋升主管/管理层;
氛围超暖:团队年轻化,节日福利、定期团建玩到嗨!名额有限!速联HR丁经理:
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人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.统筹开展人力资源各项日常事务,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的执行与持续优化。
2.战略支持:依据公司发展战略与业务实际,拟定年度人力资源规划并推动落地,主导组织结构设计与人才梯队培养工作。
3.招聘统筹:全面管理公司招聘流程,构建岗位胜任力标准,拓展多渠道招聘资源(如生物医药人才库、校企合作项目、宁夏本地人才市场),保障招聘效率与成本可控。
4.培训体系建设:建立系统化培训机制,制定并落实年度培训计划,重点推进生物技术领域专业培训及管理层领导力发展项目,评估培训成效并推动成果应用。
5.薪酬绩效管理:设计并完善薪酬福利制度,结合吴忠地区薪资行情与行业特点制定差异化激励方案;搭建绩效管理体系,组织目标分解与考核实施,促进绩效结果在人才发展中的运用。
6.员工关系维护:负责劳动合同管理、员工入离职、调动与转正手续办理,预防和处理劳动争议;畅通内部沟通机制,策划企业文化活动,增强员工归属感与团队凝聚力。
7.合规运营:掌握宁夏自治区劳动法律法规,确保企业用工行为合法合规,定期开展用工风险排查并组织相关法律培训。
8.数据驱动决策:开展人力资源数据分析,输出人才结构、人力成本、组织效能等分析报告,为管理层提供数据支撑与决策建议。
9.完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1.学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先;有生物科技行业HR工作经验者优先。
2.工作经历:具备5年以上人力资源全模块实操经验,其中至少2年担任人事主管或同等管理职务,具有生物医药类企业从业背景者优先考虑。
3.专业技能:精通招聘全流程运作,擅长高端人才搜寻与招聘策略实施;熟悉薪酬体系设计与绩效管理机制建设;掌握国家劳动法规,具备处理劳动纠纷的实际经验;熟练运用Excel、PPT进行数据整理与可视化呈现。
4.综合素质:责任心强,工作作风细致严谨,具备良好的战略思维与业务理解能力,能将人力资源策略有效对接业务需求;具备出色的沟通协调与跨部门协作能力,善于推动组织变革与解决复杂问题;抗压能力强,项目执行力突出,适应快速变化的工作环境;拥有本地招聘资源(如吴忠、银川区域人才网络)或渠道开拓能力者优先。
附加优势:
持有国家二级人力资源管理师证书或同类资质者优先;
熟悉宁夏地区人才引进政策及社保公积金操作流程。
宁夏吴忠金积五期真火电竞招一个收银一个网管年龄20+左右干过的最好在找一个保洁有意加我
开荒保洁保洁网管收银员
宁夏吴忠金积五期真火电竞招一个收银一个网管年龄20+左右干过的最好在找一个保洁有意加我
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吴忠军训教官招聘在线招聘信息,主要招聘吴忠其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。