有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

朴树·四季酒店（东站店）招聘：客房主管一名岗位职责：1.负责客房部日常运营管理，制定并优化客房清洁、布草管理、设施维护等标准流程；2.管理客房服务团队，包括人员排班、培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务质量；3.开展客房质检工作，确保客房卫生、设施设备符合酒店标准，处理宾客对客房服务的投诉与特殊需求；4.控制客房部运营成本（如布草损耗、清洁用品消耗等），制定成本节约方案；5.配合前厅部、销售部、餐饮部等部门协作，保障客房服务高效落地；6.参与酒店客房服务制度、流程的制定与更新，推动服务标准化。任职要求：1.学历不限，酒店管理或相关专业优先；2.具备酒店客房工作经验，1年以上同岗位管理经验；3.熟悉客房运营全流程，掌握客房管理系统操作，了解中高端酒店服务标准；4.具备团队管理、沟通协调及问题解决能力，责任心强；5.能适应轮班及节假日工作安排，抗压能力强。薪酬福利：1.基础底薪+查房提成+全勤奖+补助+值班补贴，综合月工资4-6k；2.五险，在岗期间包食宿；3.销售提成（不进行考核）；4.团队好评提成，转化率团队提成；5.员工福利（团队活动、节日福利等）；6.服务员-管家-主管-店长/经理-主任-总监六级晋升通道；（入职即为3级职级）。联系方式：舒总

招聘客房主管，前厅主管，工作地点，贵阳，有意私聊。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

贵阳南明兴业希尔顿欢朋酒店招聘了客房部经理1人，客房服务员若干，前台接待若干，1.客房部经理工资是7000（含1000绩效）值班补贴300，客房经理要求年龄45以下，男女不限，有中高端连锁酒店或星级客房经理工作3年以上联系人:周总

1.负责常务工作，能够独立带领团队完成各项工作任务 2.负责工作人员招聘、培训、考核及其他常务工作 3.负责和甲方现场工作人员良好沟通，确保各项工作能够正常开展 4.有团队管理经验，有同岗位工作经验 5.年龄60岁以内，男女不限 6.每天工作8小时，月休四天 7.准时足额发放工资 8.其他面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

2.（物业急招：运营副总，项目经理，保安主管，绿化主管，监控员，保安，保洁，绿化）物业公司优质岗位火热招聘：运营副总:40岁以下，大专，2年同岗经验项目经理:45岁以下，大专，1年物业项目管理经验保安主管、绿化主管:35岁以下，大专，1年主管经验监控员：45岁以下，持中级消防证上岗，。保安/保洁/绿化:60岁以下（男女不限）维修工:50岁以下，持低压电工证，有相关经验。欢迎咨询推荐。联系：

找一个长期做的

贵州毕节威宁县招聘 2--3名砌砖师傅 3名小工

毕节市金沙县招专业防水包工

贵州毕节要一个电工（要电工证）带值班小洞子工资待遇高

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招电焊

某物业公司招聘小区主管两名,男女不限,年龄55岁以下,勤劳朴实,认真负责,工作地点:天祝县城,工资待遇面议。:

济南市中区经七路附近办公楼招聘绿化工一名，要求身份证年龄65岁以下，必须有工作经验。 上班时间为7:00至17:30，每月休息4天，工资为2600-2800元。 另可办理消防中控证、消防安全管理员证、消防维保、游泳救生员、育婴、保育、电工、锅炉、安检、电焊、叉车、电梯、登高、厨师、保安、物业经理、项目经理、电子商务、人力资源证等补贴类考试。

招聘：物业小区经理/主管（河东新区）薪资：4000-5000元金安物业招聘：物业小区经理/主管要求：年龄40岁左右，服务意识强，沟通能强，主动性强，待遇：4000一5000元/购五险+节假日福利工作地点：河东新区

物业经理小区招物业经理一名，要求具备良好的沟通协调能力，善于对接业主妥善处理各类业主诉求与矛盾，拥有团队管理能力，能够统筹物业日常各项工作。工资面议另招保安两名，负责小区内巡逻登记等事项，要求身体健康，*****，******，月工资2400有保安证优先。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:招3人

华龙雅居小区高新诚聘物业经理:寻找有服务意识的物业精英，熟悉物业小区管理，善于沟通协调，有管理经验优先，顶尖行业薪资，优秀者上不封顶联系电话：华龙雅居物业

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用 5.配合安保与客房部完成突发情况响应及内部信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘客房服务员，年龄要求30至55岁。要求做事勤快、有责任心、能吃苦耐劳，待人礼貌，有无经验均可。工作内容包括负责酒店客房清扫、换床品、整理内务、卫生消杀；补充客房一次性用品、洗漱耗材及茶水用具；检查客房设施设备，发现损坏及时上报；保持楼道公共区域整洁。薪资待遇面议。

嘉斯顿大酒店【招聘岗位】酒店前台【年龄要求】25‑35周岁【任职要求】1.形象端正，气质大方，待人热情友善，具备良好服务意识；2.有酒店前台相关工作经验者优先；3.沟通表达流畅，做事细心负责，入住退房等日常工作。4、工资待遇面谈。联系人：汪女士电话：

首席大酒店招聘酒店前台:职责:1、前台办理入住，退房登记收银等日常工作，会员卡等促销活动的解释工作:2、做好酒店日常接待问询工作;3、完成每日营业报表及各类统计表:4、完成领导安排的各项工作;任职要求:1、身体健康，五官端正，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强的服务意识，推销意识和责任感:2、亲和力强，且具有乐意与人交流，适应能力强;要求:年龄22-35岁，男女不限，女生身高1.6米以上，男生1.70以上，高中以上学历，热情大方，有酒店前台经验者优先;薪资待遇:综合工资3000-5000元/月+包吃工作地点：光明新城首席大酒店联系电话：曾女士

招聘客房服务员。年龄要求30至55岁。要求做事勤快、有责任心、能吃苦耐劳，待人礼貌，有无经验均可。工作内容包括：负责酒店客房清扫、换床品、整理内务、卫生消杀；补充客房一次性用品、洗漱耗材及茶水用具；检查客房设施设备，发现损坏及时上报；保持楼道公共区域整洁。薪资面议。工作地址位于浙江省人民医院毕节医院（金海湖院区）对面，文苑新郡2栋楼10层。

毕节七星关区城区招聘大堂经理一名，有意者联系郡里不回消息。

酒店前台收银，上一休一

招前台服务员岗位要求：（1）25周岁以下，大专及以上学历，旅游、酒店管理、航空乘务等相关专业者优先。（2）形象气质佳，普通话标准流利。（3）具备优秀的沟通协调能力，了解并遵守基本商务礼仪，热情大方、沉着冷静。（4）可以接受倒班，中班需留宿。（5）具备1年以上物业、酒店或高端服务经验者优先。薪资待遇：4000-4800+五险一金+提供食宿。上班地点：北京市昌平区南口镇东园村东侧一号。（有意者加我）。

招聘酒店前台。薪资2800-3200。，年龄23岁至35岁。要求身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录，大专以上学历。责任心强，有良好的服务意识。有相关工作经验者优先考虑。短期工作者请勿联系。

嘉斯顿大酒店【招聘岗位】酒店前台【年龄要求】25‑35周岁【任职要求】1.形象端正，气质大方，待人热情友善，具备良好服务意识；2.有酒店前台相关工作经验者优先；3.沟通表达流畅，做事细心负责，入住退房等日常工作。4、工资待遇面谈。联系人：汪女士电话：