1.主要负责酒店办公室管理，薪资面议。2.有1到3年以上的管理经验。

酒店招聘：前厅主管1名职位要求：高中及以上学历，酒店管理相关专业优先。具备至少2年前厅工作经历，含1年管理经验，熟悉前厅运作。拥有良好沟通能力、团队管理与服务意识，能熟练运用办公软件及前厅管理系统，形象气质佳、抗压能力强。薪酬福利：月薪3600-4500(底薪＋提成＋绩效），包三餐，节日福利+五险联系电话☎

客房部领班男女不限，数名，45岁以下，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店管理工作薪资福利:3000+，包吃、包住，享受节假日轮休等福利待遇招工人数:数名工作地址:普安大酒店一楼营业部

客房主管年龄在25-40周岁；不挑剔工作，合同月薪制；体貌端庄，具有正常履行工作职责的身体条件；吃苦耐劳、性格开朗、善于言谈、具有职业道德、有责任心公益心。薪资福利:，合同期限为1-5年，月工资3000-6000左右；合同期经考核评估综合能力强的，公司购买职工养老保险。招工人数:1名工作地址:贵州省铜仁市德江县城南大道

前厅经理1.专业不限，大专及以上学历并取得相应证书，年龄45岁以下；2.熟悉餐饮、酒店行业运营管理模式和工作流程，有一定的规划及统筹分析能力；3.具有一定的综合分析能力和制度组织能力，熟悉先进的餐厅管理模式，能制定餐厅管理制度；4.具有一定的计划、控制、协调能力和经济运行等处理能力；5.具有团队精神，有团队管理经验，责任心强，能承受压力和接受挑战，有较强的敬业精神和创新开拓意识；6.具有三年以上相关工作经验；7.勤劳刻苦，具备前厅管理接待一线工作经验；8.条件优异者，可适当放宽条件。薪资福利:薪资：5000元 - 招工人数:2名电子邮箱：（通过电子邮件投递，将电子邮件主题命名格式:姓名+应聘岗位+学历+年龄;及以下资料原件扫描件本人的有效身份证件、个人简历、学位证、职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书发送到指定邮箱。）工作地址:贵州省黔西南州兴仁市以冲水街(兴仁国际会展中心对面)

岗位职责1.经营管理-全面负责酒店经营管理工作：领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。-制定和执行经营计划：围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。2.市场营销-制定市场营销策略：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。-拓展销售市场：指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。3.安全管理-确保安全：负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4.人事管理-团队建设：负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。-人事决策：决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。5.财务管理-财务控制：审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。-预算管理：审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。6.公共关系-维护公共关系：负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。-外部沟通：与政府等相关部门的沟通与协调工作，建立良好的发展关系。7.培训与发展-培训工作：监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。-员工关怀：关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。8.日常运营-日常管理：主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。-处理突发事件：及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序。9.法律法规遵守-法律法规执行：认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。任职资格必须有五星级酒店总经理岗位工作经验1.基本素质-职业道德和敬业精神：对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。-社交能力：在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2.自然条件-年龄和健康：40岁一50岁，相貌端正，身体健康。3.文化程度-教育背景：具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。4.外语水平-英语能力：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5.工作经验-管理经验：具有五年以上酒店主要业务部门管理经验。这些职责和资格确保了酒店的高效运营、优质服务和持续发展。具体的职责和资格可能会因酒店的规模、定位和管理结构而有所不同。年薪：30-50万+分红+其它福利

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岗位职责：1、服从公司的安排；2、配合酒店做好一切活鲜宰杀任务；3、负责所承担的酒店餐饮客户日销售产品的数量及产品核对，保证销售产品信息一致；4、做好与酒店的客情服务5、与酒店厨师、采购沟通，积极推动公司产品的销售；6、完成领导安排的其他工作任职要求：1、高中及以上学历2、具有相关工作经验和水产类行业产品知识优先3、具备沟通协调能力、抗压能力薪酬：4000--6000（综合工资+提成）提供五险工作地点：贵州省内酒店（需做到服从公司安排，介意勿扰）

贵阳南明兴业希尔顿欢朋酒店招客房主管工资待遇3800元，完成任务有绩效，买保险五险一金，包吃住，月休4天。要求吃苦耐劳，认真负责联系人:王经理

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招聘：物业项目经理（铅山）薪资：7-12K元/月1.物业项目经理 7000－12000要求：，大专及以上学历，工作经验3年以上工作内容：负责项目全面工作，对项目的经营状况负责，制定项目经营目标，监督检查各部门对制定的目标、方针及工作计划的执行情况；福利待遇：五险一金+内部晋升+定期体检+生日福利+工龄补贴+三节福利。联系电话： 张先生工作地点：铅山友邦壹号院

招聘：物业经理薪资：10000元以上/月岗位职责：1、负责集团新开发项目的物业管理招投标工作；2、负责对接房地产公司，参与项目规划设计方案工作，提出可行性建议；3、负责组建物业项目团队，组织员工培训，做好项目的前期介入、承接查验、入伙及后期物业管理各项工作；4、参与集团开发项目的物业管理工作，参与集团物业管理制度和流程设计；5、完成上级领导安排的其他各项物业管理工作。招聘要求：1、大学本科学历（能取得教育部学历学位验证），物业管理及相关专业，要求具有物业管理项目经理或物业管理师资格证书；2、8年以上工作经验，物业管理专业知识扎实，实操经验丰富，要求必须同时具有高档写字楼和住宅小区的物管经验；3、思维清晰，表达能力强，

处理业主投诉问题。项目管理。物业费收缴

开发区金色雅园附近招物业主管一名，男女均可，五十左右懂业务者优先。联系电话，王经理。

招聘启示：现因业务扩展需要，诚聘一名经验丰富、责任心强的物业经理加入我们的团队1. 大专及以上学历，物业管理、工程管理或相关专业优先； 2. 3年以上物业管理经验，有大型物业项目管理经验者优先； 3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； 5. 责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力； 6. 持有物业管理相关证书者优先。薪资面议，根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬； 缴纳五险一金； 联系电话：

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物业管家薪资待遇3500-4800，交五险一金，有餐补话补，月休四天，有相关工作经验优先，联系电话

有经验者优先。

招聘酒店客房数名漫州酒店招聘工作福利:上班时间:9点至下午6点，岗位职责:负责客房卫生标准进行打扫休2天包吃包住，月综合工资保底加提成保底工资：3500元，月综合工资3500元-5000元）岗位要求:年龄50岁以下，身体健康,品行端正，无不良嗜好，对工作积极认真，能够吃苦耐劳，干活利索，服从领导安排，待遇从优。联系电话:

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要求：年龄：20-45岁，具有电工操作证（高压、低压均可），有物业工作经历者优先录取。薪资待遇：4000-5000，五险、带薪年假、节日福利，年底双薪。

招聘小区秩序员：男女数名要求：身体健康，女（身高155以上）男（身高160以上），吃苦耐劳，服从安排。待遇：月薪3000一4000月休4天。53岁以下，地址:毕节市区内！招物业管家2名，交五险，工资面议招工程部电工，交五险，工资面议。招保洁员多名，工资面议。联系电话：

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大堂经理年龄18-45，经历优秀者可适当放宽条件；热情开朗，善于沟通薪资福利:面谈工作地址:毕节邻韵山居温泉旅游度假山庄