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夫妻工衡阳请夫妻工，白天搞事，40岁左右，只做油泡不需要有技术会做就行，12个小时，做到过年。做油泡薪资福利:工资14000做到过年15000荆门老板工作地址:衡阳

刮灰，喷水包砂，冠晶石。认真负责不留尾巴

长沙市望城区招泥瓦工、砌砖/石

招聘小工，负责挖掘4个400x400的泥巴洞口。有意者请联系。

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招聘招聘东胜区有找半天工作的联系，上午班双休一个月上22天班，工资3000-12000

兼职薪资福利:120元/天，

日结临时工，两个小时做完，简单轻松。150---300左右。带身份证，辅助电商商家做任务。公司办直播账号。每天下午点来报到。地址青阳。

招聘今晚日结工50人，工作地点为大江东仓库，负责装设备打杂辅助。提供下沙免费车接送，下班发薪，日结。薪资为20元/时，工作时间21:00至09:00，年龄要求17至56岁。要求工作认真，打酱油者勿扰。集合时间为7点30分，在众联集合发车。另注：下沙顺丰日结开始大量要人，男女不限，有意者可报名。

招临时下车了一名工人一名电话

双休+底薪 4000+爆款笔记奖励+转化提成+年终奖金+五险。 岗位内容： 1. 负责公司所有小红书账号的管理和更新，包括但不限于起号，账号运营，矩阵搭建，付费推广和分发推广等； 2. 根据公司整体营销方向，制定并执行线上营销策略包括但不限于种草、硬广等，提升品牌知名度和咨询转化率； 3. 建立并维护线上社群关系，负责平台的数据分析及后期策略优化； 4. 不断跟进行业和社交媒体规则和趋势，为平台运营提供第一手资讯和创意点子。 任职要求： 1. 28 周岁以下， 本科及以上学历，医学、市场营销、新闻传媒相关专业； 2. 熟悉运用小红书平台及相关运营工具，至少有一个优秀的小红书推广案例； 3. 学习能力强，执行力强，具备良好的沟通表达能力，敢于挑战和突破自我； 4. 富有创造力和灵活性，能够在多任务和压力下即时高效完成工作。

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岗位职责: 1.【用户增长与活跃度提升】 制定并落实用户增长方案，涵盖新用户引入、活跃用户激励及流失用户召回，借助活动运营、内容创作、权益设计等方式增强用户粘性，具体工作包含公开课组织、直播活动策划、B站及微信公众号内容产出等 2.【跨部门协作】 协同产品、市场、客服等相关团队，推进产品功能迭代与问题处理，保障运营目标顺利实现 3.【市场与竞品洞察】 关注行业发展趋势与竞争对手动作，开展市场分析，为运营决策和产品策略提供有效支持 任职要求： 1.熟练使用剪映、公众号编辑工具及直播相关软件，具备视频剪辑、公众号文案撰写、直播脚本规划等实操能力 2.具备用户导向思维与商业意识，能够兼顾用户体验与业务发展需求 3.拥有良好的沟通协调能力，可高效整合跨部门资源推动项目执行 4.本科及以上学历

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

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岗位职责： 1、企业微信应用市场运营 负责公司SAAS产品在企业微信应用市场的上线部署、信息更新与内容优化，涵盖产品说明、功能描述、视觉素材等内容，确保资料完整合规并符合平台规范； 跟进企业微信侧的审核进度，高效处理上架及版本迭代中的各类问题，保障产品持续稳定展示与发布； 跟踪产品在平台内的用户反馈、评分情况及榜单排名，制定相应优化方案以提升曝光量与转化效果。 2、流量获取与用户增长 规划并实施企业微信生态内的流量拓展策略，包括SEO调优、关键词布局、平台活动申报等方式； 通过内容建设（如客户案例提炼、使用教程创作、垂直行业解决方案输出）吸引目标用户群体，增强产品在企微市场中的竞争优势； 基于用户行为数据，持续优化落地页面、转化链路及新用户引导机制，提高注册率与试用转化效率。 3、生态合作与资源整合 对接企业微信官方支持资源，争取首页推荐、联合活动及流量激励等合作权益； 探索与行业意见领袖、渠道服务商的合作模式，拓宽产品推广路径与触达范围。 4、数据分析与市场洞察 定期整理运营数据报表，深入分析流量构成、用户特征及转化各环节表现，输出可落地的优化建议； 密切关注企业微信生态政策调整及竞品动向，及时调整运营应对策略。 任职要求： 本科及以上学历，具备2年以上SAAS、互联网产品或企业服务类市场运营工作经验，有企业微信或微信生态相关运营背景者优先考虑； 掌握企业微信应用市场运作规则及后台管理操作，理解SAAS产品的商业模式与商业化路径；

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公司主营电商项目，专注私域流量变现，业务持续高速增长，现正拓展多平台矩阵布局，诚邀具备实战能力的私域运营精英加入，擅长平台操作、账号孵化、粉丝沉淀的实操型人才共同打造成果，构建从抖音、小红书、快手、视频号至私域的高效引流闭环，全面打通“获粉-导流-转化”全链路！ 任职要求： （1）大专及以上学历，具备1年以上矩阵化获粉经验，有成功运营案例者优先； （2）精通至少一个主流平台规则（抖音/小红书优先），掌握平台流量分发机制、引流策略及风控要点，能有效规避账号风险，持续优化内容话术、形式与投放方案； （3）具备基础短视频剪辑能力（熟练使用剪映/CapCut），具备良好网感； 岗位职责： （1）负责抖音、小红书、快手、视频号等平台矩阵账号的搭建与日常运维（含批量起号养号、策略制定、数据追踪分析）； （2）精准获客：聚焦宝妈群体及精准jz、创业类粉丝，沉淀高价值用户。围绕育儿、兼职、副业、省q赚q等需求点，设计3秒吸引钩子，进行内容种草、评论互动、私信引导，高效导入私域（微信/企业微信/社群）； （3）矩阵联动：实现多平台内容协同优化，深入研究算法机制，策划爆款内容方向，提升涨粉效率与精准度，协同团队完成公域向私域转化目标； （4）数据复盘：监控账号状态与引流效果，定期分析内容表现与话术转化率，动态调整运营策略； 薪资待遇 「底薪 + 绩效 + 提成」结构： 底薪：无责4000； 绩效：依据引流数量 / 精准粉质量（500）； 提成：按实际转化收益比例分配，上不封顶，综合收入8000以上，能力突出者可面议上调； 工作时间： 早9:30-晚17:30，周末双休，享受法定节假日，基本无需加班； 其他福利：五险一金、节日福利、定期团建、生日红包、周下午茶、带薪年假等，团队氛围融洽，人际关系简单。

一、岗位定位 管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。 管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 二、岗位职责 1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力 2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验 三、培养目标 核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位） 四、基本条件 学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年 专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑 六、经验要求 毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念 2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排 3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。