出单、对接出险人、协助理赔

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ [职业亮点] 绩效奖金；带薪休假；家业传承 [职位描述]： 面向高净值人群开展业务，通过养老保险连接高端养老社区，提供资产配置、保险信托、高端境内外医疗服务及终极关怀项目的整体解决方案；负责老客户的维护与深度开发；参与营销团队的建设与管理。 [任职要求]： 年龄：25~45周岁 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专） 1. 具备一年以上营销相关工作经验 2. 有金融、教育、管理、法律、房地产、医疗、销售等行业背景者优先考虑 3. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展目标 4. 往年收入达12W以上的高端职场人士优先 5. 具备出色的中高端客户市场拓展能力、需求洞察力及良好的沟通技巧

职位描述：集团为500强企业，专注于国内领先的大医养大健康产业，业务覆盖全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，积极应对国内人口老龄化趋势。 岗位内容： 1. 公司提供客户资源，为客户量身定制保险咨询与规划方案。 2. 负责个人及商业客户的开发与维护，持续建立并深化客户关系。 3. 研判市场动态与竞争格局，制定并落实相应销售策略。 4. 执行团队经理交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上，有金融或销售经验者条件可适度放宽。 2. 具备出色的沟通技巧和语言表达能力。 3. 熟悉基础金融、保险产品知识，具备一定的市场理解力。 4. 拥有基本商务谈判能力，耐心细致，善于信息整合与新客户开拓。 薪资福利： 薪资结构：底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴+年终奖+新人津贴+社保补贴+养老补贴 晋升机制公开透明，每三个月评估晋升资格，快速晋升通道配额外奖励。 若您心怀梦想，勇于挑战，泰康期待您的加入。

好息消‬好消息 新保华‬险售后务服‬部招人啦 要如求‬下： 年龄：25-40周岁 工时作‬间：周一至六周‬上午（每休周‬息一天半） 大学专‬历、征信好 待遇：7000 养补老‬贴+度假补贴 联电系‬话：

薪酬范围:10000-20000 提成方式:销售额提成 薪酬构成:基本薪+绩效提成+各项津贴+各项奖金 岗位职责： 1.根据客户需求，提供专业的保险产品知识和定制化服务; 2.深入理解客户的风险偏好，为客户设计合适的保险方案； 3.定期跟踪客户服务状态，收集客户反馈，及时调整服务策略; 4.维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度； 5.参与市场分析，为团队提供市场动态和产品知识培 训。 任职要求: 1.年龄:25周岁-45周岁 2.良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需 求； 3.具备良好的团队合作精神和独立工作能力； 4.对保险行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战。

好息消‬好消息 新保华‬险售后务服‬部招人啦 要如求‬下： 年龄：25-40周岁 工时作‬间：周一至六周‬上午（每休周‬息一天半） 大学专‬历、征信好 待遇：7000 商业三险+养补老‬贴+度假补贴 联电系‬话：

福利待遇 3000+提成+年终奖，双休法休 9点到10点学习打卡，其它时间自由安排 岗位职责： 1.负责保险客户续期提醒、缴费协助及保全服务支持，确保客户权益及时延续 2. 通过电话、在线客服等渠道响应客户咨询，高效处理售后问题 3. 定期整理客户售后数据，协助优化服务流程与客户体验 4.遵守合规要求，做好客户信息保密与服务过程留痕 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有保险、金融或客服行业经验者优先 2.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、同理心与语言表达能力 3. 时间观念强，可稳定安排每日工作时段（09:00–10:00），适应灵活排班

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月推出多样化员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

职位描述: HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富管理周期的专业角色，是一项新兴职业，不同于传统保险销售。依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式综合解决方案。 任职要求: 1. 年龄：25-49周岁 2. 学历：本科，学信网可查，特别优秀者可放宽至大专学历 3. 具备金融、银行、医疗、企业高管、法律、教育等行业从业背景者优先考虑 4. 渴望在事业上实现突破，追求高收入与职业成就的进取型人才 5. 拥有良好教育基础，寻求职业转型的智慧型精英 6. 追求事业与家庭平衡发展的成熟知性人士 工作时间: 工作安排灵活自主，周末双休，法定节假日正常休息 7. 支持全职或兼职模式 薪酬待遇: 1. 月薪范围：35000-100000元 2. 有责底薪：2000-5000元/月 3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户服务奖＋管理激励奖

1。公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2。陪同客户参观泰康的养老社区，为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3。成为HWP(健康财富规划师)，为客户提供产品咨询，成为客户的私人医生(泰康有30家以上医院)，理财顾问以及保险专家

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：可日结可月结 招聘截止时间：2026-02-26 0元入职，0元入职 本信息为官方直招，无需任何隐形费用!! 入职新人奖励1000!!!!入职统一缴纳保险!! 任职要求： 1.18-49周岁，没有案底，身体健康，会骑电动车。全职兼职均可，可以晚上兼职，周末兼职， 2。全职工作时间10-14.17-21一天8小时月体4天可自由安排休息。 3。兼职工作时间自由安排，薪资日结，多劳多得! 4。工作地点就近安排!! 5。公司统一提供车住!工资当天结算，日结月结可预支!如果您急需用钱，工资低，想换工作，想兼职挣 外快是非常好的选择! 不是真心找工作的勿扰

明天找一个叉车司机按天，叉砖，

有在太原的木工吗。

太原沃尔玛长风街店众包拣货员招募1、招募时间：长期2、工作时间：06:00-8:008:00-13:0013:00-18:3018:30-22:003、招募人数：104、其他要求：踏实能干、工作认真、责任心强，能周末稳定出勤，优先录用5、工作地点：太原沃尔玛长风街店6、薪资结算：按件计费，每件0.3元；多劳多得！其他奖励：周激励/活动激励/限时加价激励！新人有新人激励哟说明：计件薪资为日结，次日11点前打款到个人账户；额外奖励为活动结束后核算！联系电话:

来一个后八轮司机。

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

【岗位职责】 工作内容： 1.老客户信息整理、资料维护、保单检视及客户加保; 2.确保资料的完整性和安全性; 3.给客户讲解所购保单内容 【职位要求】 · 1-3年相关工作经验 · 大专及以上学历 · 具备良好的沟通能力与团队协作精神 【工作时间】 上午8：30～11:30，下午2:30~17:30，中间午休3个小时，周一至周五全天，周六上午半天开会，不加班，整月出勤率达到90％就可以，国家法定节假日正常休息。 【薪资福利】 · 综合薪资：5000—7000元/月 · 五险一金齐全

岗位职责： 1，为客户提供专业，个性化的保险方案咨询与 规划服务，涵盖寿险，健康险，意外险，财产险等各类产品； 2，主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访，保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率； 3，积极主动开展社区服务活动，寻找中国人寿老客户；4，协助客户完成投保，理赔，保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决； 5，参与公司组织的产品培训与业务赋能，持续提升保险专业知识与销售服务能力； 6，遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法，诚信，规范。 有意者可直接沟通，期待踏实肯干、想长期发展的你加入！

太保高新·健康管理师（Cπ康养财富规划师） 招募单位 中国太平洋人寿保险股份有限公司西安中心支公司高新营销服务部 岗位名称 健康管理师（Cπ康养财富规划师方向） 招募对象 25-52岁，大专及以上学历， 核心职责 为客户提供全生命周期健康管理， 薪酬福利 综合收入：10-25万/年（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+健康服务津贴），上不封顶 专业赋能：太保-瑞金医院联合认证培训、五年四证专业体系（含健康管理师认证） 发展路径 专业路线：健康管理师→Cπ康养财富规划师→MDRT会员→健康管理专家 工作地点 西安市高新区科技路33号高新国际商务中心

岗位职责： 1. 负责二手物品的销售工作，包括客户接待、产品介绍及成交促成； 2. 根据客户需求推荐合适的二手商品，提供优质的售前与售后服务； 3. 定期整理和更新二手商品信息，确保商品展示清晰、准确； 4. 协助完成库存管理及商品上架工作，保持销售区域整洁有序； 5. 积极参与公司组织的各类促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先； 2. 熟悉二手市场运作流程，对二手物品有一定的了解和兴趣； 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作精神； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 工资:底薪提成 联系电话

岗位职责： 1.负责通过电话及线上渠道开发客户，主动联系并拜访潜在合作对象； 2.整理市场动态信息，定期提交分析报告并反馈行业最新情况； 3.深入挖掘客户需求，提供匹配的产品解决方案并完成销售目标； 4.汇总客户常见疑问与使用反馈，协助优化产品和服务流程。 任职要求： 1.有销售从业经历者优先考虑，工作积极主动，逻辑思维清晰； 2.具备良好的语言表达能力和商务洽谈技巧； 3.能独立开展业务工作，对业绩结果负责，拥有较强的市场敏感度。 薪资福利： 1.综合收入6K-1.1W，销售表现优异者月入1.5万以上； 2.工作时间早九晚六，采用大小周休息机制； 3.正处于人才扩充阶段，职级与薪资根据能力评定，能力突出者待遇可面议，次月有机会晋升管理岗位； 4.薪酬结构：底薪+绩效+提成（10%-20%）

岗位职责： 1、依据公司发展方向及销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标； 2、维护客户关系并拓展沟通渠道，开发市场潜在客户，倾听并掌握客户需求； 3、主导与客户的商务洽谈，促进成交并提升合同金额与盈利水平； 4、按公司规定完成客户拜访任务； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备相关销售工作经验； 2、拥有客户资源者优先录用； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、执行力高，态度积极且应变能力强。 职位福利：五险、节日福利、周末单双休 职位亮点：全勤奖励、大小周休假、五险、节假日关怀福利

【岗位职责】 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话、微信或其他线上渠道与客户进行有效沟通，无需外出跑动；筛选有意向的客户，为其推荐匹配的银行贷款方案，并邀约到店咨询办理~ 2. 公司统一配备手机、电话号码及微信号，全程无需使用个人设备拨打电话； 3. 负责邀约客户到门店办理合适的银行贷款业务（由专业经理全程协助跟进）； 4. 公司提供专用手机、电话及微信账号，不涉及个人通讯工具使用。 上班时间：9:00-18:00，中午休息2小时，准时下班，无常规加班，法定节假日正常带薪休假 福利待遇：法定节日享受带薪假 节日礼品红包优厚 定期组织团建活动与员工旅游 年终奖金 每月安排下午茶 每周评选优秀员工并发放现金奖励 任职要求： 具备基础沟通表达能力，学历不限，有相关从业经验者优先考虑

工作内容： 1、负责拓展本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家，与商户负责人沟通并推进抖音团购合作； 2、输出定制化运营策略，协助商家打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障项目落地后的持续服务支持。 岗位要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的收入目标驱动意识，缺乏冲劲者勿扰，月薪资目标低于2W者请勿投递，我们需要踏实肯干、专注变现的人才。 2、【发展追求】认同短视频+本地生活的发展方向，渴望长期成长，短期投机心态者不匹配，需有自我推动力。 3、【销售基因】须具备一线销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，历史最高月薪达10W+； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一完成三轮美元基金（红杉资本、SIG、高榕资本）融资的企业 4、成立时间最早、最具规模化、体系化和专业化的综合服务商

岗位职责: 1、负责集团型企业、医院、设计院等各类客户在工业气体设备领域的全面解决方案提供，涵盖有油与无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备应用； 2、整合可用资源开发目标客户，深入掌握行业动态，结合公司产品特点推进业务合作； 3、持续维护并深化现有客户关系，挖掘潜在需求，推动项目落地与合同签订； 4、依托IEM销售管理系统，对客户进行短中长期及规模维度分类，实施有效跟进并探查真实采购意向； 5、制定个人销售目标与工作计划，定期评估业绩进展，及时反馈市场情况并提出可行性优化建议； 6、按公司流程执行发货安排，完成相关单据签收，并跟进应收账款回收工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上机械设备类销售岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达与客户开拓能力，有一定公关协调能力，能快速拓展新客户并挖掘项目机会； 4、能够接受出差安排，踏实敬业，抗压性强，具备良好的团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：行业领先企业平台，提供具竞争力的薪资待遇、高提成激励及五险一金； 2、享有津贴：包含差旅补贴、工作手机号配备、职级与管理津贴、生日会、团队旅游等多项员工关怀福利； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师带教，参与上海总部集中培训，定期开展技术交流与培训活动； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，以及节日活动、礼品发放等丰富员工生活体验

工作内容: 1、负责拓展本地生活类（吃喝玩乐）优质商户，与商家负责人沟通并推进抖音团购项目合作； 2、输出运营策略，协助门店策划打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障合作落地及后续服务支持。 岗位要求: 1、【赚钱动力】具备强烈的收入目标驱动意识，缺乏奋斗意愿者勿扰，目标月薪未达2W者请勿投递，我们需要踏实肯干、专注创收的人才； 2、【发展追求】认同短视频+本地生活的发展方向，渴望长期成长，短期投机心态者不匹配，需具备自我推动力； 3、【销售基因】须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备成为销冠潜力者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇: 1、平均月收入2W-4W，历史最高单月收入突破10W； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+ 阶梯纯利提成（最高50%）+ 五险一金； 公司介绍: 1、全国规模领先的抖音本地生活服务商； 2、全国最高等级MCN机构； 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业； 4、发展历程最长、最具规模化、体系化与专业化的综合服务商。

学历经验不限，无需你有多出色，同样可获得高薪回报 节假日享受带薪休假，晋升通道广阔，公司统一购买五险，保障齐全 领导随和好相处，团队氛围愉悦轻松 工作不设业绩压力，团队成员均为90后、00后，不谈空泛理想，因为我的理想也是不想上班！ {岗位职责} 利用公司提供的高质量客户资源，进行精准邀约到访公司（无需担心客户质量，资源优质有保障） {薪资待遇} 无责任底薪3-5k＋绩效奖金＋提成（15%-40%）＋年终奖，多劳多得，收入无上限，收益稳定 每月组织团建活动，如聚餐、K歌等，日常提供下午茶、零食、奶茶，享有生日带薪休假半天 {上班时间} 早九晚七，每周双休，法定节假日正常休息，无需加班

1、负责POS机的市场推广与客户拓展 2、开展12家银行信用卡联合办理业务（POS机与信用卡同步推广） 每成功开通一台POS机，享受200元提成，POS机刷卡流水享有万8起分润（行业较高水平） 信用卡批卡提成标准如下：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机及信用卡办理权限 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润收益，随着设备开通数量累积，分润将逐步转化为可持续的稳定收入来源 即便后续离职，已产生的POS机分润权益仍持续有效，长期到账

职位概述： 生鲜便利店运营专员是承担门店日常运作、商品管控、顾客服务及销售推动等核心工作的关键角色。该岗位需具备较强的统筹能力、市场营销意识与生鲜品类管理经验，保障门店高效运转并持续提升顾客满意度。 岗位职责： 掌握生鲜商品从采购、验收、陈列到库存的全流程管理，确保品质达标与供应连续； 跟踪生鲜品类销售动态，结合市场需求及季节特性灵活优化商品组合与备货水平； 制定并落地促销方案，增强门店销售业绩与客户忠诚度； 整理顾客意见与销售数据，为运营改进和品类调整提供有效依据； 对接供应商与物流团队，维护合作关系，保障供应链各环节顺畅运行。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先； 具有一年以上生鲜便利店或相关行业工作经验，了解生鲜品类运营及门店管理流程； 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据市场趋势及时优化运营策略； 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效处理多方协作关系； 熟悉零售行业相关法规及食品安全规范，掌握基础食品安全管理知识； 熟练操作办公软件及零售管理系统，具备一定的数据整理与分析能力； 工作踏实细致，责任心强，抗压能力佳，适应零售行业快节奏工作环境。 加分项： 有生鲜便利店店长或管理岗位经验者优先； 持有食品安全管理员证等相关职业资格证书者优先； 具备创新思维与营销策划能力，可独立组织并实施促销活动； 具备优秀的客户服务理念与团队协作能力，有助于提升顾客体验与门店形象。