岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展线下业务洽谈与客户维护。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并实施可行的销售方案。 4. 维持与客户的高效互动，快速响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调能力与谈判水平，拥有较强的市场洞察力与客户运营能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 熟悉康复医疗设备领域，对该行业有浓厚兴趣和一定认知。

岗位职责: 1. 具备商务销售、商业渠道运作、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的建立与日常维护 3. 开拓区域市场，落实产品宣传与推广工作 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优质，运营模式清晰

工作内容: 保险类业务:寿险、财险、团险业务及售后服务 客户业务拓展（公司提供客户资源） 要求: 男女不限，年龄25-45，大专以上学历 新人补贴，弹性工作，提成，服务津贴 周末1.5休，法定节假日

1.招募销售人员、组建销售队伍。 2.协助公司组织销售人员的技能训练、养成销售团队的良好工作习惯。 3.负责销售团队的日常活动管理与业绩追踪管理。 任职要求： 1.年龄25—45岁。高中以中专上学历优先，特别优秀者可适当放宽条件 2.有2年以上团队管理经验，或者2年以上销售经验者优先 3.认可保险行业，责任心强，有较好的沟通能力。 委托报酬： 1.5000-7000元+业绩提成+管理提成+物资奖励。 2.免费配置。

因公司业务发展需求，现需面向社会招聘客服/售后/自媒体运营/业务主管/人事助理/内勤各一名 ➦ 年龄:25-45岁，五官端正，为人正直善良，性格开朗，并具备一定的沟通和协调能力 ➦ 公司在行业排行第一，并且有团队配合工作，小白有人教有人带，大咖有属于你的舞台

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：*******） 2. 热爱市场营销工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明类灯具市场推广背景者优先考虑； 3. 负责所辖区域新客户的开发与老客户的持续维护，同时承担区域内产品的售后支持任务； 4. 具备较强的客户沟通技巧和商务谈判能力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜力，可指导下属成长并带领团队达成目标，表达清晰，积极进取，具备良好的协作意识； 6. 有石油化工、铁路系统、电力行业或电网领域照明产品销售经历者优先录用； 7. 主要客户为国家电网体系，具备国家电网合作经验者优先。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求探询及长期关系维护。 保障为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，持续改进销售模式与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，确保客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备婚恋领域相关经验及行业资源，具备组建高效团队的能力。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，曾带领团队取得突出业绩。 3、优秀的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（根据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额达成专项奖金：表彰突出贡献。

主要职责： 1、负责公司智慧教育产品的销售，开拓郴州市场，完成销售任务。 2、进行市场调研，了解客户的需求和市场动态，为公司的销售策略提供建议。 3、走访学校，参与商务谈判，协调资源，促成合作。 职位要求： 1、2年以上销售工作经验，具有面销和TO销售经验优先。 2、熟悉销售技巧和商务谈判技巧，具备良好的沟通能力和团队合作能力。 3、敢闯敢拼，能独立开拓市场，对智慧教育事业热爱。 4、热爱销售工作，具有团队精神和拼劲，具有积极向上的工作态度和责任心。

一、工作职责 此岗位为对公业务部部门经理储备岗位，入职公司后每月安排进项目依次担任项目组员、项目组长、项目负责人角色，培养周期1年，培养合格后提拔为对公业务部主管或部门经理，适合想发展的有想法的有识之士。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历； 2、25-35周岁，身体心理健康； 3、有较强的责任心、沟通协调能力强； 4、有行业内勤工作经历者可优先 三、福利待遇 1、基本薪（5200/6000/8000三档）+绩效薪+年终奖+六险二金（公积金和企业年金） 2、一经录用，入职及签订劳动合同，属于公司正式职工，享受生日礼金、节日福利、年度体检等各种福利。 【世界500强工作平台】泰康养老在职域赛道连续十二年排名第一；郴州分公司目前在湖南省所有地市连续三年排名第一，连续两年被评为全国优秀；公司所有岗位皆为正式职工，享有六险二金；对公管培生属于公司核心岗位，发展机会巨大！

招聘：专才经理 薪资：6000.0-8000.0元/月 岗位职责：健康财富规划 岗位要求：不限性别/不限经验/大专学历 要求：1.原职业：金融系、地产、医药、教培、大健康产业精英 2.近一年收入：8万及以上 3.年龄：25（含）-45周岁，联系号码:（）微信同号

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月 12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资 准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职 零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货 来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点 早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发 薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣 机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询

郴州市临武县招工地小工/杂工

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郴州市北湖区招架子工

郴州市桂阳县招护坡/边坡

业务经理： 1、负责直营业务区域内渠道合作拜访，拓展物业公司、家政公司、养老机构等获客渠道。 2、直营业务日常运营工作的开展、执行与跟踪，维护好新增及存量合作的渠道。 3、负责公司直营业务线下终端客户拓展及推广，通过组织地推、策划活动等方式吸引目标客户使用产品。 4、根据业务更新换代需求及客情关系发展需要，定期回访老客户及扩展新客户。 5、参与重要客户的商务谈判，推动直营业务渠道合作持续健康发展。 6、收集分析国内外养老市场动向及客户发展需求，为部门经营决策提供可行性建议，为深化客供关系做好铺垫，及时调整业务策略以应对市场变化。 7、负责跟进养老业务板块获客业务样板打造及迭代升级，协助制定并督导代理商获客业务策略落地。 8、与代理商建立并维护良好的区域合作关系，不断拓展国内市场份额。 9、根据公司所定业务目标计划，协助业务领导组织实施及落实日常业务目标计划管理。 10、协助指导和监督代理商业务团队管理，确保业务目标的整体实现。 11、根据部门的综合情况拟定相关销售业务管理方案，保障业务工作开展的有效性、规范性及合理性。 12、定期督导及统筹部门日常工作的执行与完成情况，确保销售团队预期目标的达成，并做好销售分析。 13、定期/不定期组织区域人员到总部学习产品知识、销售技巧及服务意识，以提高日常业务开展工作效率。 14、辅助直营业务人员完成个人目标，不断深化业务操作流程，更好的赋能业务人员。 15、协助业务领导定期组织部门成员召开销售分析及总结会议。 业务主管： 1、负责公司直营业务的销售与市场开拓工作。 2、负责对相应客户的不定期拜访与回访，管理维护客情关系。 3、负责深度了解与发掘客户需求，分析与发现需求痛点。 4、制定日常销售计划，推动销售项目完成，达成销售目标。 5、跟踪最新的市场发展趋势，不断提升业务获客能力。

岗位职责： 1.公司提供精准的客户资源，需要接待公司分配的精准意向客户，邀约客户上门，为客户制定方案，不熟悉也没关系公司的小伙伴都会帮助你。 2.做好老客户的维护，新客户的开发。 我们的优势:有精准的客户资源，你需要维护好精准客户。 岗位要求: 1.小白可培养应届毕业生可培养。 2.可以轻松上手 有责任心。 3.良好的沟通能力 4.有赚钱的欲望高薪行业任何人都可以月入10w+。 5.长白班制度20-35岁都可。 薪资待遇: 1.大专学历：试用期底薪无责7000，本科试用期无责8000，提成对折，转正之后底薪4000加提成，，提成是0-5万15% 5-10万20% 10-15万25% 15-20万30% 20-25万35% 奖金累计5万业绩奖金3000，累计10万奖金1万 累计15业绩奖励15000，累计20万奖金2万 2.带薪年假，团建聚会，各种礼品奶茶，节假日礼品，缴纳五险。 在职员工基本都月收入过万，能力优秀者上不封顶。带薪岗前培训主管一对一指导，帮助你开单。

岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，制定年度、季度、月度销售目标与执行计划，对销售业绩（营收、利润、市场占有率等关键指标）全面负责。 2、结合市场调研和竞争分析，制定针对性的市场策略和产品投放方案，优化我购科技产品销售结构。 3、负责销售预算的编制与控制，合理配置销售资源，确保投入产出比最优化；定期复盘销售数据，分析销售漏斗与转化率，及时调整销售策略。 4、组建并持续优化销售团队，明确各岗位职责与分工，打造高绩效的“销售铁军”。 5、建立有效的激励机制和绩效考核体系，激发团队积极性和战斗力；并制定团队培训计划，提升团队的专业能力和销售技巧。 6、负责开发并维护与装饰公司、建材商家、工队等渠道的战略合作关系。 7、开源软装公司、房地产开发商、物业管理等渠道资源，扩大业务覆盖面和市场渗透率。 8、主导连锁品牌大客户/关键项目的商务谈判与签约工作，确保合作落地与长期关系维护；建立并完善客户关系管理体系，提升客户满意度和复购率。 9、收集客户需求反馈，协同产品/技术团队优化产品和服务，推动产品迭代；并建立网络引流优势，对接网络招商渠道 10、协调内外部资源，做好跨部门对接，推动重点项目的落地执行。 岗位要求： 1、要求学历大专/本科及以上 2、5-10年以上互联网平台/家装/家居/建材行业销售经验；有泛家居行业或产业互联网背景优先 3、3年以上销售团队管理经验，有魄力、懂架构优先； 4、熟悉建材品类知识、装企采购决策链和账期管理能力；有建材/集采/连锁行业资源优先。 5、懂流量运营与装企BD能力，需熟悉平台生态的获客逻辑；具备B端软件销售管理经验，能向企业客户提供数字化解决方案咨询建议。 6、能够制定清晰的销售策略和市场打法，懂带人，也要会打仗； 7、以完成业绩目标为最高荣誉，能在高压环境下高效工作。 8、具备出色的沟通能力、公关能力和跨部门协作能力。 9、具备清晰的逻辑思维，善于规划和总结，对数字敏感。

负责内江地区共享充电宝推广，安装，运维工作

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋成品、定制家居产品开发，现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道拓展及销售经理 岗位描述 1.负责所属辖区内新加盟商的拓展，以及现有加盟商的日常维护。完成公司下达的拓展及销售指标。 2.根据公司品牌及销售策略，拓展并开发各种新的销售渠道。 3.与加盟商保持良好的沟通，并依据不同的市场信息制定适合加盟商的销售策略，帮助加盟商达成目标。 4.及时收集，反馈市场信息并上报公司，调整营销策略。 5.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1、大专以上学历，25一40岁，热情有活力，主动，勤奋，服务理念强。有相关行业拓展资源者优先。 2、有强烈的开拓、营销意识，并有强烈的目标感。有追求高薪的欲望及能力。富挑战精神，具备良好的团队意识和沟通能力。 3、在岗培训1一3个月，前一个月必须到南昌直营店以导购员的身份实习，熟悉公司产品及服务、管理流程。第2一3个月安排到市场实习，培养行业资源及拓展能力。培训期工资5000元/月，符合要求者提前转相关岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资），绩效工资上不封顶。 4、能够适应江西省内出差。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。

中国人寿资兴支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（5名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 联系电话：

岗位职责： 1. 负责郴州地区白酒产品的渠道推广与销售工作，制定销售策略并完成既定业绩指标； 2. 开拓并维护客户关系（包括名烟名酒店、餐饮终端等）； 3. 带领团队执行销售任务，指导并支持团队成员提升业务能力。 任职要求： 1. 具备2年以上白酒行业销售或业务管理经验，拥有本地客户资源者优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，熟悉郴州白酒市场运作情况。

招聘：业务经理 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1、负责餐饮商务合作业务洽谈，维系与商户之间的关系； 2、负责商家售后跟进，与配送站保持联系，第一时间响应并处理配送过程中及商家的相关问题。 3、完成上级下达的日常任务及其它任务。 岗位要求： 1、无性别要求，身体健康，18-40岁，品行端正，无不良嗜好； 2、会基本的数据分析，具有较好沟通能力，执行力强； 3、有相关工作经验者优先。 工作时间：早9晚6，弹性工作时间，每周单休，法定节假日正常休息，节日福利，生日福利等。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.项目单价高、客户复购率高； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.行业前景广阔：属未来3-5年蓝海赛道。自疫情以来，个税专项附加扣除政策持续释放红利，当前中国纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托官方系统支持，为客户进行二次申诉办理退税服务； 4.分成丰厚：单笔业务分成比例达50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.模式灵活：可兼职或全职参与，时间自主安排，利用现有资源拓展客户（无需坐班）。 [您需要做] 推广个人所得税退税服务，目标人群包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 通过自身人脉、社群或行业圈子精准对接潜在客户； 协助完成客户退税方案沟通，后续服务由专业团队全程跟进落地。

工作职责： 1、配合省区销售经理完成销售目标的分解与任务分配，指导辖区内产品销售工作的开展，确保各项业绩指标按时达成； 2、及时掌握市场变化及客户反馈信息，建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系； 3、科学规划并管控各项费用支出，确保成本费用率与盈利水平符合公司既定要求； 4、参与所辖区域销售团队的人力资源体系建设：组织并监督人员招聘、任用、调配、薪酬调整、岗位变动及晋升等工作，推动下属培训与发展，储备销售管理人才，提供客户主管月度绩效评估数据支持； 5、推进区域销售团队标准化建设，通过指导、监督与激励手段，提升团队整体作战能力，实现年度销售目标； 6、强化基础营销执行，定期核查传统渠道与直营渠道客户主管的周度拜访情况，对发现的问题迅速响应并解决； 7、在上级指导下，结合市场实际动态优化运营思路与销售策略，并定期向销售部、市场部反馈市场趋势、消费行为及分销网络相关信息。 任职资格： 1、具备3年以上休闲食品行业销售工作经验，熟悉KA系统及流通渠道运作； 2、了解市场营销与零售管理模式，拥有区域销售网络资源者优先； 3、具备良好的跨部门沟通协调能力，能独立开展问题分析与决策应对； 4、执行力强，抗压能力佳，具有优秀的团队管理意识与协作精神。 备注：需统筹衡阳、永州、郴州三个区域的销售管理工作。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，系统化助力从新手成长为业务能手 3、深度支持机制：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业素养高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，耐得住诱惑，受得住压力，扛得住挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能与成长培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

希望你在当地婚恋市场具备多年深耕经验，拥有成熟团队，具备突出的销售能力与优质服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效评估、辅导支持与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队进行客户对接、深入交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高标准的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、绩效激励）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，善于洞察并精准把握客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：提供具有竞争力的基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：享受高比例团队业绩分成。 超额完成奖励：设立专项奖金表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：业绩达标者可晋升为合伙人，享有利润分红、股权激励或更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推进业务顺利成交； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户提供专业、全面的置业建议与服务； 3、陪同客户实地看房，深入了解客户的居住需求、预算范围及偏好，并精准匹配推荐合适房源。 任职要求： 1、年龄在20至40岁之间，学历不限； 2、会驾驶电动车，能适应外出工作； 3、工作认真踏实，具备强烈的事业心和收入提升意愿； 4、具备良好的沟通协作能力，乐于团队合作；性格积极开朗，对工作充满热情，能够主动与客户建立信任关系。 上班时间： 上午9:00-12:00 下午1:30-6:00 固定每周日休息，法定节假日正常放假。 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+提成+个人绩效奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩表现动态调整； 2、福利保障：法定节日期间为员工发放节日礼品或补贴； 3、培训学习：新员工入职后将接受系统化、统一化的业务培训，快速掌握工作流程与销售技能； 4、晋升通道：每年提供不少于2次晋升评估机会，表现突出者可获得职位晋升与薪资增长。

领班 1.年龄18 - 55岁，身体健康；2.有上进心，能吃苦耐劳；3.有服务意识。1.负责执行门店各岗位操作规范，管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范，协助店长开展合规性检查‌。2.协调前厅与后厨协作流程，确保高峰期出餐无延迟率‌服务质量监督‌。3.协助店长对门店食品安全进行管理，负责食材或物资的订货、补货、进货验收、退货，严格控制物资保质期、损耗及成本。4.组织每日班前会传达工作与服务重点，每月开展服务话术培训。5.负责当班班次资金安全，确保所有交易录入集中收银系统，营收现金款及时补录。6.及时妥善处理顾客一般投诉和员工工作矛盾，不断改善服务质量。 薪资福利:应发工资3500元+目标业绩提成+购买五险包吃住月度轮休4天

岗位职责： 1.全面负责所辖区域门店的运营管理与业绩达成，统筹协调资源支持业务增长 2.深度对接门店店东及经纪人，开展带教、陪访、复盘等赋能工作，提升团队专业力与战斗力 3.推动公司产品在区域内的精准营销与落地执行，制定并实施本地化推广策略 4.收集市场与竞对信息，定期输出区域经营分析报告，为总部决策提供一线依据 5.建设并维护区域合作生态，拓展优质门店及经纪人资源，夯实组织发展基础 任职要求： 1. 具备区域管理或连锁业务运营相关经验，有 房产经纪、本地生活服务等行业背景者优先 2.熟悉门店运营逻辑与经纪人成长路径，具备较强的组织赋能与团队辅导能力 3. 具备优秀的市场洞察力、沟通协调力及跨部门协作意识 4. 学历大学，有成功从0到1开拓区域市场经验者可适当放宽条件， 5.目标感强，抗压能力突出，能适应高频次区域巡店与一线作战节奏 6、有 贝壳找房从业经验