储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上
福利待遇：
基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿）
岗位职责：
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗
公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松
储备干部（接受零经验、提供住宿、无责任底薪）
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专及以上公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息
4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制
1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责：
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念
职位福利：
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！
福利待遇：
1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐
2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外
岗位职责：
1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题；
2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业；
3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标；
必备技能：
熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力；
个性要求：
1、能够适应夜班及轮班工作安排；
2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强
试剂研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士及以上甲基化方向
岗位职责：
1.试剂研发：承担数字PCR试剂的开发任务，涵盖试剂配方设计、实验条件优化及性能验证。
2.产品开发：深度参与数字PCR产品从研发到产业化全过程，保障试剂产品的稳定性与重复性。
3.技术支持：为生产、销售及质量控制等环节提供专业技术支持，协助解决试剂相关的技术难题。
4.文献调研与技术创新：密切关注数字PCR及相关领域前沿技术动态，推动产品技术持续升级。
5.产品测试与验证：制定并实施试剂验证实验方案，确保产品符合质量规范并适配临床使用需求。
6.团队协作与沟通：与多部门协同推进项目进展，及时汇报研发成果与关键节点情况。
7.文件编写：完成相关技术资料、研发报告及文档的撰写与归档工作。
任职要求：
1.学历要求：硕士及以上学位，分子生物学、医学、生命科学、化学等相关专业背景。
2.工作经验：具备1-2年以上数字PCR或分子诊断试剂研发经历，了解数字PCR系统及试剂开发流程。
3.技能要求：
1.熟练掌握PCR技术，有数字PCR经验者优先，具备扎实的实验操作能力。
2.熟悉试剂研发流程，能独立开展实验设计与优化。
3.掌握常用分子生物学实验方法，如基因扩增、分子探针设计、酶活性分析等。
4.语言要求：可熟练阅读英文科研文献，具备良好的英语表达与写作水平。
5.综合能力：
1.具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能够跨部门高效配合。
2.责任心强，具备一定项目管理能力，能在高强度环境下按时交付工作成果。
6.加分项：
1.拥有数字PCR试剂产品开发或项目主导经验者优先。
2.了解分子诊断类产品相关法规与行业标准。
储备干部【设备方向】
5000-8000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上接受无设备维保经验不需要出差需要夜班其他企业（甲方）需要倒班
职位情况：
1、承担车间及工序设备的维修、维护与保养工作；
2、参与现场设备的安装及系统调试任务。
任职要求：
1、具备大专或以上学历，理工类相关专业背景；
2、态度积极，具备良好的沟通能力与团队合作意识，动手实践能力突出。
薪酬福利：
1.伙食补贴：公司提供餐饮补助，每餐仅需自付1元。
2.员工公寓：免费提供住宿，房间配备完善的生活设施。
3.五险一金：依照国家规定为员工缴纳五险一金。
4.免费班车：公司配备30辆通勤大巴，覆盖潮州多个区域，保障员工通勤便利。
5.运动设施：公司建有游泳馆、篮球场、健身区等场所，倡导员工积极参与体育锻炼。
生产配料工
5000-6000元/月
生产运营月结
1、按生产计划接收乙胺生产物料（一乙胺）到储罐储存，核对接收到成品质量合格，协助品控部门取样送检，确保符合产品要求。
2、根据销售要求和仓储管理要求，精确计量、配制一乙胺水溶液，操作屏蔽泵、配料釜等设备，确保安全稳定。
3、设备运行与维护，配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。
4、严格遵守乙胺装置安全操作规程，正确佩戴防护用品，掌握应急处置措施，能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。
5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录，按时上报生产数据和异常情况。
招聘要求：
1.有1年以上化工生产或配料操作经验，熟悉配料打料工艺者优先。
2.熟悉配料设备的操作与简单维护。
3.具备基本的计量换算和数据记录能力。
4.了解化工安全、环保基础知识。
SMT工程师（怀化）
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验企业（甲方）不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班不要求证照
工作职责:
1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转；
2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升；
3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训；
4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。
任职资格:
1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验；
2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验；
3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑；
4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先；
5、拥有SMT现场管理经验者优先。
助理工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上效果图SolidWorks有CAD绘图经验/技能
1.会sw或creo3D建模
2.双休
可接受实习生
陶瓷印花其他陶瓷类
年底赶货招临时补水2名，釉下贴花2名，数量2.3万个联系电话地址:江西省景德镇市浮梁县唐英大道孵化基地3-A栋/或茗坊园内
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性
持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。
能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题
2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录
3.承担设备的日常保养及故障维修工作
维修厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责
1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。
2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。
3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。
4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。
5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。
任职要求:
1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异）
2.薪资8000-10000元，包吃住
组长（蔬菜种植采收）
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上蔬菜种植采收
负责工人考勤、工序、人工、人员招聘等相关工作；
负责协助区长所负责区域的种植采收管理工作
负责田间种植采收计划的安排执行；
负责田间耕地数据核实及单据开具；
负责田间种植采收其他数据核实、登记汇总上报；
完成领导安排的其实的工作任务
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性质
持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。
使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理
2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理
3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务
修理厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建大工经验汽修连锁店经验小型车无销售性质修理厂包吃住机修有汽车维修经验
岗位职责
1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。
2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。
3.组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。
4.负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。
5.在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。
任职要求:
1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优）
2.薪资待遇8000-10000元，提供食宿
液压系统设计师
9000-14000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专及以上砖机液压
一、岗位职责：
1、负责机械设备中液压系统的整体设计工作；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，机械类相关专业。
2、具备三年以上液压领域工作经验，熟练掌握Solidworks软件操作。
三、[公司福利：六险一金，周末双休，提供食宿，项目奖金，年终奖金]
职位福利：五险一金、包住、带薪年假、定期体检、免费班车
职位亮点：全球制砖一体化运营商-德国智造，享受双休待遇
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上提供免费住宿接受无经验五险
岗位职责：大专及以上学历，欢迎无经验者加入，具备良好的沟通表达能力，入职后前1-3个月需参与基层实践学习，作为中高层管理人才重点培养（发展路径：基层﹣主管﹣高管﹣准副理﹣副理﹣经理），晋升至经理级别可申请调任新城市筹建分公司，总部将给予资金支持。
工作内容：主要跟随主管学习产品知识，熟悉公司运营流程，对接企业及事业单位客户，无业绩考核压力。
薪资待遇：
----1、试用期无责任底薪3800元＋200-2000绩效奖金，月收入4500-6000元；转正后底薪4500元，综合薪资6000-10000元
----2、公司免费提供住宿
----3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，晋升仅依据个人能力与实际表现
----4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动
----5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会
其他生产营运人员5-10年本科及以上CATIAKeyshot自动化机械经验AutoCAD
一、岗位职责
1.核心开发与设计
主导一体式关节的整体方案规划，涵盖机械结构、电气系统与控制系统的集成设计，确保电机、减速器、传感器、控制器等关键部件高效协同运行。
负责关节机械结构的精细化设计，熟练运用三维建模工具完成零部件建模与装配布局，重点优化结构紧凑性、轻量化水平及长期运行可靠性，适配多种应用场景下的安装与使用需求。
牵头高精度控制算法的开发工作，包括扭矩、位置、速度控制策略，结合非线性摩擦补偿等技术手段，提升关节运动的精准度、响应能力与系统稳定性。
2.测试与优化
制定完整的关节性能测试规范与实施方案，搭建测试平台，开展功能验证、性能评估（如负载能力、转速范围、定位精度）以及耐久性和环境适应性测试。
基于测试数据进行深度分析，识别设计、制造及实际运行中的潜在问题，提出切实可行的改进措施并推动落地执行，持续优化产品性能与质量水平。
参与样机试制全过程，协同生产团队攻克试产阶段的技术难题，确保样机实现设计预期并具备量产可行性。
3.协作与文档管理
联合采购部门完成电机、减速器、传感器等核心元器件的选型工作，评估供应商技术实力与产品质量，协助构建稳定可靠的供应链体系。
编制完整的技术资料，包括设计图纸、BOM清单、装配工艺文件、测试报告及用户操作手册，确保文档内容准确、齐全且符合标准化要求。
与销售、市场团队保持密切沟通，收集客户反馈与市场趋势信息，将其转化为具体的产品设计输入，为后续产品迭代提供有力支持。
二、技能要求
1.专业技能
熟练使用SolidWorks、Creo等三维设计软件及AutoCAD等二维绘图工具，具备独立完成复杂机械结构设计与出图的能力。
精通嵌入式系统开发，熟悉STM32、DSP等主流微控制器的编程与应用，掌握扎实的C/C++编程基础。
熟悉CAN、EtherCAT等工业通信协议，具备实时控制系统的设计与调试经验，能够实现关节的精确控制与高速数据交互。
掌握电机及其驱动系统的专业知识，了解伺服电机、直流无刷电机等工作原理、选型方法及驱动电路设计，能借助JMAG、MAXWELL等电磁仿真工具进行性能分析与优化。
了解谐波减速器、RV减速器等类型特点及选型原则，掌握传动系统匹配与设计方法，保障关节传动效率与运动精度。
2.经验要求
具有3年以上机器人关节或精密传动系统研发经验，完整参与过至少1个一体式关节从概念设计到批量生产的全流程项目。
有协作机器人或工业机器人相关背景者优先考虑，具备48V及以下低电压系统设计经验及安全控制策略实施经验者更佳。
3.综合素养
具备较强的故障分析与解决能力，能快速定位并处理研发、测试及生产环节中的技术问题。
拥有良好的创新意识，善于探索新设计理念、技术路径和材料应用，助力产品持续升级。
具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨职能团队高效协作，保障项目顺利推进。
具备较强的学习能力，持续关注机器人领域前沿技术动态，主动提升专业能力与行业认知。
三、福利待遇
薪资与奖金：提供行业内具有竞争力的薪酬水平和绩效激励，依据个人表现与公司业绩发放项目奖励，充分认可个人贡献。
保险与福利：全面落实五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益，同时提供节日礼品、生日关怀等多项员工福利。
培训与发展：重视员工成长路径，提供多样化培训资源与清晰晋升通道，支持技术深耕或向管理方向发展，实现与企业共同进步。
工作环境：配备现代化办公空间与先进研发设备，营造开放活跃的工作氛围；定期举办团建活动，增强团队凝聚力，打造愉悦高效的工作体验。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上液压管加工轧管炼钢无缝钢管
工作内容
负责公司液压设备的调试与维护，开展设备日常点检及技术升级等相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历，液压、机械类相关专业，具备8年以上炼钢或无缝钢管行业液压设备维护经验；
2.具有液压工程师相关的专业技术背景；
3.熟悉液压系统的运行原理及设计规范；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5.能够适应高强度工作压力。
me工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上UG机械工程专业AutoCAD
1.掌握金属模具与注塑模具的结构原理及工艺流程，参与模具DFM设计评审，并制定合理的加工方案。
2.负责新模具试模过程中的问题分析、总结改进及最终模具验收确认工作。
3.参与生产过程中模具良率与运行效率的评估与持续优化。
4.跟踪模具维修与改善进度，组织改善措施的讨论与实施验证。
5.支持新项目量产初期的产能爬坡与良率提升，确保新产品顺利实现稳定出货；
6.结合产品特性与工艺需求，推动生产工艺优化，提升制程直通率，主导生产异常处理、不良品原因分析与对策改善，提高整体产品直通率，减少报废损失。
任职资格:
1.本科及以上学历，具备4年以上工艺相关工作经验，有消费电子行业背景者优先；
2.具备快速响应制程异常的能力，逻辑思维清晰，抗压性强
栏目概述
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