职位描述 1、开展市场拓展工作，维护客户关系，分析并制定项目方案，参与合同洽谈与签署。 2、编制岗位相关的年度、月度及周度工作计划。 3、配合开展市场策划及宣传推广活动的组织与执行。 4、负责合同起草、商务谈判、签约流程、履约跟进与反馈，以及合同回款进度管理。 5、定期整理和汇总客户信息资料。 任职资格： 1、有2-3年CRO行业商务经验者优先，表现优异的肿瘤领域医药代表亦可接受，能适应出差安排。 2、具备抗压能力，擅长沟通交流，有意愿长期在医药行业深耕发展。 3、拥有较强的市场开拓意识和团队协作精神，具备商务谈判与组织协调能力，可独立完成项目汇报PPT的编制。

商务专员 岗位职责：电联京东、抖音、美团平台本地商家，推介店铺装修、小程序搭建、团单打造等增值服务；筛选意向客户上门洽谈，促成合作签约，完成业绩指标，维护客户关系。 任职要求：有销售/电销经验，本地生活/电商行业优先；沟通表达佳，能现场交流，抗压能力强；熟悉沈阳餐饮/非餐饮市场者优先，目标感强、执行力好。

岗位职责： 1.负责商务对接、合同洽谈及合作方案制定，推动项目顺利落地 2. 开展市场调研与客户分析，挖掘潜在合作机会并维护重点客户关系 3.协调内外部资源，跟进商务流程执行，确保各环节高效协同 4. 整理汇总商务数据，定期输出分析报告，为决策提供支持 5. 配合完成资质申报、协议归档、回款跟踪等日常商务事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础的合同法及财务常识更佳 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务并行工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有商务、市场营销、管理类相关经验者优先

品牌官方直属达人商务对接，主推头部、中腰部达人，直播达人，短视频达人等，对生鲜行业有深刻理解，熟悉品牌方商务协作流程，具备完成月度GMV目标的能力。 1、负责在抖音、快手等平台挖掘优质直播带货资源，筛选高性价比达人并推动合作落地，持续建立并维护稳定的达人合作关系； 2、主导与主播的合作执行，收集各平台主播数据并进行统计分析、复盘评估，依据数据反馈优化推广策略，提升投放转化效果； 3、结合公司产品特点，开发短视频领域的KOL、KOC资源，主动拓展优质达人，推进深度绑定合作，持续扩大合作覆盖面； 4、搭建并完善媒体资源信息库（涵盖KOL、KOC、机构、团长等），定期回顾合作成效，整理达人资料与效果数据，形成分析结论； 5、跟踪行业趋势与市场变化，开展竞品动态研究与对比分析； 6、响应达人日常协作需求，清晰传递产品链接、配图、搭配建议及辅助物料，确保信息及时同步至内部执行团队； 7、归集达人端销售表现数据，根据结果调整推进方向，迭代商品卖点提炼与推广话术优化。 要求： 1、具备2年以上达人商务相关工作经验； 2、拥有丰富的达人资源积累，具备突出的沟通谈判与销售推进能力； 高底薪+高提成，真实可靠，欢迎有能力者加入！ 薪酬范围：5K-10K，五险一金

工作内容: 1、拓展艺人资源，对接代言及演出项目，策划并执行推广方案。 2、联络明星商务团队，对合作产品、企业等进行评估与审核。 3、不限经验，欢迎新人加入，沟通能力佳者优先，有资源者更具优势。 岗位福利: 1、工作时间8:30—17:00，午休一个半小时，每日工作七小时。 2、团队年轻化，交流顺畅，办公氛围轻松融洽。 3、每月组织团建活动，享受美食与娱乐时光~ 4、年终奖金优厚，成功达成明星商务合作，提成待遇极具竞争力！！！ 5、有机会近距离接触明星，参与实际项目合作！！！

无责底薪，高提成，校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一不同的是你付出的努力； 2.公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都年轻，拥有共同的语言与追求； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松活跃的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，充满活力与激情； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获资源：直接对接各行业企业负责人，深度交流学习与谈判，拓展个人人脉圈。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 一、薪酬福利 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度盛典及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，包含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息； 五险一金+国内外旅游+年终奖金； 薪酬结构：无责底薪3k+15%提成+多项奖金（月度、季度、年度）+五险一金+节假日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资方案，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习成长计划，包含系统化培训、企业文化融入、项目实战模拟、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇： 1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成提升+多维度奖金（月奖+季奖+年奖）+社保+公积金+各类福利； 2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游学活动； 3、全员享有上述福利及国家规定的所有法定假期； 4、公司提供全面的行业知识、专业技能与销售培训，以及清晰完善的晋升通道，助力员工长期职业发展。 公司理念：助力客户获得更多订单。 岗位职责： 负责客户开发与持续跟进 1、通过多种渠道挖掘潜在客户资源； 2、向客户详细介绍产品信息，推动签约落地； 3、预约拜访客户，面对面沟通，深入分析客户需求与痛点； 4、维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 四、任职要求 1、接受零经验入职（提供带薪培训），普通话流利，具备良好沟通表达能力； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE系列软件； 3、执行力强，富有团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，具备强烈的事业心与敏锐的市场洞察力

【急聘】直播商务BD（有无经验均可） 我们不是中介，不是代运营机构，我们是正规品牌方。现开放一批直播BD岗位，专为有冲劲的你而设。 职位：直播商务BD 模式：底薪+高额提成 你需要做： 1.用公司海量达人库，对接主播。 2.线上沟通合作，促成产品直播带货。 3.维护达人关系。 我们要求： 会沟通，想赚钱。 无经验？无资源？统统欢迎！ 为何选我们？ 培训体系完善：从0到1带你 资源现成：达人库管够，你直接对接。 品牌背书：产品靠谱，谈判不心虚。 高提成：收入无上限，全靠业绩说话。 晋升快：专员→组长→团队长，路径清晰。 我们拆解了一套可复制的业务模式，敢拼，你就来！

1. 生物学相关专业背景，熟悉分子实验、细胞培养及蛋白实验者优先考虑 2. 负责公司销售产品的询价、采购及进销存系统的数据录入工作 3. 定期开展库存盘点，动态调整并优化公司产品库存结构 4. 协助为业务人员提供基础产品培训，并与厂家技术人员进行对接 5. 处理采购与供货合同的制作，配合财务完成发票相关沟通事宜 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务

新零售品牌一丰e足食，由明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。这是一家产品实力雄厚、运营成熟，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃、能者多得、助力个人闪耀的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助你轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚 6、完善培训体系：配备新人帮扶计划，一对一指导快速融入团队，定期开展实地陪访与经验交流，掌握多元销售策略，助力迈向管理岗位 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，晋升不受限 8、丰富团队活动：组织烧烤、旅游等多种团建形式，营造轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后持续跟进设备激活情况，并做好客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能够迅速熟悉智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1、负责与行业相关的政府管理部门开展关系拓展及日常维护； 2、建立并保持与政府部门战略合作伙伴的良好沟通与协作关系； 3、主导项目商务方案策划、合同谈判及签约落地； 4、配合经营总裁完成商务标书的编制工作； 5、推进项目执行进度，并挖掘和开拓新项目机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游航天等相关专业或具备相关从业经验，艺术类或播音主持专业者优先考虑； 2、身高166cm以上，形象良好，气质出众，身体健康，品行优良，有才艺特长或政府事务对接经验者优先； 3、性格稳重，举止得体，反应灵敏，具备较强的服务意识； 4、具备优秀的语言表达能力、出色的沟通协调能力、良好的团队合作精神以及高效执行力和责任心； 5、工作态度认真踏实，能够接受长期出差或异地办公安排； 6、抗压能力强，能快速适应新环境或跨领域工作，独立开展业务。 薪资福利： 1、试用期6k—8k/月，转正后8k-1.5w/月。具体面议 2、项目落地享有分红奖励，提供食宿保障。 3、平台（世界500强）+空间（企业裂变，年轻化）+人脉积累（政府） 注意：本岗位需频繁出差或外派，请仔细阅读岗位要求，无法接受者请勿投递。

明天需要5个清等啊。快手，不会的自行离开

锦山大街与兴七路交汇处瑞雪冷冻厂大院里犀牛百货招聘拣货员，每天工作十个小时，月休三天，自由选择，薪资4000，联系电话：

招押运员一名，明天出发，要求50岁以下，葫芦岛上车，会做运单。有意者

沈阳呀诺达PVC膜招聘库房司机一名，电话

明天大东用个铲车替班，有驾驶证的<br/>岗位职责:<br/>1. 会大铲、中铲等不同斗容机型的选型与作业节奏控制<br/>2. 有推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识<br/>3. 会与自卸车、渣土车、挖机协同的装车与转运配合能力<br/>4. 会轮胎磨损、气压、夹石检查与更换备胎的初步能力

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

招聘：营业店员兼电子商务专员母婴店 薪资：2500元以上/月 岗位职责：1.线下门店运营：接待顾客咨询，精准了解母婴消费需求，提供专业产品推荐与购物指导，完成销售转化；负责商品验收、上架陈列、补货退货及库存盘点，维护门店整洁有序的购物环境。2.线上业务运营：处理京东、美团等线上平台订单，负责捡货、打包、发货等全流程操作，确保订单及时履约；维护线上门店商品信息，配合平台营销活动，提升线上曝光与成交率。3.客户关系维护：建立良好客情关系，跟踪售后反馈，助力老客户复购与转介绍；参与门店销售数据统计，配合完成品类及门店销售目标。任职要求：1.身体好，有零售行业或母婴行业工作经验者优先。2.熟悉基本电脑操作，了解电商平台基础规则，具备简单线上运营意识者更佳。3.亲和力强，沟通表达流畅，有耐心、有爱心，能精准把握母婴客户需求。4.责任心强，执行力出色，能适应门店工作节奏，愿意为达成销售目标全力以赴。我们提供清晰的薪资体系与稳定的福利保障，更有广阔的成长空间，期待你带着热情与诚意加入，在母婴行业实现个人价值与收入双提升！

一、 核心岗位职责 资源矩阵搭建：主导抖音生态中达人、MCN机构及团长资源的开发与维护，持续完善并更新达人资源库，实现人货高效匹配。 商务谈判与合同管理：牵头与头部及腰部达人开展商务洽谈，明确合作细节（含佣金比例、直播排期、坑位费用），拟定并跟进合同签署与执行，保障公司权益最大化。 团队管理与策略制定：带领商务BD团队，制定达人合作整体策略，指导成员完成销售目标，提升团队整体作战能力。 数据复盘与优化：监控直播与短视频核心数据（GMV、ROI、转化率），定期进行效果复盘，评估合作表现，迭代优化合作方案。 跨部门协同：协同运营、市场、产品等多部门推进项目落地，及时响应并解决合作过程中的各类突发问题。 二、 硬性任职要求 经验门槛：需具备2-3年及以上抖音商务BD或相关岗位工作经验，且具备实际团队管理经历。 资源要求：拥有丰富的达人或MCN机构资源储备，有主导过千万级GMV合作项目者优先考虑。 学历背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理、传媒类专业优先。 三、 软性能力素质 商务谈判能力：具备优秀的沟通表达与谈判技巧，能灵活处理商务对接中的各类情况，推动合作顺利达成。 数据分析能力：对数据具有敏锐洞察力，熟练使用飞瓜数据、蝉妈妈等工具分析达人带货表现，支撑业务决策。 抗压与目标感：结果导向，承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境，对GMV目标达成高度负责。 行业洞察力：熟悉抖音平台运营规则、推荐算法及主流内容营销玩法，掌握短视频与直播电商发展趋势。

1、负责维护平台类客户的合作关系，定期开展客户走访与需求收集工作，巩固长期稳定的合作机制。 2、准确理解客户及采购部门的实际需求，设计定制化解决方案，整合内外资源，高效推进项目签约与落地执行。 3、完成年度销售指标，通过深度开拓市场与挖掘客户价值，实现公司设定的业绩任务。 4、主导TO B/G项目的全流程管理，涵盖项目启动、任务规划、跨部门协作定价、执行推进至验收交付等环节，保障项目顺利完成。 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、具有多年面向企业或政府客户（TO B/G）的销售经历，具备家电、建材、工业品等行业经验者优先；有大型电商平台、零售渠道采销背景，或曾参与政府/合作项目者优先考虑。 3、具备优秀的沟通与协调能力，能独立在高压环境下作业，并具备复杂项目全流程跟进的实战经验。 4、熟练操作常用办公软件，掌握客户关系管理系统的常规使用功能。

岗位职责： 1. 负责商务合作项目的前期接洽、需求分析与方案拟定 2. 协调内外部资源，推动合同签署、执行跟进及回款管理 3. 维护重点客户关系，定期开展业务复盘与优化建议输出 4. 整理行业信息与竞品动态，协助制定阶段性商务拓展策略 5. 配合市场、产品等部门完成联合推广及落地活动支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 逻辑清晰，具备独立撰写方案、报告及合同文件的能力 3. 熟悉LED/背光/整机厂/车载厂/TV/MNT产品 4. 责任心强，具备较强执行力与跨部门协作意识 5. 有相关行业商务经验者优先，学历不限

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全方位业务赋能 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 通过电话与相关负责人沟通，推进线上代理合作事宜。 任职要求：年龄******，大专及以上学历。 岗位福利：五险 业绩提成 法定节假日休

招商务经理、城市经理/区域经理（合作）： 一、岗位职责： 1、在现代建筑行业中，建筑装饰工程的顺利推进，离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。 2、根据公司业务，负责商务链接，商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。 3、公司业务：建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅，博物馆，指挥中心等信息化类项目亦可。 4、公司原则：存异求同、筑道共行，小体量，做精品，不大垫，踏实做事。 5、未来计划：辽宁地区各个地市，沈阳牵头出规划方向策略，各地市参与且紧密合作。 6、合众发展：加持业务端，缩小支撑端，优势要放大。

1.借助公司现有资源，推动客户达成合作意向并促成签约； 2.深入了解客户需求，发掘潜在合作机会，维护长期稳定关系； 3.持续学习行业知识与销售技巧，提升专业能力与业务水平； 4.全程参与项目推进及销售执行各阶段，掌握整体进度，并及时向营销负责人汇报进展； 5.配合营销负责人完成协议、合同等相关文件的签署工作； 6.具备良好的团队协作意识和职业操守，能够适应快节奏工作环境； 7.完成上级领导安排的其他相关工作任务； 8.协助销售主管达成年度销售任务目标； 9.加强与其他部门的沟通协作，确保工作高效衔接； 10.能够识别工作中存在的问题，并结合实际情况提出可行性改进建议； 11.执行临时指派的各项事务。 任职资格 1.大专及以上学历（有相关经验者条件可适度放宽）； 2.责任心强，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.能独立应对复杂情况及突发问题； 4.工作积极主动，具有较强的服务意识； 5.性格外向，乐观向上； 福利待遇： 法定带薪休假，年假，下午茶，小零食，定期公费团建，生日会；

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导机制：实行一对一结对帮扶，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能有效落实于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度评优机制，颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责：大健康行业招商合作、洽谈与对接. 任职要求：无需经验，有人教有人带.

会简单电脑操作即可前期有人带有无经验均可

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

1、业务支持 ①深入一线诊断：主动调研区域门店运营难点，通过实地走访与培训赋能区经及经纪人团队，保障业务政策有效执行，增强前线实战能力。 ②促进区域增长：统筹设计各类业绩提升活动，借助高效宣导机制，激发区域积极性，助力业绩持续攀升。 2、数据管理 ①以数据支撑决策：负责总监办及区域核心数据的整理播报与深度分析，通过实时监控识别业务波动，及时预警，为管理层提供可靠的数据依据。 ②快速响应需求：敏捷处理区域突发性数据请求，将原始数据转化为可落地的策略建议，强化业务推动力。 3、技术协同 ①衔接研发工作：作为业务与技术之间的连接枢纽，整合内外部系统功能与数据需求，推进工具优化升级，保障业务系统稳定高效、贴合实际使用场景。 4、协作运营 ①构建知识体系：搭建并持续完善帮助中心，依托答疑群实现问题即时响应，积累实践经验，输出标准化操作流程，提升区域协作效能。 ②通过帮助平台与在线答疑渠道，实现问题高效解决与经验沉淀，减少沟通耗时，提高跨区域协同效率。 5、完成上级交办的其他临时或专项任务

岗位职责： 早九晚五，周末双休 1.协助销售团队开展市场调研及客户关系的日常维护； 2.参与制定销售策略并推动执行方案的落地实施； 3.负责销售订单全流程管理，保障客户需求及时响应与满足； 4.汇总并分析销售相关数据，为团队决策提供有效支持； 5.配合完成产品展示及各类市场推广活动的组织与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.热爱销售工作，能够迅速把握市场变化趋势； 3.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4.工作积极主动，具备较强的责任感和应对压力的能力； 5.拥有优秀的服务意识，可妥善处理客户意见与突发问题。 销售岗位，帮我完善一下