负责乡镇业务开发合同签署

一、岗位核心亮点 欢迎应届生与职场新人 | 无责任底薪+免费住宿 | 非电销岗位 | 晋升机制公开透明 | 午休充足+法定假日全享 二、岗位职责 1. 实习期为6个月，试用阶段重点学习公司产品运营体系，不包含电话销售任务，全程配备导师指导； 2. 掌握业务流程后，配合主管完成团队协作事务，协助推进运营方案执行及管理支持工作； 3. 按照“组长→主管→副经理→经理”的清晰晋升通道发展，能力达标即可晋升，无晋升限制。 三、任职要求 1. 年龄在18-26岁之间，接受应届毕业生及无工作经验者； 2. 工作认真踏实，具备较强进取心和学习动力，乐于主动了解业务内容； 3. 性格开朗有活力，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 拥有专长技能（如文字创作、数据处理、活动执行等）者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪酬构成：无责底薪4650元+绩效奖励，转正后底薪提升至5500元+奖金+业绩提成，多数员工月综合收入达9000元以上； 2. 住宿支持：入职即安排免费住宿，房间配备齐全家电家具，距公司步行仅6分钟； 3. 休假制度：严格执行国家法定节假日规定，春节享有额外延长假期； 4. 员工福利：定期开展团建活动、年度集体旅游、生日关怀、节日礼品发放等； 5. 工作时间：每日8:30-18:30，中午休息2小时，保障工作与生活的良好平衡

任职要求： 1、借助公司平台及资源，与客户保持良好沟通并提供专业指导，持续维护客户关系； 2、通过线上聊天工具及时响应客户咨询，细致解答问题，推动订单达成； 3、主动跟进售后服务事宜，确保客户问题得到快速反馈与处理； 4、年前完成面试，年后可立即入职。 岗位福利： 1. 健全的福利制度，涵盖五险、带薪年假、节日关怀等。 薪资待遇：底薪+满勤奖+餐补+房补+交通补贴+提成，综合收入5-10k，多劳多得不设上限 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假；缴纳社保。 若您对该岗位有意向，请投递简历，我们诚邀您的加入！

公司直招，不收取任何费用 公司基本上都是00后，公司氛围好！不内卷不拉踩，有无经验都可！ 公司直招，不收取任何费用，不加班，周天休息，法定节假日正常休 上班时间：早8：30~18：30，中午休息2小时（12：00~2：00） 薪资福利: 1、永久底薪5000+高提成（100~500不等）+月奖+周奖+晋升管理奖+免费住宿，综合薪资8000-15000以上，上不封顶 2、公司带薪培训，有无经验均可，公平公正透明的晋升机会 3、五险一金。旅游，法定节假日，生日津贴，不定期团建，聚餐，年终奖 任职要求; 1、有上进心，态度端正，学习能力强; 2、有良好的团队合作精神，良好的沟通能力，性格开朗，积极乐观 3、态度良好，服从安排，责任心强。 招聘要求： 1、18-35岁，能力优秀者可适当放宽条件，有无经验均可，综合素质良好 2、可接受应届毕业生，退伍军人 3、有上进心，态度端正，学习能力强;

岗位职责： 1、做过社区线下运营类工作优先，如快递柜，水站，垃圾回收，充电桩经验优先 2、熟悉两轮充电桩和四轮充电桩运营流程 4、为车棚停车用户注册人脸门禁系统，缴费后确保用户可以正常使用系统 5、车棚突发事件的及时处理、协调 6、维护管理车棚的停车秩序，为客户提供优质的服务 7、让车棚的停车数量达到爆棚 8、维护和协调与物业的合作关系 9、协调工程部门做好设备的安装和系统调试工作 10、及时完成领导交待的工作，具有良好的沟通、表达能力及团队合作精神。 薪资福利待遇： 1.底薪3900＋加班补助＋车棚点位补助 2.福利待遇:双休，加班补助，过节3倍工作补助，年终奖；每月聚餐，团建活动 3.晋升通道：运营助理-运营主管-运营经理--片区运营负责人

运营专员： 【工作内容】 1、与客户建立联系，通过商务沟通了解客户基本信息，增进信任感，并完善客户资料档案； 2、明确并核实客户需求，提供基础服务及推广支持（包括制定推广计划并推动实施），准确传达平台核心价值； 3、客户关系维护与持续跟进； 3.1 定期回访客户，开展账户诊断工作； 3.2 根据客户推广效果进行数据分析，及时提出优化策略； 3.3 结合客户反馈进行研判评估，调整推广方案，实现持续改进； 3.4 持续收集、整理、分类、归档相关问题与需求，挖掘客户的深层价值； 4、负责多维度运营数据的采集、汇总、分析与实际应用，定期输出客户成功案例； 5、深入了解客户业务现状，识别潜在增值服务需求（非当前业务范围），做好信息整理与上报； 6、协同市场部门推进品牌宣传及市场活动的执行落地； 7、高效完成上级交办的其他工作任务； 【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄20-28岁； 2、普通话流利，表达生动自然，性格积极外向，具备良好的人际交往能力和抗压能力； 3、学习能力强，擅长方案策划，具有团队协作精神，能主动配合领导及同事完成各项工作任务； 5、熟练使用Excel、PPT，掌握修图工具操作，具备较强的理解与应变能力 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、节日福利 职位亮点：享受法定节假日，具备清晰的晋升通道

全职营销有底薪3000元。10%提成。 兼职营销，无底薪。可以不用待在店里。时间自由。提成50%

1.社群运营与维护 负责微信社群的日常运作，涵盖内容撰写、信息推送、问题解答及成员秩序管理，保障社群活跃度与用户留存。 结合教育行业热点或院校重要时段（如开学季、考试季），组织线上互动活动（如知识比拼、直播解惑），增强用户参与感与品牌认知。 2.用户需求分析 依托社群交流数据挖掘用户核心诉求，及时向教研或产品团队传递反馈，助力课程内容与服务环节的持续优化。 早十晚七、双休

【工作内容】 负责向家长介绍校区课程并进行推广，协助办理学生报名相关事宜，整理归档各类资料等 【任职要求】 具备团队协作精神，工作认真负责 拥有良好沟通亲和力，态度积极主动 【福利待遇】 底薪+提成+奖金+年终奖+超长带薪年假+保险+国内外免费旅游 晋升体系：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理 每年提供三次晋升机会

【任职要求】 具备一年及以上通过自媒体进行引流与客户获取的实际经验。 【工作内容】 负责抖音、小红书、微博、快手等平台账号的内容创作与视频剪辑工作。 【上班时间&休假】 工作时间9:20-19:00，中午休息1.5小时，准时下班，不提倡加班，不提倡加班！！！ 周末实行单双休制度，法定节假日按规定正常休息。 【薪酬福利】 薪资：无责任底薪4000元（含200元全勤奖）+绩效工资+奖金 福利：缴纳五险一金，办公室提供日常零食饮料，随意享用 年龄要求24-28周岁，需大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽

焊工，50 8：00-20：00（有效工时10.5小时）需要配合产线加班。 普通电焊工31元/小时。，次月底发上个月工资。 夜班补贴30元。 电焊 初中及以上学历

诚招 细纱两名 自络两名 拉筒子一名 28支长丝、车台好做、工资稳定、初十开业 电话☎:

勉县一酒店，需要做早餐的师傅一名，联系电话

招聘带证电焊工（氩弧焊）二名，日工资450-550之间，小工 四-五人（工作地点陕西汉中），有意向联系，李先生

有没有顶班司机。

蛇口，需要顶班师傅

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

广州番禺区招大师傅一名, 会管理店者优先，工资8500加餐补900，住单间。电话 另招售卖一名，要求会包，上班时间11个半小时。工资7000，加餐补900。住单间

浙江余姚区域诚聘业务员5名，20-45周岁，有C1驾照，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，按时完成年度销售目标，提供交通车辆，底薪+加提成+社保+年底奖励.年薪6-15万 地址：余姚学弄38号

杏林之路贴敷项目诚聘地总、县总及终端经理，具备销售团队者优先！ 一、负责区域内客户的开拓与长期维护； 二、负责公司学术推广及相关支持工作； 三、参与销售团队的搭建与管理。 任职要求： 拥有销售团队及医疗养生行业资源者优先考虑！ 1、态度积极，踏实肯干，责任心强； 2、经验不限，有相关背景者更佳； 3、具备强烈收入期望，缺乏进取心者勿扰； 4、寻求一份可持续发展的事业机会者欢迎加入； 5、对中医文化有兴趣者尤佳（项目聚焦中医技术推广）； 6、必须具备学习意识，持续成长需不断学习提升。 项目优势： 1、覆盖客户类型广泛：涵盖大型公立与私立医院、卫生院、社区卫生服务中心、中医馆、中医诊所、西医诊所、养生馆、理疗馆、小儿推拿馆、美容院等； 2、纳入国家卫健委“十四五”规划重点课题项目，具备国家级认可； 3、产品在全国市场占有率超过60%； 4、符合国家政策导向，属于重点扶持领域，发展前景广阔。

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开发与深度挖掘，开展实地考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况与需求，制定面向连锁餐饮大客户的销售政策与合作策略； 3.全程负责大客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续合作关系维护； 4.处理日常运营事务，包括促销活动执行、价格方案调整、合同到期续签及回款跟进等； 5.维护重点合作伙伴的长期稳定关系，与连锁餐饮客户的关键决策人保持高效沟通； 6.深入掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发和市场策略优化提供真实、完整、及时的数据支持； 7.协同各地区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 8.规范实施客户分级管理机制； 9.积极开拓潜在的单体餐饮门店等中小型客户资源； 10.高效完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备两年以上销售工作经验，有地推、陌生拜访或直销经历，具备餐饮行业销售背景者优先； 2.富有创新意识，性格外向，亲和力强，具备良好感染力，作风踏实，自我驱动能力强，抗压能力突出，并具备健康的压力调节方式； 3.具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力强，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.主动传播公司品牌形象，准确传达企业政策与信息，塑造良好的企业口碑； 6.深入理解公司现行销售政策与执行标准； 7.有两年以上销售、地推、上门拜访或餐饮相关行业从业经验者优先考虑； 8.能够接受异地客户拓展任务； 9.大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500元+高额提成+公司额外奖励，综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益； 4.工作时间：上午10点至下午6点。 五、工作地址： 主要在本市范围内灵活安排，每周需到公司现场报到两次，其余时间无需坐班，通过钉钉电话会议形式汇报工作进展。 【优势】：90%以上在职员工服务年限达2-3年以上，因企业属性与产品特点，注重长期稳定合作，涵盖前端市场开拓、中期协作到后期运维，强调可持续发展。 【收入水平】：根据2023年度整体数据统计，90%以上员工月均收入达到15000元，业绩突出者平均月薪可达24000元。 【入职流程】：城市端初试—人事部门复试—资料准备与入职手续办理—带薪5-7天试岗—试岗通过后进入正式合作培训阶段—配备导师指导上岗。 【职业发展路径】：C级区域经理→B级营销经理→A级城市经理→大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 如果你正在寻找优质项目， 如果你渴望能力被充分释放， 如果你希望才华获得匹配的回报， ——欢迎加入我们，共同拼搏美好未来！ 有意者欢迎咨询，我们将尽快安排面试。 菩提树智能清洗有限公司

工作内容：本岗位工作轻松，节假日正常休息，无需外出！ 任职要求：使用手机回复客户信息，协助完成下单流程 薪资：4000-5000 上班时间：早上9:00-12:00、下午14:00-18:00 欢迎宝妈加入，不影响接送孩子上下学！ 团队氛围活跃，同事均为00后年轻伙伴

司机服务经理 1.负责公司司机团队的日常运作管理，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效执行； 2.建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质与客户满意水平； 5.通过运营数据分析，合理调配车辆资源，优化调度方案，实现效率提升与成本控制； 6.根据月度考核目标制定实施策略与推进路径，确保各项任务按时达成； 7.定期向上级反馈团队工作进展，并提交改进措施与落地执行方案。 **任职要求：** 1.大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业法规及相关政策； 3.具有出色的团队管理能力，能有效激励团队成员并推动目标实现； 4.熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备扎实的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5.具备良好的沟通协调技巧与客户服务意识，能够妥善应对各类突发状况；

明天开始，至，连续10天，需要兼职人员2名， 时间：10点-----22点 工作地点：天汉楼广场 工作性质：活动现场协助，游乐设施，辅助工作 工作要求：25--40岁，能连续干的！ 工资待遇：130元/人，隔天结工资！ 有想法的联系我报名！ 联系电话：（同号）

负责开发新的销售渠道与客户，维护现有客户关系。 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案。 执行公司的销售策略，完成个人销售目标。 深入学习并掌握公司牛羊产品的分割部位，等级标准，能专业地向客户推介。

全国连锁直营500家分公司，目前汉中、勉县、宁强、西乡、城固、洋县等八大县城均设有分支机构。专注于服务中小型企业家群体，提供工商注册、税务咨询、法律支持、商标专利办理及高德地图运营等多元化专业服务。 公司理念：客户第一，员工第二，公司第三。发展稳健，办公环境优越，团队氛围积极向上。 岗位描述： 通过电话开展销售工作，每日聚焦有效沟通，推动意向客户转化并完成业绩指标，工作期间专注创造实际价值。 无责任底薪（3000-5000）＋高额提成28% ＋现金激励＋利润分享＋节日福利＋周末双休＋法定节假日。月均综合收入6000元以上。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，兼顾工作与家庭更轻松。 招聘要求： 1、具备销售经验者优先，无经验亦可（行业背景不限，入职享受带薪培训，快速掌握技能） 2、年龄27-45岁，表达清晰，善于沟通，乐于学习，可系统学习会计知识；公司处于快速发展期，晋升通道广阔，机会众多

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岗位职责： 1.负责平台商家的日常运营支持，提升商家活跃度与经营效率 2.制定并落地商家成长策略，推动商家从入驻到成熟全周期发展 3.分析商家运营数据，挖掘潜在问题并提出优化建议，助力业绩增长 4.协同产品、客服、市场等多部门资源，推进重点商家项目落地 5.定期组织商家培训与沟通会，传递平台规则与最新政策信息 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效对接多方资源 2.有较强的数据分析意识，熟练使用办公软件进行数据处理 3.工作积极主动，具备较强的执行力和问题解决能力 4.熟悉电商或本地生活服务平台运营模式者优先考虑 5.学历不限，有相关工作经验者优先

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