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淮北市相山区招充电桩安装淮北招充电桩安装主要安装充电桩,安装一个大约需要2-3小时,每天平均安装2-3台,月最低收入保障8000元/,平均安装每台纯收入约200-400元(外包模式标准,零跑,吉利,300元-200元含材料+80%提成),要求能吃苦,服从管理,每个月安装的台数决定收入,长期稳定干的师傅,自备交通工具,安装工具,,,,不拖欠,不会可以学习,学徒补贴较低200元/天,最长学徒期为5天。学会需要再公司干满3个月,考取到电工证,学会不在公司干的没有补贴。(详情请到公司详细了解)
淮北濉溪县招家装水电学徒工一名,年龄20-35岁,想学弟技术的联系,混日子的勿扰
水电学徒水电工
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稳定工作一天300包吃住,上六休一,缴纳五险一金社保
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长白班汽配厂操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
一、岗位名称
新能源汽配生产普工/操作工
二、工作地点
江苏省无锡市惠山区
三、岗位职责
1. 主要负责新能源汽车核心零部件(电机配件、电池结构件、汽车内饰、车灯、电控配件等)的组装、装配、检测、包装、冲压、打磨等基础流水线作业,岗位随机分配,操作简单易懂,上手快。
2. 严格按照车间生产标准、工艺流程开展作业,把控产品生产质量,做好产品外观、基础性能自查,及时分拣不良品并上报班组长,杜绝不合格产品流入下一工序。
3. 负责岗位设备的日常点检、简单清洁与基础维护,规范操作生产设备,杜绝违规操作,保障设备正常运行。
4. 如实填写生产台账、产量记录,配合班组完成每日生产任务,保证生产效率与产量达标。
5. 严格遵守厂区5S管理制度、安全生产规章制度,保持工位及车间环境卫生整洁,维护车间正常生产秩序。
6. 服从车间管理人员、班组长的工作安排,积极配合车间轮岗 生产调整等工作,完成上级交办的其他生产辅助工作。
四、任职要求
1. 年龄18-55周岁,男女不限,身体健康,无传染性疾病、无纹身烟疤、无案底,能够适应车间生产作业环境。
2. 学历不限,有无工厂工作经验均可,零基础可入职,厂区提供免费岗前统一培训。
3. 工作认真踏实、责任心强,能吃苦耐劳,服从管理,团队协作意识良好。
4. 能够适应两班倒工作制,可接受车间站立/坐姿作业,配合车间正常加班调度。
5. 持有本人有效身份证件,真实可查,可稳定长期上班,短期临时工亦可咨询。
6. 有新能源汽配、汽车零部件工厂从业经验者优先录用。
五、薪资待遇
1. 薪资结构:综合月薪7000-10000元,底薪+计件工资+岗位补贴+夜班补贴+全勤奖+绩效奖金+加班工资,多劳多得,薪资上不封顶。
2. 加班薪资:日常加班1.5倍薪资、周末加班2倍薪资、法定节假日3倍薪资,薪资核算透明。
3. 发放时间:每月10号准时足额发放工资,不压工资、不拖欠薪资,靠谱稳定。
4. 福利保障:入职缴纳社保,厂区包吃包住,宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜,生活设施齐全;无需穿无尘服,工作无辐射、作业安全系数高。
5. 额外福利:节日福利、高温补贴、年终奖金、带薪休假、定期团建、新人入职奖、老员工返厂奖、介绍奖励等。
六、工作时间
1. 实行两班倒制度(、),中间有俩个小时吃饭和休息时间 上六休一,合理排班。
2. 每日吃饭、休息时长充足,休息时间计入工时,部分岗位可申请常白班,灵活适配。
七、岗位优势
1. 无锡正规新能源汽配厂区,企业规模大、订单稳定,常年不缺工,就业稳定有保障。
2. 岗位操作简单、轻松不累,自动化设备辅助作业,无需重体力劳动,新手快速上手。
3. 厂区管理人性化,无苛扣罚款,氛围轻松,晋升通道透明(普工-组长-班长-管理岗)。
4. 本地优质企业,福利完善,适合长期稳定就业、养家增收。
安徽淮北水电工工作地址:淮北国亮水暖安装有限公司8000-12000元/月
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【一】薪资模式(自主选择,灵活高薪)
1、小时工:白班28元/小时,夜班30元/小时,月综合收入8000元以上,工时饱满。
2、正式工:月薪7500-8000元,包吃住,缴纳五险一金,每月10号准时发薪。
3、当前旺季加班充足,加班完全自愿,多劳多得。
4、小时工专属福利:工作满20天即可预支3000元,离职只需提前7天告知,可自由选择短期或长期。
【二】工作时间安排
1、普工,组装,包装,包装工等等,轻松不累,管理人性化,无产量要求
2,上六休一,人性化管理。
【三】招工要求
1、男女不限,年龄16-55周岁,身体健康,服从分配。
2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。
3,厂区在江苏无锡滨湖区
【四】食宿与福利保障
1、免费住宿:4-6人间,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi,水电费均摊。
2、免费餐饮:入职发放餐卡,刷卡就餐,无需自行充值,包吃无优。
3、正式员工福利:公司缴纳五险一金;外宿者可享住房补贴及交通补助。
4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品!带薪休假!!!
5、休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假、产假,带薪年假15天,支持预支工资,管理高度人性化,没有产量要求的!
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