【岗位职责】 1、本岗位为公司重点培养的核心管理职位，受重视程度高，具备良好的职业发展前景和广阔的晋升通道！！！薪资增长潜力大！！ 2、入职后将参与轮岗培训与实践，系统学习企业运营及法务相关知识，全面掌握公司管理运作流程，向管理方向发展；后期可独立负责团队或部门运营管理 3、前期由高层管理人员一对一指导，后续带领团队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会 【岗位福利】 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、有清晰的职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长。 3、目标清晰且坚定，工作踏实勤奋，抗压能力强，具备团队协作意识以及优秀的沟通与表达能力。 4、自我驱动力强，具有较强的影响力与说服能力，同时拥有良好的学习能力与判断分析能力。 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽。 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验 郑重承诺！ 公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的成长平台与发展空间

职位描述： 1、开拓新客户资源，同时做好老客户的持续服务； 2、以电话沟通为主，全程远程对接，无需外出拜访客户； 岗位优势： 1、车险续保类客户维护工作轻松，上手快； 2、公司提供稳定客户资源，无需自行拓客； 3、办公环境舒适，四季恒温，团队氛围融洽，关怀到位； 工作时间： 每日工作8小时，周末双休，法定节假日均享带薪休假； 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+生日补贴+福利补贴，月综合收入4000—15000元； 岗位要求： 性别不限，年龄18-39岁，中专或高中及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽），具备基础电脑操作及打字能力，踏实肯干，积极学习。

养老中心招聘养老销售顾问，主要负责长者招募相关工作。 岗位职责： 1、开展客户拓展，完成接待、沟通及签约工作，积极参与公司组织的各类现场推广活动。 2、快速掌握客户基本情况，精准把握需求，提供针对性服务方案，推动销售目标达成。 3、持续跟进客户动态，维护良好关系，提升服务体验，确保客户满意度。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准； 2、热爱销售岗位，愿意接受高绩效挑战，追求高收入发展； 3、性格耐心细致，具备良好亲和力与清晰的语言表达能力； 4、有养老、医疗、保健品或大健康领域销售从业经历者优先考虑。

职位详情 【工作内容】 1、负责客户保单的续期收费跟进，确保保费按时激纳降低保单失效风险 2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务，解答理赔、保全等流程咨询 3、整理客户保单档案，定期梳理失效或即将失效保单，制定跟进计划。 【岗位要求】 1、年龄：25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求 2、学历：大专及以上学历，无经验的可接受公司培训， 培训期间带薪培训； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作时间:8:30-12:00，14:30-17:30。 【职位福利】年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假

任职要求：1.年龄25-40岁（有医药行业经验优先）2.销售经验（1-3年）3.有赚钱的欲望和企图心4.能够吃苦耐劳、踏实工作长期干5.有一定的抗压能力6.爱学习公司提供：1.工作手机、微信号、电话卡2.有人教有人带3.不用找客户、都是精准客户、直接谈单4.公司每月300人的招商会、不用自己邀约、直接去谈单

2 ‌‌客户拓展与接待‌：通过线下推广、社交媒体、‌电话营销等方式寻找潜在客户，并热情接待到店访客，提供专业服务。‌‌1‌ ‌‌需求分析与产品介绍‌：与客户沟通健身目标、健康状况等，针对性介绍‌会员卡、‌私教课程等产品，突出优势。‌‌1‌ ‌‌方案定制与销售促成‌：根据客户需求制定个性化健身方案，运用‌销售技巧解决疑虑，推动成交。‌‌1‌ ‌‌客户维护与‌市场调研‌：跟进客户健身进展，提供支持以提升满意度，促进复购和转介绍；同时收集行业动态和竞品信息，为优化服务提供建议。‌‌1‌

要求持有证券从业资格证 年龄***** 无责任底薪4k＋社保＋两大项提成，无需自行开发客户，无业绩考核压力，客源由公司统一提供（相当于提成直接到位） 业务周期为一个月，平均月薪可达1w＋，全程有人带教，无需担心缺乏经验 无三天、七天试岗期，入职即为正式员工 工作内容： 负责客户维护，协助客户参与课程学习即可，所有业绩均为自然转化，月收入均值不低于7k，保底7k

不打电话 ，不打电话 不打电话。 （重要的事情说3遍） 工作内容： 客户通过微信主动咨询，负责解答问题并推荐匹配的课程内容。 上班时间： 9:00—6:30 （每日工作7.5小时） 大小周休息 法定节假日正常休假 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快， 每天开开心心把工资赚到手。

招聘业务员12名 要求： 负责区域内货物销售及配送；（百事可乐 燕京啤酒 节日礼盒） 能吃苦耐劳，有责任心，具备良好的沟通能力； 有相关销售送货及业务经验者优先； 男女不限，要求长期稳定。 有意者可以电话联系 联系人：徐先生 （微信同号）

招聘17.5x3米，半挂牛铺A2双证司机，诚心干的联系

河南新矿招焊工二名，打磨工两名，工资月资，工资面议，不靠谱的勿扰，管顿饭，地址纬六路中段路此(巨人大道与伟六路交叉口东800米路，联系电话

招聘新乡南环恒大附近 配菜一人，工资5000 公休2天 宿舍空调电话

招聘打磨工 不怕累 不怕脏的联系 干过打磨工优先 会用磨光机优先 不会的勿扰 联系电话：

五金电料仓库招聘：司机业务员一名。公司提供车辆，新乡四区八县送货，有意者电话联系：.

月薪构成：基本工资4000元+10%提成+现金奖励（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：本岗位年平均收入9-15万元，组长20-40万，经理40-100万 岗位要求： 1、年龄在21-30岁之间，大专及以上学历（具备管理经验者条件可适度放宽）； 2、表达流畅，逻辑思维清晰； 3、积极进取，具备良好的团队协作意识与沟通能力； 4、有志于在金融及营销行业发展，敢于突破自我、迎接挑战； 5、身体健康，无不良习惯，无明显纹身。 福利待遇： 1、表现优异者可享国内外旅游、户外拓展等团队建设活动 2、为每位员工缴纳五险一金 3、公司统一提供住宿安排 4、每年组织全员免费健康体检 5、享受法定节假日休假制度 6、完成任务可获得多样化奖励（包括金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 晋升机制： 1、业务序列：初级-见习中级-中级-高级 2、管理序列：组长-经理-总监（需达到见习中级方可晋升管理岗） 3、跨岗发展：可根据公司定期发布的内部招聘公告，申请转岗至培训讲师、人事行政、合规管理、客户服务、产品策划等其他职能部门 岗位职责： 1、工作无需外勤，通过电话及线上方式与客户保持有效沟通； 2、使用公司提供的优质客户资源，定期跟进维护客户关系，提供软件服务支持； 3、按照公司标准推广股票分析类软件产品，达成既定销售目标 薪酬福利： 年薪水平：岗位人均年薪超10万元，组长级别20-40万，经理级别40-100万 月薪结构：基本工资4000元+10%业绩提成+职称津贴+绩效奖金（100-5000元） 员工福利：五险一金、提供住宿、国内外团建旅游、团队聚餐、法定假日休息、年度免费健康体检

职位描述 岗位内容： 1. 开拓并维护与大客户的合作关系，推进相关业务的销售工作； 2. 配合团队开展市场调研与分析，为业务拓展提供有效支持； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并解决客户提出的问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业市场发展趋势，熟悉产品知识，能结合客户需求提供合适解决方案； 3. 擅于识别潜在问题与商机，积极开发新客户，推动成交达成； 4. 具有较强的团队协作意识和沟通亲和力，可与客户及内部部门高效配合。

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责： 1、为申请购车贷款的客户提供按揭政策解读与合理化建议； 2、审核客户提交的按揭相关材料； 3、整理并转交资料，配合完成按揭合同的制作； 4、协助客户办理付款、提车及上牌落户等相关手续； 5、面向集团下属各4S店开展按揭政策与业务流程的培训支持； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、不限性别、不限专业，我们不唯学历，更重实际能力； 2、有金融相关工作经验者优先，接受曾从事汽车销售岗位人员； 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力； 公司福利： 六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道： 纵向通道：金融顾问--金融主管--金融经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

薪资：无责底薪4000元+2000元绩效+高额提成 正常完成任务，综合收入6-8k；积极投入，月薪1-3万；业绩顶尖者可达5万元左右 只要能力出众，收入上不封顶 公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 弹性办公，上下班无需打卡 每月休息4天，可调休，也可集中安排连休 岗位要求：年龄18-40周岁，热爱销售工作，乐于学习，具备一定抗压能力，敢于迎接挑战

推销产品开发代理招销售专员

薪资福利：5000-6000 1、福利待遇：无责底薪2900+提成+补贴+法定节假日三倍薪资+年假+五险 2、提供员工层级与公司层级的专业系统培训，约每3个月一次考核晋升及调薪机会； 3、每年不定期组织全员活动，可充分展现个人才艺并赢取丰厚奖品； 4、享受带薪年休假、节日礼品等员工关怀福利； 5、试用期为1个月，期间即办理社保缴纳； 6、根据商场营业时段安排早、中、晚三个班次，每个班次工作时长7小时。 岗位职责： 1、达成每月既定的销售任务目标； 2、负责商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等相关日常营运工作； 3、维护所辖区域的环境卫生，确保整洁有序。 任职要求： 1、******，踏实肯干，形象良好，无不良嗜好； 2、具备零售行业相关工作经验者优先录用； 3、语言表达清晰，擅长人际沟通，具有较强的亲和力与交流能力； 4、具备良好的抗压性与任务执行力。

招聘：销售人员 薪资：3000底薪元 底薪+提成+奖金 薪资平均6000-8000，优秀上不登顶 入职一对一教带，缴纳社保 年龄03-88年沟通能力强

电话销售，月休六天，年龄20-40岁，性别不限，有相关销售经验者优先考虑

岗位描述： 1、掌握公司房源详情（拍摄照片、录制视频）；理解客户租房需求，通过多种渠道推广租赁信息，并依据客户需求精准推荐合适房源 2、维护与客户的良好互动关系，提升信任感与满意度 3、主动安排时间带领客户实地看房，提供全流程服务，协助完成交易及合同签署 薪资福利待遇： 无责任底薪1500元，每成交一单提成500元上不封顶，收入与努力成正比 包住宿+各类奖金补贴+节日福利+每月团队建设活动+年终旅游+晋升机制 每月享有6天弹性休息时间！ 薪资范围：常规收入4000～6000元，积极投入8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司员工人均月薪不低于4000元） 任职要求： 1、年龄*******，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极，性格乐观开朗 3、做事踏实认真，品行端正诚恳，拥有团队协作意识，敢于面对挑战，不畏困难，富有进取精神，渴望增加收入！ 退伍军人优先考虑！！有相关从业经验者优先考虑！！ 欢迎有理想、有赚钱动力、不服输的你加入我们团队！！！ 公司提供免费系统培训，零基础可入职，资深讲师全程指导，确保学会掌握技能！！！ 十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日上岗！

销售3名 薪资:面议 包吃 要求25-48岁 电话 地址:长垣蒲东诚信检测站院内星悦无人机培训

工作内容 1、通过电话推广产品或服务，完成销售目标 2、及时回应客户咨询，推动成交达成 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、善于维护客户关系，提升客户满意度 3、工作积极主动，热爱销售岗位

有意向的私信我哦，欢迎加入我们的团队！

工作内容：利用第三方软件发布推广信息，引导流量，客户咨询后及时回复，无需电话沟通！！！ 工作时间：上午10:00-12:00，下午2:00-7:00，不加班！周日固定休息，节假日按规休假。 岗位要求：会基础电脑操作及打字即可，有无经验皆可。 薪资待遇：底薪4000元+35%提成，每月5号准时发放工资，无拖欠！平均月薪8000元以上，享有员工福利、节日福利、团建活动、聚餐等。

【岗位职责】： 1、销售成交：负责对接公司运营团队从京东、百度、淘宝天猫等渠道筛选出的高意向客户，通过线上电话沟通了解客户需求，添加微信发送定制方案与报价，后续安排线下拜访促成签约，并全程跟进订单生产、物流配送、安装落地及售后维护等环节，客户资源由公司统一提供，无需自行开发，整体转化率约70%。 2、复购转介绍：持续维护经销商与代理商客户关系，提升客户满意度，推动重复采购及推荐新客户。 【岗位要求】： 1.学历：经验丰富且表现优异者可不限学历条件。 2.能力：具备两年左右销售工作经验，稳定性强，目标感明确，有家居建材、机械设备、房地产、汽车等行业销售背景者优先考虑。 3.年龄：25至32岁，学习能力突出，抗压能力强，同行优秀人才可适当放宽标准。 4.退伍军人优先录用。 【福利待遇】： 1、保底薪资：3000元（其中20%为绩效构成：85%全勤，15%基于工作效率与工作态度） 2、提成机制：A类客户（公司分配，易成交资源）提成25%；B类客户（来自互联网平台，需持续沟通转化）提成50%；C类客户（个人自主开发，不依赖公司资源）提成80%，实际平均提成比例在30%-40%之间。注：超出保底部分按提成核算；月综合收入普遍在15k-30k，上不封顶。 3、成长支持：公司提供系统培训与晋升通道，支持横向或纵向发展，积极进取者有机会赴广东总部深造（公司承担往返交通及住宿费用）。 4、员工福利：提供住宿补贴（新人前3个月每月500元）、五险、节日福利、生日会、爱心基金、年度旅游、团建及户外拓展活动。 5、享有广东总部提供的带薪专业培训。 【企业介绍】： 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家