工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-03-31 工作内容 1.根据公司提供的合法合规客户名单，通过电话与客户进行有效交流，清晰、准确地传达公司微信公众号的核心价值与特色内容，引导客户主动关注公众号。 -严格遵循公司制定的沟通规范与操作流程，确保沟通过程文明得体、专业有礼，不涉及任何形式的推销行为或额外承诺。 -如实、完整记录每次沟通进展及客户反馈结果，按时完成每日数据整理与上报任务。 -保持良好的服务态度，针对客户提出的关于公众号关注的基础问题给予耐心解答，提升整体沟通体验。 工作要求： 1遵守公司各项管理规定，对工作中接触到的客户资料及相关信息严格保密。 岗位要求 2年龄*******，性别不限，学历不限，具备良好的语言表达能力及标准普通话沟通水平。 3工作态度端正，细致耐心，具有基本的服务意识，能够按时完成每日分配的工作任务。 4具备基础的计算机操作技能，能熟练使用常用办公软件进行工作数据录入与整理。 5有电话联络相关经历者优先考虑，无经验人员可参加公司组织的岗前指导培训。 6能够维持相对稳定的兼职出勤时间，具体工作时间段可根据个人实际情况与公司协商安排。 薪资福利 薪资发放：综合收入100元/天，工资按周结算，准时发放不拖欠。 -岗前培训：提供免费入职培训，协助员工快速掌握工作要点与沟通方法。 -工作氛围：团队环境轻松融洽，管理方式灵活人性，无销售指标（非销售类岗位）。 -灵活便捷：工作时间弹性较大，支持根据个人日程协商调整，便于平衡生活与工作。

工作内容 1.根据公司提供的客户名单，通过电话方式与客户进行友好沟通，清晰、准确地介绍公司微信公众号的价值与亮点，邀请客户关注公众号，没有任何销售行为，工作内容简单，平均3分钟一个关注。 薪资发放：综合薪资100元-500元/天，工资每三天结算一次，绝不拖欠。 -灵活便捷：工作时间相对灵活，可根据个人情况协商调整，兼顾工作与生活。

工作内容简单，负责电话联系广告获取得客户，并且让他们关注我们微信公众号 日薪100+，工作轻松，上手简单，适合带娃宝妈和在校学生。 上手之后可以居家办公

岗位职责： 1、负责招聘平台运营中心日常运营工作的组织与监管，保障服务流程高效有序开展； 2、汇总并研判运营相关数据，为管理决策提供依据，持续优化运营方案； 3、对接内部各职能部门及外部协作单位，推进项目落地，提高客户服务质量； 4、跟踪行业发展趋势及相关政策法规，适时调整运营措施，确保依法合规运作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对多任务处理场景； 2、拥有较强的逻辑分析与应急处置能力，可及时识别并解决运营中出现的问题； 3、熟练使用办公自动化工具及数据分析软件，具备良好的数据洞察力； 4、有家政服务、医疗或养老领域从业经验者优先，熟悉行业规范与相关政策。

配合运营经理开展日常事务，负责人员调配与团队管理

●●岗位急招招满即停 ●大专学历及以上 ●25-45周岁可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系 ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

一、核心岗位职责 1.内容策划与创作 ·根据品牌调性与营销目标，制定多平台（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的内容策略和选题规划。 ·独立完成高质量、高传播度的图文、短视频、直播脚本等内容的创作、编辑与发布。 ·紧跟热点，结合品牌特性进行内容创新，提升用户关注度。 2.平台运营与增长 ·负责各新媒体账号的日常运营、维护与矩阵搭建。 ·运用平台工具与策略（如SEO、互推、活动等）提升粉丝数、活跃度及账号影响力。 ·监测平台规则变化，及时调整运营策略。 3.数据分析与优化 ·定期监测和分析关键数据（阅读量、互动率、粉丝增长、转化率等），评估内容效果和运营策略。 ·基于数据洞察，持续优化内容方向、发布节奏和互动方式，用数据驱动决策。 4.用户互动与社群维护 ·积极回复评论、私信，管理用户反馈，提升用户粘性和品牌好感度。 ·可能涉及核心用户社群的搭建、维护与活跃度提升，促进用户自发传播。 5.活动策划与执行 ·策划并执行线上营销活动（如抽奖、话题挑战、直播等），以达成拉新、促活或销售目标。 ·可能协同其他部门（市场、销售、产品）进行整合营销传播。 6.品牌形象维护 ·在所有渠道确保品牌声音和视觉风格的一致性。 ·进行舆情监测，协助处理潜在的公关危机。 二、基本任职要求 1.学历与经验 ·通常要求大专及以上学历，市场营销、新闻、传播、中文等相关专业优先。 ·1-3年及以上相关岗位经验（应届生或转行者可突出实操技能和作品集）。 2.核心技能 ·内容能力：出色的文案功底和视觉审美，能驾驭不同文风，掌握基础图片处理（如PS/Canva）和视频剪辑工具（如剪映/PR）。 ·运营能力：熟悉至少2-3个主流新媒体平台（如双微一抖、小红书）的运营逻辑和算法机制。 ·数据分析：能熟练使用平台后台数据工具或第三方分析工具（如新榜、蝉妈妈），进行基础数据分析。 ·网感与创意：对热点高度敏感，具备将热点与品牌结合的优秀创意能力。 ·学习与适应力：能快速学习新平台、新工具，适应互联网环境的快速变化。 三、加分项与软实力 ·短视频/直播经验：在当前环境下，具备短视频策划、出镜、拍摄或直播运营能力是巨大优势。 ·社群运营经验：有从0到1搭建或深度运营社群的成功经验。 ·特定行业经验：拥有教育、电商、快消、科技等目标行业的相关运营经验。 ·项目管理能力：能协调内外部资源，高效推进跨部门项目。 ·抗压与沟通：能适应快节奏、多任务并行的工作，具备良好的沟通协作能力和解决问题的思维。

不加班，不需要自己找客户，公司运营部线上引流精准客户，为客户提供公司产品的服务。 一、福利待遇 1、试用期无责+全勤奖+提成+各项奖金=保底4300，综合薪资6k-1w，上不封顶； 2、培训：入职培训+岗位培训 3、上班时间比较宽松（我们不加班给你自己的时间陪伴父母、爱人、子女 4、福利：销售奖金+聚会团建+生日会+入职会+五险+不定时下午茶+带薪年假 二、工作职责： 1、在线打字为客户解答问题 2、为客户推荐合适的产品等服务 3、数据的整理和维护 三、招聘要求 1、热爱网络行业，看好白酒的未来，有志于白酒电商行业事业发展； 2、诚实开朗，亲和力强，踏实认真； 3、接受小白前期有师傅带，愿意学习并挑战高薪，能力优秀者可放宽条件。

任职要求 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，富有团队协作意识； 2、做事认真严谨，作风踏实，具有较强的责任感； 3、接受零经验入职。 岗位职责 1.在公司运营部门轮岗学习基础岗位工作内容。 2.逐步掌握运营部门的日常运作机制。 3.协助上级完成运营各环节之间的衔接与执行。 4.深入了解公司产品体系及整体运营流程。 5.后期承担团队运营管理及部门运营相关工作。 福利待遇： 1、免费提供住宿，配备一对一专业指导培训； 2、提供清晰的职业成长通道（坚持从基层培养，优先内部晋升）； 3、享受节日福利。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后安排员工宿舍，搭建良好的职业发展平台； 2、公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。

该岗位不含任何销售性质！内部直招！ 工作内容 主要负责平台后台相关事务，新人入职享受带薪培训！操作简单易上手！ 【工作时间】： 每日工作八小时，午间休息一小时，月休6-8天，节假日按公司安排正常带薪休假！ 【薪资】： 平均薪资4k-7k，缴纳五险 【晋升】： 每年提供4次晋升机会，流程公开透明、公平公正！ 工作环境舒适，团队氛围融洽～有意向的伙伴可直接到公司参加面试！

在四川省德阳市广汉市寻找长期从事土改工作、擅长操作60小挖机的师傅，工资按月结算。

德阳市旌阳区招电焊、二保焊/气焊

岗位职责: 1.通过电话与潜在客户沟通，推介课程及服务内容，提升客户参与意愿； 2.持续跟进客户使用情况，及时响应并处理客户反馈的问题； 3.加强客户维系，提升客户满意度和服务体验； 4.运用公司配备的宣传资料和推广工具，开展高效的市场宣传活动。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力； 2.工作积极主动，学习能力强，能快速适应新环境； 3.抗压能力良好，具备团队协作意识； 4.有较强的客户服务观念，能妥善处理客户疑问与需求； 5.擅长整合资源，具备一定的市场拓展与推广实操能力。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位名称：前厅接待。 岗位要求：1.接待服务；2.管理和登记客房入住情况；3.处理账务、信息和紧急事件及设备维护。 薪资待遇：基础薪资30005000元，包含社保，绩效另计。提供五险一金，包吃住，月休1416天，实行两班倒制度。工作地点在四川德阳旌阳区长江西路三段111号。

1、主导外包新员工入组考核体系搭建，聚焦印尼业务电销/运营岗位核心能力（如产品熟悉度、印尼语沟通、基础业务流程），梳理并制定清晰的入组考核标准（含考核维度、评分细则、达标线），配套开发考核题库与实操测试场景，确保外包新员工入组前具备岗位所需基础能力，降低后续培训成本与业务风险。 2、负责自有团队管理层（组长、主管、经理）专项培训落地，针对不同管理层级需求（组长侧重团队日常管控与新人带教、主管侧重业绩目标拆解与问题解决、经理侧重战略落地与团队激励），设计分层管理培训课程，同步开发课程习题与案例库（结合印尼业务实际场景），通过线下集中授课、线上复盘答疑等形式，提升管理层管理能力，支撑团队业绩增长。 3、统筹岗位人才发展体系建设，核心推进组长、主管、经理认证体系搭建，明确各层级认证标准（含工作年限、业绩要求、培训考核结果），开发认证专属课程与配套习题（覆盖印尼业务合规要求、本地化运营技巧、团队管理方法论），制定认证流程（报名-培训-考核-认证-复盘），定期组织认证工作，形成“培训-认证-晋升”的人才培养闭环，为印尼业务储备优质管理人才。 4、联动印尼当地业务团队，收集培训需求与反馈（含外包员工考核效果、管理层培训痛点、认证体系优化建议），结合业务数据（如外包员工留存率、管理层所辖团队业绩、认证人员晋升率），迭代考核标准、培训课程与认证体系，确保人才发展工作与印尼业务目标深度匹配。 5、负责印尼业务培训相关资料的本地化管理，包括将考核标准、课程内容、习题案例等翻译成印尼语并校验准确性，维护培训与认证档案（含员工考核记录、培训签到、认证结果），确保资料合规、可追溯，为后续培训优化与人才评估提供数据支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上企业培训或人才发展工作经验（有外包员工考核体系搭建、管理层培训、认证体系建设经验者优先），有劳动密集型业务培训经验优先、有过管理培训经验优先。 2、语言能力达标：英语可作为工作语言（能独立编写英文培训材料、开展英文沟通）；印尼语流利优先（可熟练进行口语沟通、书面翻译，能精准理解印尼业务场景需求，确保考核标准、课程内容贴合本地化需求）。 3、接受长期驻地印尼（或根据业务需求高频出差至印尼各业务站点），能快速适应印尼当地工作环境与文化，灵活调整培训与认证工作安排，保障项目落地效率。 具备较强的课程开发与考核设计能力，擅长从业务需求中提炼核心能力项，转化为可落地的考核标准、分层课程与配套习题，能结合印尼业务实际案例设计培训内容，提升培训与认证的实用性。 4、拥有良好的跨部门协作能力，可高效联动印尼当地业务团队、HR团队，推进考核、培训、认证工作；具备数据分析与问题解决能力，能从业务数据与反馈中发现问题，针对性优化人才发展方案；抗压能力强，能适应印尼业务快节奏、高目标的工作氛围。

岗位职责： 1.直播策划 负责公司直播账号的整体规划，协调主播安排并参与日常活动的跟播执行； 2.后勤保障 提供直播现场的运营支持，确保各环节顺利推进； 3.数据跟踪 实时关注直播过程中的各项数据，快速识别并反馈异常情况； 4.数据复盘 基于直播数据进行深入分析，持续优化内容形式与运营策略，提升直播表现； 5.视频内容运营 协助主播开展视频运营工作，包括账号推广、短视频内容制作等。 任职条件： 1.具备良好审美能力，擅长摄影，可熟练操作相机、手机等拍摄工具； 2.有娱乐直播领域相关经历，了解抖音平台直播运作流程及规范； 3.具备较强的团队协作与统筹能力，能灵活适应主播节奏； 4.拥有良好的现场掌控能力； 5.工作响应积极，具备出色的执行力。

公司环境福利好，薪资待遇好，期待你的加入

一、岗位职责 1.负责民宿日常运营管理，涵盖客房预订对接、入住接待、退房结算、客房清洁质检等全流程工作，保障住客体验。 2.运营线上OTA平台（如携程、美团、飞猪等），包括房源信息更新、价格调整、订单处理、评价回复，提升房源曝光率和转化率。 3.维护民宿客户关系，及时响应住客咨询与投诉，妥善处理突发问题（如设施故障、服务纠纷），提高客户满意度和复购率。 4.制定民宿营销活动方案，结合节假日、本地热点策划促销活动，拓展客源渠道，完成营收目标。 5.管理民宿物资采购与库存，把控运营成本，定期盘点客房用品、易耗品等物资，确保供应充足且无浪费。 6.配合完成民宿品牌建设相关工作，如拍摄房源宣传素材、撰写推广文案、维护社交媒体账号等。 二、任职要求 1.学历与经验 -大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先； -有1年以上民宿、精品酒店或客栈运营经验者优先，熟悉民宿行业运营模式和服务标准。 2.能力要求 -具备良好的沟通表达和服务意识，能耐心、高效地对接住客与团队成员； -熟悉主流OTA平台运营规则，具备基础的数据分析能力，能根据订单数据、评价数据优化运营策略； -具备较强的问题解决能力，能灵活应对突发状况，独立处理住客投诉； -熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），会基础图片处理、短视频剪辑者优先。 3.素质要求 -工作细致负责，有较强的责任心和抗压能力； -热爱民宿行业，对本地文化、旅游资源有一定了解，能为住客提供个性化游玩建议； -具备团队协作精神，能与保洁、维修等岗位配合完成民宿日常运营工作。 三、其他要求 -能适应灵活排班，包含周末及法定节假日值班； -无不良职业记录，遵守民宿运营相关规章制度。 四、薪资待遇 1.无责底薪4000元+500油补+绩效+1000好评奖，综合月薪6-10k。 2.节日福利，包括但不限于春节、端午、中秋等节日的实用礼品。 3.定期团建活动，包括聚餐、户外拓展等，提供与同事共同进步的机会。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期采用一对一辅导模式，需在公司各业务部门进行轮岗实践，全面熟悉公司企业文化与运作流程 2.中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调及规划执行能力 3.后期参与经营管理——向中高层管理发展，深入学习企业经营体系，明确运营管理人才培养路径 4.轮岗期满后，结合个人能力表现与发展意愿，安排至相关部门担任中高层管理岗位 二.任职要求： 1.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-26周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训 2.具备自我突破意愿，乐于接受挑战，拥有良好的协作意识与集体荣誉感 3.思维独立，富有主见，对未来职业发展有清晰目标和进取心 三.薪资福利： 1.实习期薪资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤+补助+绩效奖金） 2.入职即免费提供员工公寓，居住环境舒适，配套设施齐全 3.员工福利：定期组织团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

招聘：市场调查员 薪资：100元/天 培训合格，完成公司交办的市场调查任务

薪资福利：无责底薪4000（无需考核绩效）+7.5-40提成点+额外奖金 工作内容轻松，公司提供高质量客户资源，团队氛围愉悦！ 无需外勤无需自主拓客，客户由专职销售经理对接跟进！ 欢迎零基础新人加入～快速上手～入职即享系统培训及老员工一对一指导！ 工作时间：8:30-19:00，中午休息两小时，周六固定休假，法定节假日正常休息！ 最后一批招聘名额，想春节前增收的抓紧报名！！！

线下提供住宿每天下午2点上班每天单子多

招工人数:1个 扫描下方二维码进行简历投递

【兼职】-，工作内容简单培训学习打卡就行，坐到耍，年龄25-45，必须大专及以上学历，男女不限，做3天，包吃，待遇300元，培训后还可以至少领三个月，每个月300元 【上班时间】 09:00-12:00 下午14:00-下午17:00 【上班地址】德阳市体育场 【联系电话】

中江挂面村小火车运营管理岗招聘 岗位亮点 •工作场景加分：身处国家地理标志产品产地，日常被千年挂面非遗文化、田园风光环绕。 •核心权责在手：全权负责小火车服务团队搭建，主导项目运营落地，施展管理才华。 •成长空间充足：带领团队从0到1完善服务体系，个人管理能力同步升级。 岗位职责 •统筹景区小火车项目全流程运营管理，保障服务质量与游客体验。 •打造专业服务团队，通过激励机制调动员工积极性，提升团队凝聚力。 •一对一辅导下属成长，搭建人才培养体系，推动高绩效目标达成。 •优化运营流程，解决项目推进中的各类问题，确保高效落地。 任职要求 •学历：高中及以上，能力过硬者可适当放宽。 •经验：3-5年及以上景区项目运营管理经验，熟悉文旅项目运作逻辑。 •能力：擅长团队激励与下属辅导，具备高绩效团队打造和目标推进能力。 薪资与工作信息 •薪资待遇：5000-7000元/月，另有团队绩效激励（具体面议）。 •工作地点：中江挂面村。 •联系人：谢女士 •联系电话：

内宣协作员,1名,无额外要求,3000-4000元,,开发区

绿茶餐厅 ​招聘：兼职，寒假工 联系☎：

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可做 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-21 对接下游代肝工作室，具体详情欢迎联系沟通。 支持线上或线下操作，为客户代为处理任务，按周结算薪资。 时间自主掌控，手机、平板、PC均可使用，不受地点限制。 无需缴纳押金，无隐藏套路，签订正式合同，保障收入稳定。 订单数量充足，日均收益300以上。 欢迎咨询了解！

废纸分拣工在四川德阳斑龙路136号的招聘正在进行，该职位提供约4000元的薪资福利，包括包吃住，仅招聘一名员工。