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电话客服有提成月结
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宣城宣州区电话客服
5000-10000元/月
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电话客服
电话客服月结经验不限学历不限办公室坐班 不外出没工作别慌 找我聊聊带薪年假专属90 00后岗位正常工作制老带新 有手就会 不难
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电话客服免费培训有提成11-20人周结经验不限高中及以上全职兼职假期工接受居家办公
宣城市华仁信息技术有限公司 电话客服(长白班有午休)5000~10000 电商售后客服(长白班有午休)5000~10000 后期可居家办公 联系电话:吴
电话客服专员
7000-12000元/月
电话客服经验不限学历不限
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电话客服
1-1.4万元/月
电话客服月结经验不限学历不限含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公接受小白带薪培训全职五险
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电话客服有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
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电话客服6-10人月结高中及以上
宣城蜂擎数字科技有限公司 淘宝闪购电话客服(早8晚5坐班制+五险) 5000~8000 要求:18-38周岁,男女不限 工作时间:早8.30,5.00,工作七小时。11.30-13.00休息。做6休1(暂时固定周日休),法定节日正常放假。 地址:广德茗桂大厦1404 联系徐先生
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电话客服专员
4000-9000元/月
电话客服有提成日结经验不限学历不限办公室坐班企业内部客服职位正常工作制电商客服
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安徽宣城招聘:电焊工薪资:7000-9000元/月持证上岗
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电焊月结焊工证
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宣城
2月7日 10:02拨打电话
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300-400元/天
环氧地坪5-14天3-5人完工结算
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2月7日 09:56拨打电话
宣城旌德县招装修木工
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装修木工5-14天1-2人
宣城市旌德县招装修木工
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2月7日 09:51拨打电话
宣城宣州区招石材翻新
600-700元/天
石材翻新1-2人
宣城市宣州区招石材翻新
人事话务员
3000-5000元/月
电话客服20人以上学历不限早八晚五法定节假日休息,不加班
岗位职责: 1. 及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户,跟进服务进度,提升客户满意度与问题解决率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态,并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5. 严格遵守服务标准与保密规定,维护企业形象与客户信息安全 任职要求: 1. 普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致,抗压能力强,有较强的服务意识与责任心 4. 学历不限,有电话客服或相关服务行业经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排,确保服务响应及时性
招聘电话客服
4000-15000元/月
电话客服免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服
1.协助物业相关部门进行不良资产管理、加快资金回笼、维护管理秩序 2.通过电话方式核实并修复客户信息,获取、更新相关资料;在修复客户信息过程中,对客户信息及客户行为进行判断,分析潜在问题 3.通过电话、短信的方式引导客户正确缴费还款
客服
4000-5000元/月
电话客服有提成6-10人月结1-3年学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售后客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
电话回访
电话客服1-2人月结经验不限本科及以上全职
按相关规定如实登记受理市民所反映的信息;及时跟踪处理辖区范围内的办件;处理天涯区网格化管理系统办件工作;处理天涯区网络舆情办件等。 工作时间:三班倒 办公地点:三亚市区 用工形式:劳务派遣 待遇:综合薪酬4000元 五险一金
今天面试 明天入职
8000-13000元/月
客服专员有提成经验不限大专及以上接受小白 一对一带教
本人愿尽绵薄之力,诚邀数十名有志之士加入团队!空调全天开放,奶茶畅饮不断 冷气虽凉,人情却暖,能帮一个是一个!(不招短期暑假工,敬请理解)工作轻松简单,月入过万不是梦 NO.1, 一对一免费带薪培训,零基础也能快速上手 NO.2, 工作时间:8:30-19:00,节假日按国家规定正常休息 NO.3, 薪资结构:底薪5000+提成+奖金,月均综合收入约9000元(真实可查) NO.4, 招聘要求:不限学历、不限经验,工作内容简单易懂,团队氛围轻松愉快。希望每位伙伴在快乐工作中收获成长与回报 NO.5, 员工福利:定期组织团建活动、聚餐安排,每日下午茶供应,享受带薪年假。办公环境舒适,同事关系融洽 完善保障:缴纳五险,法定节日发放礼金或慰问品,享有带薪休假、带薪培训、忠诚服务奖等。特别适合95后、00后年轻人轻松入职,快乐上班,开心拿薪~
客服经理经验不限学历不限带薪休假不重样下午茶机会来了 抓紧小红包多多进来随便问
学历经验不限,无需你有多出色,同样享受高薪待遇,节假日带薪休息 晋升空间广阔,缴纳五险,老板随和,工作氛围愉悦 1、底薪5000+提成+奖金,收入有保障 2、定期组织团建活动,每周四下午茶花样不断 3、小红包接到手软 4、新人月入过万,奖金无上限
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职位详情 线上客服办公室坐班全职工作接受新手 薪资待遇: 无责5000+提成(10%-40%)+奖金综合薪资10000-2w+ 一、工作内容: 1、核对公司系统后台信息 2、整理并反馈客户咨询数据 3、按时完成时效性任务,回应用户疑问,全程室内办公。要求工作认真,具备较强学习能力,品行端正。 4、欢迎零基础人员加入,新员工由主管手把手指导(含带薪培训!)
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职位描述: 想轻松上手的你欢迎加入 接受零经验,提供带薪培训, 伙伴们可积极沟通,团队氛围友好~~ 薪资待遇: 底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起不封顶奖金,综合收入8000-2w+ 法定节假日正常休假; 福利待遇: 1、缴纳五险,享有多种补贴 2、带薪培训,入职享薪资保护机制 3、定期提供下午茶、组织团建旅游、生日会等活动 4、平台发展空间大,晋升机会多,成长速度快 诚邀各位伙伴加入,有意向请尽快联系!
客户服务主管
7000-10000元/月
客服经理1-3年大专及以上办公室坐班
客服经理岗位: 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限。 2、具备2年以上同行业或同类岗位工作经验,其中至少1年担任同岗位管理职务,曾管理团队人数不少于5-8人; 3、拥有较强的团队管理能力及扎实的业务操作能力; 4、具备独立达成业绩的实力,能够承担并顺利通过基层业务相关的绩效考核要求; 5、有同行业从业背景者优先考虑; 岗位职责: 1、具备良好的组织引领能力,能依据团队整体目标进行任务拆解,带领成员达成既定业绩指标; 2、指导并监督团队成员开展客户回访与日常维护工作,确保跨部门协作高效推进; 3、带领团队及时响应并妥善处理客户疑问,持续保持高水平的客户服务意识; 4、制定员工在岗期间短期、中期及长期的培训方案,推动团队人才梯队建设; 5、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。
客服专员月结经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班带薪年假生日福利零食下午茶正常工作制五险
不是咸鱼客服,是很闲,很闲的客服哦! 不是咸鱼客服,是很闲,很闲的客服哦! 不是咸鱼客服,是很闲,很闲的客服哦! 找工作就像谈恋爱,不聊一下怎么知道合不合适? 90-00后团队,办公室氛围轻松又活跃! 薪资待遇: 1. 底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+最低3000以上不封顶奖金,综合收入8000-2w+ 工作内容: 1. 无需外出,公司内坐班办公 2. 客户在平台提交申请,负责审核相关资质 岗位要求: 1. 接受零经验人员 2. 熟悉基础电脑操作 3. 普通话标准
售前咨询客服
4000-6000元/月
售前客服免费培训月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班倒班工作制线上客服企业内部客服
一、岗位职责 1.通过旺旺等在线沟通工具为客户提供购物指导,解答产品相关疑问,完成客户接待与商品推荐,推动订单成交 2.熟悉公司产品信息,能够快速匹配客户需求并准确回应咨询问题 3.及时响应客户消息,协助客户选择合适商品,提供满意的服务解决方案 4.负责日常订单处理及后续跟进,协调完成客户意见反馈及相关数据的收集整理与更新 二、岗位要求 1.具备良好的语言表达能力,服务意识强,工作认真负责,有较强的敬业精神 2.执行力强,具备团队协作意识,能积极配合团队完成工作任务 3.熟悉淘宝、拼多多平台运营规则,了解售前服务流程,有相关经验者可直接上岗优先录用 4.熟练使用电脑及常用办公软件,打字速度不低于40字/分钟 上班时间: 早班:8:00-16:30 晚班:16:30-24:00(不接受晚班者请勿投递) 做六休一 【福利待遇】: 1.薪酬结构:底薪+提成+绩效奖金+各类补贴,能力突出者收入上不封顶 2.员工关怀:节日礼品、团建活动、开工红包、年终福利、五险保障、户外拓展等 3.培训体系:涵盖产品知识、办公工具、业务流程及客户管理技能的系统化培训,助力快速胜任岗位 4.晋升通道:以业绩和综合能力为核心考核标准,为员工制定个性化职业成长路径 工作地址: 金茂财富公馆A栋601室
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客服专员经验不限学历不限全职7天带薪培训
公司提供客户资源,工作内容简单明确:负责审核客户是否符合银行资质要求,对符合条件的客户进行电话邀约,引导其上门办理相关银行业务,上手迅速。 上班时间早上8:30至下午6:00 薪资结构为底薪6000元+绩效提成+月度奖金 团队成员均为95后与00后,工作氛围轻松融洽,团队互动频繁,定期组织团建、旅游及下午茶活动,公司管理层亲和力强,支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 芜湖企业文化和福利体系:全国连锁品牌,规模庞大,管理体系完善,提供带薪岗前培训,入职即配备资深员工作为导师,实行“老带新”模式,帮助新人快速适应岗位,每日设有多种激励奖励(如成功邀约客户上门奖励、成单额外奖励等) 系统化培训机制:每周安排固定培训课程,定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识,并组织员工前往总部参加专项培训班 清晰晋升通道:普通员工若表现优异,转正后即可参与晋升培训项目,最快三个月可晋升为部门主管,享受更高薪资与专属培养机制;入职满六个月且业绩突出者,有机会晋升为地区门店经理,进入核心管理团队 全面福利保障:每周固定提供下午茶,全员共享;每月组织体育类集体活动,公司提供经费补贴,关注员工身心健康;根据季度业绩排名,安排团队旅游活动,增强归属感与价值认同
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