【 希望你 】 - 本科及以上学历，专业不限（只考虑2027届，2027年有转正HC） - 喜欢与人沟通，对IT/金融/人力资源/心理学/社会学感兴趣 - 至少能实习6个月（每周到岗4天以上） 【上班时间&福利】 - 9:30-18:30 周末双休 + 法定节假日 - 周五下午茶 - 转正后拥有带薪假期17天/年 【 实习收获 】 - 猎头行业系统培训（人才搜寻+面试技巧+薪酬谈判） - 直接对接各行业HRD/业务负责人，积累优质人脉 - 实习满6个月可获得： - 高管推荐信 - 头部企业内推机会 - 转正HC优先考虑 【 我们喜欢这样的同学】 > - 玩转LinkedIn/脉脉等职场社交平台 > -有较强的逻辑思维能力，对IT科技领域有强烈兴趣 > -有丰富的高校社团工作经历，有领导经历者优先 > -喜欢与人沟通 > -结果导向

岗位职责： 1. 与各行业头部企业建立合作，聚焦中高端人才招聘，精准把握企业用人需求，提供高匹配度的人才推荐方案，支持客户达成人才布局目标。 2. 综合运用多种渠道（如人脉拓展、资源挖掘等）搜寻优质人才，与候选人深度交流，分析其职业发展方向与岗位需求的契合点。 3. 主导职位梳理、简历筛选、面试协调、录用谈判等全流程环节，高效推进招聘进程。 4. 持续跟踪行业发展趋势，洞察人才流动规律，为客户输出有价值的市场信息与建议。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或招聘相关经验者优先考虑； 2. 热衷于人才发掘工作，乐于助力他人完成职业跃迁； 3. 拥有出色的沟通表达能力，逻辑清晰，注重执行细节； 4. 性格沉稳，抗压能力强，具备强烈的责任意识； 5. 勤奋务实，具备良好的学习能力与进取心。 加入我们，你将获得： 1. 高额回报： 底薪 +绩效+ 提成，提成按月发放，薪酬机制公开透明，收入与个人贡献直接挂钩。 2. 专业培训： 建立完善的培养体系，内容覆盖招聘实务、客户运营、行业研究等方面。 3. 灵活工作： 关注员工生活品质，提供带薪年假及节日福利。 4. 团队氛围： 倡导开放、多元的团队环境，支持创新与协同合作。定期组织团建活动，提升团队向心力。

【岗位职责】 1、负责业务团队、职能团队及产研团队等中高端职位的人才引进与招聘对接工作 2、结合公司业务发展需要，制定并执行招聘策略，保障各业务部门人员的及时到岗与结构优化 3、深入协同各职能部门，精准把握用人需求，输出匹配的招聘执行方案 4、监控招聘进展与成果，持续迭代招聘流程，提升招聘效率与人才质量 5、协同参与业务团队的人才培养与发展项目，提供全流程人力资源支持 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上招聘或猎头从业经历，有中高端岗位招聘实操经验者优先 2、精通招聘全流程，熟练掌握面试评估工具与甄选方法，可独立推进招聘闭环 3、拥有良好的跨部门沟通意识与协作精神，能高效联动多方推动招聘落地 4、具备较强的学习意识与环境适应力，能快速融入企业文化和业务场景

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、候选人筛选、面试评估到offer跟进的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑并提供定制化招聘解决方案 4.建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与客户满意度 5. 参与团队知识沉淀与方法论优化，协助新人成长与流程标准化建设 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际洞察力、沟通说服力及抗压能力 2. 具备1-3年及以上猎头或招聘相关经验，熟悉主流招聘工具及人才画像建模方法 3. 学历不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先 4.具备良好的职业道德与保密意识，责任心强，结果导向 5. 工作地点灵活，可适应阶段性出差及客户需求响应节奏

职位描述 【我们的优势】 1、行业深耕，单一行业内各类人才的深入挖掘 2、行业会、项目会、职位分析会——快速了解猎头逻辑，而不仅仅是猎头技能； 3、走出去面对面沟通候选人、陪面、为企业初面候选人——精准定位，复盘推荐，不再是简单电话沟通； 4、内部offer分享、大佬知识分享——复盘、吸收、转化业务痛、难点； 5、科学化团队编制——发挥团队力量，让每一个团队成员提升认知，突破成长。 其他： 【高薪】无责底薪+提成； 【福利】弹性上班制，五险一金，正常双休，节假日福利，激励型机制（周激励、季度激励、年激励），不强制加班； 【考核】本着“结果、过程、状态”原则，尊重伙伴，无电话量、电话时长考核要求等，结果产出为王道； 【团队】人均高产团队，百万成熟猎头（其他外资、内资同行猎头），高潜小伙伴； 猎头顾问： 【工作内容】 1、专注，深入负责专一行业各类人才深耕； 2、负责产业内各类型人才筛选、沟通、对接、胜任力评估等； 3、负责协助客户与候选人进行薪酬谈判、职位规划、背景调查等； 4、协助项目负责人深度挖掘可用资源，获取市场行业等信息，完善行业、客户Mapping基础内容； 【任职资格】 1、全日制本科及以上教育背景，有猎头经验，具备行业Mapping能力或较强中高端岗位招聘能力者优先考虑； 2、有开拓意识，能承担挑战性工作； 3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具备自律及高自我要求。

岗位职责 1. 协助猎头顾问进行中高端人才寻访，通过招聘网站、人脉、Cold Call等渠道筛选简历。 2. 负责候选人初步沟通、信息核实、简历整理与推荐报告撰写。 3. 跟进面试安排、面试反馈、offer沟通、入职跟进等全流程支持。 4. 维护人才库，整理客户职位信息、行业资料与招聘数据。 5. 配合团队完成业绩目标，协助完成日常行政与项目支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、工商管理、心理学优先。 2. 有猎头、招聘、HR、销售类实习/工作经验优先。 3. 沟通表达清晰，逻辑强，抗压能力强，目标感强，有结果意识。 4. 熟练使用Office，会基础Excel数据整理、文档排版。 5. 性格积极主动，责任心强，愿意在猎头/人力资源方向长期发展。

岗位职责： 1. 协助猎头顾问进行人才搜寻、简历甄别及初步评估，确保人选与岗位要求相匹配； 2. 负责与候选人沟通联系，安排电话面试，协调并跟进面试时间及相关流程； 3. 汇总整理候选人信息，完成简历归档、人才库更新与维护，保障资料完整性； 4. 协助发布职位信息、维护招聘平台内容，并汇总招聘数据与相关报表； 5. 配合顾问处理日常事务对接、客户沟通支持及其他猎头辅助工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历（26届毕业生），人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 表达清晰流畅，具备良好的电话沟通能力和人际互动技巧； 3. 工作细致耐心，执行力高，能承受一定工作压力，具有较强目标意识； 4. 对人力资源或猎头领域有热情，愿意在招聘方向长期发展； 5. 不限经验，应届生或转行人员均可，公司提供系统培养。

职位描述 工作职责 1. 深入掌握客户招聘需求，通过多种渠道获取并挖掘目标领域的人才市场动态，精准锁定高契合度候选人。 2. 负责候选人信息的全面梳理与持续更新，协助构建并运营高质量的专业人才库。 3. 对简历进行系统化筛选与归类整理，输出条理清晰的人才评估材料。 4. 解析岗位关键要素并明确目标企业，通过有效沟通与潜在候选人建立稳固联系。 5. 持续追踪目标行业组织结构及人才流向变化，沉淀行业认知以支持长期寻才策略。 6. 主导面试全流程推进，统筹薪酬协商、录用通知发放及入职跟进，保障招聘闭环高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、算法、制造相关专业优先考虑。 2. 行业背景不限，具备制造、AI高科技、互联网领域经验者更受青睐。 3. 思维条理分明，拥有出色的跨层级交流能力与需求洞察力。 4. 具备自主学习意愿和持续积累意识，抗压能力强，能稳定实现高效产出。

职位描述 一、工作性质及地点 工作性质：全职，远程居家办公，国家、省份、地区均不限 【工作内容】 猎头顾问：属于人力资源招聘与业务拓展相结合的岗位 负责中高端职位的人才寻访与推荐，为客户企业匹配核心技术岗位及管理层人才。 【猎头日常工作流程】 1、依据客户发布的岗位要求，开展职位分析与人才画像梳理； 2、通过线上渠道、公司内部人才库及人脉转荐等方式，搜寻符合目标岗位的人选简历； 3、通过电话与候选人交流，收集并整理其职业信息，撰写推荐报告（视同初面环节）； 4、报告经审核后，安排候选人赴客户单位参与面试； 5、候选人通过面试后，协助推进offer发放、薪资协商及背景调查等相关事宜； 6、候选人顺利入职且客户完成付款后，即可获得对应项目提成。 【任职资格】 1、具备招聘或销售相关经验，有意愿在猎头领域长期深耕发展； 2、擅长人际沟通，具备客户服务思维，逻辑清晰，注重细节； 3、具有良好的团队合作精神，性格沉稳，能适应高强度工作节奏，责任心强； 4、有招聘从业背景或电话销售经历者优先录用； 5、可使用英语或其他外语作为工作语言者优先考虑 【薪资结构】 基本工资＋绩效工资＋项目提成（40%-70%）＋年底红包奖励 职位优势 1. 正式全职岗位，依法缴纳五险一金，提成比例高，按月发放。 2. 全程远程居家办公，工作方式灵活自主。 3. 由CEO亲自带教与指导，成长路径清晰，晋升机会显著。 4. 无需打卡考勤，周末双休。 5. 享有与现场办公员工同等的福利待遇和活动参与权（年度体检、年假、生日会、周年庆典、节日礼品、年终奖金） 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假 职位亮点：全职居家办公 六日双休 五险一金

作职责： - 分析客户需求，进行职位分析，建立人才搜寻渠道，制定详细的人才寻访方案； - 负责招聘项目的具体推进，包括人才搜索、面试评估、推荐、面试安排、面试辅导、谈薪和入职跟进等； - 负责所在行业方向研究、行业分析、人才市场调研； - 开发和拓展新客户，维护新客户及现有客户的良好关系，保证项目交付； - 完成年度及季度业绩指标。 岗位要求： - 大专及以上学历优先； - 抗压能力强，结果导向，有较强的内驱力，有销售经验优先； - 团队协作精神，有良好的沟通协调能力； - 个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； - 有志向在猎头方向长期发展； 公司福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、福利：激励奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+餐补+每周下午茶+员工旅游+员工活动+节日礼品； 3、晋升路线：初级助理--高级助理--助理顾问--顾问1--顾问2--顾问3； 4、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 6、高于行业平均水平的奖金提成模式；跟世界五百强客户具备长期稳定的合作，具备源源不断的招聘需求。 •Talent Express于2006年成立。专业从事长期、合同职位招聘工作的招聘咨询和人力解决方案服务机构。 以“KAM+PS” 为核心服务模式，为金融行业，IT互联网行业，AI人工智能行业的国内外知名企业提供高质量的人力资源招聘服务； 总部位于深圳，设有上海、广州、 长沙、郑州office

加工店招个长期杂工，要吃苦耐劳，年龄20—45岁。工资5000 地址在西瓜岭其乐幼儿园旁边 电话

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岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 独立完成从职位分析、人才画像、渠道拓展到面试评估、薪酬谈判的全流程猎聘服务 3. 维护并深度开发重点行业客户资源，理解业务痛点，提供定制化人才解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才数据库，提升人岗匹配效率与交付质量 5. 协同团队推进项目进度，确保交付时效与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉主流行业及岗位人才分布 2. 出色的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 逻辑清晰，具备较强的信息整合、分析判断与快速学习能力 4. 具备良好的职业素养与保密意识，责任心强，执行力佳 5. 学历不限，有成功猎聘案例或行业资源者优先

【居家办公|按单高提成|全国招募线上猎头顾问|招聘助理】 我们承诺：全程招聘不收取任何费用，无需押金、保证金，放心合作！ 【职位亮点】 按单结算，订单无上限，多劳多得，收入你说了算！ 居家办公，时间自由，灵活安排工作与生活； 高额佣金提成，不同类型订单提成比例不同，周期清晰透明； 根据个人擅长领域分配岗位，提供主流招聘平台账号支持（BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘等）。 、【职位详情】 我们正在寻找具备SOHO属性的线上猎头顾问（交付方向）或招聘专员／助理，不限地域，全国合 作！ 你将负责： 对接需求端口，深入了解岗位详情； 运用多种寻访渠道（招聘平台、社交软件、人脉推 荐等），精准触达目标人选； 全程跟进寻访流程，做好人选筛选与沟通； 不断积累行业认知，提升寻访效率与交付质量； 业绩稳定者可晋升为团队管理岗，享受底薪＋业绩提成＋管理提成＋年终奖＋分红！ 立即投递 【任职要求】 熟悉主流招聘平台及社交工具，有招聘经验者优先； 自律性强，能合理安排时间，独立推进任务；沟通表达清晰，能及时同步进展，主动推进流程；年龄不限，经验不限，线上协作模式，完全弹性；无业绩压力，无销售任务，专注交付； 心态稳定，情绪成熟，乐于沟通与协作。 如果你热爱招聘，喜欢自由的工作方式，欢迎加入我们，一起打造属于自己的招聘事业版图！

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岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源池，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.具备较强的学习能力与行业研究意识，能快速理解新兴领域 3.目标感强，抗压能力好，适应结果导向的工作节奏 4. 逻辑清晰，擅长信息整合与结构化表达 5.学历不限，有招聘、销售、咨询等相关经验者优先

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖消费电子、智能硬件等行业核心岗位 2.主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 3. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 4.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4.学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5.大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

岗位：消杀工作人员、灭四害技术员 工作内容：负责厂区、小区、门店灭鼠、灭蟑、灭蚊蝇、日常消毒消杀作业，器械维护。 任职要求：20-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，有经验者优先，带薪培训，服从安排。 薪资待遇：月薪4000-8000，底薪+提成+福利，多劳多得，提供工具防护用品，就近分配。 招人稳定长期干，有意直接联系！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围，能接受地推工作！ 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 6. 公司是全链条服务平台初建期，需要各种想创业想大力发展的人才加入发展，可长期兼职，按单日结或周结，具体根据客户回款时间，有销售能力的优秀者可选择全职，享受绩效工资+提成+丰厚的福利+旅游+房车奖励+社保+公积金，无论兼职还是全职业绩都不归零，多劳多得，只要敢挑战高收入，收入上不封顶！建立长期收益的管道，可传承！公司业务是涵盖民生全链条服务平台：教育+电商平台+人力资源服务+家政服务+健康管理（全生命周期服务）是长期不衰退的行业！未来退休的老年人越来越多，银发经济是当下的趋势风口！公司全服务系统启动期，需要大量有志之士加入我们的团队共同努力打造市场！ 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B和B2C销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 6.无经验者可以全程教帮带！由0-1起步，到成为出色的领导者！一切高职位到成功的老板都是从零基础开始！只要你有梦想创业，敢挑战高薪或者成为成功的老板，公司就一定会给你提供发挥的舞台！ 人力资源服务板块对接国、部队文职及大小型企业人力招聘，工资等服务！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【工作内容】 - 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标； - 开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系； - 收集并分析市场信息，为公司提供有价值的市场反馈； - 配合团队完成销售计划及相关业务支持工作。 任职要求： 1.具备良好的销售技巧和客户服务意识 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.了解基本的家居建材家装行业的基本知识 4.较强的目标责任感和执行力，学习力 4.积极主动，具有良好的团队合作精神 团队介绍： 1.一线品牌的影响力和市场空间 2.有竞争力的薪酬和福利， 3.轻松愉悦的下午茶文化， 4.丰富多渠道的客户资源， 4.多元化的晋升发展通道

公司福利待遇好~ 都是00后 接受无经验，小白有组长带教 薪资：6000+ 五险+包住宿(家电齐全，步行5~10分钟到公司) 岗位职责：团队一起负责公司产品的市场推广拓展，开发新客户。 晋升空间：小白-主管-队长-副经理-经理-区域经理 晋升制度完善，公开透明，不外聘！ 有能力有想法随时滴滴我~ 公司直招，不刷KPI

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 管理员工日常考勤，核算员工工资、员工福利待遇 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招会PDA上架的要熟手快麦系统现在上班20/计时鸽子生手勿加地址。大源友好老年公寓微电。

人事招聘专员 1.工作内容 负责工厂的员工招聘，面试跟进，及安排的其它工作 2.任职要求 具有良好的语言表达能力，性格开朗，无不良嗜好， 具有良好的团队合作精神，具有较高的责任心和执行力。 3.招聘要求 22岁-30岁，高中以上学历，对工作负责，有上进心， 4.薪资待遇 3000底薪提成餐补8元/天房补100/月，缴纳社保。 5.工作时间 早九晚五，单休， 前台与招聘主管面议

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼!知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责底薪5000+40%高提成+奖金(3000-3w)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [工作内容] 处理公司系统后台数据 [福利待遇] 购买五险，每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、23-34岁，学历不限，需要有过销售经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历大专以上学历优先