
杰出生产管理经理
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上公司管理
工作职责:
1、主导工厂卓越制造TPM体系的规划与实施,确保体系高效运行
2、开展TPM相关的培训工作,增强员工对TPM理念及方法的掌握与实践能力
3、带领并协同各支柱负责人,促进全员参与,将精益管理深度融入日常运营
4、运用精益工具与方法持续优化生产流程,提升效率与品质,控制制造成本
5、推动各支柱使用管理看板,支撑体系建设与日常管理工作的可视化推进
6、全面负责工厂5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)的推行与管理工作
7、协助工厂总经理管控KPI指标,牵头组织管理层DMS会议
8、建立绩效管理机制,保障各管理支柱高效运作
任职资格:
1、熟练掌握卓越制造(或TPM、WCM等)体系及其各支柱理论框架
2、了解生产环节中提升效率、质量保障、安全生产等方面的实用措施与手段
3、能熟练运用价值流图、IE改善、六西格玛、4M-5WHY等相关工具与方法
能力素质要求:
1、沟通能力:具备良好的表达能力,能准确传递技术概念,推动团队协作执行
2、领导能力:拥有出色的领导力,可激励团队、整合资源,保障项目达成目标
3、项目管理能力:熟悉项目管理核心原则与工具,如甘特图、关键路径法、并行工程等
4、问题解决能力:具备敏锐的问题识别能力,能快速应对并制定预防方案
5、持续改进能力:具有持续优化意识,善于总结经验教训,推动流程迭代升级
6、资源管理能力:能够合理调配资源,保障各项工作有序推进
经验能力要求:
1、具备3年以上TPM相关工作经验,5年以上制造业现场管理背景
2、实际参与AM/PM/FI/QM等支柱的落地实施工作
3、有快消品行业如食品、饮料类企业TPM推行经验者优先
4、持有TPM领域讲师认证或参与过TPM评奖项目者优先
厂长/副总经理
2-2.1万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上电子/半导体生产成本管理
1、协助总经理开展公司生产组织、安全环保、品质管控、设备设施管理等工作,对公司的安全生产环境及职业健康安全管理体系的有效运行负首要责任;
2、构建高效的生产管理系统,保障生产均衡有序,确保销售订单100%准时交付;
3、建立并有效实施产品质量保证体系,增强过程质量控制的稳定性与可靠性;
4、建立并持续推进安全环保管理体系落地执行,达成安全生产目标,实现安全环保零事故;
5、建立并全面落实设备管理TPM体系,推动设备的全员参与维护与保养;
6、负责生产相关职能部门负责人的日常管理、绩效考核以及团队技能培训与能力提升;
7、主导生产相关的技术改进、质量优化、设备技改及自动化创新项目,及时协调处理各类生产异常问题。
任职要求:
1.具备3年以上生产管理相关工作经验;
2.有石英砂行业或大型制造企业工作经历者优先考虑;
3.具有强烈的纪律观念和安全责任意识;
4.具备良好的统筹规划能力和跨部门协调能力;
5.学习能力强,熟悉生产全流程,能够持续改善生产条件,优化流程以提升效率;
6.可长期驻厂工作者优先录用。
数码印刷厂负责人
7000-11000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上数码印刷对设备要懂,工艺熟悉印刷
厂长岗位
1、统筹协调各部门协作流程,监督产品质量与生产效率,确保产线运行顺畅
2、秉持客户至上的服务理念,负责员工关系维护、培训发展及人才培养
3、具备较强的实操能力,能处理设备常见故障,掌握各类材料特性及生产工艺
4、执行力强,工作主动积极,富有责任心和团队协作精神
5、学习能力突出,逻辑思维清晰,工作严谨细致,能适应高强度工作节奏,具备企业忠诚度,可推动企业持续健康发展
6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先录用
7、月休四天,薪资5000-12000元,提供工作餐,住宿自理
猪场负责人
1.7-2.1万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上
1、负责猪场的生产运营管理和生产计划的制定与落实;
2、负责猪场生物安全体系的管理与具体执行;
3、负责组织员工培训,提升团队专业能力与综合素质;
管理岗—育肥场负责人
8000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责
1.全面主持育肥猪场的日常运营工作,制定并落实科学高效的生产方案,保障猪场稳定有序运行。
2.统筹猪群饲养管理全过程,包括疫病预防、生物安全体系建设等,确保生猪健康生长,提升育肥成活率与经济效益。
3.建立健全猪场管理制度与标准化操作规程,并监督执行情况,推动生产流程规范化、精细化管理。
4.负责团队人员的培训与发展,强化员工专业技能与责任意识,构建协作高效、执行力强的工作队伍。
任职要求
1.具备3年以上育肥猪场实际管理经历,有大型规模化猪场工作经验者优先考虑。
2.精通育肥猪养殖技术及生产管理流程,掌握常见疾病防控措施,具备独立处理养殖技术问题的能力。
3.拥有良好的组织管理与沟通协调能力,能有效带领团队完成各项生产目标,确保工作高效推进。
生产厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责
一、生产质量管控
1、生产计划与调度:能够科学制定生产排程,合理调配人力、设备及物料等资源,协调产能与订单匹配,保障产品按时交付。
2、成本控制意识:通过流程优化、减少原材料损耗、降低设备空转率等方式控制生产开支,注重能耗、合格率、工时等关键数据的监控与分析。
3、质量管控能力:搭建并落实质量管理体系(如ISO标准),强化全员质量责任意识,持续压降不良品率,妥善处理客户质量反馈及返修事宜。
4、安全管理能力:严格执行安全生产规范,定期排查作业现场与设备运行中的风险点,杜绝安全事故发生,确保符合国家及行业安全要求。
二、团队管理与领导力
-人员统筹能力:清晰划分岗位职责,培育基层管理骨干(如班组长),优化人员配置结构,提升团队整体技能水平与执行效率。
-激励与沟通技巧:善于调动员工积极性,推动生产、技术、质检等部门内部协同,以及采购、销售、研发等跨部门高效联动,及时化解协作矛盾。
-问题解决与决策力:面对突发状况(如设备异常、来料延迟)具备快速判断与应对能力,采取有效措施降低对生产进度的影响。
三、数据思维与持续改进意识
-数据分析能力:依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心指标,实时掌握生产运行状态,识别流程堵点并主导改善行动。
-精益生产理念:积极推行精益生产方式与5S现场管理,不断优化作业流程,提高产线运作效率和资源使用效能。
任职要求:
-抗压与执行力:适应制造行业快节奏工作环境,能应对订单起伏和交付紧张情况,确保各项生产任务顺利完成。
-责任心与原则性:对生产成果负责到底,坚守质量与安全红线,同时保有适度应变能力以适应市场动态调整。
-学习能力:主动跟踪智能制造、自动化装备等领域的新技术与先进管理模式,助力生产体系迭代升级。
本岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”,既可深入一线解决实际问题,又能从整体视角规划生产策略,促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,并牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。
4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定,审核备件自制或外购计划。
6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并督促相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业;
2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。
项目监管员
3000-5000元/月
土建监理
监理
工作内容
1、承担工程项目日常监管任务,确保施工质量和进度达到规定要求;
2、实施现场巡查,保障施工安全,快速应对并解决现场突发情况;
3、协同项目组成员,按时完成监理资料的整理与报告撰写工作。
任职要求
1、具有较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立开展工程现场问题的分析与处置;
3、对工程监理职责具备高度的责任感和落实能力。
上什1-2人月结
招聘快餐全活师傅一名活好干老板年轻人事儿少,工作时长最多九个小时没有休假工资7000房补另算干得好工资还能涨过年放假待遇好大喷子勿扰酒鬼勿扰 要长期的打酱油的勿扰工作地址郑东新区福禄街与普济路,联系电话
小工光伏安装
岗位名称:光伏安装人员(大工小工均需要)
岗位要求:1.年龄要求:55岁以下。2.技能要求:具备木工基础,能熟练使用电扳手。3.态度要求:长期稳定工作,磨洋工勿扰。
薪资待遇:工资月结,管吃住,。具体薪资未提及,请进一步了解。
CNC餐补月结
打卡70小时
,保底薪资20元/小时;次月15日在职发放差价3元/小时,次月22日在职补齐上个月计薪周期所有差价,总工期六个月
聚才补贴:(免路费除外)
下车间开始计算工时;工价含所有津贴、旺季奖励及餐补,个人所得税依法缴纳。需提供本人平安、中信、交通银行卡作为工资卡
18-45周岁(81年不过生日)
总监理工程师/一级造价工程师
6000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位要求:
1、工作地点:新疆哈密以及四川部分地区,
2、监理员有证5000
监理工程师有证7000
总监有证8000起()
证书为硬性要求,多证书,带职称优先。
3、职称助理工程师以上
4、工作年限2-5年。
5、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司。
岗位工作内容:
监理工程师:
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。
7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师:
相对应的具体工作内容
总监理工程师/一级造价工程师
6000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
岗位要求:
1、工作地点:西藏林芝市巴宜区
2、职称助理工程师以上
3、工作年限2-5年。
4、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司,(多证书优先,国监+一造+职称+社保)。
岗位工作内容:
监理工程师:
1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。
3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。
4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。
6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。
7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。
8、审查和处理工程变更。
9、主持或参与工程质量事故的调查。
10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。
11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。
12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。
13、主持整理工程项目的工程监理资料。
一级造价工程师:
相对应的具体工作内容
国监注册监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先;
3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳,能适应经产出差。
机电安装专业
8000-12000元/月
总监理工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责工程项目施工过程的监理工作,确保工程质量、进度和安全符合相关标准及合同要求。
2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更,提出专业意见并监督实施。
3.组织或参与工地例会、现场巡查与验收工作,及时发现并协调解决施工中的问题。
4.监督施工单位执行国家规范和设计图纸,做好隐蔽工程验收和质量检查记录。
5.配合项目各方进行工程资料管理,确保监理日志、报告等文件完整准确。
任职要求:
1.具备工程类相关专业背景,学历不限,持国家注册监理工程师证书者优先。
2.有1-3年及以上工程监理工作经验,熟悉建筑法、建设工程质量管理条例等相关法规。
3.熟练掌握监理工作流程,具备较强的沟通协调能力和现场处理问题能力。
4.工作责任心强,能适应施工现场环境,可接受阶段性驻场安排。
5.熟悉常用办公软件及工程管理系统的操作使用。
包装主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长免费培训1-3年学历不限
岗位职责:
1、统筹家具包装环节的组织与协调工作,保障生产任务按计划推进;
2、把控包装团队作业质量,确保产品包装达到规定标准;
3、及时处理包装过程中的各类异常,持续优化流程以提高作业效率;
4、开展新员工技能培训,提升团队整体操作水平与工作效率;
5、协同相关部门配合,保障物料供给及成品出库有序进行。
任职要求:
1、有家具或相关领域包装管理实践经验;
2、掌握包装工艺流程,具备较强的组织协调能力;
3、能应对突发情况,具有较强的问题分析与解决能力;
4、具备团队管理经验,能够有效激励成员完成工作目标;
5、工作细致认真,责任心强,适应高效紧凑的工作节奏。
饮料生产企业厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
1、管理生产团队,建立工厂生产运营、质保、成本控制体系和考勤体系,各种规章制度的执行并监督
2、监督管理生产流程,解决生产过程中的问题,及时改进生产效率
3、协调有关生产上与其他部门的合作
要求:5年以上食品、药品行业生产经验、有一定的沟通协调能力,抗压能力
食品厂生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责食品生产车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行。
2.严格把控生产各阶段的质量规范,确保产品符合品质要求。
3.合理规划人员配置与任务安排,提升整体作业效率。
4.统筹原材料的使用与分配,降低损耗,提高资源利用率。
5.与相关部门保持密切协作,快速响应并解决生产异常问题。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能有效带领团队完成目标。
2.拥有良好的协调沟通能力,能够及时应对和处理现场突发情况。
3.工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境。
4.具备协作意识,善于与团队成员互动配合,推动工作顺利开展。
5.具备较强的应变与问题分析能力,能够在压力下迅速做出判断与调整。
店长监理导购
博爱东盛整装招聘 店长一名 工资5000-15000元 设计师数名 工资3500-10000元 导购员数名 工资3500—8000 工地监理1名 底薪3500元 以上招聘有工作经验者优先 公司待遇丰厚 期待你的加入 电话
打包箱房生产厂长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理团队管理建材生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责打包箱房的制造与加工,保障产品品质及生产效能
2.组织并管理生产队伍,协调各相关部门之间的协作配合
3.持续改进生产工艺流程,推动技术升级与效率提升
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员高效协同作业
2.能适应工作压力,确保任务质量与执行进度
3.对岗位工作富有热情,积极学习新技能,持续提升个人与团队综合能力
生产现场管理
6000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年本科及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备
职位描述:
1、具备出色的现场管控能力,能够高效组织生产流程;
2、强化成本管理,持续推进工艺优化,有效降低制造成本;
3、负责生产数据的收集与统计分析,掌握并跟进生产进度;
4、具备良好的问题处理能力,工作细致严谨,沟通协调能力强;
5、配合车间主任开展工作,承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理;
要求:本科及以上学历,两年以上现场生产管理经验,具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。
薪资待遇:底薪+绩效+岗位补助+全勤奖,月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。
武陟工厂招聘生产主管
8000-10000元/月
生产总监3-5年本科及以上生产计划与物料控制
工作内容
参与生产流程的设计与优化,并负责落地执行
参与规划生产现场布局,并组织实施相关方案
参与专业生产体系的搭建,并推动实施
参与制定生产计划,统筹协调并推进执行
主持日常会议,部署周、月、旬、季生产目标
落实生产项目中的安全管理工作
工作内容
严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度
核查作业场所及设备设施的安全状况,确保符合规范要求
提出提升作业环境安全性的改进措施,并推动实施
监督生产团队开展安全培训教育
督促相关人员完成岗位培训并持有效证件上岗
完善安全生产管理体系的建设
定期召开安全生产专题会议
组织劳保用品的及时发放,并监督规范使用
工作内容
参与企业经营与管理层面的决策工作
负责生产管理团队的日常管理与绩效考核
任职资格
专业及教育水平:理工类专业,本科及以上学历或具备高级职称
工作经验:3年及以上技术或技术管理岗位经历,2年以上中层管理经验,具备扎实的管理能力和行业背景
栏目概述
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