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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

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1. 负责公考面试课程授课，完成课堂讲授、学员答题点评、一对一辅导； 2. 参与教研，打磨面试题库、讲义、答题素材； 3. 跟进学员学习情况，做好督学，答疑解惑； 4. 配合校区完成教学相关配套工作。 5.接受无经验

【岗位职责】 1. 负责培训的实施组织及效果评估，有效落地培训任务，持续跟进辅导。 2. 负责持续围绕业务发展需要进行培训体系的搭建和完善，发掘区域端培训需求，并匹配相应资源，推动解决方案落地，通过多种培训方式确保效果达成。 3. 负责新员工培训及新店开业培训有效落地。 4. 协同HRBP及创氪平台推动员工的职业发展及能力建设，组织并落实各类项目落地。 5. 维护和发展驻店辅导员团队。 6. 协助参与培训产品开发以及知识库更新。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录。 2. 具备5年以上汽车领域培训经验，熟悉了解汽车行业市场，具有扎实的汽车方面的产品知识及培训专业技能，包含但不限于授课技巧、课程开发等。 3. 了解业务、行业发展趋势以及行业内相关领域内的前沿学习发展技术。 4. 具备优秀的沟通协调能力、创新思维、服务意识。

薪资待遇: 4500底薪300全勤 可提供宿舍 岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，协助维护办公环境整洁有序 4.协助整理日常行政文档、会议记录及简单数据录入工作 5.配合人事、行政等部门完成基础支持性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 3.具备前台或行政类实习经验者优先，无经验可带教培养，学历不限

公考讲师（免费培训可小白） 【工作内容】 本岗位为公务员面试培训讲师，无经验者可参与免费系统培训。通过考核后，每年可承接国家公务员考试、省级公务员考试、事业单位等面试类课程教学任务，适合希望转型或增加收入的求职者。 【岗位待遇】 完成规定授课量后享受阶梯式课酬增长机制，授课越多收入越高！ 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有教育领域相关工作经验（如K12、企业培训、职业培训等） 2. 具备公考经历、个人备考经验或能力突出者，学历及经验条件可适度放宽 3. 能够保证连续8至12天线下授课周期，接受全国范围出差授课（交通与住宿费用全额报销） 4. 具备优秀的语言表达能力、亲和力、责任感以及课堂管理能力，能有效调动学员学习积极性（重点考察项） 5. 热爱教学工作，具备较强责任心和团队协作意识 【培训考核】 候选人须参加线下集中培训（磨课环节），通过综合考核后方可安排正式授课。培训前需签署培训协议，不接受临时退出或出勤不稳定者，请勿投递！ 【课酬调整】 初始课酬根据教学评估结果确定，在持续授课过程中若无负面反馈或教学事故，可建立长期合作关系。 【特殊说明】 1. 年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽） 2. 需接受全国范围内出差授课，授课期间提供免费住宿并报销往返交通费用。依托大型教育机构平台，课程资源丰富。完成面试培训并通过考核者均可安排授课，课酬稳定有保障。 3. 需定期接受考核（包括学员满意度调查、教学成果评估等内容）

会开车、会办公软件、形象气质佳。

工作内容： 1、参与培训体系的维护与优化：负责产品知识、业务流程及销售技巧类课程的持续迭代更新；管理培训资源库（包括课件、录音、话术、考试题库、业务政策等），确保内容具备实战价值且及时同步最新动态 2、主导各类培训落地执行：组织实施新员工培训、在岗培训等标准化培训项目；深入电销团队挖掘实际需求，以业务结果为导向，牵头开展专项培训并对其成效负责；配合管理层相关课程的实施推进 3、内部讲师队伍建设：统筹内部讲师的协调、管理、培养与优化工作，促进讲师能力成长并保障其积极投入授课任务 4、课程设计与授课：结合业务发展需要，独立完成课程开发；承担相应课程的讲授任务 5、现场协作与支持：协助组织月度销售颁奖会、团队座谈会等活动；完成其他与培训相关的支持性工作 任职要求： 1、年龄35周岁及以下，大专及以上学历； 2、具备2年以上呼叫中心培训工作经验，有银行电销领域培训经历者优先，熟悉企业内部培训运作流程； 3、拥有较强的培训策划与执行能力，具备课程开发及授课经验，擅长培训效果的总结与反馈； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，对培训工作有热情，思维敏捷，工作主动性强； 5、具备基础的数据分析能力，熟练操作常用办公软件。 其他说明：该岗位签署第三方人力合同