江苏虹桥环保科技有限公司招聘计划 一、招聘岗位：机修工 15名 待遇：5000-8000元/月 招聘要求：要求高中及以上学历，年龄20-52岁、身体健康 工作内容：维修作业地点的机械设备（破碎机、搅拌机、回转窑、二燃室、冶炼炉、余热锅炉、烟气急冷塔、布袋除尘器、引风机、压滤机、空压机、冷却塔等），包括故障排除、维护保养、零部件更换等工作。. 二、招聘岗位：维修电工（仪表工） 10名 待遇：5000-8000元/月 招聘要求：要求高中及以上学历，年龄20-52岁、低压电工证、身体健康 工作内容：负责对所有电气设备（工艺主机电气系统、废气治理电气设施、公用与辅助系统等系统电气仪表设备）进行预防性的检查和维护、配电柜安装、调试及维护保养工作。

转移膜涂布工厂设备机电维修保养

岗位职责： 1. 负责设备配电柜配盘、内外接线及控制系统的故障诊断与维修保养 2. 执行设备的安装、调试、改造的工作 3. 填写维修记录，分析常见故障原因并提出预防性维护建议 4. 严格遵守电工安全操作规程，熟悉配电柜、四通阀、压力表等故障 任职要求： 1. 具备电工维修相关工作经验 2. 持有有效低压电工证或特种作业操作证 3. 能独立判断并处理常见故障，具备基础识图与测量能力 4. 身体健康，适应登高、爬梯、狭小空间等作业环境 5.年龄45岁以下，经验丰富年龄可适当放宽，有C1驾照，能配合短期出差，有补贴 6.工作时间：双休，长白班，加班另算

需要日结设备安装工一名，熟悉钳工、焊工、机电安装等操作 工资面议

招聘以下岗位：常熟3C机构调试、泰州光伏电工、无锡项目电工、陕西宝鸡钳工。常熟3C机构调试岗位要求熟悉机械手，工具自带，需穿静电服。薪资待遇：中工每小时36元，大工每小时40元。泰州光伏电工岗位要求具有一定的电工经验，对光伏设备有所了解。薪资待遇：中工每小时39元，大工每小时43元。无锡项目电工岗位要求自带劳保鞋，能够看图接线配盘。薪资待遇：中工每小时37元，大工每小时39元。包吃住。陕西宝鸡钳工岗位工价每日42元。所有岗位工期均为2个月，在职满1个月。

泰州虹纬纺织有限公司招聘设备技术管培生。要求中职或大专学历，年龄在18至25岁之间。负责设备维护和维修工作。薪资为每月3500至6500元。公司缴纳五险一金，提供免费食宿和国内外交流机会。工作地址为省泰州市医药高新区天虹路36号。联系人封先生。

安装维修电工1名长白班 要求：工厂电气设备检修维护，具备看电气图纸的能力，电工操作证，8小时工作制，每月15号发工资。

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2.执行配电柜、电机、PLC控制柜等电气设施的维护保养及应急抢修 3. 配合完成新设备安装调试、线路改造及技术升级项目 4. 严格遵守电工安全操作规程，规范使用绝缘工具，落实停电验电挂牌制度 5. 如实填写维修记录，及时反馈设备隐患并提出优化建议 任职要求： 1. 持有有效高低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规范 2.具备电气系统基础知识，能看懂电路图、接线图及设备说明书 3.工作认真负责，具备较强动手能力与独立处理故障的能力 4. 身体健康，无恐高症，能适应登高作业及夜间应急响应 5. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神

招聘奥特维设备技术员。负责奥特维设备的日常安装、调试与维护，快速排查并解决设备运行故障，保障生产连续性。执行设备定期保养计划，记录运行数据，优化设备性能。协助操作人员规范使用设备，提供现场技术支持。要求大专及以上学历，机电、自动化相关专业。熟悉电气原理与机械结构，能看懂电路图。具备1年以上自动化设备维修经验，有光伏行业或奥特维设备操作经验者优先。能适应倒班及高强度工作，动手能力强，具备良好的问题解决能力。薪资为8000~10000元/月，提供五险一金及包吃住。

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养 2.执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造 3.严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 4.填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划 5.配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉GB/T 13869等电气安全标准 2. 具备电气系统基础知识，能看懂电路图、接线图及设备说明书 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处理能力 4. 身体健康，能适应登高、夜间及突发性加班作业 5. 有制造业/物业/基建类企业维修电工经验者优先

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-54周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

南通市通州区招消防水、消防电、消防维修工，要求做事踏实，有责任心。淘江湖的，谢绝电话。欢迎志同道合的人加入。

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江苏苏州常熟招电焊工两名，要求持有相关证件。有意者可报名。

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岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2.执行配电柜、电机、PLC控制柜等低压电气设备的维护保养及升级改造 3.按规范完成线路敷设、电缆接驳、开关安装等电气作业，确保符合安全与技术标准 4.配合生产或工程进度，及时响应突发停电、短路、过载等紧急故障处理 5.如实填写维修记录、备件使用台账，协助编制预防性维护计划 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规程 2.具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障排查与修复 3.熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、断路器、变频器等）原理与应用 4.能看懂电气原理图、接线图，具备基本PLC控制逻辑理解能力 5. 责任心强，安全意识高，适应倒班或应急抢修工作

有在食品工厂工作经验，从事设备维修电工，2年以上，或从事自动化设备安装2年以上，到工厂从事设备安装和维修调试

机修电工（长白班） 综合薪资：7000‑9000元/月 要求：42 岁以下，中专及以上学历，持有低压电工证； 3 年及以上机修 / 电工实操经验，懂自动化设备维修优先； 能适应车间高温环境（车间平均 35℃，配备风扇） 工作内容：设备保养、故障维修、设备安装、技改、台账记录 上班时间：8:30‑17:00，月休 4 天 普工岗位（两班倒） 薪资：转正后保底 6000元/月 年龄：18‑42 周岁，可接受两班倒 工作内容：机器操作，有人带教，走动式作业 休息：月休 4 天 福利：包宿舍，有食堂

配网技工，从事电力线路架设，电力电缆敷设安装，设备一二次安装运维维修

浙江金华泉溪镇招设备电工

南通罗博特科招聘会PLC接线的电工，负责走线布线。走工位电的中小工薪资为28元，电中大工薪资为35元，工期一个月左右，包吃，需现场面试。

常熟东张地区招聘捡皮柴替班人员一名。 岗位职责包括：交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利；在高压线、管线附近作业时需注意安全避让；打锤、破碎作业时注意盲区，避免伤及人员或车辆；日常检查履带、链轨状况，发现问题及时上报；与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡；配合测量放线工作，不触碰桩位、不压线。

锡北【长白班五险一金】 岗位：装配接线工 岗位职责：主要负责设备电气安装、接线、调试；配合生产完成电气相关维护工作 任职要求：男性40以内，女性35以内；以前有接线经验，可以看懂简单电路接线图，踏实肯有先导、奥特维工作经验者优先，服从安排，责任心强。 食宿保障：提供三餐（营养均衡）、四人标准宿舍（空调、热水器、独立卫浴），200/月，水电费平摊。 薪资激励：上班时间早8点-晚8点，做六休一，每月有绩效奖、优秀员工奖；加班按劳动法计算加班费，月综合薪资8500-9000 社会保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日带薪休假，带薪年假、产假、婚假等福利齐全。 其他补贴：交通补贴、住房补贴、节日福利、生日福利、定期体检、健身房、羽毛球馆等娱乐设施。 职业发展：完善的培训体系（入职培训 + 导师带教）；技术 / 管理双通道晋升，空间广阔。

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