
日结高新区黄屯操作工220一天
5-7千/月
操作工车间免费培训包吃20人以上日结
高价小时工20元/小时,莱尼电气冬暖夏凉,工资高,环境好,管吃管住,市区免费班车。
小时工:年龄22-45周岁 初中及以上学历 ,男女不限。
宝妈班:16/小时,年龄25-45岁,初中及以上学历,上班时间:8点半~5点,双休
1、工资标准:月结20/小时,工作时间11小时左右,综合工资6000-8000。
2、提供住宿,有住宿补贴,免费工作餐,加班餐补贴,免费班车。
3、恒温车间,无噪音,无辐射,轻松的手工活,无体力劳动,干净不累,每月10号准时发放工资。
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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装修木工泥瓦工
年龄:50岁以下
学历:小学或初中以上,能熟练使用智能手机,需要参加甲方组织的考试
项目地:山东17个地市均有项目,需要出差
食宿:提供吃住
工资:一天260-300
墙板装修木工
急招
木工,工龄10年左右,有工作经验,年龄30-45之间,日结/周结/月结都可以,每天300元,兼职+专职都可以,会铺贴石晶墙板+地板优先,最好住在市中区。
工作地址:五区一市
淄/招几个长期干的工人,280一天可日结/包吃住,
9千-1万/月
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临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价280一天,每月工资保底8000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
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【工资待遇】:
280元一天,月薪保底8000+元!
280元一天,月薪保底8000+元!
长短期均可,。
【工作时间】,吃饭2小时,,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
【交通住宿零负担】
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车队主管
5-8千/月
运输经理/主管3-5年大专流程质量管控团队搭建/管理物流业务开发有客户资源接受出差进出口物流工作经验
二、岗位职责
1. 车队整体运营统筹
全面负责货运车队日常运营管理工作,根据运输订单、工期及路况合理制定运输计划,科学调度车辆与司机,优化运输路线,统筹安排进出货运输任务,保障运输作业高效、有序开展,确保货物安全、准时送达,提升整体运输效率。
2. 司机团队管理
负责货车司机团队的日常管理,包含人员考勤、排班轮岗、绩效考核、日常行为监督等工作。定期组织司机开展交通安全、操作规范、应急处置、疲劳驾驶防范等安全培训与警示教育,规范司机驾驶行为,提升团队安全意识与职业素养,稳定车队人员队伍。
3. 车辆全周期管理
建立完善车辆管理台账,跟进所有营运车辆的日常检查、定期保养、维修检修、年检年审、保险续保等全流程工作。及时排查车辆安全隐患,快速处理车辆故障,有效降低车辆故障率、油耗及维修成本,保障所有车辆始终处于合规合规运营状态。
4. 安全合规管控
严格遵守道路运输安全法规及公司管理制度,落实全员安全生产责任,常态化开展运输安全风险排查。全程管控运输过程中的违章、超载、疲劳驾驶、车辆自燃、侧翻等各类安全风险,妥善处理运输途中突发事故、路况异常、货物问题等突发事件,杜绝重大安全责任事故,保障车队合规运营。
5. 成本与台账管理
负责车队运营成本管控,统计核算车辆油耗、维修费、过路费、保险费等各项开支,做好成本分析与优化。精准记录每日运输数据、车辆状态、司机出勤、违章处理等信息,整理归档各类台账报表,定期向上级汇报车队运营情况。
6. 对外对接与问题处理
负责对接交警、路政、运输管理部门,统筹办理车辆通行证、违章查询与处理、证件年审、保险理赔等相关行政业务。协调处理运输纠纷、客户反馈问题,维护公司运输业务口碑与正常运营秩序。
三、任职要求
1. 资质与经验:高中及以上学历,3-5年以上货运车队管理经验,熟悉干线货运、短途配送等运输模式;持有A2/B2及以上有效驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故、无严重违章记录。
2. 专业能力:精通道路交通法律法规、大车运营规范,熟悉车辆构造、日常维保及故障判断;熟练掌握车辆年检、保险、违章处理、通行证办理等全套货运运营实务,具备丰富的现场应急处置经验。
3. 管理能力:具备优秀的团队统筹、调度协调能力,能够合理管理人、车、货,高效解决运输调度、人员管理中的各类问题,抗压能力强,能适应物流行业不定时工作节奏。
4. 基础技能:熟练使用办公软件,可独立制作运营台账、统计报表、完成基础成本核算;有TMS车队管理系统操作经验、多车辆(20台以上)车队管理经验者优先。
5. 职业素养:责任心强、原则性强,工作严谨细致,吃苦耐劳,品行端正,具备良好的职业操守与团队协作意识,认同公司安全管理理念。
四、薪资福利
1. 薪资待遇:月薪5000-8000元(根据管理经验、车队规模面议),能力优秀者薪资可上浮,月度绩效奖金、年终奖金。
2. 基础福利:每月带薪休假、节日福利、高温补贴、全勤奖励。
3. 发展福利:稳定货源、管理岗位晋升通道清晰,长期稳定发展,能力突出者可晋升运营主管、项目负责人。
工厂木工
7-8千/月
工厂木工5-14天免费培训11-20人月结钢边箱打扣工,倒角工,压边工,组装工
钢边箱,普通包装木箱制作与组装,包装箱丝印,钢边箱打扣、倒角、压边、组装,
包吃不包住
计时+计件每月可拿7000-8000元
要求20---60岁
木工师傅
4-6千/月
工厂木工长期免费培训1-2人月结
岗位职责:
1.按照图纸和工艺要求,完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等全流程加工
2.熟练操作圆锯、带锯、压刨、铣床等木工机械设备,确保加工精度与安全规范
3. 对成品进行质量自检,及时发现并修正尺寸偏差、接缝不严、表面瑕疵等问题
4.协同班组长完成生产计划,按时保质交付订单任务
5. 负责设备日常保养与工作区域5S管理,保持作业环境整洁有序
任职要求:
1.有工厂木工实操经验,能独立完成板式或实木类家具/构件加工者优先
2.熟悉常用木材特性、五金配件及基础木工工艺标准
3. 动手能力强,细致耐心,具备良好的空间理解与识图能力
4. 吃苦耐劳,服从安排,适应工厂生产节奏与团队协作
5. 无学历硬性要求,有相关培训证书或从业经历者更佳
工厂木工
8千-1.2万/月
工厂木工长期包住3-5人月结
岗位职责:
1.按照图纸和工艺要求,完成木制品的下料、加工、组装及打磨等全流程制作
2.熟练操作木工机械(如刨床、锯床、钻床等),确保加工精度与安全规范
3.对成品进行质量自检,及时修正尺寸偏差、表面瑕疵等问题
4. 配合生产计划安排,按时保质完成批次生产任务
5. 做好设备日常保养与工作区域5S管理,保持作业环境整洁有序
任职要求:
1. 具备工厂木工相关工作经验,熟悉实木、原实木板等常用材料特性
2. 能识读简单机械图纸,具备基本测量与划线能力
3.动手能力强,做事细致认真,有较强的质量意识和责任心
组装工6-10人
博精特诚聘
车间人员:
1、折弯工2名,一主一副,接受夫妻工
2、组装工1名,熟悉氩弧焊和电焊
3、激光学徒工1名
4、售后维修1名,会氩弧焊,懂电
办公室人员:
1、财务主管1名,3年以上财务主管经验
2、会计1名,主要负责成本核算
3、厨师1名,做午晚餐
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木饰面装修木工1-2人
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栏目概述
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