1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历年龄不限 4.有师傅1V1带包教包会 5.公司福利好，一个月1-2次团建 6.氛围很好，不勾心斗角 7.底薪5000+铺设奖励+长期提成，上不封顶

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 1、底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销奖励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K 2、入职即缴五险一金，工作满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团队建设活动 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围为武汉区域，外勤岗位弹性打卡，按居住地就近分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、新人入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，每月最高可获5000元绩效激励

职位底薪：6000元/月（含1000元奖励） 无责底薪5000+1000绩效+提成+商家流水分润3%-7% 提成方式：销售额提成；底薪+设备提成+流水提成+奖金 奖金补贴：绩效奖金 本公司为赏电超级闪冲共享充电宝，现诚聘业务员岗位： 1、负责与商户洽谈合作事宜，直接铺设设备，无需流水考核，入职即开通后台系统。 2、踏实勤奋，具备良好的沟通表达能力，岗位易上手，工作时间灵活自主。 3、提供完善的晋升通道。 4、合作商户享受长期流水分润权益。 要求： 1、稳定性强，踏实肯干，品行良好，富有责任心。 2、无需相关经验，入职安排培训，配备老员工带教，综合薪资8K-10K+ 上班时间：10:00-20:30，包含2小时用餐时间，每周固定周日休息，节假日按规定休假

接受应届毕业生！接受应届毕业生！接受应届毕业生 【岗位要求】 1.有1年销售或租赁相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑！ 2.热爱销售工作，品行端正，积极进取，敢于挑战，能吃苦耐劳。 3.具备一定抗压能力，不满足于现状，渴望通过努力实现高收入。 4.拥有商铺、仓储类招商经验或客户渠道资源者优先录用 【岗位待遇】 ①薪酬结构：底薪3000元+100%月租金提成，月入过万轻松实现，收入上不封顶！ ②晋升通道：业绩达标且遵守公司规章，即可享受无限晋升空间！ ③合伙人计划：入职后全程赋能业务技能与管理能力，晋升至管理层后有机会获得股权激励。 ④带薪岗前培训，提供全方位业务支持与资源backing。 ⑤工作灵活自主，无需长期坐班，户外拓展为主！ 工作地址：硚口华生汉口城市广场 工作时间：9:00-18:00 面试地点：江岸区塔子湖街道华盛路102号梦湖华苑东门入口旁武汉微寓3楼

岗位职责： 1、客户沟通：拜访客户，了解客户需求，包括报价、方案、谈判、签单等销售相关工作； 2、项目跟踪：负责销售项目的全程跟踪，对已签约的项目，配合项目与客户进行沟通； 3、根据公司的区域销售计划，制定清晰的行动计划及方案，完成业绩目标。前期客户资源由公司提供。 4、客户维护：管理维护客户关系。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，性别不限； 2、了解软件的销售模式，具有一定的开发客户的经验，具有3-5年的软件销售经验，具有1-３年医疗软件销售经验者优先。 3、熟练使用网络交流工具和各种办公软件（包括Word、Excel、PPT等）。 4、具有责任心，具有亲和力和交际力，具有较强的沟通表达和抗压应变能力。 5、主动积极，思维灵活，善于处理销售过程中的各类问题。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、餐补 职位亮点：五险一金+带薪年假，能力强收入无上限

1. 学历要求：大专及以上，年龄范围30至40岁。 2. 经验要求：需具备1年以上冰箱销售相关工作经验。 3. 专业认知：了解家电行业动态，掌握冰箱产品基础知识及技术发展方向。 4. 能力要求：具备优秀的沟通表达与销售能力，能快速赢得客户信赖；具有一定市场洞察力和数据处理能力。 5. 综合素养：工作积极主动，责任感强，具有良好的协作意识与服务态度；能适应零售业高强度工作节奏，抗压能力强。 【培训发展】提供全面的员工成长培训与岗位技能提升课程，建立清晰的职业晋升通道。 【薪酬福利】月综合收入8k-15k+（含提成激励、六险一金、带薪年假、节日及生日福利、定期团队建设活动等）。 【工作区域】武汉市内各大商场卖场

【岗位职责】 1、依托公司提供的客户资源，采用网格化管理模式，面向中小企业推广公司财税代账业务服务平台（涵盖代理记账、工商注册、知识产权、税务筹划、资质办理、税务疑难处理、验资审计、法律服务等）； 2、对有合作意向的客户，通过添加微信开展持续跟进与服务； 3、梳理客户具体需求，及时回应疑问，推动达成合作意向； 4、完成服务合同签署，协助收取相关费用； 5、负责客户后续关系维护（包括增值服务推荐、转介绍激励等）。 【岗位要求】 1、普通话标准流利，具备良好沟通表达能力，责任心强，工作踏实认真，思维清晰； 2、有志于在财税服务领域长期发展，具备财税行业从业背景或销售经验者优先录用； 3、年龄******，大专及以上学历，性别不限，欢迎男性女性积极应聘。 【薪资福利】 1、底薪3K-5K+25%提成+社保（含定期团建、生日会、节日礼品等），综合收入7000-12000元 2、每月组织下午茶活动，定期开展团队建设 3、五险：公司依照国家规定为员工缴纳社会保险 4、依法享受国家规定的全部法定节假日 5、节气福利：春节开门红包、端午节礼金、中秋节月饼等节日关怀 6、员工激励：提供国内外旅游机会、荣誉晚宴、活动力俱乐部等丰富项目 7、文体活动：羽毛球赛、趣味运动会、卡拉OK大赛、拔河比赛、年会盛典、员工生日会、每月下午茶等 【工作时间】 08:45—18:00，固定实行周末大小休制度 【发展路线】 公司重视人才培养，为不同阶段员工设计清晰成长路径： A、专业发展通道 B、管理晋升通道 C、合伙人发展通道 提供多元化职业发展方向，全面锻炼综合能力，制度透明、公正、公开，助力职业规划更明确。 【联系我们】 若您对该岗位感兴趣，可通过以下方式与我们联系： 面试流程：投递简历—>现场面试—>入职培训 【公司地址】武汉市武昌区小东门德嘉画苑6楼601室

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利，底薪3000元+0元起通提火热进行中！ 简单来说：做多少业绩=拿多少收入！ 刚好你看到了这份招聘信息，我想分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展前景和趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不再展开）；微观上看，租赁是城市职场人群的核心需求，租房属于刚需，市场稳定且持续存在。 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队人数超2500人，直营门店120余家，始终坚持“成就客户、成就伙伴”的价值观，创新推出“合伙人模式”——最快2个月即可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现变现，组建自己的团队，创造更高价值！ 3）选团队 【清江山水部】——连续多年蝉联营业部业绩冠军； 1、氛围积极，成长迅速！团队年轻有活力，工作效率高； 2、销冠云集，近100%新人首月业绩破万； 3、晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； 4、管理经验丰富，人才多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、店铺管理者等，跨界交流，互利共赢！既能畅想未来，也能踏实前行； 5、应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……来自不同背景的人在这里为理想生活奋斗，传奇故事正从这里开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速熟悉所在区域房源信息（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，全程提供详细指导）； 2）积累房源资源：系统内海量房源支持，只要勤奋，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，高效完成信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约：专人帮扶，由生到熟，快速转化）； 4）用心服务每一位客户，真诚对待每一项工作，落实每一个环节。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1、心态开放，看好武汉租赁市场，并具备独立判断能力； 2、具备带队经验，管理过5人以上团队； 3、熟悉门店运营管理流程，掌握培训方案制定与业务指导方法； 4、有房产行业经验或直销从业经历者优先考虑！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、制定并执行团队作业标准，传授实用业务技巧； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪+销售提成+门店分红+团队奖励 1）销售通提：4500元起 2）底薪：3000—16000元不等 3）团队奖励：3510元—5万元不等，团队规模越大，奖励越高 4）门店分红：一代门店年均约30W，二代门店年均约20W，店长综合年收入轻松达40W起，上不封顶！例如： 团队5—10人，年收入20w—50W 团队5—10店长，年收入50—100W 如有现成团队，条件您定，我们详谈。 更多薪酬与晋升机制，欢迎咨询～

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实施“一带一”导师指导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续提升专业能力 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

服务员 有相关工作经验优先（可带教培训） 薪资福利:底薪（3500）+提成（业绩提成无上限）综合收入5000 - 7000，月休2天 招工人数:多名 工作地址:襄城武商后面

厨房切配 有相关工作经验优先（可带教培训） 薪资福利:底薪（4500）+提成，综合收入6000左右，月休2天 招工人数:2名 工作地址:襄城武商后面

襄阳市谷城县招刮腻子/刮大白工人，点工 240/天，做商品房公共区域！10000 方二遍腻子！

前厅岗位（收银、服务员、传菜员）、厨房岗位（凉菜、刨肉、切配） 有经验者优先录用 薪资福利:薪资面议；1.丰富的晋升空间；2.包吃包住，员工宿舍设施齐全；3.节假日福利；4.生日福利；5.团建活动 招工人数:若干名 工作地址:樊城区大庆东路31号春天大道小区旁

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

根据公司提供的资源与平台，通过电话、微信及网络渠道与客户沟通，深入了解客户需求；对意向客户进行回访与持续跟进，积极邀约并维护新老客户关系。 薪资待遇：底薪4500+20-50%提成+开单奖，综合收入3w以上。工作氛围良好，团队积极向上，深圳本地优质资源包支持开单，月入过万轻松实现。有无经验均可，提供带薪培训，新人无需经验也能快速成交，上手简单，公司精准分配客户资源，涵盖企业主、银行客户、抵押类业务，业务竞争力优于同行。 任职资格：18-30岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力；对工作和团队充满热情，勇于追求高薪，性格外向，热爱销售岗位。 [公司福利] *资源优质：转化率高，开单容易，上手极快 *氛围融洽：以90后、00后为主力，工作环境轻松有活力 *薪酬优厚：无责任底薪4500+五险一金 1、定期组织员工聚餐、旅游团建、下午茶活动，享受节日福利、生日会等贴心关怀 2、重视团队成长，设有公开透明的晋升通道，助力职业发展路径更明确！ 快来投递简历吧，期待您的加入~

岗位职责： 1）负责辖区内二手车经销商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关市场信息； 3）对申请客户进行风险评估，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等任务； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作安排与指导 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户开展风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后文件按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、现场回访、实地催收协助以及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级的工作安排与指导。 任职资格 1）大专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融、银行金融岗或渠道拓展从业经历者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。

【福利待遇】 1.综合薪资25-35k，底薪5k+提成15-40%+回款奖励+通时奖励等，客单价回款6万起，新人一周内开单，每周签约进件客户3个以上 2.晋升高级、资深客户经理，提成比例从25%、30%起跳 3.工作时间早9晚6，午休1.5小时，不加班，大小周休息 4.精准资源：客户均为经过筛选、具备推广意向的优质客户 5.公司提供手机、系统、手机卡，无需自行办理，不收手机，无试岗期，无资源数据费用，专注直客业务 【主营业务】 1.企业类信贷、税票贷、经营贷、软著专利贷、专精特新贷、质押类、担保类企业贷款等； 2.长期深耕企业服务领域，满足企业在不同发展阶段的资金需求，业务覆盖全国范围； 3.信融汇专注企业贷款线下服务6年，创始人拥有10年行业经验，单量规模大，渠道资源扎实 【工作内容】 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话销售方式开发意向客户，流程涵盖开发—维护—跟进—邀约—签约； 2.针对有融资需求的企业客户，审核其资质是否达标，并协助完成贷款全流程（无需外出拜访）； 3.为贷款客户提供相关业务的专业咨询服务 【任职要求】 1.接受零经验人员（公司重视人才培养，在职员工中工作满6个月的占比达80%）； 2.具备良好沟通能力，态度积极乐观； 3.具有较强的团队协作意识，工作细致认真，责任心强，品行端正 总部位于徐汇区龙华中路地铁站1号口出100米（7、12号线）

上班八小时，早上8点到11点40，下午2点半到5点40

岗位职责: 1. 负责汽车小险种保险产品的推广与销售工作 2. 与客户保持良好沟通，挖掘客户需求并提供专业解决方案 3. 配合完成保险销售流程中的相关事务性工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及销售能力 2. 能够迅速学习并掌握汽车小险种相关产品知识 3. 具备团队协作意识，能与团队成员共同达成销售目标

岗位职责： 1. 负责市场开发工作，主动对接医疗机构的医疗产品及服务需求，提升企业品牌影响力与市场份额。 2. 全面推进医院渠道的开拓与维护，构建稳定合作关系，为公司VIP客户搭建就医绿色通道，夯实业务发展基础。 3. 系统收集市场相关信息，持续关注行业趋势与竞争动态，及时向上级反馈市场变化情况，为管理决策提供有效支持。 4. 敏锐捕捉潜在合作项目机会，积极推动项目启动与落地执行，助力公司实现更高的商业收益。 5. 细致做好客户关系维护，快速响应客户需求与疑问，增强客户满意度与长期忠诚度。 任职要求： 1. 专业知识：需掌握扎实的医学、生物学基础理论，尤其熟悉细胞学、遗传学、围产医学等领域知识，具备清晰准确的技术讲解能力。 2. 人际交往与关系构建能力：具备良好情商，擅长与各类性格和层级的医务人员沟通互动，能够建立互信并维持长期协作关系。 3. 合规意识：严格遵守医疗行业相关法律法规及职业操守，杜绝虚假或夸大宣传行为，合作方式须符合医疗机构管理制度。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假、节日福利、生日福利，公司设有员工食堂，优秀员工可享免费医疗等多重福利； 2、全新办公大楼，工作环境宽敞舒适；工作节奏合理，管理人性化； 3、交通便利，公司楼下配备公交站、共享单车停放点及停车场。

我们的优势： 1. 公司提供高质量意向客户资源（精准度高，成单率高） 2. 新员工享受系统化带教培训，快速入门，资深员工一对一指导 3. 拥有健全的晋升机制，发展空间广阔，杜绝空降岗位 岗位职责： 1、邀约公司分配的意向客户 2、掌握公司产品信息，分析客户需求，匹配合适的贷款方案 3、定期跟进意向客户，提供专业的贷前、贷中及贷后服务 任职要求： 1、年龄不限 2、具备良好的沟通能力，反应灵敏，工作认真负责 3、学历不限，只要对销售岗位充满热情，愿意挑战自我、追求高收入 上班时间：每周单休，法定节假日正常休息 工作时段：9:00—12:00 14:00—18:00 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋43%高额提成（上不封顶）＋额外奖金（不招兼职，不招暑假工） 公司直招，无中介环节，有意者可直接投递简历或前来公司面试

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

鲜奶促销 一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。综合收入5000-7000元，公司员工80%收入在8000-20000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】门店10公里以内可以就近安排区域

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握行业发展趋势； 2. 制定并实施销售方案，高效推进客户沟通与关系维护； 3. 参与销售活动的规划与落地执行，扩大产品影响力； 4. 定期与客户保持联系，洞察客户需求，提供专业化的服务支持； 5. 配合团队达成销售目标，保障业绩稳步提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判能力； 2. 热爱销售工作，具备较强的市场判断力与客户运营能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，拥有良好的协作意识； 4. 学习能力强，能迅速熟悉产品内容与业务流程； 5. 有责任感，可独立承担并完成既定销售任务。

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

烧烤中工 有相关工作经验优先（可带教培训） 薪资福利:底薪（4500）+提成（业绩提成无上限）综合收入5000 - 7000，月休2天 招工人数:2名 工作地址:襄城武商后面