1.承担中小学阶段学科素养类课程的日常授课任务，同时配合校区招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周固定周一休息（寒暑假及节假日按校区安排调休） 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（保障年收入不低于8万元）

教学经验丰富 课堂风趣幽默 教学模式多样

岗位职责： 1、负责初高中数学学科的教学工作； 2、根据学生实际状况实施分层教学，确保课堂教学质量； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助培养学生积极的心态和良好的行为习惯； 5、积极参与学校及部门安排的各类教研活动，持续提升教学水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或教育类专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期组织聚餐与团队建设活动，期待你的加入！

岗位职责: 1.负责初中数学课程的教学工作，保障授课质量； 2.参与入职前的教学培训，精准掌握教学重点与课程目标； 3.与学生及家长保持良好沟通，及时了解学习需求并给予专业建议； 4.完成课后作业批阅，定期反馈学生的学习进展； 5.主动参与校方安排的各类教学相关活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任感和耐心； 2.具备较强的表达能力与亲和力，善于与学生和家长交流互动； 3.持有教师资格证者优先考虑，无教资者需在入职一年内取得，高考数学成绩需达到110分及以上； 4.具备团队协作意识，能与同事协同推进教学任务； 5.乐于学习与尝试新的教学方法，持续提升教学水平。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，本科+500，双一流院校+2000，211院校+3000，985院校+4000； 2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，享有公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元引进国内优质资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提升学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广与品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、统招专科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、积极向上、沟通表达能力强。 【福利】 1、节日福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享受入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1.负责中小学课程的日常授课及校区招生支持工作（可接受零基础无经验者）。 2.工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日期间根据安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。 5.提供系统化的培训成长路径，具备多元职业发展方向与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地外派补贴、通讯补贴等。

1. 负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历层次高。 5. 提供系统化的培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升空间。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期团建、外派补助、通讯补贴等

岗位职责: 1.负责初中数学课程的教学工作，保障教学效果与质量； 2.接受入职前的教学培训，精准掌握授课内容与教学目标； 3.与学生及家长保持良好沟通，及时了解学习需求并给予专业建议； 4.完成课后作业批阅，定期反馈学生学习进展； 5.主动参与校方安排的各项教学相关活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任感与耐心； 2.具备良好的表达能力与亲和力，能顺畅开展家校沟通； 3.持有教师资格证者优先考虑，无教资者需在入职一年内取得，高考数学成绩需达到110分及以上； 4.具备团队协作意识，能与同事协同达成教学任务； 5.乐于学习新知识、探索新方法，持续提升教学水平。

1.承担中小学数学素养课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构为底薪加绩效奖金，综合收入5000-8000元

岗位职责： 1.负责小初高数学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生学习兴趣，提升数学思维能力和学业成绩 3.定期开展作业批改、测验评估及学习反馈，及时调整教学策略以保证教学质量 4.参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法和课程内容 5.保持与家长的良好沟通，定期汇报学生学习进展并提供个性化学习建议 任职要求： 1.具备扎实的数学专业知识基础，熟悉中小学数学课程体系和教学大纲 2.热爱教育事业，具有良好的课堂组织能力和亲和力，善于与学生互动交流 3.表达清晰流畅，逻辑思维能力强，能够准确讲解抽象数学概念 4.持有教师资格证者优先考虑，有相关教学经验者优先录用 5.学历不限，专业对口或有教学成果者可适当放宽条件

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上课帮学生提升成绩，教授一些系统的知识点，答题方法技巧，帮学生巩固练习运用知识， 除了上课还有备课教研，做好课后服务，沟通家长，协助招生等，要有过硬专业知识，要有责任心，有一定沟通能力。

招聘初中数学老师

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

泉州机构诚聘初中数学老师 核心要求： * 院校：985/211、双非一本、师范类院校（欢迎在读学生） * 到岗：每周3-4天，地点在泉州市区（丰泽区田安北路） 我们提供： * 稳定生源，到岗即带学生 * 考核期和尴尬期有较高底薪，专注教学 * 假期充足，正式员工假期远多于同行，考核期仅30天 * 工作节奏合理，氛围友好，老板无爹味 * 兼职薪资八千左右，全职一万五至两万起，机构无隐性规则，干净透明多劳多得 * 有社保 关于考核期： 时长一个月 培训与体验课同步安排 机构自研教材优势大 另： 尽快到岗️ 不包吃住️ 租房可以 ​

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

1. 承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按实际安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元发展路径与晋升空间。 6. 设立分红激励机制，开放合伙人成长通道。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期团建、外派补贴、通讯补贴等。

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬高于行业50%，首年享年薪8万 2、全员六级合伙人机制。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升合伙人，共享公司分红，收入无上限； 3、3倍速个人成长。双通道晋升（专业与管理）、配备双导师（教学导师与职业导师），每年投入200万引入国内优质资源支持员工发展； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担英语学科的备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学生关怀，提升学员学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设； 4、参加集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任心、积极心态及良好沟通能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多样的团队建设活动； 3、带薪小寒暑假约7-10天； 4、子女入学享受优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责: 1.负责学生的学习辅导，保障教学效果； 2.参与课程规划与执行，把控教学环节； 3.协助搭建教学团队，优化教学方式； 4.跟踪学生学习情况，实施针对性指导； 5.5k-7k上不封顶。完善的晋升机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识； 2.热爱教育事业，能适应较强工作节奏； 3.学习能力强，具备快速掌握教学技能的潜力； 4.有责任感，可高效完成各项教学安排； 5.数理化生英专业优先，教育学、心理学专业优先，持有教师资格证者优先

1.负责口才课程的教学实施及协助校区招生相关工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

工作内容 1、负责钢琴课程的教学与推广，向学员介绍课程内容及教学方法 2、参与店内活动，提升品牌影响力，增强客户互动和满意度 3、保持与学员家长的良好沟通，确保教学质量和服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和教学能力，能够激发学生学习兴趣 2、具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3、对工作认真负责，能够适应灵活的工作环境，具有较强的适应能力

1.承担中小学课程的日常授课任务，并参与校区招生支持工作（可接受零经验、无基础者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按实际情况调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的学习培训资源，具备多元的职业成长路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等

1至6年级英语教师

岗位职责： 主要承担中小学学科素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 任职要求： 本科及以上学历（专业不限） 行业经验： 不限工作经验（公司提供系统化专业培训） 岗位福利： 1. 享受寒暑假期，节假日实行调休制度 2. 底薪+课时提成+续班奖励（保障年薪8W）

【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，助力学业提升； 3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、加入教研团队，共同研讨教学方案，不断提升课堂质量与教学水平。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、可享子女入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责： 1.承担小学或初中阶段（依据能力评估）英语学科的班级授课及教学准备工作。 2.参与校内组织的教学实践与文化交流活动。 3.协助学生提升英语能力，指导其解决学习过程中遇到的问题。 4.完成英语课程的课堂教学实施工作。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学功底和良好的沟通表达能力。 2.能够灵活采用多样化的教学方式调动学生学习积极性。 3.拥有团队协作意识，积极配合团队共同优化教学效果。 4.教师资格证可在入职后按规定考取。 许昌陪伴成长教育集团，是河南省许昌市襄城县的本土综合性教育机构，专注于小学、初中及高中阶段的一站式陪伴式教育服务。集团起步于襄县，现立足许昌，覆盖全省，目前已在河南开设30余所校区，拥有教职工500余人。 我们以文化课培训为核心基石，深度融合AI智能学习系统，为学生提供精准、高效的语文、数学、英语等学科辅导；同时构建了丰富多元的素质拓展平台，涵盖篮球、戏剧剧场、机器人编程等综合项目，践行“学业与素养并重”的教育理念，助力学生全面发展。 未来两年，集团将实施“百人百校”战略规划，以许昌及周边县域为核心，加速校区拓展，实现全省深度布局。现面向社会公开引进优秀人才，作为未来校区管理团队的核心储备力量。 我们为每一位人才设计清晰的“双通道”晋升体系，您可根据自身优势选择： ·教学校长方向：深耕教学教研、师资培养与质量管控，成为教育领域的专家型管理者。 ·业务校长方向：主导校区运营、市场拓展与效益提升，成为兼具教育情怀与商业运营能力的综合管理者。 您入职即可获得8万元起步年薪，经半年培训后定岗管理职位，还可享受团队分红与超额激励。根据所管辖校区及区域业绩表现，综合年薪可达30万+元。 我们将为您提供广阔的发展平台、完善的培养体系和极具竞争力的回报机制，诚邀有志于投身教育事业的优秀人才加入我们，共筑事业平台、共创教育未来！