1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

半天时间工资待遇100-150

恩施九立方一楼优学派学习机招聘销售员

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

上班轻松半天时间工资待遇120一天包吃包住

大量招聘人才！！

任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限 2、具备2年以上销售工作经验，面销、网销或电销经验均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备良好的抗压能力，愿意接受高收入挑战 岗位描述： 负责门店新客户拓展及老客户关系维护 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成；经验丰富者可面议薪资，试用期为三个月 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+员工团建活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，作为储备干部培养，晋升路径为：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升主要依据个人业务能力与销售业绩，职位提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁门店企业，主营健康、少添加或无添加的食品，契合现代人对饮食健康与安全的需求，市场潜力大，行业发展前景广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品等八大品类，拥有近300种自营品牌产品，其中多款产品曾登陆央视。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

需要外出跑业务，收入弹性空间大，时间相对自由

公司名称：湖北鸿蒙新能源有限公司 职位名称：光伏业务员（高提成，上班时间自由，节假福利，奖金） 薪资：6000~12000 职位链接： ----◆----◆----◆----◆---- 点击相应的链接即可查看详情，投递简历~（投递简历后即可拨打电话）。 孙女士

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

有没有没上班的女护工，230一天

住家保姆 工作地址:华师南校区 单休 5000∽5500单休有法定节假日 (看人定工资) 带1岁7个月半混血男宝，辅食，基础早教会辅食，以及基础早教 58岁以下初中以上文化

住家保姆 工作地址:白沙洲 休四 4500∽5000休四 做饭做家务卫生，白天一个人带宝宝 58岁以下

湘江食府五中店招配菜大姐菜品简单4000月休3天联系

住家护工阿姨 工作地址:武汉大学 单休（休息时间可以沟通） 5000/单休（休息时间可以沟通）法定节假日 照顾75岁独居自理武大退休爷爷日常起居做饭卫生收纳 60岁以内

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

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长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1. 通过电话及微信渠道与客户沟通，推进合作达成。 2. 使用公司提供的精准客户资源，开展客户开拓与关系维护。 3. 达成既定业绩指标，运用专业话术完成销售任务。 4. 参加团队例会，积极参与销售方案的优化讨论。 任职要求： 1. 无需外出跑客户，工作地点固定，办公室内完成业务。 2. 绩效提成制度，发展空间广阔，新人入职配备系统化业务指导。 3. 团队氛围融洽，有销售背景者优先考虑，也欢迎学习能力强、态度积极的零基础求职者。 4. 工作时间：9:30-18:30，每周日固定休息，额外享有4天调休。 5. 公司注重工作效率，倡导劳逸结合，保障员工充足的休息与高效的工作节奏。

工作职责: 1、协助市场负责人开展新渠道的拓展、对接、维护及跟进相关工作； 2、在校园、社区、商业中心等场所设立服务点，开展义诊活动，为口腔健康需求者提供专业咨询服务 任职资格: 1、年龄22-45岁，性别不限 2、具备销售工作经验，沟通表达流畅，具备良好亲和力 3、学历无硬性要求 福利待遇及其他： 1.底薪＋绩效＋提成，享受工龄奖、全勤奖励 2.中午提供免费工作餐 3.依法缴纳五险一金 4.员工本人及家属可享就诊优惠权益 5.享受带薪年休假 6.公司处于IPO上市进程中（职业前景广阔） 7.晋升机制公开透明，内部竞聘体系健全（管理层中80%由内部选拔产生） 8.配备完善的培训与带教机制，助力快速适应团队与岗位工作

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，建立长期稳定的客户关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场信息 4.协调内部资源，推动项目顺利落地，确保服务交付质量 5.参与客户谈判与合同签订，保障公司利益与客户权益双赢 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务相关经验者优先，具备一定市场敏锐度 3.工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或外出拜访客户 5.具备团队协作精神，愿意持续学习并提升专业能力

电话邀约，无需陌拜，写字楼办公，工作氛围超轻松，新人小白无经验都欢迎！ 配ai电销机器人助理！ 配ai电销机器人助理！ 配ai电销机器人助理！不用盲打，不会被骂！ 【1】公司提供ai电销机器人打客户线索筛选意向客户，人工做2次转化，促成回执。 【2】有责任心，有团队合作意识，有集体荣誉感。 【3】接受电销模式，认可热爱电话营销魅力，有电话营销经验优先 【4】工作时间 8:30-12:0013:30-18:00单双休 薪资结构：底薪加提成加激励。 开单当天现结全部提成。

一：工作内容 1. 租房：通过指定的客户获取渠道，为客户提供专业的租房服务以获得基础业务收入（具体工作包括带客户实地看房，协助房东完成房源拍摄与信息整理） 2. 招聘：业务能力成熟后可转向管理方向，开启团队招聘与管理模式，公司设有清晰的晋升发展通道（采用层级递进式晋升体系） 二：工作收入 新人全程专人指导，零经验也可胜任，月均收入6000-30000元，按单计提，收入与业绩直接挂钩，多劳多得 三：工作时间 上午9点至下午6点，单双休交替安排，调休灵活，不强制加班，法定节假日正常休息，上下班通过APP打卡记录 四：职位晋升 1. 租房管家（业务提成比例最高达65%） 2. 一级店长（每月薪资提升3500元） 3. 二级店长（底薪加分红8000-30000元，依据团队经营成果分配，上不封顶） 4. 三级店长（底薪分红+门店运营分红5-10万元，根据团队运营表现划分，无上限） 倡导拼搏文化，公司内部人人平等，达到晋升标准即可晋级 五：技能培训 配备完善的培训体系，帮助新人快速入门。无论是否有相关经验均可加入，无需顾虑，公司每周组织专业技能课程，由资深师傅及店长一对一指导，全程陪伴成长，直至独立完成全部工作流程 六：我们的团队 团队成员以年轻群体为主，多数为90后与00后，沟通轻松顺畅，每月定期举办表彰大会、团建活动、集体生日会等激励项目，同事形象气质佳，工作氛围积极活跃 薪资详情 薪资范围：15000-29000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 多劳多得 奖金补贴：交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

收银系统推广做过支付愿意做支付管道收益的来包教包会包收入你只管勤奋

【职位详情】 赏电超级快充充电宝BD： 轻松做：9000-13000 加把劲：13000-20000 全力冲：30000不封顶 【岗位职责】 1：负责我司共享充电宝【品牌：赏电】在本地吃喝玩乐类商户的线下推广及点位布局 2：覆盖餐饮、KTV、棋牌室、高端会所等高人流场所，市场空间广阔，用户基础庞大 3：维护商户合作关系，处理日常问题（含简易操作指导，零经验可快速掌握） 4：自主开拓市场，时间自由安排，收入与业绩直接挂钩，多劳多得 【任职要求】 1、年龄20-45岁，欢迎新人加入，提供系统培训，主管一对一辅导 2、具备销售背景，有线下推广或同类产品经验者优先 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力与商务谈判技巧 【工资架构】 无责任底薪5000 + 1000绩效奖金 + 铺机提成 + 流水收益分成3%-7%（可持续自提）+ 新人推荐奖500元，新人起步月入过万 【工作时间】 11:00-21:30，下班无需打卡，每周固定周日休息，法定节假日正常休假

纯坐班在公司吹空调喝奶茶，资源充足，薪资无上限，轻松月入过万，公司提供稳定客户渠道，无需外出拓客，全程线上操作促成合作。 【岗位职责】： 主要通过微信线上沟通，及时对接公司分配的客户资源，使用公司提供的标准化沟通流程，快速建立客户信任，推动合作达成，完成首签与续签任务； 1.主动联系美团、饿了么、抖音等平台商家，讲解合作方式及核心优势； 2.帮助商家理解协议条款，保障双方合法权益； 3.跟进签约进度，确保合同顺利签署并完整收集所需资料； 4.成功签约后由专业运营团队接手后续服务，无售后负担。 【岗位要求】： 1.学历不限，性别不限； 2.欢迎零经验新人，接受应届毕业生，可提供实习证明； 3.年龄18-28岁，有相关从业经历者条件可适当放宽； 4.性格外向，具备良好沟通能力，目标感强。 【福利待遇】： 1.无责任底薪+高提成+绩效奖金+即时奖励+日奖+周奖+月奖，收入不设上限； 2.工作时间： 上午：9:30-12:00， 下午：13:30-19:00，周末大小轮休，每月休息6天； 团队年轻，氛围活跃，工作充满活力！ 【培训发展】： 1.一对一导师带教，全程实操指导（前期主管协助开单，业绩归属个人）； 2.晋升机制公开透明： 销售路径：初级销售-初级进阶-中级销售-高级销售-资深销售 管理路径：销售组长-销售主管-销售经理 【我们的优势】： 1.办公环境优越，位于高品质写字楼； 2.上手迅速：配备专项培训，定期组织学习分享会； 3.收入可观：团队平均月薪过万； 4.业务稳定：市场需求大，订单持续不断，积累越多收益越高； 5.团队年轻，氛围融洽~

公司有一手大量精准的客户群体，无需自己开发客户，不需要外出，大幅度晋升空间（半年可以晋升分公司负责人），有能力者就加入我们。 任职资格： 1、20-40岁，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、中专以及上学历（优秀者可放宽） 【福利待遇】 1）工资：无责4000（300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）开单奖励，红包奖励，销售性质多劳多得。 2）提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平; 3）每月提成+奖金，月均2w+，个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等福利），不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动; 4）公司所在高档写字楼办公环境，交通便利，气氛轻松，员工都是90、00后; 5）上岗培训：专业知识和技能培训; 6）快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——经理——负责人 有想法的年轻人快来加入我们吧

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；