招长期临时工需要10个工长期，16块一小时要求:年纪不超过45岁，视力好，挑水果，做事麻溜，C2一1首衡城联系人:唐

招聘中英文阅读书吧吧长，薪资范围为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责阅读馆日常运营及招生活动策划执行；组织各种营销活动、节日和寒暑假演讲、汇演策划与实施；指导学员完成中英文阅读任务并反馈进度；制定书吧学期计划并实施，培训新员工，监督协调各部门工作；负责指导师的过课情况和指导。任职要求：大专或本科学历，口语流利，英语专业且英语四级以上者优先考虑；具备良好的中英文沟通能力，熟悉教学流程；有阅读推广或教育机构管理经验者优先；对孩子有责任心、爱心和耐心；有幼师工作经验者优先。工作时间：周二下午至周日。

岗位职责： 1.负责废纸打包作业，按标准操作打包机完成高效压缩成型 2.承担打包机日常点检、清洁、润滑及简单故障排查与维护 3. 对 废纸进行分类、分拣，剔除杂质并按品类归置堆放 4.配合仓储管理 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能适应车间环境及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本机械操作意识和动手能力 3. 有废纸回收、物流仓储或设备辅助维护经验者优先 4.身体健康 5.具备团队协作意识，服从现场工作安排

招聘驻校教官。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：全面负责学生生活管理，重点是对学生宿舍的管理及安全卫生工作的巡查；负责学生行为习惯、养成教育、文明礼仪、仪容仪表等教育；负责应急突发事件的处置，建立完整的警示和处置资料；开展宿舍各类安全检查工作；协助开展校园活动；完成上级领导布置的其他工作。聘用条件为退伍军人或本地人员优先考虑，有相关工作经验者优先考虑。

乾坤购物招聘一名，67以下工资二千，月休三天第一天，6点到11点半下午18点到21点半第二天，12点到21点半联系人：黄经理

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招聘助理岗位，提供社保。薪资为3000-4500元/月。岗位职责是负责完成主管日常工作安排。任职要求：爱学习，有目标，有干劲；熟悉办公软件，具备良好的数据分析能力；沟通协作能力强，工作认真负责有耐心。工作时间为8:30-12:00，13:30-17:30。

在湖北孝感招聘带班人员，要求当前有空闲时间。

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招聘厨房阿姨一名。要求50岁以下，身体健康，做事麻利。薪资为月工资2500-3000，月休2天。工作时间：8点半至下午2点，下午4点至8点。工作地址：云梦城北刘畈路。

招聘水电工，负责水电安装与维修工作。

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招聘保安，要求45岁以内，，形象气质佳，身体健康，工作认真负责。上岗需提供体检报告和无犯罪证明。工作地点为工地。薪资为150元/天，包食宿。工作时间为12小时，两班倒。

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招聘兼职研究员1名，工作地点为线上。岗位要求：有相关研究作品者优先，有公益项目经验者优先，可接受线上出勤。工作内容：追踪气候适应和社区韧性领域的政策和行动案例进展；参与清凉城市、社区发展等领域调研的设计和执行；参与案例故事的采访和撰写，协助准备案例申报材料。薪资福利：兼职薪资面议，实习生薪资为50元/天。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好来访接待与信息登记工作 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成会议安排、纪要整理及跨部门协调沟通 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本时间管理能力 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

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前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

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招聘冲洗工，，年龄52岁以内。要求做事认真负责。薪资为3000-5000元/月。

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岗位职责： 负责办公区域日常管理，办公物资的采购、领用及库存管理； 负责公司公文收发、流转与归档管理，确保信息传递及时准确； 负责公司印章使用管理、合同编号编制及合同文件归档； 协助公司会议、培训及活动组织，负责会议通知、资料准备及会议记录； 承担来访接待工作，展现公司良好形象； 协助制定和完善公司各项行政管理制度并监督执行； 完成领导交办的其他行政事务，配合做好后勤保障支持。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 熟练运用Office等办公软件，具备一定的文字处理能力； 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 具备良好的沟通协调能力