【万科住宅小区招聘】1、片区环境经理1人2、绿化主管1人长期的，工资面议吃住不管3、上班时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：004、福利：薪资面谈，六险一金、高温津贴、年终奖、话费补贴、交通补贴、节假日福利等5、联系人：陈女士6、工作地点：万科湖畔度假公园

项目主管1.大学专科及以上学历，统计学、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备良好的沟通能力和执行能力，善于与人沟通并解决问题；5.具备较强的市场分析能力，能独立制定工作执行方案策略；6.具备团队合作精神，能够承受工作压力并迅速适应新环境；6.具备良好的抗压能力和较强的执行力；7.具备驾驶证，能够接受频繁出差。协助项目经理进行项目管理和决策，提供必要的支持和建议。负责制定项目计划，监控项目进展；组织并参与市场调研活动，了解市场动态，收集市场信息，及时反馈公司；建立并维护与客户的良好关系，提高客户满意度，推动业务的持续增长；根据项目需要，承担其他相关工作任务。薪资福利:4000-6000元/月-基本工资：3000元/月-4000元/月-浮动绩效工资：1000-2000元/月-高额业绩提成：根据业绩奖金制度执行-出差补助：根据出差管理制度执行-出差报销：根据出差管理制度执行1.公司提供完善的培训体系，为员工提供职业发展空间；2.薪资待遇稳定，工资按时发放，公司统一缴纳社保；3.具备晋升机会和福利保障；4.提供出差补助和出差报销；5.提供年度旅游和团建活动。工作地址:海南省海口市

岗位全额工资：7000元。岗位职责：1.负责制定和统筹实施工作计划和任务要求。2.负责统筹协调业务落实、队伍建设、服务标准化建设等工作。3.组织协调各个岗位发挥岗位职责和发挥作用。4.负责上级单位交办事项以及谋划如何做好海风小镇等工作。5.做好中小企业社会化管理咨询服务体系建设工作;6.建设小微企业创业辅导体系，实施创业激励计划，协调产业链配套创业活动；7.帮助中小企业依法维权，切实维护中小企业合法权益；8.负责中小企业经营管理领军人才培训工作，为企业人才招纳提供服务；9.负责定期开展中小企业发展环境评估，并向社会公布；10.组织开展各类有利促进中小企业发展的评选表彰活动；11.负责协调指导建立中小企业有关行业组织；12.负责中小企业上市培育的宣传、培训和辅导工作，协调解决企业上市面临的困难和问题，加快企业上市进程。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；6、有综合窗口经历或自主撰写报告的优先。

综合行政事务管理

行政事务管理

具备物业项目负责人5年以上管理经验，良好的勾通能力，带领团队完成业主方的工作需求。

行政事务管理

行政事务管理

井号三亚君吉海景酒店行政人事主管电工1个长期工工资面议包吃住相关福利：月休8天，五险一金，包食宿、带薪年假、岗位晋升招聘热线：黄女士（）欢迎推荐！

招聘：项目经理薪资：4000-5000元协助部门负责人搭建农业贸易平台，做好与政府、高校、农业科学院所等联系；负责或协助团队查找符合公司战略的农业投资项目，参与项目的筛选、评估、数据分析，撰写相关报告；协助部门负责人做好对数字农业、农业经济、农产品深加工等深入研究，熟识本产业链的各个环节，做好公司品牌的建立与市场推广；负责各农业项目的日常运营维护；领导交代的其他工作任务；

需要一名挖机师傅（地点：万宁日月湾）要求：1，睡工地。 2，能吃苦（愿意加班） 3，技术全面。有意向者联系：文先生

万宁兴隆有没有按窗框的工人，需要两个人按装。

万宁市招涂料工一名，包住不包吃，可以日结，工作能力强者优先，有意者请联系电话

万宁招开槽/切割，工地力工

万宁和乐镇，有两层楼外墙八百平左右需要师傅批灰，有时间的联系，刘

招聘：监管员薪资：4000-6000元1、大专以上学历，具有极强的协调沟通能力、洞察力；2、具有优秀的书面和口头沟通能力、团队合作精神；3、善于流程优化，不断追求提高服务效率和服务质量；4、2年以上管理经验，有电商管理工作者优先。1、提升团队的工作效率，提高团队人员的工作热情和积极性；2、负责团队日常工作安排以及监督与执行；3、负责与相关部门的沟通协调工作，及时处理客户突发事件及客户投诉等相关问题。

招聘：储备干部薪资：3000-4500元面议

招聘：行政主管薪资：6千-8千能偶尔出差的优先,试用期3个月,具体面议

一、招聘岗位:主管部门负责人二、任职要求:专科以上文凭；工作年限1-3年三、福利待遇:年薪12W-15W四、岗位职责:1. 负责部门的日常管理工作，制定并执行部门工作计划，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。2.熟悉工程建设法律法规、标准规范和监理工作流程，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立处理复杂的技术问题和管理问题。3. 监督和指导监理项目的实施，审核监理方案、报告等文件，保证监理服务符合法律法规、标准规范及合同要求，把控项目质量、进度、成本和安全等关键指标。4. 建立并维护良好的客户关系，及时响应客户需求，协调解决客户反馈的问题，提高客户满意度，促进业务的二次开发与拓展。5. 负责团队建设，组织开展内部培训与学习交流活动，提升团队专业素养和业务能力，激励员工工作积极性，营造良好的工作氛围，打造高效、团结、稳定的团队。6. 与其他部门协作配合，参与公司战略规划和业务决策，为公司的整体发展提供专业建议和支持，推动公司持续发展和进步。☎联系电话：

万象城吉野家招聘1.经理5名 综合月薪4-6K2.兼职数名 18岁以上 3.晚班兼职10名有意者联系电话：工作地点：万象城吉野家

兴宏建筑劳务公司，在海南有多个建筑工地，现招聘后勤管理人员，可以管理及带小工干活，要求年龄在22至50岁，会动手做临水临电，有活干的时候，除了大工的活，什么活都能干，会开叉车，略懂机械维修保养，有较强的沟通及管理能力和优良的团队精神！必须要勤快！舍得干！非诚勿扰

1.气质好，形象佳，沟通能力强，能吃苦耐劳，年龄在20-30。2.有1年以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。3.工作仔细认真，责任心强，为人正直。 4.负责在项目进行中对外资料的办理、工作协调、向上汇报、向下传达、项目执行进度等工作，并保质保量按时顺利完成。 5、有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强,自身有抗压能力者。6.薪资待遇面议。

至少1年以上小区物业电工工作经验，必须持有电工证。

招聘：物业经理一名。要求：1.年龄40周岁以下，拥有三年以上物业管理相关工作经验，身体健康，品行良好。2.能独立担任项目负责人，清晰项目部有关岗位的职责，工作标准，具备良好的沟通协调能力。（拥有房产销售案场管理工作者优先录用。）薪资面议。

【代】海南合丰运维科技有限公司诚聘人力资源部经理 1人岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计HR解决方案并推动执行、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要，优化组织结构； 2、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进；3、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；4、员工关系管理及劳资关系处理；制定薪酬政策和晋升政策； 5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；针对不同的部门制定相应的激励机制。任职要求：1、统招本科以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、3年以上同岗位工作经验；3、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务敏感度；薪酬范围：薪资面谈（视应聘者能力而定）工作地点：四川崇州或海南海口或洋浦联系方式：（同）欢迎各位优秀人士推荐或自荐，

岗位全额工资：7000元。岗位职责：1.负责制定和统筹实施工作计划和任务要求。2.负责统筹协调业务落实、队伍建设、服务标准化建设等工作。3.组织协调各个岗位发挥岗位职责和发挥作用。4.负责上级单位交办事项以及谋划如何做好海风小镇等工作。5.做好中小企业社会化管理咨询服务体系建设工作;6.建设小微企业创业辅导体系，实施创业激励计划，协调产业链配套创业活动；7.帮助中小企业依法维权，切实维护中小企业合法权益；8.负责中小企业经营管理领军人才培训工作，为企业人才招纳提供服务；9.负责定期开展中小企业发展环境评估，并向社会公布；10.组织开展各类有利促进中小企业发展的评选表彰活动；11.负责协调指导建立中小企业有关行业组织；12.负责中小企业上市培育的宣传、培训和辅导工作，协调解决企业上市面临的困难和问题，加快企业上市进程。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；6、有综合窗口经历或自主撰写报告的优先。

物业经理薪资福利:面议招工人数:1人/工作地址:三亚市崖州湾科技城

招聘：人事主管薪资：6001元以上/月1、熟悉人事工作流程及规章制度；2、负责分公司招聘、培训、人员入转调离等工作；3、负责分公司员工月度考勤、福利、绩效、薪酬等管理汇总工作；4、制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计执行;5、负责资质证照管理，公司经营所涉及资质证照由请，维护及上报的工作;6、负责车辆管理，定期进行车辆年检;负责车辆日常管理；7、负责管控行政支撑的服务质量及态度，积极响应业务部门的需求，切实帮助员工解决实际工作问题，优化完善工作处理方式；8、行政基础工作:负责办公环境6s管理，定期检查，并公布检查结果，办公秩序；9、管理做好后期保障工作:日常行政:食堂、网路、手机座机、水电物管、快递、名片、保洁执行等；10、印章管理:负责印章管理台账登记，及用印核查；11、负责处理公司法务相关事宜，企业合同管理，规避经营风险;12、协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作；13、领导安排的其他临时性事项；

项目经理1.大学专科及以上学历，统计学、市场营销类、管理类等相关专业优先考虑；2.具备1年以上市场拓展经验，熟悉所负责区域市场情况者优先；3.具备良好的沟通能力和商务谈判能力，善于与人沟通并解决问题；4.具备较强的市场分析能力，能独立制定市场推广策略；5.具备团队合作精神，能够承受工作压力并迅速适应新环境；6.具备良好的抗压能力和较强的执行力；7.具备驾驶证，能够接受频繁出差。负责所负责区域市场的开拓与拓展，并制定有效的市场推广策略；负责与客户进行商务洽谈，了解客户需求，为客户提供优质的市场调查服务；组织并参与市场调研活动，了解市场动态，收集市场信息，及时反馈公司；建立并维护与客户的良好关系，提高客户满意度，推动业务的持续增长；完成公司下达的市场拓展目标，及时上报工作进展情况并制定相应的改进措施。薪资福利:5000-7000元/月，基本工资：4500元/月-5500元/月，浮动绩效工资：1000-2000元/月，高额业绩提成：根据业绩奖金制度执行，出差补助：根据出差管理制度执行，出差报销：根据出差管理制度执行1.公司提供完善的培训体系，为员工提供职业发展空间；2.薪资待遇稳定，工资按时发放，公司统一缴纳社保；3.具备晋升机会和福利保障；4.提供出差补助和出差报销；5.提供年度旅游和团建活动。工作地址:海南省海口市

诚招酒店行政人事主管 1名待遇：5000-5500要求：熟悉行政人事管理事务，有酒店从业经验优先考虑工作地点：文昌文城联系电话： （）