
运营助理/专员
3000-7000元/月
运营助理/专员1-3年高中及以上用户运营
1.接待店内顾客,办理中国移动业务
2.进行电话邀约顾客办理移动业务
3.户外宣传营销业务
运营助理/专员
4000-6000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上不接受居家办公
工作时间:8小时工作制,月休8天
工作内容:负责网约车工单处理,审核音视频资料
综合薪资:底薪+绩效+班次补贴,综合收入4000-6000元
百人规模团队,晋升通道畅通,最快3至6个月即可获得晋升机会,同步享受薪资上调
爱熬夜的来 夜班自由双休运营 安全专
4000-5000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上
工作内容:接听来电;
处理乘客各类问题,应对突发状况并妥善解决
工作时间:每天8小时,标准工时制,无需加班
学历要求:大专或以上学历,需学信网可查询验证
纯英文运营【English oral c
6000-10000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上
岗位要求:英语口语熟练流利
年龄要求:18 - 35周岁
薪资情况:综合收入6,000 - 10,000元
工作时间:每日8小时,每周双休,需轮值夜班
工作内容:通过电话外呼或在线文字方式服务海外客户;协助处理旅途过程中各类问题
上市公司,平台大且稳定,入职即缴五险一金,工资按时发放!!
运营专员
4000-5000元/月
运营助理/专员3-5年大专及以上用户运营不接受居家办公沟通能力强,很好的语言表达能力活动运营产品运营
1.群运营,群活动开展并能激发群成员热情进而产生粘性
2.会养群、活群
3.吃苦耐劳,执行力强
4.性格外向,开朗,有激情
游戏/创意/视频 审核【双休+五险一金】
3000-4000元/月
运营助理/专员1年以下本科及以上用户运营内容运营不接受居家办公产品运营
岗位主要负责依据既定的操作规范与标准,对社区内用户上传及发布的图片进行质量审核,判定内容是否达到优质要求,确保图片审核的准确性和一致性。
工作时间:每周工作五天,休息两天;每天8小时工作制
薪资待遇:
综合收入3-4K;绩效奖金根据审核数量、准确率等多维度综合评定
运营专员6000+五险+带薪年假
3000-8000元/月
运营助理/专员经验不限大专及以上用户运营内容运营不接受居家办公新媒体运营活动运营策略运营
待遇优厚收入上不封顶月薪6000以上五险+带薪年假
底薪+提成+车补+话补+饭补+满勤奖+五险+带薪年假,月休四天
虚位以待:诚邀您的加入
1:正考虑换工作的,欢迎联系我。
2:当前工作缺乏自由、心情压抑的,欢迎联系我。
3:付出与回报不成正比、感到委屈的,欢迎联系我。
4:渴望成长、寻求更广阔发展平台的,欢迎联系我。
5:希望更换岗位、提升收入水平的,欢迎联系我。
6:追求时间自主与财务进阶的,欢迎联系我。
7:若您身边有合适人选,也请推荐给Ta
岗位职责:
1、依据公司提供的客户资源,向客户介绍并推广公司产品与服务;
2、负责接听客户来电,解答疑问并进行产品讲解与推介;
3、通过社交渠道开展客户沟通及预约拜访工作;
4、协同销售团队完成业绩目标,做好支持配合工作。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力;
2、熟练掌握办公自动化设备及常用Office软件操作;
3、执行力强,具有良好的团队协作意识;
4、了解电话营销或客户服务流程,有相关销售经验者优先考虑。
工作时间:8:00-17:00
工作地点:凌河区铁新东里东方瑞景45-56
渠道运营专员
4000-5000元/月
运营助理/专员1-3年大专及以上用户运营不接受居家办公
核心职责:
负责合作渠道的日常联络与咨询答复,高效整合内外部资源应对渠道需求,确保合作流程平稳运行;
搭建渠道问题跟踪体系,定期同步处理进展,针对复杂问题及时发起升级机制,保障问题有效闭环;
持续收集并跟进渠道反馈的客户情况,识别共性问题与突发状况,输出阶段性分析报告,支撑业务改进决策;
熟练掌握业务知识,独立应对渠道提出的常规咨询,提升响应与解决效率;
配合推进渠道协作流程的优化落地,协助上级完成其他相关运营支持工作。
任职要求:
大专及以上学历,具备1年以上互联网金融或消费金融领域渠道对接经验者优先,年龄****以内;
熟练使用Word、Excel等办公工具及在线协作平台(如腾讯文档、飞书多维表格),具备较强的文档处理能力;
执行力突出,可同时推进多项任务并保证细节到位,确保工作有序推进;具备优秀的沟通协调能力,能独立打通跨部门协作障碍;
具有敏锐的业务理解力与观察力,有流程改进建议实践经验者优先;
抗压能力佳,责任心强,能适应加班、轮班及调休安排,具备快速响应和处理渠道紧急事务的能力。
服务员有提成1-2人
新区酒店
招聘 服务员两名
早九晚九 底薪4000+提成+瓶盖
月休三天 生日卡200
春节期间招聘
初二到初六服务员钟点工,每小时20元,有经验者优先
电话
服务员餐饮收银面点餐饮学徒
朝阳镇饭店招聘
服务员:3000-3500
收银:3000-3500
后厨大姐:3500
店长:工资面议
厨师6000-6500
抻面师:2名 .6000-7000
另招抻面学徒厨师学徒-带薪供吃供住
以上白班 晚班倒班 有满勤有提成有月休 要求男女不限50岁以内
加入团队热线
辽宁铁岭老区碗碗香十一小店招付灶厨师一名,工作简单月薪5500,有意请联系电话张
5500元/月
厨师1-2人月结
老区碗碗香十一小店招付灶厨师一名,工作简单月薪5500,有意请联系电话张
辽宁铁岭学徒年龄25岁~50岁,可兼职,有无经验均可薪资福利:底薪2000+提层2%+=综
3500-5000元/月
兼职有提成月结
学徒
年龄25岁~50岁,可兼职,有无经验均可
薪资福利:底薪2000+提层2%+=综合工资3500-5000元,月休2天
详情可面谈
运营助理
3000-6000元/月
运营助理经验不限大专及以上产品运营内容运营用户运营不接受居家办公
运营助理
记账:行政的财务辅助工作,比如报销,登记流水。
考勤:人事辅助工作,比如统计打卡,排班。
视频处理/直播:属于新媒体支持,比如剪辑会议视频,协助直播设备调试。
酒店OTA新媒体运营助理(代运营方向)
2000-5000元/月
运营助理3-5年大专及以上弹性工作制电商运营网站运营接受居家办公国内院校优先
一、核心工作内容
1. 协助酒店OTA平台后台日常操作与基础维护
2. 协助抖音来客后台运营、基础操作执行
3. 负责产品上架与优化、房态处理与订单全流程跟进、账单核对、发票对接等基础运营工作
4. 保障各环节高效、准确执行,配合团队完成运营目标
二、岗位要求
1. 熟练使用Office等办公软件
2. 具备良好沟通协调能力,重视团队协作,执行力
强
3. 适应力强,能快速上手工作,做事细心、责任心
强
4. 加分项:有酒店/电商/小红书/旅游运营经验;热爱摄影摄像、有相关实操经验优先
流量账号运营月薪稳定7k免费住宿有人带
5000-8000元/月
运营助理经验不限高中及以上招聘工厂弹性工作制新媒体运营网站运营数据运营不接受居家办公
岗位轻松,主要负责运营公司招聘账号,做账号刷新,做账号回复,收集简历给招聘部门,有提供免费公寓宿舍,月薪稳定,岗位年轻化,团队氛围好,有额外提成简历,希望有想法的年轻人主动联系哈!
美发运营(资深)招聘
8000-15000元/月
运营助理5-10年学历不限混合办公
美发运营(资深)招聘
诚聘5-10年美发行业运营经验资深人才,熟悉美发店全流程运营技巧,擅长门店管理、活动策划、客户维护、业绩提升等核心工作,能独立落地运营方案,提升门店营收与口碑。
要求经验扎实、懂美发行业逻辑、执行力强,期待资深运营加入,共同打造优质美发门店!
临时工1-2人月结
清河需要装泡沫袋工人一名计件工资4毛一斤,月工资1500元
平均一个月也就干7.8天活
时间自由想几点去几点去别攒下堆就行
初六上班
电话
临时工1-2人月结
新区网红小镇招工:招零活打包一名
,年龄40岁以下,勤
劳肯干,服从安排
月薪3000年底有奖金
联系电话,
临时工
院线电影"小戏骨"角色——一线女星女儿。
岗位要求:1.年龄:,68岁。2.身高:身高大约120cm。3.表演能力:具备极强的表演天赋,情感真挚动人。
薪资待遇:具体薪资待面试后确定,提供行业内具有竞争力的薪资待遇。
【项目管培生/储备干部】沈阳/月薪5k+
5000-8000元/月
运营助理/专员经验不限本科及以上不接受居家办公
管理岗储备人才25年管培生计划!!!
应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上!!!
毕业生!!实习生!!上进心强抗压能力强适应高强度性工作。
薪资待遇:
1、早九晚六,入职5000无试岗(之后根据定岗情况重新定薪),工作当月即缴五险,
2、员工食堂,员工宿舍
3、高考分数450分以上(达不到勿扰)
岗位职责:
1:实行“2+2+2”阶梯式培养模式:
项目周期内,您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践(覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块),系统掌握基础操作流程与行业运行规律;
2:继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼(如财务、合规、运营、人力资源等),拓宽管理视野,强化跨部门协作能力;
3:最后进入为期2个月的定向发展培养阶段,结合个人优势与企业战略方向,在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化,最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。
行业经验:
1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先,能力突出者可适当放宽条件。
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力,能独立应对和处理工作任务。
3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识,在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。
4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施,并为各业务单元的人才发展提供支持保障。
5.各相关部门负责本部门储备人才的具体培养工作,并协同综合管理部落实各项培养安排。
6.可接受前往锦州参加为期4个月的集中培训
栏目概述
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