
再生资源合伙人
1-1.1万元/月
店长6-10人月结全职
【岗位简介】
加入我们的再生资源行业门店合伙人和骑手合伙人,月薪高达16000元!年龄在18-40岁,没有工作经验和学历要求,只要您肯努力,就有机会成为我们团队的一员。
【工作内容】
您将负责再生资源的回收,包括装运、分类。这份工作需要您有较强的沟通能力和责任心,确保资源得到妥善处理和利用。
【福利待遇】
我们提供行业内有竞争力的薪酬,月薪10000-16000元,按月结算。工作环境良好,有机会成为行业内的佼佼者。
【应聘条件】
欢迎所有年龄段的有志之士加入,年龄在18-55岁之间。我们优先考虑那些对环保事业有热情且愿意全身心投入的候选人。
有意者请尽快联系我们,机会不多,先来先得!
室内寒假工兼职数名!
2000-3000元/月
营业员免费培训6-10人月结兼职假期工零售销售母婴行业销售儿童游乐行业销售服装销售化妆品销售
要求:22——40岁,形象清爽端正,干活麻利不拖沓,热情开朗爱沟通,眼里有活主动上手,不怯生、反应快!
工作内容:
1.手工服务:协助顾客完成流体熊、石膏娃娃、淘矿等8类手工项目的准备与收尾,做好货品归位和清洁;
2.游乐运营:负责萌宠投喂、捞鱼、玩具整理等游乐项目的操作与维护,维护现场游玩秩序;
3.空闲时段:门口喊宾引导、门店基础卫生清洁。
工作时间:上六休一(每天9小时,含用餐时间)
工作地点:各大商场内(具体私信)
薪资待遇:私聊
表现优秀可长期合作,
巧克力门店店员
5000-8000元/月
店员有提成20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责宽窄巷子巧克力门店的日常营业工作,包括产品介绍、销售服务、顾客接待;
2.完成商品陈列、补货、盘点及收银操作,确保门店运营顺畅;
3.维护店内环境整洁,保持陈列美观,营造良好的购物氛围;
4.协助完成节假日促销活动执行,提升门店销售业绩;
5.上班时间:早班9:00~19:00,晚班13:00~23:00,月休4天,节假日加补贴。
任职要求:
1.开朗乐观,能吃苦耐劳,对门店销售工作抱有兴趣;
2.有巧克力销售经验者优先;
3.晋升发展:店员-副店长-店长-大店长,公司提供完善的晋升通道和人才选拔制度。
薪资福利:
1.薪资结构:第一个月保底5500元,第二个月起3700元底薪+300元全勤+提成(按店铺总提成计算);
2.福利待遇:享受节假日礼品、下午茶、团建活动、等。
营业员
1000-3000元/月
营业员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
营业员中国电信
20-40岁
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职资格:
1、有相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识;
3、身体健康、吃苦耐劳。
前台店员
4000-5000元/月
店员免费培训1-2人月结兼职假期工全职
【加入我们】匹克球馆前台伙伴招聘(全职/兼职均可)
岗位亮点
· 薪资4000-6000元/月(税前)+五险一金
· 工作氛围活跃,团队年轻有活力
· 提供咖啡制作等技能培训机会
· 热爱运动的伙伴优先,欢迎施展才华!
岗位职责
1. 负责前台日常服务,包括收银结算、场地预约、会员接待等
2. 维护前台及公共区域的环境整洁与秩序
3. 妥善处理顾客咨询与反馈,提升服务满意度
4. 学习并参与咖啡制作、货品整理等日常工作
任职要求
1. 具备良好的服务意识与沟通能力,态度热情积极
2. 思维清晰,反应灵活,善于处理临时情况
3. 会基本电脑操作,愿意学习新事物
4. 有服务行业经验、运动爱好或咖啡制作经验者优先
工作时间
· 全职:每天8小时,早10点至晚10点间排班,每周单休
· 兼职:时间灵活,可按班次协商安排
我们提供
· 具有竞争力的薪资体系(4000-6000元/月,税前)
· 全职员工享受五险一金及完善福利
· 系统的岗前培训和技能提升机会
· 积极向上的团队氛围与发展空间
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如何申请
欢迎有意向的伙伴发送简历至招聘邮箱,或直接联系预约面试。我们期待与热情负责、热爱服务的你相遇,共同打造优质的运动体验空间!
(注:薪资具体数额将根据个人能力及工作经验面议确定,兼职岗位薪酬另议。)
营业员,收银员
2000-3000元/月
营业员免费培训交通补助6-10人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持店面整洁有序
2.热情接待顾客,解答咨询,提供合适的商品推荐并完成销售服务
3.熟练操作收银系统,准确完成结算、开票及日结对账工作
4.定期盘点库存,及时上报损耗与差异,确保账实相符
5.协助开展促销活动,布置宣传物料,提升门店营销氛围
任职要求:
1.年龄18-35岁,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识
2.工作认真负责,能适应轮班制和节假日在岗安排
3.具备基本电脑操作能力,学习能力强,能快速掌握业务流程
4.有零售行业工作经验者优先,无经验者可接受岗前培训
5.持有健康证,遵守门店管理制度,团队协作意识强
寿司店员(有工作经验者优先)
3000-5000元/月
店员有提成3-5人月结全职
工作内容:做餐,打包,备货
要求:男女都可,年龄(25-40岁),身体健
康,无不良嗜好,无传染病史。
时间:早班9:00—18:00
晚班13:00—22:00
每周周内休1天,周末不休。
薪资待遇:3800底薪+600餐补+100全勤
工作环境:20平米集装箱+15平米外摆区
最重要是干活干脆利落,眼里有活,踏实肯干,勤劳有责任心,具有良好的沟通能力,有相关工作经验者或健康证者优先,零基础可教可学。(招聘正式员工,非诚勿扰)。
阿坝茂县找3子头挖掘机成色好一点的茂县到汶川高速路要五台工期两年需要开票最好一个公司设备
挖机/钩机司机
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挖机/钩机司机铲车/装载机司机
四川阿坝州高铁隧道要一个铲车司机,挖机司机一个。铲车350/天。挖机400/天。可以干到十号,现金结账。附近的优先。。
分拣装卸工
汶川补一位人员
工作时间:12-15小时左右
(上一天休息一天)
工资:450/天,有住宿自己被子
要求:3号~14号做完(必须做完)
20-55岁,事多的勿扰
工作内容:快递扫描分拣卸货
(不累有事就做,没事休息等车来)
报名热线:
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普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结包路费寒假工临时工人走账清包吃住
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小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,,
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立
卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每
月最高补贴800元
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金川县鑫兴超市诚聘
因鑫兴超市业务发展现需要招聘以下人员:
营业员:3名
库管: 1名
3: 收银员: 2名 临时收银:2名
以上人员要具有良好的职业素质,身体健康,年龄在18岁-35岁之间,初中以上学历,有工作经验者优先!工资面议!()有意者可进店咨询!
联系人:谭女士
收银员长期
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服务员
【招聘】四川宜松餐饮管理服务有限责任公司因业务需要常年招聘:
服务员若4名,高中及以上学历,身体健康,身高160cm以上,年龄要求20~30岁,有高档餐饮及政务餐饮接待工作经验者优先,待遇5000元/月,工作地松潘县,
2⃣餐饮领班1名,大专以上学历,年龄22~32岁,身高162以上,有高档餐饮管理经验2年以上,待遇5500元/月,工作地松潘县
3⃣川菜大厨5名:要求32岁以上,有高档酒楼、私房菜馆工作经验者优先,需要试菜,根据试菜情况定待遇,试菜地点可在成都、九寨沟、松潘县、高县,工作地:阿坝州。
以上人员公司均购买五险一金
联系电话:惠先生
超市档口烤鸭
3000-4000元/月
营业员包吃包住3-5人月结全职
【岗位职责】
1、熟悉产品知识,负责销售产品;
2、产品牌面、堆头的优化整理,及时补货;
3、遵守排班排岗;
4、保管好产品的样品、赠品等;
5、按照公司规定汇报当天销售情况;
6、完成业务交代的事情。
【岗位要求】
1、有销售经验,有快销经验优先考虑;
2、40周岁以下,男女不限;
3、有食品健康证;
4、具有良好的沟通能力和表达能力,吃苦耐劳,有责任心,执行力强。
【福利待遇】
1、工作环境高端,舒适;
2、专业培训体系,晋升空间大;
3、工资及时发放,多劳多得,上不封顶。
东芝店长
6000-12000元/月
店长1-2人月结全职有能力
工作地点:四川省内江市东兴区居然之家
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[岗位要求]
工作:开发家装/异业渠道,推进商务合作,完成销售目,会管理门店有信心的
要求:沟通强,能抗压,懂产品优先
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7000-15000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
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