岗位职责: 1.确保店铺日常运营顺畅，包括但不限于货物排面整理； 2.及时补充库存，保证商品上架； 3.维持店铺环境清洁，确保卫生标准达标； 4.协助顾客咨询，提供优质的购物体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效地处理顾客咨询和需求； 3.具有团队合作精神，能与同事协同工作； 4.细心且能迅速适应变化，处理突发事件。 早班:6:30-16:00 晚班:13:30-22:30 中班:6:30-11:00，18:30-22:30 有体力活，接受不了的不要联系 有社保，有管理经验的也可到店面试储备。

岗位职责: 1.负责超市内日常营业活动，包括但不限于商品销售、客户服务与商品陈列； 2.维护超市环境的清洁与整洁，确保提供良好的购物环境； 3.协助处理顾客咨询，解决顾客在购物过程中遇到的问题； 4.参与超市促销活动的策划与执行，吸引顾客增加购买量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决顾客问题； 2.具有一定的商品知识，能够准确向顾客介绍商品详情； 3.有责任心，能够完成超市日常运营任务； 4.能够适应轮班工作，包括周末和节假日的加班安排。 工作时间： 8:00-21:30 2天通班1天休息 一个月30天20天上班10天休息

认真负责，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及日结对账工作 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，提升门店营销氛围 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握业务流程 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.持有健康证，遵守门店管理制度，团队协作意识强

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

招聘周末长期兼职 1.主要负责小朋友的安全，陪同和帮助小朋友挑战我们的项目。 2.上班时间早上十点到晚上十点，中间每顿饭40分钟吃完。 3.平时也会做一些设备维护和清洁的事 4.需要做事勤快,服从安排，完美达到我们工作要求，做事不拖沓，积极的完成我们的工作 5.有较强的的沟通能力，能处理店上的突发事故，有过儿童游乐方面的人优先 6.要求：年龄在18-28之间，做过儿童项目的优先，主要我们服务的是小朋友需要你有耐心和爱心 7.工资120一天 面试地点自贡万达一楼小勇士攀爬

【雪峰红星公园】招自助洗车站引导员 日薪100元 月结 年龄55岁以内 工作时间早上8点半到下午6点 中午可休息 要求是吃苦耐劳 做事踏实 沟通能力强 能熟练使用智能手机 工作内容是 在自助洗车站 指导新用户注册和使用 引导洗车客户排队 每周添加一次泡沫 现场清洁维护等 （不需要洗车 只是指导和给顾客排队） 工作地点雪峰红星公园停车场内 注意：2月1日至3月1日春节期间 只休大年30和初一 其他时间不请假 有意者详询 ​

便利店上货整理收银，

负责文具、潮玩、食品、饮料等商品的理货、陈列、零售及店铺的日常清理等工作。

【绵阳锦鸿花店招工人】 地址：绵阳市跃进路北段锦鸿花店 联系人：侯金秀 工作内容：花卉销售、店面日常打理、搬花盆拉花苗送货、管店琐事，栽花可手把手教 薪资待遇：月薪面议，试工1天合格留用 招聘要求：适配搬花重活，工人需擅长销售；干活踏实不摸鱼、脾气温和，人品端正无贪念、不私拿店内财物，有C1驾照优先 小提醒：有人问薪资，就说根据干活熟练度、是否能操心管店面谈，灵活不被动

明天起卡撒找个小挖机带班师傅，四五天

招聘服务员 有意向的联系

春节不放假，年前结一次。900一组，26块板，8根拉筋，无压垮单螺母。。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，欢迎踏实肯干、责任心强的新人加入，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，能适应轮班制工作（含早晚班及节假日排班） 4.遵守酒店规章制度，无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 5.具备基础普通话表达能力，能简单识别常用标识与文字，会使用对讲机等基础设备

找2个长期驾驶员，初6初7上班。技术过关负责的联系

【招聘】 招聘~鸣宸建筑公司招聘 岗位：店长一名（有工作经验优先） 岗位：销售十名（有工作经验优先） 岗位：施工员两名（有工作经验优先） 工作地点:豪德市场 上班时间：早8:30晚5:30工作制，男女不限，月休假4天 工资：面议（多劳多得） 电话：

公司直营女装店 招聘店长-通州片区 事少钱多 综合薪资-10K-15K 想赚钱的，想有发展的，认真负责的，责任心重的，来来来 电话同号-

【信息J:5115 -2】绿康商贸有限责任公司 一、招聘学校超市营业员 工作地点及人数： 新店中心校员工1人 工资待遇：2400 天星中心校店长1人 工资待遇2600 腻脚小学店长1人 工资待遇:2600 二、岗位职责： 工作简单，学校放假也跟着休息，放假也有1000块工资，要求会简单的收银系统操作（不会可以教）年龄50岁以下，男女不限 联系方式：王 详情见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

天赢生鲜招募 店长、营业员、等岗位热招中 待遇丰厚带薪培训 免费食宿晋升空间 店长薪资：8000-10000➕ 营业员：底薪4500-6000 月休息两天 老板人 好事少 期待你的加入 店地址 1⃣ 肇东十九道街世纪尚都天赢生鲜 咨询电话☎（）:

招店长一名，店员一名，长期兼职一名（年后上班） 工作时长：10小时 有责任心，对唐久工作比较认可，店员熟手最好。 工资面议 地址：丈八六路地铁口A口 联系电话：陈

松潘县 森林子健康果蔬茶 招聘长期工 工资面议 电话:

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本店需要收银员 服务员数名 联系电话*****2509 麻烦师兄些有的话推荐一下

招聘杀鱼工或营业员一名，工资面谈，要求吃苦耐劳，勤快认真负责。

欢囍花生万象宜宾天地店诚聘： 招聘要求： 1、中学以上学历； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄28-40岁，身体健康； 工作内容：坚果炒货类销售 薪资待遇：200/天+提成+五险+年假 上一休一 联系电话（微信同号）：

从事销售家居、建材、装修材料板块三年以上工作经验优先。

特产店店员，有经验优先

味子夫鸡柳招聘 1、岗位：店员、店长 2、要求：20-50岁，上岗前带薪培训，工作认真负责，待人热情大方，吃苦耐劳，有炸鸡快餐店经验者优先考虑。 3、工资：店员3300-4000/月                    店长3500-5000/月 4、薪资构造：底薪+全勤+提成 5、上班时间：轮班制，9:00-19:00、12:00-22:00 6、上班地址：沃尔玛嘉瑞财富广场 7、联系方式：微信同步

罗丽丝招聘:长期工，有上进心，吃苦耐劳， 有晋升空间，导购，店助，店长 工时8个半小时，节假日双薪！包住宿 地址:宜宾吾悦广场二楼罗丽丝 联系电话

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)